פורום ביטוח לאומי

פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון

מנהלת תביעות ומייצגת מזה שנים חולים ונפגעים במיצוי זכויות רפואיות במוסד לביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל

מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי של המל"ל.

עו"ד אורלי פנסו

ניסיון מקצועי של מעל ל 15 שנים וצבירת מוניטין רב בייצוג נפגעים בתביעות מול המוסד לביטוח לאומי

בבקשה דחוףףף

דן 27/02/11
שלום
אני פוטרתי מעבודה ב13 לחודש והתחלתי בעבודה חדשה לפני הפיטורים שלי ולצערי הרבה הבנתי שלא טוב לי שם האם אני זכאי בכל זאת למיאבטלה מהביטוח לאומי ביגלל הפיטורים שלי בחברה הראשונה או שאיבדתי את הזכויות שלי באותו רגע שניכנסתי לחברה החדשה שאני רוצה לעזוב אותה בעבודה הראשונה עבדתי כשנה ותשע חודשים תודה מראש

דמי אבטלה

אורנה 27/02/11
שלום לך,

זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 540 ימים=18 חודשים,בהם יש לצבור 360/300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.

עד לכאן סביר להניח שיש לך תנאי הזכאות לאור תקופת עבודתך.

האם קבלת בגין פיטוריך תשלום עבור הודעה מראש?
בתקופה בה מקבלים תשלום בגין הודעה מראש אין תשלום דמי אבטלה והזכאות נשמרת בתום החודש שבעבורו התקבל התשלום.

אני מבינה משאלתך שהתחלת עבודתך במקביל לעבודה הקיימת.

לא ברור אם הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה בחודש פיטוריך,
תזכה אותך בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 ימים,
לאחר התפטרותך במקביל ממקום עבודתך החדש.

באופן כללי,
מי שפוטר וממשיך לעבוד בעבודה נוספת,
זכאי לדמי אבטלה בגין פיטוריו,
אולם,יהיה עליו לדווח על הכנסתו מהעבודה הנוספת,
אותה יפחיתו מדמי האבטלה:
ראה הכנסות בתקופת אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

השאלה מעט מורכבת,רק מתוך המצב בו התחלת עבודתך במקביל...
לא ברור אם מדובר בעבודה נוספת(בשעות אחה"צ,או בתקופה בה שולם לך שכר בגין אי הודעה מראש).

על מנת לשמור על זכויותיך לדמי אבטלה,
עם הפסקת עבודתך עליך להרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה ועליך להיות פנוי לעבודה שיפנו אותך אליה תחילה ל"עבודה מתאימה" ובהמשך לכל עבודה המתאימה למצב בריאות בלבד.
קרא בהרחבה במאמר המצ"ב בנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt

לא ברור כיצד התיחסו בביטוח הלאומי למכתב הפיטורין או להפסקת עבודתך היזומה בגלל החפיפה במועדים.

כל האופציות פתוחות בגלל החפיפה בתקופה.

המענה ינתן רק בביטוח הלאומי לאחר בדיקת התביעה אותה אתה מגיש.

בהצלחה.

המשך

דן 27/02/11
תודה על התשובות
אבל לא עדיין לא הלכתי לביטוח לאומי ביגלל שהבנתי שאני צריך לחכות ובנתיים התחלתי במקום החדש אני התחלתי במקום החדש לפני שקיבלתי את הפיתורים מספר ימים בודד לפני ובקושי יש לי שם שבועיים השאלה האם הם יגבילו אותו או שיגידו לי שאני לא יכול לקבל את הזכויות שלי ביגלל שעבדתי שם והאם ביגלל שעבדתי שם ואני אומר לביטוח לאומי שעבדתי בעוד עבודה אז יכולים לבוא ולהגיד לי פתאום שאני ל יקבל את ימי ההודעה מראש

חישוב דמי פגיעה

אני 27/02/11
עבדתי שבועיים וחצי במקום עבודה, ואז נפגעתי בעבודה.

איך עלי לחשב את דמי הפגיעה? האם העובדה שלא עבדתי שלושה חודשים לא מקנה לי דמי פגיעה?

