פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
מחלת מקצוע או נכות כללית
אלמונית
19/12/10
יש לי כמה מחלות שונות . כמה מהם יכולות להחשב למחלות מקצוע
אם כי ביטוח לאומי לא מכיר תמיד מכיר בהם כמחלות מקצוע .
אולם לגבי נכות כללית אין בעיה. השאלה היא: האם אפשר להגיש מחלת מקצוע ונכות כללית ?
כיצג נוהג במקרה זה ביטוח לאומי כאשר יש ספק אם הנכות אשר קיימת היא מחלת מקצוע ?
אם כי ביטוח לאומי לא מכיר תמיד מכיר בהם כמחלות מקצוע .
אולם לגבי נכות כללית אין בעיה. השאלה היא: האם אפשר להגיש מחלת מקצוע ונכות כללית ?
כיצג נוהג במקרה זה ביטוח לאומי כאשר יש ספק אם הנכות אשר קיימת היא מחלת מקצוע ?
מחלות מקצוע ונכות כללית
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
19/12/10
שלום. ראשית, יש להבהיר כי הכניסה לנפגעי עבודה טובה יותר מנכות כללית ולכן עדיך לבדוק קודם כל את מישור המחלות מקצוע. בשאלתך, לא פירטת במה מדובר אך יש לבחון מהי המחלה, איזה עבודה, לאיזו תקופת עבודה, כמה שעות ביום וכיו"ב נתונים. במקביל ניתן להגיש הנכות הכללית. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אבטלה-עקב התפטרות לצורך טיפול בילד
יפית
19/12/10
שלום אני בחופשת לידה מזה כבר חצי שנה ולפני שבוע שלחתי מכתב לעבודה שאני מתפטרת עקב טיפול בילד.אני יודעת שמגיע לי פיצויים על פי ותק.(3 שנים)השאלה שלי היא האם אני יכולה לחתום אבטלה?מה הזכויות שלי?לאן לפנות?אני נשארת בבית לצורך גידול ילדי.האם יש לי זכויות כלשהן?
דמי אבטלה לאחר לידה
עו"ד אושרת שפונט
19/12/10
שלום רב,
ראשית מזל טוב. ולשאלתך, הינך עלולה להיות זכאית לדמי אבטלה לאחר הלידה, אך מאחר והתפטרת, אף שזה לצורך טיפול בילד, מצבך מבחינת לשכת התעסוקה זהה למי שהפסיק את עבודתו מרצונו, ולכן עלייך להמתין תשעים יום לפני שתהיי זכאית לדמי אבטלה. יחד עם זאת, עלייך להתייצב בלשכת התעסוקה מיד עם התפטרותך. כמובן שישנם תנאים נוספים בהם הינך צריכה לעמוד על מנת להיות זכאית לדמי אבטלה, וכדלהלן: האחד, מלאו לך 20 שנים. השני, השלמת תקופת אכשרה- לעובד בשכר חודשי - 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - 300 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו גם ימים שבעדם שולמו דמי לידה. השלישי, שהינך מובטלת- עליך להירשם בלשכת התעסוקה כמחוסרת עבודה ולהתייצב כדי לקבל עבודה מתאימה. חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה.
בהצלחה.
ראשית מזל טוב. ולשאלתך, הינך עלולה להיות זכאית לדמי אבטלה לאחר הלידה, אך מאחר והתפטרת, אף שזה לצורך טיפול בילד, מצבך מבחינת לשכת התעסוקה זהה למי שהפסיק את עבודתו מרצונו, ולכן עלייך להמתין תשעים יום לפני שתהיי זכאית לדמי אבטלה. יחד עם זאת, עלייך להתייצב בלשכת התעסוקה מיד עם התפטרותך. כמובן שישנם תנאים נוספים בהם הינך צריכה לעמוד על מנת להיות זכאית לדמי אבטלה, וכדלהלן: האחד, מלאו לך 20 שנים. השני, השלמת תקופת אכשרה- לעובד בשכר חודשי - 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - 300 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו גם ימים שבעדם שולמו דמי לידה. השלישי, שהינך מובטלת- עליך להירשם בלשכת התעסוקה כמחוסרת עבודה ולהתייצב כדי לקבל עבודה מתאימה. חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה.
בהצלחה.
החזרים עבור הפרשים שקיבלתי על החודשים שלפני היציאה
בתאל תורג'מן
18/12/10
בחופשת הלידה קיבלתי הפרשים על חודש לפני היציאה לחופשת הלידה.כמו כן קיבלתי הפרשים רטרו אקטיבי על כפל תואר שלא עודכן אצלי בשכר תקופה של שנה שלמה- ביניהם שלושה חודשים שקדמו ליציאה לחופשת הלידה. הפרשים אלו היו אמורים לעלות לי את גובה הסכום מביטוח לאומי עבור חופשת הלידה.שלחתי את התלושים לביטוח לאומי בהם מפורטים ההחזרים שקיבלתי. ביטוח לאומי בתגובה רשם לי כי אני צריכה לבקש פירוט מהמעסיק לגבי הסכום היחסי של ההפרשים לכל חודש. עברו מאז שבעה חודשים ולא עשיתי זאת עדיין.האם זה מאוחר מידי או שעדין אפשר לעשות זאת?
הגשת בקשה לתשלום הפרשים-דמי לידה
אורנה
18/12/10
שלום לך ומזלטוב,
תביעה לתשלום הפרשים או תביעה לתשלום הפרשים בגין תשלום נוסף דינה כדין תביעה לכל דבר ועניין וחלים עליה כל הכללים החלים על הגשת התביעה. אפשר להגיש את התביעה מהביטוח הלאומי לא יאוחר מ- 12 חודשים מיום תשלום ההפרשים על ידי המעסיק:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Pages/תביעה%20לתשלום%20הפרשים.aspx
בברכה.
תביעה לתשלום הפרשים או תביעה לתשלום הפרשים בגין תשלום נוסף דינה כדין תביעה לכל דבר ועניין וחלים עליה כל הכללים החלים על הגשת התביעה. אפשר להגיש את התביעה מהביטוח הלאומי לא יאוחר מ- 12 חודשים מיום תשלום ההפרשים על ידי המעסיק:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Pages/תביעה%20לתשלום%20הפרשים.aspx
בברכה.
נפילה מסולם במקום העבודה
ליאורה
18/12/10
אני עצמאי בעל עסק. במהלך יום עבודה שיגרתי נפלתי מהסולם מגובה. עברתי 2 ניתוחים ב-2 הרגליים שבמהלכם הושמו פלטינות ב-2 הרגליים במקומות שונים. לאחר הניתוח מחודש אוגוסט האחרון אני עדיין מאושפז במחלקה לשיקום אורטופדי. האם אוכל לקבל את כל המגיע לי מהמוסד לביטוח לאומי אם אתנהל מולם ללא יעוץ מיקצועי או שעדיף להעזר בעורך דין המומחה בתביעות מול הביטוח הלאומי.
