פורום ביטוח לאומי

מיכל שלום,
מחלה זו מוכרת בביטוח לאומי. יש לדעת כי היא אף הוכרה כפגיעה בעבודה, במקרה בו הוכח שהיה אירוע חריג בעבודה אשר גרם לפרוץ המחלה. באשר למסגרת נכות כללית, הרי שיש לעבור מסוכה נוספת מעבר לסף רפואי והוא דרגת אי כושר, כך שעל מנת לקבל קצבת נכות כללית יש לעבור סף רפואי של 60% (או 40% בנסיבות מסוימות), ואובדן כושר עבודה בשיעור של 50% לפחות, לכן תלוי נסיבותיך האישיות מעבר למחלה זו.
בהצלחה.

יניב שלום,
הועדה הרפואית לעררים היתה מחויבת לפעול לפי פסק הדין של בית הדין לעבודה, כך שבדיקתך תלויה בלשון פסק הדין.
בכל אופן, מאחר ונדחית שוב בבקשתך לאיחוד נכויות, מומלץ לשקול להגיש ערעור נוסף לבית הדין, בליווי עו"ד העוסק בתחום.
בהצלחה.

לארה שלום,
אכן בעבר מתמחים, אשר סיימו תקופת ההתמחות, היו זכאים בחודשיים ערב בחינות ההסמכה, לחתום בלשכה ולקבל דמי אבטלה. הדבר בוטל ואין זכאות לכך החל מהמתמחים שנגשו לבחינות ביוני 2010.
באשר לשאלתך השניה, דמי לידה מרביים הם 14 שבועות (98 ימי זכאות) ואלה ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום שבו הפסיקה עבודתה נוכח הלידה (להלן: "היום הקובע"), וכדלהלן:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
בהצלחה.

שלום רוני,

דמי ביטוח לאומי משלמים הן כשכיר והן כעצמאי,
כך גם בתקופת דמי האבטלה.

בהמשך למענה קודם,יש התיחסות למי שהיה גם שכיר וגם עצמאי ראה להלן:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/עובד%20שכיר%20וגם%20עובד%20עצמאי/Pages/default.aspx

ממליצה לבדוק בנושא דמי הביטוח בפורום ראיית חשבון/ייעוץ מס(הקש ב"גוגל").

כמו כן,לשאלות נוספות אם יהיו,תוכל להוסיף תגובה למענה שלי,
כך שאלותיך ישארו ברצף ואקבל מענה במייל כאשר יש תגובה למענה שנתתי.

בברכה.

שלום לך,

יש לדווח לביטוח הלאומי על התנועות/יתרות כמופיע בחשבון הבנק לאחר מכירת הבית.

סכום של 31,900 ש"ח מותר לו להחזיק בפקדון/חסכון מבלי שהקצבה תפגע.

על ההפרש בין הסכום המותר לסכום היתרה בחשבונו,
יחשבו ריבית שנתית של 8% (לא ריאלי אך כך עדיין מחשבים)ומחלקים ב-12.
את תוצאת החישוב יפחיתו מהקצבה החודשית.
ט.ל.ח.

הוצאות לרכישת מוצרים בני קיימא(מקרר,מכונת כביסה וכדומה...)נלקחים בחשבון לבדיקת הקטנת היתרה.

המידע המלא מתקבל לאחר העברת הנתונים לביטוח הלאומי.

בברכה.

שלום לך,

במקרה פיטורין מעבודה וצבירת תקופת עבודה =*תקופת אכשרה המזכה בדמי אבטלה,אתה יכול להרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה ותהיה זכאי לדמי אבטלה כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

*תקופת אכשרה=360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי הנבדקים מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 540 ימים=18 חודשים אחורה:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

מדמי האבטלה ינכו את ההכנסות(לאחר ניכוי הוצאות)מהעיסוק כעצמאי.
בתום שנת המס,יערך החישוב הסופי של דמי האבטלה המגיעים לעובד העצמאי לאחר קבלת שומה סופית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

דמי ביטוח לאומי משלמים כמפורט להלן על פי ההגדרה(ראה מספר שעות שבועיות והכנסה כמפורט להלן):
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Self_Employed/Pages/default.aspx

כאן תוכל לבדוק על פי גילך וגובה הכנסתך את סכומי דמי האבטלה לפי שכרך לפני תקופת האבטלה(ב-75 הימים לפני תקופת האבטלה)
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

בהצלחה

שלום לך,

על מנת לנסות לסייע בהבנת החישוב יש לציין את גובה דמי האבטלה אותם משתכר בן זוגך.