חישוב הבסיס לדמי פגיעה

אורנה 27/02/11
שלום לך,

החישוב יערך על פי השכר שסוכם אתך לחודש,
והוא יהווה בסיס לתשלום(75% ממנו):

ראה התקנות בנושא:
‏תקנות הביטוח הלאומי (חישוב שכר העבודה הרגיל), תשי"ז - 1956‏

‏5. חישוב שכר העבודה הרגיל לגבי עובד בשכר שאינו יציב‏

(א) עבד העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) ארבעים יום לפחות, יוכפל השכר היומי הממוצע ב-60 והסכום המתקבל יחולק ב-90.
(ב) עבד העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) פחות מארבעים יום, ייווסף לשכר רבע השנה שכר משוער והסכום הכולל יחולק ב-90.
"השכר המשוער" - בתקנת משנה זו - הוא הסכום המתקבל מהכפלת השכר היומי הממוצע במספר ימי ההיעדרות ובמספר הימים ברבע השנה שלפני היותו מבוטח לפי פרק ב' לחוק, ובלבד שלא יעלה מספר הימים כאמור על ההפרש בין מספר ימי העבודה למעשה ובין 60.
(ג) הסכומים המתקבלים לפי תקנות משנה (א) ו-(ב) לא יפחתו מהסכומים שהיו מתקבלים לפי סעיף 54 לחוק.
(ד) היה העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) תקופה מסויימת עובד עצמאי או חבר בקיבוץ או במושב שיתופי בלא שהיה אותה תקופה גם עובד בשכר, או הפך אדם להיות תוך רבע השנה ממבוטח הרשום במוסד לפני קרות המקרה המזכה לגימלה כמי שאינו עובד ולא עובד עצמאי, למבוטח כעובד, יהיה שכר העבודה הרגיל שלו הכנסותיו הממשיות ברבע השנה האמורה או השכר היומי הממוצע כפול 60, הכל לפי הסכום הגבוה יותר, מחולק ב-90.
לענין תקנה זו יראו מבוטח כרשום גם אם מדין וחשבון שהוגש לגביו או מתשלום דמי הביטוח נובע שהוא מבוטח כמי שאינו עובד ולא עובד עצמאי.







בברכת בריאות ובהצלחה.

תשלום דמי ביטוח ומס בריאות

נטלי 27/02/11
שלום
התפטרתי ממקום עבודה לפני יותר משנה, במקום הזה עבדתי 6 שנים - התפטרתי עקב הרעת תנאי עבודה ותבעתי את בעל המקום. לאחר שנה של מו"ם הוחלט על פשרה בין הצדדים וסכום הפשרה של 70 אלף חולק כך: 27000 פיצויים פיטורים ו43000 על שער תנאים סוציאלים שלא שולמו כלל
מתוך 27000 ניקו לי 1300 החזר לבעל המקום על כל ששילם לי פנסיה ומתוך 43000 ( הגשתי להם אישור ממס הכנסה על 0 % מס בגלל שאיני עובדת ואין בכוונתי לעבוד כי אני אמא לזוג תאומים מקסים בני 3 חודשים) קיבלתי תלוש שכר ומסכום זה ניקו לי כמעט 5000 ש"ח על דמי
בריאות וביטוח לאומי,עד כמה שידעוה לי אני נחשבת עקרת בית ולא אמורה לשלם ביטוח לאומי - בעלי מפרנס יחיד ואין לי הכנסה אחרת כלשהי
שאלתי: על מה בידיוק נלקח ממני סכום כזה מכובד של 5000???????

נכוי דמי ביטוח מהכנסות

אורנה 27/02/11
שלום לך,

פטור לא ניתן על דמי ביטוח לאומי למי שמשולם שכרו בתלוש שכר,
פרט למקרים המפורטים להלן:
http://www.btl.gov.il/search/Results.aspx?k=%D7%A4%D7%98%D7%95%D7%A8%20%D7%9E%D7%AA%D7%A9%D7%9C%D7%95%D7%9D%20%D7%93%D7%9E%D7%99%20%D7%91%D7%99%D7%98%D7%95%D7%97

ההתיחסות לעקרת בית הינה כמפורט להלן(מתוך הקישורים הנ"ל)
עקרת בית- אישה הנשואה למבוטח, שאינה עובדת מחוץ למשק ביתה.