בכבוד רב,
בכבוד רב,
תביעה מול ביטוח לאומי- תאונת עבודה
עו"ד אושרת שפונט
18/12/10
שלום רב,
הינך יכול לפעול מול המוסד לבד, אך ככל שתשבותם לא תראה לך סבירה או שתרצה לבדוק אם היא ראויה בנסיבות המקרה, מומלץ להיוועץ עם עו"ד העוסק בתחום.
בהצלחה.
הינך יכול לפעול מול המוסד לבד, אך ככל שתשבותם לא תראה לך סבירה או שתרצה לבדוק אם היא ראויה בנסיבות המקרה, מומלץ להיוועץ עם עו"ד העוסק בתחום.
בהצלחה.
נכות כללית עקב השתלת מפרק בירך
טובה
18/12/10
האם השתלת מפרק בירך מזכה בנכות כללית ואיך מטפלים בנושא
קצבת נכות כללית
אורנה
18/12/10
שלום לך,
על–פי החוק ידון המוסד לביטוח לאומי בתביעה לקצבת נכות בתום 90 יום מן היום, שלפי טענת תובע הקצבה אבד כושרו להשתכר (או לתפקד במשק בית, כשמדובר בעקרת בית), או הצטמצם ב-50% או יותר.
מומלץ לעיין בטופס תביעה לקצבת נכות והצהרה למחלקת הביטוח והגבייה ולפעול על פי ההנחיות.
לציין כל בעיה רפואית ממנה סובלים בגיבוי מסמכים רפואיים בנוסף לבעיה הרפואית שמצוינת,שכן כל סעיף רפואי יכול להשפיע על תנאי הזכאות.
ניתן כיום לעבוד ולקבל קצבת נכות מוגבל באחוזי הנכות/הכנסה.
ניתן לעיין בתנאי הזכאות(כולל ההתיחסות למי שעובד קב' א' וקבוצה ב'):
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
על–פי החוק ידון המוסד לביטוח לאומי בתביעה לקצבת נכות בתום 90 יום מן היום, שלפי טענת תובע הקצבה אבד כושרו להשתכר (או לתפקד במשק בית, כשמדובר בעקרת בית), או הצטמצם ב-50% או יותר.
מומלץ לעיין בטופס תביעה לקצבת נכות והצהרה למחלקת הביטוח והגבייה ולפעול על פי ההנחיות.
לציין כל בעיה רפואית ממנה סובלים בגיבוי מסמכים רפואיים בנוסף לבעיה הרפואית שמצוינת,שכן כל סעיף רפואי יכול להשפיע על תנאי הזכאות.
ניתן כיום לעבוד ולקבל קצבת נכות מוגבל באחוזי הנכות/הכנסה.
ניתן לעיין בתנאי הזכאות(כולל ההתיחסות למי שעובד קב' א' וקבוצה ב'):
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
שלום ובוקר טוב אני מקבל קיצבת נכות מביטוח לאומי
אנונימוס
18/12/10
1)האים יכול להחשב דמי אבטלה כקיצבה הרי במהותו ביטוח הוא ולא יתכן שזו כפל גימלה
2)באיזה תנאים נין לקבל כפל גימלה האים אים למשל הוכרתי במשהב"ט על סעיף X ואילו בביטוח לאומי הוכרתי על סעיף Y , הטענה שלי כי ניתן לקבל כפל גימלה באים סעיף ההכרה הוא לא זהה לסעיף בו הוכרתי ע"י מישרד הביטחון ועוד שאלה בקטנה האים האים סעיף קטן של הכרה אינו זהה לסעיף שניתן ע"י מישרד הביטחון האים זה נחשב לסעיף שונה?
2)באיזה תנאים נין לקבל כפל גימלה האים אים למשל הוכרתי במשהב"ט על סעיף X ואילו בביטוח לאומי הוכרתי על סעיף Y , הטענה שלי כי ניתן לקבל כפל גימלה באים סעיף ההכרה הוא לא זהה לסעיף בו הוכרתי ע"י מישרד הביטחון ועוד שאלה בקטנה האים האים סעיף קטן של הכרה אינו זהה לסעיף שניתן ע"י מישרד הביטחון האים זה נחשב לסעיף שונה?
קצבת נכות ודמי אבטלה
אורנה
18/12/10
שלום לך,
אין מניעה בקבלת דמי אבטלה למי שעבד וצבר תקופת אכשרה לדמי אבטלה(360/300 ימים ב-540 הימים=18 חודשים,מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה)ולקבל קצבת נכות.
זכאות לדמי אבטלה היא למי שפנוי לעבודה ויכול להשתלב בה גם בהתאם למצבו הבריאותי.
למי שנקבעו 100% נכות ו-100% אבדן כושר עבודה,
אינו יכול לקבל גם קצבת נכות וגם דמי אבטלה.
לשאר שאלותיך נמתין למענה נוסף,
או שתנסה להעלותן כשאלה נפרדת.
בברכה.
אין מניעה בקבלת דמי אבטלה למי שעבד וצבר תקופת אכשרה לדמי אבטלה(360/300 ימים ב-540 הימים=18 חודשים,מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה)ולקבל קצבת נכות.
זכאות לדמי אבטלה היא למי שפנוי לעבודה ויכול להשתלב בה גם בהתאם למצבו הבריאותי.
למי שנקבעו 100% נכות ו-100% אבדן כושר עבודה,
אינו יכול לקבל גם קצבת נכות וגם דמי אבטלה.
לשאר שאלותיך נמתין למענה נוסף,
או שתנסה להעלותן כשאלה נפרדת.
בברכה.
ברור זכאות לפטור מאגרת טלויזיה
אריה גלעד
17/12/10
אני בעל נכות כללית של 100% מטעם הבטוח הלאומי.האם אני זכאי לפטור מתשלום אגרת הטלויזיה?
מי זכאי להנחה או פטור מתשלום אגרת הטלוויזיה?
אורנה
17/12/10
שלום לך,
לנכים אין פטור מאגרת טלויזיה.
ראה ברשימה בקישור מטה מי הזכאים להנחה/פטור.
בברכת בריאות.
לנכים אין פטור מאגרת טלויזיה.
ראה ברשימה בקישור מטה מי הזכאים להנחה/פטור.
בברכת בריאות.
שאלה
תמיר צורן
17/12/10
אני שומר מזכורות שלי כל חודש.האם יש התיישנות אם פתאום הביטוח נזכר לומר לי שיש לי חוב אחרי 7 שנים ?
עד מתי יש ורצוי לשמור משכורוץת ?
תודה
עד מתי יש ורצוי לשמור משכורוץת ?
תודה
אין חוק התיישנות על חוב בדמי ביטוח לאומי
אורנה
17/12/10
שלום לך,
יש לשמור את כל תלושי המשכורת על מנת להוכיח בעתיד ששילמת דמי ביטוח לאומי.
על חוב בדמי ביטוח לאומי אין התיישנות ובימים אלה עדיין הציבור מקבל הודעות על אי תשלום דמי ביטוח גם על שנת 2000 לדוגמא.