באופן כללי,החישוב נערך לפי 2 בני זוג ועד 2 ילדים בלבד(ראו הטבלה המתאימה למידע שציינת:

זוג+ 2 ילדים ויותרסכום הקצבה

2,672 ש"ח ההכנסה המרבית מעבודה המזכה בקצבה
4,836 ש"ח


http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

("סכום הקצבה" הוא למי שאין הכנסות).

הבסיס לחישוב הוא הכנסות 2 בני הזוג,
כאשר סך של 570 ש"ח ראשונים,ניתן להשתכר מבלי שהקצבה תפגע.
לאחר הפחתת הסכום הנ"ל מהכנסות שניכם ברוטו(מעבודתך וההכנסה מדמי האבטלה)מהיתרה יחשבו 60%.
את התוצאה יפחיתו מסכום הקצבה המופיע בטור בעמוד המתאים(2672 ש"ח במקרה שלכם).
ט.ל.ח.

בידקי על פי שיטת החישוב כנ"ל על פי הכנסותיכם לבדיקת גובה הקצבה ששולמה לכם.

בברכה.

שלום עילם,

לשאלתך הראשונה ראה מענה הרשום בצורה בהירה מאתר ביטוח לאומי:
דמי אבטלה הם קצבה יומית ותשלומם מותנה בהתייצבות של המובטל בלשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לו. מספר הימים שבעדם משולמים דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש, והם אינם כוללים ימי שבת וחג. מובטל שהתייצב כנדרש במהלך החודש, יקבל תשלום בעבור ימי העבודה האפשריים של אותו החודש.
עם זאת מספר ימי האבטלה לתשלום עשוי להיות מופחת.
עבור 5 ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של 4 חודשים רצופים, לא ישולמו בעדם דמי אבטלה. עם זאת, זכאותך למספר הימים המרביים המגיעים לך אינה נפגעת:

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmsparymeytaslom.aspx

באופן כללי הבסיס לתשלום הוא על פי 25 ימים בחודש(ראה גם בסכומי האבטלה לפי שכר העובד המחושבים לתקופה של 25 ימים):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

בסך הכל התשלום מתפרס מעבר לחצי שנה למי שמגיעים 175 ימים=ימי תשלום בפועל.

בברכה.

דוד שלום,
פקידת שיקום מטעם המוסד לביטוח לאומי למעשה תשאל אותך שאלות לגבי עברך התעסוקתי ולגבי מצבך התעסוקתי הנוכחי, תוך התייחסות למגבלות הרפואיות מהן הינך סובל, להשכלתך ולהכשרתך. עליך לציין מה אינך יכול לעשות נוכח מצבך הרפואי (ופחות מה אינך אוהב לעשות...). המטרה לראות כיצד ניתן לשקם אותך על מנת שתשלב בשוק העבודה ולא תזדקק לקצבאות עתידיות מהמוסד.
בהצלחה.

במידה ואכן היה ארוע חריג באותו היום שגרם לך לכאבים בחזה מומלץ להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי. במידה והתביעה תוכר המוסד לביטוח לאומי ישלם גם עבור מד"א.
טרם פניה למוסד לביטוח לאומי מומלץ להיוועץ בעו"ד המתמחה בתחום הביטוח הלאומי ונזקי גוף.

שלום לך,

השלמת הכנסה נבדקת על פי הכנסות 2 בני הזוג ועמידה בתנאי הזכאות הכוללים בדיקת חשבון עו"ש,חסכונות/פקדונות(גם על שמות הילדים),רכב משנתון ונפח כמפורט:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx

פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.

בסכומים הגבוהים מהנ"ל יערך על ההפרש חישוב ריבית שנתית של 8% מחולק ב-12 אותו יפחיתו מהקצבה לתשלום אם תמצאו זכאים.