ממליצה לברר אישית ספציפית ע"י פנייה לסניף שלך בביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/פנייהלסניףשלך.aspx

בהצלחה.

דמי אבטלה ל חיילים

דניאלה 27/02/11
שלום רב, הן באתר והן בפרוספקט של המוסד לביטוח לאומי בנושא אבטלה מצויין על זכאות דמי אבטלה לחיילים ששירתו שירות סדיר של 3 שנים.
לא מצויין לגבי חיילים ששירתו בקבע.
אני קצינה בקבע בדרגת סגן .
צפי השחרור שלי הוא בחודש מאי ואז אשלים בסך הכל 9 חודשי קבע.
האם אני זכאית לדמי אבטלה?
אנא תשובתכם...

בתודה
דניאלה

דמי אבטלה חייל משוחרר

אורנה 27/02/11
שלום לך,

הזכאות גם לחייל משוחרר היא לאחר תקופת עבודה של 6 חודשים מלאים לפחות(180 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח),
כך גם לחייל בקבע.

במקרה שאלתך,יהיו לך 9 חודשי עבודה(קבע)אליהם יצרפו הימים החסרים להשלמת 360 ימים כמפורט להלן בהרחבה:
במניין ימי העבודה (360 לעובד חודשי ו-300 לעובד יומי) יכולים להילקח בחשבון גם ימים של שירות סדיר או שירות לאומי - עד 180 ימים לכל היותר:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/חייל%20משוחרר%20בת%20שסיימה%20תקופת%20התנדבות.aspx

בהצלחה.

דמי אבטלה למתפטרת לשמירה על התינוקת

ענת 27/02/11
יש לי תינוקת בת 6 חודשים. במידה ומתפטרים לשמירה על התינוקת יש בביטוח לאומי דחיה של 90 יום עד לקבלת דמי אבטלה.
האם במהלך 90 יום אלה אני מתייצבת ויכולה להישלח לעבודות? ואם כן מהו הטעם להתפטר אם באמת אי אפשר לשמור על התינוקת כי מופנים לעבודות?

האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

אורנה 27/02/11
שלום לך,

אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

ראי להלן הנחיות לדמי אבטלה והזכויות הנשמרות לשנה,
במועד בו יהיה סידור לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה שיפנו אותך אליה:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt

בהצלחה.

ביטוח לאומי

- 27/02/11
בקשר להבטחת הכנסה

הבטחת הכנסה

אורנה 27/02/11
שלום,

מצ"ב מידע בנושא כולל מחשבון לבדיקת זכאות.

בהצלחה.

מי אמור לשלם על חופשת מחלה של חודשיים?????

נטע 27/02/11
שלום, אני נעדרתי מעבודתי במגרת חופשת מחלה במשך חודשיים( עברתי אישפוזים וניתוח). המעביד שילם את חלקו , הימים שמגיע לי על פי תקופת עבודתי. מי אמור לשלם על חודש נוסף? מי אמור להשלים לי את ההכנסה? תודה.

חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים

אורנה 27/02/11
שלום לך,

ראי המענה לשאלתך במסגרת הבטחת הכנסה:

חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

יש להעביר אישור המעסיק שאין לזכותך יתרת ימי מחלה.

יש לעמוד בתנאי הזכאות כמפורט באופן הגשת התביעה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

כמו כן לבצע בדיקה מקדימה במחשבון לבדיקת הזכאות וגובה הקצבה לה זכאים:
http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx
(לציין 0 בכל עמודה בה אין מידע לרישום).

בברכת בריאות.

מועד התייצבות לקבלת דמי אבטלה

אמי 26/02/11
שלום,
האם ניתן להתייצב לבקשת דמי אבטלה לאחר פרק זמן מסויים מיום הפיטורין, מבלי שתשלל הזכאות עבור תקופה מסויימת, או שחובה להתייצב למחר?