חובת ההוכחה חלה עליך,גם אם מעסיקך לא העביר בעבר את דמי הביטוח.
מומלץ להזמין אחת לשנה לפחות את אישור תקופות ביטוח ומעסיקים
על מנת שניתן לטפל בזמן בתשלומים חסרים במידה ויהיו.
ניתן לבדוק ישירות גם באתר ביטוח לאומי בכניסה לשירות אישי,
לשם כך יש לגשת לסניף ביטוח לאומי איליו אתה שייך,על מנת לקבל קוד משתמש וסיסמא(לא מדובר בקוד הסודי).
בהצלחה.
יש לשמור את כל תלושי המשכורת על מנת להוכיח בעתיד ששילמת דמי ביטוח לאומי.
על חוב בדמי ביטוח לאומי אין התיישנות ובימים אלה עדיין הציבור מקבל הודעות על אי תשלום דמי ביטוח גם על שנת 2000 לדוגמא.
חובת ההוכחה חלה עליך,גם אם מעסיקך לא העביר בעבר את דמי הביטוח.
מומלץ להזמין אחת לשנה לפחות את אישור תקופות ביטוח ומעסיקים
על מנת שניתן לטפל בזמן בתשלומים חסרים במידה ויהיו.
ניתן לבדוק ישירות גם באתר ביטוח לאומי בכניסה לשירות אישי,
לשם כך יש לגשת לסניף ביטוח לאומי איליו אתה שייך,על מנת לקבל קוד משתמש וסיסמא(לא מדובר בקוד הסודי).
בהצלחה.
ימי מחלה
קרן
17/12/10
אתמול הייתי אצל רופא תעסוקתי שקבע שאני לא יכולה לחזור לעבודתי
או לכל עבודה פיזית למשך 3 חודשים נתן לי 90 ימי מחלה הפנה אותי לביטוח לאומי כי ניצלתי את כל ימי המחלה שקיבלתי מהמעסיק
שאלותיי הן 1 אם בעוד 3 חודשים שיסתיימו ימי המחלה ואני עדיין לא אוכל לשוב לעבודה ואתפטר ממנה עקב מצבי אני אוכל לחתום אבטלה?
ואם ימי המחלה ששולמו לי יתקזזו עם ימי האבטלה שמגיעים לי?
או לכל עבודה פיזית למשך 3 חודשים נתן לי 90 ימי מחלה הפנה אותי לביטוח לאומי כי ניצלתי את כל ימי המחלה שקיבלתי מהמעסיק
שאלותיי הן 1 אם בעוד 3 חודשים שיסתיימו ימי המחלה ואני עדיין לא אוכל לשוב לעבודה ואתפטר ממנה עקב מצבי אני אוכל לחתום אבטלה?
ואם ימי המחלה ששולמו לי יתקזזו עם ימי האבטלה שמגיעים לי?
הבטחת הכנסה-חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום ר
אורנה
17/12/10
שלום לך,
במסגרת ביטוח לאומי ניתן לבדוק זכאות לקצבת הבטחת הכנסה בתקופת המחלה כמפורט להלן:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
יש לעמוד בתנאי הזכאות לקצבה כמפורט להלן באופן הגשת התביעה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
באופן כללי,נבדקות הכנסות 2 בני הזוג,רכב משנתון ונפח כמפורט(ראו מימין לקישור בנושא הבטחת הכנסה)
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.
ניתן לבחון במחשבון המצ"ב (במידה ועומדים בתנאי הזכאות) לגובה הקצבה אותה ניתן לקבל:
http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx
בתום 90 ימים,ניתן להגיש תביעה לקצבת נכות כללית(גם אם מדובר בזמנית עד להתיצבות מצב הבריאות):
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx
אם תהיה הפסקת עבודה בגין מצב בריאות,אין מניעה בקבלת דמי אבטלה
כל עוד לא נקבעים 100% אבדן כושר עבודה ו-100% נכות.
יש לעבור גם וועדה רפואית בשירות התעסוקה,על מנת שינסו לשבץ לעבודה המתאימה למצב הבריאות בלבד.
ראי קישור בנושא נכות.
ממליצה לבדוק בביטוח הלאומי גם בנושא שירותים מיוחדים לנכים,
הניתנים גם במחלות(בנוסף לתנאים הרשומים):
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/default.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
במסגרת ביטוח לאומי ניתן לבדוק זכאות לקצבת הבטחת הכנסה בתקופת המחלה כמפורט להלן:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
יש לעמוד בתנאי הזכאות לקצבה כמפורט להלן באופן הגשת התביעה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
באופן כללי,נבדקות הכנסות 2 בני הזוג,רכב משנתון ונפח כמפורט(ראו מימין לקישור בנושא הבטחת הכנסה)
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.
ניתן לבחון במחשבון המצ"ב (במידה ועומדים בתנאי הזכאות) לגובה הקצבה אותה ניתן לקבל:
http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx
בתום 90 ימים,ניתן להגיש תביעה לקצבת נכות כללית(גם אם מדובר בזמנית עד להתיצבות מצב הבריאות):
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx
אם תהיה הפסקת עבודה בגין מצב בריאות,אין מניעה בקבלת דמי אבטלה
כל עוד לא נקבעים 100% אבדן כושר עבודה ו-100% נכות.
יש לעבור גם וועדה רפואית בשירות התעסוקה,על מנת שינסו לשבץ לעבודה המתאימה למצב הבריאות בלבד.
ראי קישור בנושא נכות.
ממליצה לבדוק בביטוח הלאומי גם בנושא שירותים מיוחדים לנכים,
הניתנים גם במחלות(בנוסף לתנאים הרשומים):
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/default.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
אני מתחילה לעבוד, האם אקבל חודש הבא הבטחת הכנסה?
דואגת
17/12/10
אני חותמת 3 פעמים בשבוע ומקבלת הבטחת הכנסה כבר זמן מה.ביום שני הקרוב אני מתחילה לעבוד.וכפי הנראה לא אקבל משכורת בחודש הבא כי זה לא יהיה עדיין חודש שלם.האם אקבל הבטחת הכנסה ב14 לחודש?אני דואגת כי אני מפחדת שאשאר בלי כלום כסף בחודש הבא ואני חד הורית.
הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה
אורנה
17/12/10
שלום לך,
יש להודיע לשירות התעסוקה ולביטוח הלאומי על התאריך בו את מתחילה לעבוד כדי שתרשם תחילת עבודתך וקבלת הנחיות להמשך התיצבות אחת לחודש ,עם תלוש שכר, לבדיקת הזכאות להשלמת הכנסה.
ניתן לבדוק במחשבון המצ"ב(לקלוד שכר ברוטו)לבדיקת זכאות להשלמת הכנסה:
http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx
בהצלחה.
יש להודיע לשירות התעסוקה ולביטוח הלאומי על התאריך בו את מתחילה לעבוד כדי שתרשם תחילת עבודתך וקבלת הנחיות להמשך התיצבות אחת לחודש ,עם תלוש שכר, לבדיקת הזכאות להשלמת הכנסה.