לעומדים בתנאי הזכאות להלן הבסיס לחישוב השלמת הכנסה:

זוג+ 2 ילדים ויותרסכום הקצבה

2,672 ש"ח ההכנסה המרבית מעבודה המזכה בקצבה
4,836 ש"ח

הסכום לקצבה הוא הבסיס לחישוב לבעלי הכנסה.

בהנחה שהסכום אותו אתה משתכר הינו ברוטו, אזי מסכום הכנסתך בסך 4500 ש"ח יפחיתו 570 ש"ח(אותם מותר להשתכר מבלי לכלול בחישוב)
מהתוצאה(4500-570)יחשבו 60%=2358 ש"ח

מסכום הקצבה 2672 ש"ח יפחיתו 2358 ש"ח(כנ"ל)=314 ש"ח,תשלום השלמת הכנסה לזכאים.

ט.ל.ח.

קיראו בהרחבה בתנאי הזכאות ואופן הגשת התביעה בנושא הבטחת הכנסה(זהה להשלמת הכנסה)בקישור מטה.

בברכה.

שלום לך,

טופס תביעה לקצבה להבטחת הכנסה המתקבל בסניף המטפל עד ה-7 בחודש,תשולם הקצבה בגין חודש ההגשה.
למי שניתנה הנחיה להתיצב בשירות התעסוקה,משולמת הקצבה על פי ימי ההתיצבות.

לקבלת מענה אישי ספציפי לגבייך,תוכלי לפנות לסניף המטפל בך דרך אתר ביטוח לאומי כמפורט להלן:
תוכל לפנות לסניף שלך באמצעות האתר בטופס מאובטח - טופס פנייה לסניף שלך. עם קבלת פנייתך, תישלח אליך הודעה בדואר האלקטרוני המאשרת את קבלת פנייתך ומספר פנייתך אצלנו.
תשובה בעניינך תישלח אליך לאחר מכן, בהקדם.


בהצלחה.

ככל שהעיקול הוא על פי צו וכמובן בשל חוב מזונות קטין, לא ניתן לחמוק ממנו בשום קצבה. למעט מה שאינו קצבה אלא הטבה (נדיר מאד).

שלום לך,

דמי לידה מגיעים למי שעבדה כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע =היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

לשאלתך,ניתן לצבור חודשי עבודה(גם חלקיים)באופן רציף לא רציף וגם במספר מקומות עבודה שונים.

בידקי לאור המידע הנ"ל האם יש לך 6 חודשים(גם לא רצופים) בתוך תקופת עבודה של 14 חודשים,או אולי 10 חודשים בתקופה(גם לא רצופים) של 14 חודשים(אם הפסקת עבודתך היתה בכל מועד בו היית בהריון)ועוד כמפורט מעלה.

בידקי את כל האופציות האפשריות כנ"ל והגישי תביעה לדמי לידה אם יש לך 6 חודשים בהם עבדת ושולמו בעדך דמי ביטוח לאומי.


בהצלחה ומזלטוב אם את לאחר לידה.

שלום לך,

צריכים להתקיים 3 תנאים לקבלת המענק,
כאשר אחד התנאים הוא אכן זכאות לדמי אבטלה למי שהחל בעבודה נדרשת בשנה השניה.
(360 ימים נדרשים,מתוכם 180 ימים נלקחים מתקופת השירות הצבאי).

"תנאי שלישי: זכאות לדמי אבטלה
אם התחלת לעבוד בעבודה נדרשת לראשונה בתוך השנה הראשונה שלאחר שחרורך, אינך נדרש להיות זכאי לדמי אבטלה. אם התחלת לעבוד בעבודה נדרשת לראשונה לאחר שחלפה שנה מיום שחרורך, עליך להיות זכאי לדמי אבטלה ביום תחילת העבודה הנדרשת.

תוכל להיות זכאי לדמי אבטלה, אם צברת תקופת עבודה כנדרש על פי החוק, בכל עבודה שהיא, בשנה וחצי שקדמו לתחילת עבודתך הנדרשת."