תודה.

זכויות בדמי אבטלה

אורנה 27/02/11
שלום לך,

מי שעבד עבודה מלאה ב-18 החודשים האחרונים,
כעובד חודשי/יומי,עיכוב בהרשמה אינו פוגע בזכאות ובתנאי שהוא נרשם בתקופה בה מתירה עדיין לזכותו 360/300 ימים כעובד בשכר יומי/חודשי.

ממליצה לעיין בהרחבה במאמר המצ"ב בזכויות הנשמרות לשנה מיום ההרשמה,עבודה מתאימה ועוד...כדי לקבל את ההחלטות הנכונות:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt

שונה הדבר למי שמתכוון להתחיל לעבוד בעבודה אחרת,
מבלי להרשם קודם לכן לקיבוע הזכאות.

בברכה.

קצבת נכות הוספה לתלויים

רות 26/02/11
שלום רב אני מקבלת קצבת נכות מביטוח ליאומי וכן סכום קטן מביטוח מנהלים לאחר מאבקים משפטיים הסכום הוא 50 אחוז של ביטוח מנהלים ביטוח ליאומי טוען שמאחר ואני מקבלת מביטוח מנהלים אני לא זכאית לקבל עבור בני ? האם זה נכון אשמח לתשובה בתודה רותי.

תוספת "תלויים"עבור ילד

אורנה 27/02/11
שלום רותי,

ראי המענה לשאלתך:
הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,323 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,210 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

תוספת עבור ילד "תלוי" הינה בגובה 840 ש"ח בחודש.
מכאן,על פי סעיף 1 מנכים כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
(במקרה שאלתך,תשלום בגין א.כ.ע. מחב' הביטוח).

בברכת בריאות.

השוברים בביטוח לאומי

עידן 26/02/11
שלום
אני זכאי לדמי האטלה דיי גבוהים וחשבתי לקחת אחד מהקורסים כדי לרכוש מקצוע וגם לקבל דמי אבטלה אך לפי מה שראיתי הקורסים לא משהו ושמעתי שינה אופציה לקבל שובר ולככת ללמוד היכן שאני רוצה .
שאלתי היא : 1.האם שאני מקבל את השובר אני גם מקבל דמי אבטלה בזמן הלימודים 2.אם אני לוקח קורס בלשכה כמה זמן אני מקבל את דמי האבטלה 3. לפי מה מחשבים את דמי האבטלה (לפי כמה תלושים עושים ממוצע)

זכויות בדמי אבטלה

אורנה 27/02/11
שלום לך,

לגבי שילוב בקורסים מחוץ למסגרת שירות התעסוקה,
יש לבדוק רק בשירות התעסוקה.

באפן כללי,קורסים המאושרים ע"י שירות התעסוקה,
נוכחות בקורס מהווה אישור(במקום ההתיצבות)לצורך קבלת דמי אבטלה.

דמי אבטלה משולמים על פי ימי הזכאות על פי גילך ומצב משפחתי כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

דמי אבטלה מחושבים לפי החישוב הבא:
ההכנסה של המובטל (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת האבטלה, מחולקת ב-75:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

ראה להלן על פי שכרך לפני תקופת האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

בהצלחה.

דמי אבטלה

סיוון 26/02/11
שלום,
אני רוצה לברר בקשר לדמי אבטלה.
אני עובדת מטפלת אצל 3 משפחות לסירוגין במשך השבוע.(כ35 ש' שבועיות בערך שנתיים).
מכיוון שברור לי שהילדים נכנסים לגן במאי. לקחתי על עצמי עוד עבודה
(15 ש' שבועיות)
כדי שבמאי לא אשאר ללא עבודה.
שאלתי האם יגיע לי דמי בטלה על שלוש העבודות ממאי?
תודה מראש

דמי אבטלה-תנאי הזכאות וניכוי הכנסות מעבודה

אורנה 27/02/11
שלום לך,

ניתן לקבל דמי אבטלה למי שצבר תקופות עבודה כמפורט בהרחבה בקישור המצ"ב,בו יש מידע מורחב להבנת התנאים:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt

מדמי האבטלה,למי שנמצא זכאי,
ינוכו ההכנסות מעבודה,
ויש לדווח עליהם מידי חודש לביטוח הלאומי:

"מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים(או יותר במקרה שלך) ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר"
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

בהצלחה.