ניתן לבדוק במחשבון המצ"ב(לקלוד שכר ברוטו)לבדיקת זכאות להשלמת הכנסה:
http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx
בהצלחה.
דחיית מענק לידה
רני
16/12/10
שלום נולד לנו תאומים לפני שבועיים אשתי עצמאית . היום נכנסתי לאתר של ביטוח לאומי ורשום שם שהתביעה שלנו למענק נדחתה . מאיזה סיבה ביטוח לאומי יכול לדחוק מענק לידה
תודה מראש
תודה מראש
מענק לידה
אורנה
17/12/10
שלום לכם ומזלטוב ללידת התאומים,
ראו התנאים לקבלת מענק לידה:
זכאית למענק לידה יולדת שילדה בבית חולים או אושפזה בבית חולים מיד לאחר הלידה והיא אחת מאלה:
1. תושבת ישראל, או אשת תושב ישראל (גם אם הלידה הייתה מחוץ לישראל).
2. אישה שעובדת בישראל, או שבן זוגה עובד ומועסק בישראל 6 חודשים רצופים לפחות בתכוף לפני הלידה, גם אם הם אינם תושבי ישראל (למעט תושבי האזור ושטחי האוטונומיה) ובלבד שהלידה הייתה בישראל.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/maternity_grant/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
יש לפנות לביטוח הלאומי לבדיקת הסיבה לדחיית המענק.
ניתן לפנות לסניף המטפל בכם באמצעות פנייה לסניף שלך
לקבלת מענה אישי ספציפי.
בהצלחה.
ראו התנאים לקבלת מענק לידה:
זכאית למענק לידה יולדת שילדה בבית חולים או אושפזה בבית חולים מיד לאחר הלידה והיא אחת מאלה:
1. תושבת ישראל, או אשת תושב ישראל (גם אם הלידה הייתה מחוץ לישראל).
2. אישה שעובדת בישראל, או שבן זוגה עובד ומועסק בישראל 6 חודשים רצופים לפחות בתכוף לפני הלידה, גם אם הם אינם תושבי ישראל (למעט תושבי האזור ושטחי האוטונומיה) ובלבד שהלידה הייתה בישראל.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/maternity_grant/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
יש לפנות לביטוח הלאומי לבדיקת הסיבה לדחיית המענק.
ניתן לפנות לסניף המטפל בכם באמצעות פנייה לסניף שלך
לקבלת מענה אישי ספציפי.
בהצלחה.
פיצוי על חופשת מחלה של מטפלת
רונן
16/12/10
יש לנו מטפלת לילדים שאנו משלמים עבורה ביטוח לאומי. לאחרונה היא נזקקה לכמה ימי חופשת מחלה. האם אנו יכולים לקבל החזר על ימים אלו מביטוח לאומי? מה צריך לעשות?
תודה
תודה
חופשת מחלה למטפלת
אורנה
17/12/10
שלום לך,
ביטוח לאומי אינו משלם עבור חופשת מחלה,
פרט למקרים בהם המחלה נמשכת מעבר ל-30 ימים,
ואזי נבדקת זכאות להבטחת הכנסה.
בנושא מעסיקים ותשלום ימי מחלה,
ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
בברכה.
ביטוח לאומי אינו משלם עבור חופשת מחלה,
פרט למקרים בהם המחלה נמשכת מעבר ל-30 ימים,
ואזי נבדקת זכאות להבטחת הכנסה.
בנושא מעסיקים ותשלום ימי מחלה,
ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
בברכה.
השלמת הכנסה
שואלת
16/12/10
ערב טוב.
אני אם חד הורית לשתי בנות, מקבלת מזונות 2500 ש"ח, משתכרת 1600 ש"ח. האם אני זכאית להשלמת הכנסה? בהתחשב שרק השכירות עולה לי כסכום המזונות??
אשמח לתשובה..
אני אם חד הורית לשתי בנות, מקבלת מזונות 2500 ש"ח, משתכרת 1600 ש"ח. האם אני זכאית להשלמת הכנסה? בהתחשב שרק השכירות עולה לי כסכום המזונות??
אשמח לתשובה..
מחשבון לחישוב קצבת הבטחת הכנסה
אורנה
17/12/10
שלום לך,
תוכלי לבדוק זכאותך בסיוע המחשבון המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx
בהצלחה.
תוכלי לבדוק זכאותך בסיוע המחשבון המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx
בהצלחה.
הקדמת קצבאות
אילן טל
16/12/10
האם יוקדמו הקצבאות לקראת חג המולד? האם יועלו הקצבאות בתחילת השנה הבאה?
הקדמת הקצבאות
אורנה
20/12/10
שלום לך,
על פי המידע בתקשורת הקצבאות יוקדמו ל-23.12.2010 במקום 28.12.2010
לגבי עדכון הקצבאות,החל מתשלום ינואר 2011,
תצא ודאי הודעה בנפרד על עדכון הקצבאות בגובה 2.28% (עלית המדד השנתית לתקופה מקבילה,לאחר פרסום מדד נובמבר 2010 המתפרסם ב-15.12.2010 וקובע לתשלום החל מינואר 2011).
ניתן לעקוב באתר ביטוח לאומי לעידכונים.
בברכה.
על פי המידע בתקשורת הקצבאות יוקדמו ל-23.12.2010 במקום 28.12.2010
לגבי עדכון הקצבאות,החל מתשלום ינואר 2011,
תצא ודאי הודעה בנפרד על עדכון הקצבאות בגובה 2.28% (עלית המדד השנתית לתקופה מקבילה,לאחר פרסום מדד נובמבר 2010 המתפרסם ב-15.12.2010 וקובע לתשלום החל מינואר 2011).
ניתן לעקוב באתר ביטוח לאומי לעידכונים.
בברכה.
זכאות לדמי אבטלה
עמי
16/12/10
פוטרתי ממקום עבודה לאחר 2.5 שנים.
לאחר מכן, עבדתי במקום עבודה שני במשך חצי שנה וסיימתי את עבודתי.
האם אני זכאי לדמי אבטלה בשל פיטורי מהמקום הראשון?
לאחר מכן, עבדתי במקום עבודה שני במשך חצי שנה וסיימתי את עבודתי.
האם אני זכאי לדמי אבטלה בשל פיטורי מהמקום הראשון?
זכאות לדמי אבטלה
אורנה
17/12/10
שלום לך,
שמירת הזכויות לדמי אבטלה מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
מי שפוטר מעבודתו זכאי לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה,לאחר הרשמה באופן שוטף בימים ובשעות שנקבעו לו.
מי שהפסיק עבודתו ביוזמתו,חלה עליו תקופת המתנה של 90 ימים.