... לתשומת לבך:
כיוון שהזכאות למענק מותנית בזכאות לדמי אבטלה, וכיוון שבשנה הראשונה לשחרורך משירות חובה זכאותך לדמי אבטלה מובטחת - מומלץ להתחיל לעבוד בעבודה נדרשת במהלך השנה הראשונה לשחרורך.

...במקרים האלה לא תהיה זכאי לקבל את המענק:
התחלת לעבוד לראשונה בעבודה נדרשת רק בשנה השנייה לשחרורך, ולא צברת בשנה הראשונה את מספר הימים הדרוש לזכאות לדמי אבטלה. כלומר, לא היית זכאי לדמי אבטלה ביום תחילת עבודתך הנדרשת.
http://www.btl.gov.il/benefits/Demobilized_Soldier/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

לא ברור משאלתך אם אכן התחלת את העבודה המעדפת בשנה השניה לאחר שחרורך.
המידע שנמסר ע"י הנציגה בביטוח הלאומי תואם את תנאי הזכאות למענק בעבודה נדרשת.

לשאלתך,המשיכי לעבוד מעבר ל-150 הימים הנדרשים לעבודה המעדפת והשלימי ל-180 ימים לפחות,כדי שתהיי זכאית לדמי אבטלה בהמשך,עדיין עם שימוש ב-180 ימים מתקופת השירות הצבאי,הניתנים למי שהחל לעבוד לפחות שנה וחצי=180 ימים,לפני תחילת העבודה המעדפת.

לשים לב שבמקרה הפסקת עבודה יזומה על ידך,לאחר הרשמה ראשונה המקבעת זכויות לדמי אבטלה לשנה,יהיה עלייך לחזור בתום 90 ימי המתנה להרשמה באופן שוטף או בכל מועד אחר במהלך השנה,כאשר תהיי פנויה לעבודה.

תמיד מומלץ לבדוק מול הביטוח הלאומי ולקבל מענה אישי ספציפי לגבייך.תוכלי לבצע זאת ע"י פניה לסניף שלך דרך אתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/פנייהלסניףשלך.aspx

בברכה.

שלום יאיר,

ראה בהרחבה מאתר ביטוח לאומי וכן מאתר שירות התעסוקה ההתיחסות להפניה ל"עבודה מתאימה" על פי גיל,
בשני המקרים אתה שייך לקטגוריה של בן 25 ויש להפנותך ל"עבודה מתאימה" בתקופה של 30 ימים.

מאתר ביטוח לאומי
עבודה מתאימה:
העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

מאתר שירות התעסוקה:
מהי "עבודה מתאימה" בהקשר לביטוח אבטלה?
כדי לקבל דמי אבטלה עליכם להיות מוכנים לקבל "עבודה מתאימה" המוצעת לכם על-ידי מתאמי ההשמה.
למרות האמור למעלה, לעובדים הבאים תיחשב כעבודה מתאימה כל עבודה, התואמת את מצב בריאותם ואת כושרם הגופני, גם אם אינה תואמת את מקצועם או את רמת השכלתם, וגם אם השכר בעבודה המוצעת נמוך מדמי האבטלה המגיעים להם:
מי שמלאו לו 28 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה.
מי שמלאו לו 25 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימים של אבטלה.
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