תגמולי מילואים לעובד שעתי

שמיל 26/02/11
אני סטודנט עובד שעתי בחברה גדולה. חשוב לציין שאני לא עובד במשרה מלאה אלא אני סטודנט ומגיע לעבודה מתי שאני יכול (בד"כ יומיים בשבוע). כמו כן לאחרונה יצאתי למילואים למשך שבועיים.
עד היום כל פעם שהגשתי לחשבת השכר את טופס 3010 קיבלתי תשלום מלא על כל יום מילואים שביצעתי, כלומר קיבלתי מהחברה תשלום על יום המילואים כאילו הגעתי לעבודה. את ההתחשבנות מול ב"ל הם עושים לבד.
כאשר הגשתי עכשיו את טופס 3010 חשבת השכר לא השינה לי ימי עבודה מלאים על כל השבועיים אלא עשתה חישוב על שלושת החודשים האחרונים שלי לשכר ממוצע יומי ושילמה לי את התוצאה כפול מספר ימי המילואים.
יש לי עם הדבר 2 בעיות:
1) שהשכר שקיבלתי בצורה הזאת נמוך באופן משמעותי מהשכר אותו הייתי מקבל אם הייתי מגיע לעבודה בימים אלו כיוון שבחודשיים האחרונים הגעתי מעט לעבודה כי הייתי בתקופת מבחנים בהיותי סטודנט ולכן יש פה אי הוגנות כלפי ואני כן נפגע כלכלית מעצם ביצוע המילואים.
2) עד כה, גם אם ביצעתי יום אחד של מיל' קיבלתי תשלום מלא על יום אחד וללא ביצוע החישוב הנ"ל. הדבר הרבה יותר מפעם אחת בשנה האחרונה ואני שואל אם "הרגילו" אותי לצורת תשלום כזאת היא יכולה פתאום להחליט שהיא מבצעת צורת חישוב שונה?

תודה רבה על התשובה,

שמיל

מחשבון לחישוב תגמולי מילואים

אורנה 27/02/11
שלום לך,

מעבירה בקישור מטה מחשבון לחישוב תגמולי מילואים לבדיקת זכאותך.

כמו כן ראה להלן-תיקונים בחוק התגמולים למשרתים במילואים:
ב. העלאת גובה תגמול המינימום
על-פי החוק "לא יפחת שיעור התגמול ליום מהתגמול המזערי" (תגמול מינימום).
עד 1/8/08 מוגדר תגמול המינימום ליום כשכר מינימום לחודש מחולק ב-30. גובהו היה 123.67 ש"ח ליום ו-3710 ש"ח לחודש.
על-פי התיקון בחוק הועלה סכום תגמול המינימום ל-68% מהסכום הבסיסי. כלומר 184.91 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) ליום ו- 5,547 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) .
גם אם השתכר חייל המילואים לפני השירות שכר מינימום, בעבור שירות המילואים הוא מקבל תגמול גבוה יותר – 5,547 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) לעומת 3,710 ש"ח לפני תיקון החוק.

ועוד...
ד. תשלום למי ששירת במילואים ולא נפגעה הכנסתו עקב השירות:
על-פי התיקון בחוק משולם תגמול מילואים בעבור כל יום שירות, ללא אבחנה אם נפגעה הכנסתו של המשרת במילואים עקב השירות או לא.
עבד המשרת במילואים יום עבודה רגיל, וביצע את שירות המילואים מעבר לשעות העבודה, או בימי המנוחה השבועית שלו ו/או בחופשתו, ישולמו לו הן שכר עבודה רגיל והן תגמול מילואים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/TikunTagmulMil.aspx

בברכה.