למי שיש תקופת עבודה של שנת עבודה אחת מלאה באופן רציף/לא רציף ב-18 החודשים האחרונים,
יכול להגיע לראשונה לשירות התעסוקה לאחר 90 ימי המתנה מיום הפסקת העבודה,כדי לשמור על הזכות להפניה ל"עבודה מתאימה" כמפורט בהרחבה באתר שירות התעסוקה המצ"ב:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
בהצלחה.
שמירת הזכויות לדמי אבטלה מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
מי שפוטר מעבודתו זכאי לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה,לאחר הרשמה באופן שוטף בימים ובשעות שנקבעו לו.
מי שהפסיק עבודתו ביוזמתו,חלה עליו תקופת המתנה של 90 ימים.
למי שיש תקופת עבודה של שנת עבודה אחת מלאה באופן רציף/לא רציף ב-18 החודשים האחרונים,
יכול להגיע לראשונה לשירות התעסוקה לאחר 90 ימי המתנה מיום הפסקת העבודה,כדי לשמור על הזכות להפניה ל"עבודה מתאימה" כמפורט בהרחבה באתר שירות התעסוקה המצ"ב:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
בהצלחה.
משפחה חד מינית- זקוקה לתשובה בדחיפות בבקשה!
סטודנטית
16/12/10
שלום, אני כותבת עבודה בנושא משפחות חד הוריות והייתי מעוניינת לדעת האם משפחות חד מיניות נחשבות ע"פ הגדרת החוק למשפחה חד הורית ואם לא- האם ישנן הטבות מיוחדות שמשפחות חד מיניות זכאיות להן?
תודה מראש.
תודה מראש.
זכויות משפחה חד מינית בנושא ביטוח לאומי
אורנה
16/12/10
שלום לך,
ראי להלן חוזר ביטוח לאומי המבהיר באילו מקרים ניתן נכון להיום לבחון זכאות לגמלאות לבני זוג מאותו מין:
http://www.btl.gov.il/benefits/HozrimGimlaot/HozrimNehut/Documents/oto-min.pdf
בהצלחה.
ראי להלן חוזר ביטוח לאומי המבהיר באילו מקרים ניתן נכון להיום לבחון זכאות לגמלאות לבני זוג מאותו מין:
http://www.btl.gov.il/benefits/HozrimGimlaot/HozrimNehut/Documents/oto-min.pdf
בהצלחה.
הגדרת תלויים לצורך דמי אבטלה
יובל
16/12/10
שלום,אני בן 43, נשוי ועם שני ילדים מתחת לגיל 18.לפני מספר חודשים פוטרתי והגשתי תביעה לדמי אבטלה.אושרו לי 138 ימים.ראיתי שמי שמלאו לו 35 ויש לו שלושה תלויים זכאי ל 175 ימים.האם אשתי לא נחשבת תלויה?היא עובדת ומשתכרת מעל פעמיים השכר הממוצע במשק.
בת זוג "תלויה" / דמי אבטלה
אורנה
16/12/10
שלום לך,
בת זוג נחשבת לתלויה של המובטל אם היא עונה על כל התנאים האלה: א. היא אשתו של המובטל שנה לפחות או ילדה לו ילד ב. היא בת 45 ומעלה או שיש עמה ילד שלו ג. הכנסתה אינה עולה על 57% מהשכר הממוצע.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
בברכה.
בת זוג נחשבת לתלויה של המובטל אם היא עונה על כל התנאים האלה: א. היא אשתו של המובטל שנה לפחות או ילדה לו ילד ב. היא בת 45 ומעלה או שיש עמה ילד שלו ג. הכנסתה אינה עולה על 57% מהשכר הממוצע.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
בברכה.
חתימה בלשכת התעסוקה
דניאל
16/12/10
לפני כשבועיים התחלתי לחתום בלשכה לאחר שפוטרתי מתפקיד ניהולי בחברה גדולה (לציין כי אני סטודנט לתואר ראשון) אתמול הגעתי לחתום בפעם השלישית, בשעות שציין בפני הפקיד בפעם הראשונה שהגעתי, והלשכה הייתה סגורה. בדיעבד הסתבר כי ככל הנראה הייתה אי הבנה ביננו ובשל כך הגעתי לאחר שעות הפעילות. למחרת היום פניתי שוב ללשכה והפקיד הודיע לי שאני מפסיד שבועיים בשל כך ( אציין כי אני מחפש עבודה באופן אינטנסיבי ואין בכוונתי לנצל את כל תקופת החתימה) האם ישנה דרך להשיג על החלטה זו? האם אישור מחלה יכול לסייע (וזאת על אף שהתייצבתי ועל אף שהבהרתי לפקיד שהתייצבותי המאוחרת הייתה בשל הנחיה שגויה שלו)? כמו כן אציין כי הפקיד החליט לשלוח אותי לראיונות עבודה לתפקידים שאינם תואמים את הכישורים שלי כגון נציגי שירות לקוחות ואמר כי חובתי להתייצב. מה אוכל לעשות?
סטודנט/הרשמה בשירות התעסוקה
אורנה
16/12/10
שלום לך,
ראה להלן המענה לשאלותיך מאתר ביטוח לאומי המובאים בצורה בהירה:
הכללים להתייצבות בלשכה לפי תקנון שירות התעסוקה:
עליך לבוא בעצמך ללשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות הנהוגים במדור, שבו שובצת.
אם לא התייצבת באחד מהימים שנקבעו לך - רואים את הימים שבין ההתייצבות הראשונה ובין ההתייצבות השנייה כאילו עבדת בהם, ולא ישולמו לך דמי אבטלה בעדם.
אם התייצבת בלשכת שירות התעסוקה ביום אחר מהיום שנקבע להתייצבותך, ייחשב יום התייצבותך זה בלבד ליום אבטלה:
30 ימי מחלה, שאירעו בתקופת האבטלה, ישולמו בעדם דמי אבטלה כך; בעבור 2 ימי המחלה הראשונים לא ישולמו דמי אבטלה, אלא אם כן נמשכה תקופת המחלה 12 ימים רצופים לכל הפחות. על המובטל להציג לפקיד ההשמה של לשכת שירות התעסוקה אישור על מחלתו ממוסד רפואי מוסמך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
חשוב לציין שהימים שלא ישולמו בעבורם דמי אבטלה,
נשמרים לזכותך להמשך הרשמה באופן שוטף וכל עוד לא מפנים אותך ל"עבודה מתאימה" תחילה ואח"כ לכל עבודה המתאימה למצב הבריאות בלבד.
תוכל לעיין בנושא "עבודה מתאימה" מאתר שירות התעסוקה על פי גילך ולאיזו תקופה ינסו תחילה לשבצך בה(מופיע גם בקישור מעלה מאתר ביטוח לאומי):
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
לגבי משלוח לראיונות עבודה,בדוק אם הם מתאימים לתנאים בהגדרה "עבודה מתאימה" ובמידה וירשם לך "סרוב"(עיין גם ערך סירוב בקישור אתר שירות התעסוקה)תוכל להגיש ערער ולטעון טיעונך בהתאם למופיע בנושא:
האם ניתן להגיש ערעור במקרה שלא תסכימו עם פעולות הלשכה?(ראה גם בקישור אחרון)
חשוב לדעת שזכויותיך לדמי אבטלה נשמרים לתקופה של שנה,מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה ובהיותך סטודנט לתואר ראשון עם מערכת לימודים מלאה(בד"כ)תוכל לנצל את הימים העומדים לזכותך בתקופת הקיץ.