ראה גם לשון החוק:
‏פרק ז': ביטוח אבטלה‏
‏סימן ב': תנאי הזכאות‏

‏165. עבודה מתאימה‏
‏
(א) בוטל.
(ב) לענין סעיף 163 רואים עבודה מוצעת כעבודה מתאימה לאדם פלוני אם היא תואמת את מצב בריאותו וכושרו הגופני ונתמלאו בה כל אלה:
(1) העבודה היא מסוג העבודה העיקרית שבה עבד תוך שלוש השנים שקדמו בתכוף לתאריך הקובע, או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, או רמת השכלתו; השר, באישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, רשאי לקבוע סוגי עבודה לפי קבוצות מיון, שייחשבו כעבודה מסוג העבודה העיקרית או כעבודה התואמת את ההכשרה המקצועית או את רמת ההשכלה כאמור;
(2) השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם;
(3) העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו.
(ג) לענין סעיף 166(ד) רואים הכשרה מקצועית כעבודה מתאימה לאדם פלוני אם היא תואמת את רמת השכלתו, מצב בריאותו וכושרו הגופני, ואם אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו.
(ד) הוראות סעיף קטן (ב)(1) ו-(2) לא יחולו לגבי מי שבשלוש השנים שקדמו בתכוף לתאריך הקובע היה עיקר עבודתו בעבודה שהיא מטבעה עבודה עונתית, וכן לגבי כל אחד מהמנויים בפסקאות (1) עד (3) שלהלן, בתקופות המפורטות בהן, ובלבד שהשכר בעבודה המוצעת לא יפחת משכר מינימום כמשמעותו בחוק שכר מינימום:
(1) מי שטרם מלאו 25 שנים - מתום 14 ימים מהתאריך הקובע;
(2) מי שמלאו 25 שנים אך טרם מלאו לו 28 שנים - מתום 30 ימים מהתאריך הקובע;
(3) מי שמלאו 28 שנים אך טרם מלאו 35 שנים - מתום 60 ימים מהתאריך הקובע.
http://www.btl.gov.il/Laws/btlLaws.aspx?lawid=385428#

לא ידוע על שינויים המעודכנים בד"כ באופן מיידי באתר ביטוח לאומי.

בדוק זכויותיך מול המידע הנ"ל ובמידת הצורך פנה למנהל הסניף בלשכת שירות התעסוקה אליה אתה משוייך.

באופן כללי,החוקים חלים על כולם ללא יוצא מן הכלל גם לאקדמאים וגם למי שאינם אקדמאים.

בברכה.

שלום לך,

אם ימי המחלה שולמו לך במסגרת עבודתך,הרי ימים אלנ נלקחים לצורך בדיקת תקופת אכשרה לדמי אבטלה הכוללים גם ימי עבודה וגם ימי מחלה בתשלום.

לעובד בשכר יומי/שעתי צריך 300 ימים,
כאשר חודש עבודה של 18 ימים ומעלה מחושב כמי שעבד 25 ימים בחודש ושאר הימים יחושבו כמות שהם.

בידקי על פי דרך חישוב זו אם יש לך הימים הנדרשים.
(לא ציינת מועד תחילת עבודתך,שכן בשנת עבודה מלאה ניתן לצבור 300 ימים כנ"ל).
בכל מקרה יש להזדרז ולהרשם לפחות פעם אחת לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.

קיימת בפנייך האפשרות להגיש תביעה להבטחת הכנסה עד שתוכלי להשתלב שוב בעולם העבודה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

הקפצה

רני שלום,
אומנם התנדבות כשמה היא "התנדבות", ואינה עבודה, אך ככל שביטוח לאומי בודק אם אדם יכול להשתלב בשוק העבודה, לצורך קבלת קצבת נכות כללית, והוא נוכח לראות כי האדם מתנדב למעשה מספר שעות ביום למשל, אזי שכמו שמתנדב, כך גם יכול לעבוד. שהרי לצורך הקצבאות לא בודקים אם האדם עובד או לא, אלא אם הוא מסוגל לעבוד, ואם אתה מתנדב, יתכן ויגיעו למסקנה כי הינך יכול גם לעבוד. כמובן, כל תלוי נסיבות מצבך הרפואי, שעות ההתנדברות וכו'. יש לדעת כי כיום לאור תיקון לרון, ניתן גם לעבוד ולקבל קצבאות.
עוד יש לדעת כי אדם אשר נפגע במסגרת פעולת ההתנדבות, אזי כמי שנפגע בעבודה מבחינת זכויות מול המוסד.
בהצלחה.

כהשלמה לתשובת חברתי עו"ד שפונט,

לגבי ניידות, אין השפעה של היותך מתנדב.אם הינך 100% בניידות+כס גלגלים עפ"י קביעה של הוועדה, הרי אתה אמור לקבל הקצבה המקסימלית. וגם אם תשתכר לא תיפגע כלל. להיפך.