בהצלחה.
ראה להלן המענה לשאלותיך מאתר ביטוח לאומי המובאים בצורה בהירה:
הכללים להתייצבות בלשכה לפי תקנון שירות התעסוקה:
עליך לבוא בעצמך ללשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות הנהוגים במדור, שבו שובצת.
אם לא התייצבת באחד מהימים שנקבעו לך - רואים את הימים שבין ההתייצבות הראשונה ובין ההתייצבות השנייה כאילו עבדת בהם, ולא ישולמו לך דמי אבטלה בעדם.
אם התייצבת בלשכת שירות התעסוקה ביום אחר מהיום שנקבע להתייצבותך, ייחשב יום התייצבותך זה בלבד ליום אבטלה:
30 ימי מחלה, שאירעו בתקופת האבטלה, ישולמו בעדם דמי אבטלה כך; בעבור 2 ימי המחלה הראשונים לא ישולמו דמי אבטלה, אלא אם כן נמשכה תקופת המחלה 12 ימים רצופים לכל הפחות. על המובטל להציג לפקיד ההשמה של לשכת שירות התעסוקה אישור על מחלתו ממוסד רפואי מוסמך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
חשוב לציין שהימים שלא ישולמו בעבורם דמי אבטלה,
נשמרים לזכותך להמשך הרשמה באופן שוטף וכל עוד לא מפנים אותך ל"עבודה מתאימה" תחילה ואח"כ לכל עבודה המתאימה למצב הבריאות בלבד.
תוכל לעיין בנושא "עבודה מתאימה" מאתר שירות התעסוקה על פי גילך ולאיזו תקופה ינסו תחילה לשבצך בה(מופיע גם בקישור מעלה מאתר ביטוח לאומי):
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
לגבי משלוח לראיונות עבודה,בדוק אם הם מתאימים לתנאים בהגדרה "עבודה מתאימה" ובמידה וירשם לך "סרוב"(עיין גם ערך סירוב בקישור אתר שירות התעסוקה)תוכל להגיש ערער ולטעון טיעונך בהתאם למופיע בנושא:
האם ניתן להגיש ערעור במקרה שלא תסכימו עם פעולות הלשכה?(ראה גם בקישור אחרון)
חשוב לדעת שזכויותיך לדמי אבטלה נשמרים לתקופה של שנה,מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה ובהיותך סטודנט לתואר ראשון עם מערכת לימודים מלאה(בד"כ)תוכל לנצל את הימים העומדים לזכותך בתקופת הקיץ.
בהצלחה.
שאלה
עדיי
16/12/10
האם נדודי שינה חריפים וגם שום תרופה לא עוזרת לקשיי נשימה סחרחורות והיסמפטומים האלה גורמים לעוגמת נפש וקשיים בחיי היום יום וכל פעם זה תוקף בעבודה בנסיעה וקשה לעבוד כי הסימפטומים יכולים לצוץ בפתאומיות האם זה נכות ?כמה נכות זה שבנאדם סובל 6שנים בנדודי שינה ואו בהתקף סחרחורות האם אני זכאי לקבל קיצבת נכות שאינני מודע לכך בכלל ?קשה לי לעבוד משרה מלאה בשל המצב
ואילו משרה חלקית לא מוצא גם זה קשה מכיוון שאם כל הלילה לא נרדמתי אז מתחיל להיות לי חולשה וסחרחורות גם לנסוע רחוק גורם לי להתקפים האלה הלוואי וכל זה היה נעלם לי ביום בהיר אחד אז האם יש האם יש עזרה במקרים כאלה ?צריכים אישור מהרופא ואיזה מהם בדיוק?
ואילו משרה חלקית לא מוצא גם זה קשה מכיוון שאם כל הלילה לא נרדמתי אז מתחיל להיות לי חולשה וסחרחורות גם לנסוע רחוק גורם לי להתקפים האלה הלוואי וכל זה היה נעלם לי ביום בהיר אחד אז האם יש האם יש עזרה במקרים כאלה ?צריכים אישור מהרופא ואיזה מהם בדיוק?
תביעה לקצבה לנכות כללית
אורנה
16/12/10
שלום לך,
הכרה בנכות כללית צריכה להיות מגובה במסמכים רפואיים תומכים,
המאשרים תלונות/טיפול/מעקב לפחות מ-15 חודשים אחרונים.
מעבירה לעיונך תנאי הזכאות,כולל המקרים בהם ניתן להמשיך לעבוד ולקבל קצבה,מותנה בגובה ההכנסה ברוטו ובאחוזי הנכות שיקבעו:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
יש לפנות עם התלונות לרופא המשפחה ולקבל הפניה לרופאים מקצועיים המומחים בתחומים אותם ציינת.
בברכת בריאות ובהצלחה.
הכרה בנכות כללית צריכה להיות מגובה במסמכים רפואיים תומכים,
המאשרים תלונות/טיפול/מעקב לפחות מ-15 חודשים אחרונים.
מעבירה לעיונך תנאי הזכאות,כולל המקרים בהם ניתן להמשיך לעבוד ולקבל קצבה,מותנה בגובה ההכנסה ברוטו ובאחוזי הנכות שיקבעו:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
יש לפנות עם התלונות לרופא המשפחה ולקבל הפניה לרופאים מקצועיים המומחים בתחומים אותם ציינת.
בברכת בריאות ובהצלחה.
רצף תעסוקתי ופיטורין
מרי
15/12/10
שלום רב,
רציתי לברר האם במקרה של פיטורין,אני מחוייבת לרצף תעסוקתי של 18 חודשים בחברה אחת או שאם ישנו רצף תעסוקתי מ-2 חברות (18 חודשים ומעלה) עדיין אני זכאית לכל הזכויות(הכוונה לדמי אבטלה) במקרה של פיטורין?
רציתי לברר האם במקרה של פיטורין,אני מחוייבת לרצף תעסוקתי של 18 חודשים בחברה אחת או שאם ישנו רצף תעסוקתי מ-2 חברות (18 חודשים ומעלה) עדיין אני זכאית לכל הזכויות(הכוונה לדמי אבטלה) במקרה של פיטורין?
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
עו"ד אושרת שפונט
15/12/10
תקופת אכשרה לדמי אבטלה מוגדרת כך:
קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בהצלחה.
קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בהצלחה.
ביטוח לאומי
צח דור
15/12/10
פוטרתי מעבודתי לאחר 3 שנות עבודה והלכתי לחתום אבטלה. ביטוח לאומי כתבו לי שאני לא זכאי לקבל דמי אבטלה כי הייתי עובד שעתי וביצעתי ב500 ימי עבודה שקדמו להתפטרות 255 ימי עבודה ולא 300 שזה סכום הימים המינימלי . שאלתי היא האם כדאי לערער על כך.
שאלה נוספת - במהלך התקופה עבדתי באופו זמני בעבודה נוספת במשך כ3 חודשים האם זה יכול לשנות את התמונה וכדאי להגיש להם את הטפסים ? עבדתי כמחלק עיתונים ולא ברור חישוב מספר ימי העבודה .
שאלה נוספת - במהלך התקופה עבדתי באופו זמני בעבודה נוספת במשך כ3 חודשים האם זה יכול לשנות את התמונה וכדאי להגיש להם את הטפסים ? עבדתי כמחלק עיתונים ולא ברור חישוב מספר ימי העבודה .
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
אורנה
16/12/10
שלום לך,
התקופה הנבדקת לצורך זכאות לדמי אבטלה,
היא מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה, 18 חודשים אחורה.
השאלה היא,האם עבודתך הנוספת בחלוקת עיתונים היתה מקבילה או בנפרד לימי העבודה ב-18 החודשים הנ"ל?
בתקופה מקבילה זה לא יתרום לימי הזכאות.
אם מדובר בתקופה נפרדת ויש לך תלושי שכר לתקופה זו,
רצוי לבדוק שוב זכאותך במסגרת 300 הימים הנדרשים.
לגבי ימי העבודה,פנה למעסיקך שיפרט בטופס המצורף:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/unemployment_forms/Pages/1514%20-%20אישור%20המעסיק%20על%20תקופת%20ההעסקה%20והשכר.aspx
בהצלחה.
בהצלחה.
התקופה הנבדקת לצורך זכאות לדמי אבטלה,
היא מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה, 18 חודשים אחורה.
השאלה היא,האם עבודתך הנוספת בחלוקת עיתונים היתה מקבילה או בנפרד לימי העבודה ב-18 החודשים הנ"ל?
בתקופה מקבילה זה לא יתרום לימי הזכאות.
אם מדובר בתקופה נפרדת ויש לך תלושי שכר לתקופה זו,
רצוי לבדוק שוב זכאותך במסגרת 300 הימים הנדרשים.
לגבי ימי העבודה,פנה למעסיקך שיפרט בטופס המצורף:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/unemployment_forms/Pages/1514%20-%20אישור%20המעסיק%20על%20תקופת%20ההעסקה%20והשכר.aspx
בהצלחה.
בהצלחה.
החזר מביטוח לאומי
איילת
15/12/10
אני עובדת בכמה מקומות עבודה, ובאחד מהם לא צוין שאני זכאית לפטור ממס הכנסה בתור חיילת משוחררת. כמו כן, ציינתי כי זהו לא מקום העבודה היחידי שלי.העניין הוא, שגם ביטוח לאומי ומס בריאות לקחו לי יותר ממה שהיו אמורים לקחת. למה זה ואיך אני דורשת את הכסף שלי בחזרה?תודה מראש.
בקשה להחזר דמי ביטוח
עו"ד אושרת שפונט
15/12/10
שלום רב,
הדרך היעילה ביותר היא שמעסיקך יפנה בבקשה לקבל ההחזר על גבי הטופס בקישור המצ"ב. ההחזר מגיע אליו תוך חודשיים לערך ועליו להעביר אלייך הסכום שיקבל מהמוסד.
בהצלחה.
הדרך היעילה ביותר היא שמעסיקך יפנה בבקשה לקבל ההחזר על גבי הטופס בקישור המצ"ב. ההחזר מגיע אליו תוך חודשיים לערך ועליו להעביר אלייך הסכום שיקבל מהמוסד.
בהצלחה.
חישוב דמי לידה
שירה
15/12/10
שלום וברכה
אני מקווה שאוכל להסביר את עצמי טוב ואקבל מענה לשאלתי
התאריך המשוער שלי ללדת הוא ב8.1.11 אני תכננתי לנצל את הימי מחלה ומה 1.1.11 לקחת חופשת מחלה עד הלידה היות וכבר לא קל לי לעבוד אני עובדת עבודה פיזית עם ילדים קטנים השאלה אם הימים האלה של המחלה בחודש 1 יבואו על חשבון הימים של חודש 10 והם יחושבו לי בדמי לידה דבר שאני לא רוצה מכיוון שלא משלמים אותם 100% אני מעדיפה את חודש 10 שעבדתי בו טוב והמשכורת היתה יותר גבוהה או שהם מחשבים לפי 3 חודשים אחרונים מלאים
אני מקווה שלא בלבלתי יותר מידי והצלחתי להסביר את עצמי טוב
תודה רבה
שירה
אני מקווה שאוכל להסביר את עצמי טוב ואקבל מענה לשאלתי
התאריך המשוער שלי ללדת הוא ב8.1.11 אני תכננתי לנצל את הימי מחלה ומה 1.1.11 לקחת חופשת מחלה עד הלידה היות וכבר לא קל לי לעבוד אני עובדת עבודה פיזית עם ילדים קטנים השאלה אם הימים האלה של המחלה בחודש 1 יבואו על חשבון הימים של חודש 10 והם יחושבו לי בדמי לידה דבר שאני לא רוצה מכיוון שלא משלמים אותם 100% אני מעדיפה את חודש 10 שעבדתי בו טוב והמשכורת היתה יותר גבוהה או שהם מחשבים לפי 3 חודשים אחרונים מלאים
אני מקווה שלא בלבלתי יותר מידי והצלחתי להסביר את עצמי טוב
תודה רבה
שירה
השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
אורנה
16/12/10
שלום שירה,
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי הנותן פתרון מלא לסוגיה שהעלית:
יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
בהצלחה.
ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי הנותן פתרון מלא לסוגיה שהעלית:
יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
בהצלחה.
האם אני פטור מתשלום ביטוח לאומי,בריאות בזמן קורס?
יוסי
15/12/10
הקורס מטעם משרד התעסוקה, יש לי טופס מטעם משרד התמת אל ביטוח לאומי, לא מגיע לי דמי אבטלה. הלכתי ללשכת תעסוקה וקיבלתי את הקורס.
תודה מראש על תשובתכם.
תודה מראש על תשובתכם.
האם מי שלומד בהכשרה מקצועית מבוטח בביטוח לאומי?