נטלי שלום רב,
ישנם שלושה תנאים הקובעים זכאות לדמי אבטלה: האחד, מלאו לך 20 שנים. השני, השלמת תקופת אכשרה- לעובד בשכר חודשי - 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - 300 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. השלישי, שהינך מובטלת- עליך להירשם בלשכת התעסוקה כמחוסרת עבודה ולהתייצב כדי לקבל עבודה מתאימה.
שיעור דמי האבטלה מחושב באחוזים מהשכר היומי המוצע של המובטל.
התקופה המרבית לתשלום דמי האבטלה תלויה בגילך ובמספר התלויים בך.
במקרה בו הינך מתפטרת מסיבה שאינה מוצדקת (סיבות מוצדקות הן בין היתר: מצב רפואי, הרעת תנאים וכד'), אזי שישנה תקופת המתנה של 90 יום, אך יחד עם זאת חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהי את עלולה לאבד את זכאותך.
כדי לקבל דמי אבטלה בפעם הראשונה, עליך להגיש תביעה בסניף המוסד לביטוח לאומי שבמקום מגוריך על גבי טופס תביעה לדמי אבטלה, המצ"ב.
אישורים שיש לצרף לתביעה: אישור מהמעסיק על תקופת העסקה ועל השכר או תלושי שכר של 18 חודשי העבודה האחרונים, שבהם רשומים מספר ימי העבודה שעבדת בכל חודש. אישור מהמעסיק המציין את סיבת הפסקת העבודה ותאריך הפסקת העבודה, עם חתימה וחותמת המעסיק. מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי בעניין אבטלה.
בהצלחה.

ענבר שלום,
ראשית מזל טוב. ולשאלתך, בכדי לקבל דמי אבטלה לאחר הלידה, עלייך להודיע על התפטרותך מעבודתך, אך אז, מצבך מבחינת לשכת התעסוקה זהה למי שהפסיק את עבודתו מרצונו, ולכן עלייך להמתין תשעים יום לפני שתהיי זכאית לדמי אבטלה. יחד עם זאת, עלייך להתייצב בלשכת התעסוקה מיד עם התפטרותך. כמובן שישנם תנאים נוספים בהם הינך צריכה לעמוד על מנת להיות זכאית לדמי אבטלה, וכדלהלן: האחד, מלאו לך 20 שנים. השני, השלמת תקופת אכשרה- לעובד בשכר חודשי - 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - 300 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו גם ימים שבעדם שולמו דמי לידה. השלישי, שהינך מובטלת- עליך להירשם בלשכת התעסוקה כמחוסרת עבודה ולהתייצב כדי לקבל עבודה מתאימה. כאמור, חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה.
בהצלחה.

דוב שלום,
ישנם שלושה תנאים הקובעים זכאות לדמי אבטלה: האחד, מלאו לך 20 שנים. השני, השלמת תקופת אכשרה- לעובד בשכר חודשי - 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - 300 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. השלישי, שהינך מובטלת- עליך להירשם בלשכת התעסוקה כמחוסרת עבודה ולהתייצב כדי לקבל עבודה מתאימה.
במקרה בו התפטרת מסיבה מוצדקת, של מצב רפואי, עליך לצרף המסמכים התומכים בכך, לרבות מסמכים רפואיים ומכתב התפטרות, לטופס התביעה. בכל מקרה, חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך. גם אדם אשר אינו עומד בתנאים האמורים לעיל ולכאורה לא זכאי לדמי אבטלה, יכול להרשם בלשכה כדרש עבודה ואלה ינסו לאתר לו עבדוה מתאימה ולהחזירו למעגל העבודה.
בהצלחה.

יעל שלום,
אכן חובות בביטוח לאומי אינם מתיישנים, והדרישה שלהם מוצדקת, אלא אם תוכיחי כי אכן שילמת. אם הינך בטוחה כי שילמת, תנסי לפנות אליהם במכתב, בצירוף תצהיר מאומת ע"י עו"ד.
יחד עם זאת יש לדעת כי לאחרונה ניתן פסק דין בבית הדין האזורי לעבודה, לפיו חוב שנוצר 7 שנים מהדרישה לשלמו, מתיישן. אך מאחר וזוהי לא פסיקה של בית הדין הארצי לעבודה, הרי שהוא אינו מחייב את המוסד לביטוח לאומי (פסק הדין הוא: ב"ל 3142-09 חג'ג' נגד המוסד לביטוח לאומי).
בהצלחה.