אורנה
18/12/10
שלום לך,
ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
"מי שנמצא בהכשרה מקצועית, שאושרה לעניין תשלום דמי ביטוח על-פי תקנות הביטוח הלאומי, מבוטח בביטוח הלאומי. חובת תשלום דמי הביטוח בעבור מי שנמצא בהכשרה מקצועית מוטלת על המקום שנותן את ההכשרה, והוא חייב בתשלום ביטוח נפגעי עבודה וביטוח אמהות. ליתר ענפי הביטוח ישלם המבוטח את דמי הביטוח בעצמו ככל תלמיד. את דמי הביטוח יעביר המבוטח באמצעות מעסיקו. אם באותו זמן הוא גם עובד כשכיר, יהיה מקבל ההכשרה פטור מתשלום דמי הביטוח שבהם הוא חייב במקום ההכשרה.:
http://www.btl.gov.il/About/faq/ביטוח%20וגבייה/Pages/האם%20מי%20שלומד%20בהכשרה%20מקצועית%20מבוטח%20בביטוח%20לאומי.aspx
ראה הנחיות ללומד בהכשרה מקצועית:http://www.btl.gov.il/Insurance/Natio20Insurance/type_list/vocational_training/Pages/default.aspx
מי שאינו עובד, סטודנט או תלמיד ישיבה
אם יש להם הכנסות ישלמו ישירות לביטוח הלאומי דמי ביטוח בריאות בשיעור של % 5.00 (החל ב- 01.01.2006) מהכנסותיהם.
אם אין להם הכנסות ישלמו דמי ביטוח בריאות 95 ש"ח (החל ב- 01.01.2010)
כמו כן בדוק זכויותיך ל הבטחת הכנסה .
בהצלחה.
ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
"מי שנמצא בהכשרה מקצועית, שאושרה לעניין תשלום דמי ביטוח על-פי תקנות הביטוח הלאומי, מבוטח בביטוח הלאומי. חובת תשלום דמי הביטוח בעבור מי שנמצא בהכשרה מקצועית מוטלת על המקום שנותן את ההכשרה, והוא חייב בתשלום ביטוח נפגעי עבודה וביטוח אמהות. ליתר ענפי הביטוח ישלם המבוטח את דמי הביטוח בעצמו ככל תלמיד. את דמי הביטוח יעביר המבוטח באמצעות מעסיקו. אם באותו זמן הוא גם עובד כשכיר, יהיה מקבל ההכשרה פטור מתשלום דמי הביטוח שבהם הוא חייב במקום ההכשרה.:
http://www.btl.gov.il/About/faq/ביטוח%20וגבייה/Pages/האם%20מי%20שלומד%20בהכשרה%20מקצועית%20מבוטח%20בביטוח%20לאומי.aspx
ראה הנחיות ללומד בהכשרה מקצועית:http://www.btl.gov.il/Insurance/Natio20Insurance/type_list/vocational_training/Pages/default.aspx
מי שאינו עובד, סטודנט או תלמיד ישיבה
אם יש להם הכנסות ישלמו ישירות לביטוח הלאומי דמי ביטוח בריאות בשיעור של % 5.00 (החל ב- 01.01.2006) מהכנסותיהם.
אם אין להם הכנסות ישלמו דמי ביטוח בריאות 95 ש"ח (החל ב- 01.01.2010)
כמו כן בדוק זכויותיך ל הבטחת הכנסה .
בהצלחה.
דמי אבטלה
שירן
15/12/10
שלום רב,
ב9/12/10 הגשתי לביטוח לאומי תביעה לדמי אבטלה לאחר שהתפטרתי מעבודתי ב 18/7/10 אחרי חופשת לידה (ז"א שעברה תקופת ההמתנה שאני חייבת בה כיוון שהתפטרתי).
בתגובה קיבלתי מהם מכתב שאומר שלא צברתי 300 ימי עבודה כנדרש (תקופת אכשרה). העניין נובע מכך שילדתי פעמיים בשנתיים האחרונות ועזבתי את מקומות העבודה כדי למצוא עבודה בפחות שעות לצורך טיפול בילדיי. עבדתי כ 8 חודשים לפני ההתפטרות והבנתי שגם תקופת חופשת הלידה נחשבת אז זה לא שלא עבדתי כלל...
האם יש טעם להגיש ערעור לבית הדין לעבודה?
ד.א, עד שקיבלתי את התשובה הספקתי להתייצב בלשכת התעסוקה במשך כחודש וחצי..
ב9/12/10 הגשתי לביטוח לאומי תביעה לדמי אבטלה לאחר שהתפטרתי מעבודתי ב 18/7/10 אחרי חופשת לידה (ז"א שעברה תקופת ההמתנה שאני חייבת בה כיוון שהתפטרתי).
בתגובה קיבלתי מהם מכתב שאומר שלא צברתי 300 ימי עבודה כנדרש (תקופת אכשרה). העניין נובע מכך שילדתי פעמיים בשנתיים האחרונות ועזבתי את מקומות העבודה כדי למצוא עבודה בפחות שעות לצורך טיפול בילדיי. עבדתי כ 8 חודשים לפני ההתפטרות והבנתי שגם תקופת חופשת הלידה נחשבת אז זה לא שלא עבדתי כלל...
האם יש טעם להגיש ערעור לבית הדין לעבודה?
ד.א, עד שקיבלתי את התשובה הספקתי להתייצב בלשכת התעסוקה במשך כחודש וחצי..
זכאות לדמי אבטלה
אורנה
15/12/10
שלום לך,
אחד התנאים לשמירה על זכויות בדמי אבטלה,למי שתקופות עבודתו גבוליות הוא כמפורט להלן:
"גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), חשוב שיתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי שלא יאבד את זכאותו."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtala_att.aspx
פסקה זו התווספה בעקבות פנייתי בעבר, לאור המקרים כגון זה שציינת,
כאשר מובטלים אבדו זכאות לדמי אבטלה מאחר ולא ידעו שעליהם להרשם תחילה בשירות התעסוקה על מנת לקַבֵּע זכויות ולחזור בתום 90 ימים להרשמה באופן שוטף.
מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
בודקים 18 חודשים אחורה בלבד=540 ימים(כולל חופשת/חופשות לידה),
לבדיקת צבירת 300 ימים.
ניתן להאריך את תקופת 18 החודשים כנ"ל(כולל תקופת ההמתנה בה שהית)ע"י העברת אישורים רפואיים אם היו לך בעקבות מחלה חלילה.
במקרה זה,תוכלי לפנות לרופא המשפחה לקבלת אישור על הימים הנ"ל.
בברכה.
אחד התנאים לשמירה על זכויות בדמי אבטלה,למי שתקופות עבודתו גבוליות הוא כמפורט להלן:
"גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), חשוב שיתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי שלא יאבד את זכאותו."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtala_att.aspx
פסקה זו התווספה בעקבות פנייתי בעבר, לאור המקרים כגון זה שציינת,
כאשר מובטלים אבדו זכאות לדמי אבטלה מאחר ולא ידעו שעליהם להרשם תחילה בשירות התעסוקה על מנת לקַבֵּע זכויות ולחזור בתום 90 ימים להרשמה באופן שוטף.
מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
בודקים 18 חודשים אחורה בלבד=540 ימים(כולל חופשת/חופשות לידה),
לבדיקת צבירת 300 ימים.
ניתן להאריך את תקופת 18 החודשים כנ"ל(כולל תקופת ההמתנה בה שהית)ע"י העברת אישורים רפואיים אם היו לך בעקבות מחלה חלילה.
במקרה זה,תוכלי לפנות לרופא המשפחה לקבלת אישור על הימים הנ"ל.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