הבטחת הכנסה – עזרה להורים חולים

עינת 25/02/11
יש לי הורים חולים במיוחד האבא סיעודי עם בעיות אינסולין ובעיות אחרות ואחי שעוזר לו ביום יום במתן תרופות , לקחת לרופאים , עזרה בקניות , הזרקה של אינסולין , גר איתם רציתי לדעת האם הוא זכאי לקבל הבטחת הכנסה ומה נידרש בדיוק תודה רבה זה חשוב לי.

זכויות להורים חולים

אורנה 27/02/11
שלום לך,

לא ציינת את גיל ההורים,
כדי לבדוק זכאות לקצבאות שונות.

אפרט עבורך האפשרויות:
קצבת נכות(הגשת תביעה בנפרד לכל אחד מהם).
ניתן להגיש תביעה עד לשנה מיום הגיעם לגיל הזכאות לקצבת זקנה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

שירותים מיוחדים(לפני גיל פרישה ועד חצי שנה לאחר פרישה):
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/default.aspx


הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה לקצבת זקנה (אם כבר משולמת):
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx


סיעוד(לאחר גיל פרישה):
http://www.btl.gov.il/benefits/Long_Term_Care/Pages/default.aspx

בקישורים מעלה יש טפסים להגשה(ראי אופן הגשת התביעה).
ניתן כמובן לקבל בביטוח הלאומי.

בברכת בריאות ובהצלחה.

זכאות לדמי לידה

גלי 25/02/11
שלום,
אני עובדת כרגע בעבודה זמנית, עד חודש יוני (כולל) ונמצאת בשבוע ה-10 להריוני. עד חודש הלידה, אצבור מעל 15 מתוך 22 החודשים הנדרשים (חלקם בעבודה הקודמת, קבלת דמי אבטלה והעבודה הזמנית)
מאחר ואני מיועדת להפסיק לעבוד כ-3 חודשים לפני הלידה, כיצד יחושבו דמי הלידה שלי אם בחודשים שקדמו ללידה לא קיבלתי שכר? האם לפי השכר האחרון או שמא יש חישוב אחר?

תודה

דמי לידה-היום הקובע

אורנה 27/02/11
שלום לך,

עובדת שכירה או עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/ShiureyLeda.aspx

קיראי במאמר בנושא היום הקובע ובשאלות שנשאלו בהמשך איליו בנושא שאלתך ומענה של מנהלת מח' אמהות שהועברו כלשונן לגבי חישוב דמי לידה על פי שכרך לפני הפסקת עבודתך:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

דמי אבטלה אינם נכללים במנין תקופת עבודה אם לא הפסקת עבודתך הקודמת בהיותך בהריון(ראי בקישור מעלה).

בידקי גם זכאותך לדמי אבטלה(תביעה חוזרת):
תדרשי להתיצבות בשירות התעסוקה רק אחת לחודש בגלל ההריון.

בהצלחה.

דמי לידה לעצמאית

איריס 25/02/11
שלום רב.
אני עצמאית ושכירה. עד שנה שעברה עבדתי מעט שעות והצהרתי על כך ולא שילמתי ביטוח לאומי על עבודתי כשכירה. באמצע שנת 2009 הדברים השתנו אך לא שיניתי סטטוס. בסוף השנה לאחר הדיווח למס הכנסה התבקשתי לשלם דמי ביטוח לאומי על השנה הקודמת ואכן שילמתי. בינואר 2010 התחלתי לשלם בהוראת קבע ביטוח לאומי ושילמתי כל השנה (12 פעמים).
ילדתי בינואר 2011 וקיבלתי הודעה שאיני זכאית לדמי לידה כעצמאית. בטלפון נאמר לי שזה כנראה כי אין לי 14 חודשים, שמותר שיהיו הפסקות ב14 חודש אך התשלום הראשון צריך להיות 14 חודש לפני הלידה.
לא מצאתי לכך סימוכין.בכל מקום כתוב עשרה ואת זה יש לי.
מה דעתכם? האם יש מקום לפניה לביטוח לאומי או לבית דין לעבודה?
בברכה
איריס

דמי לידה-הענקה מטעמי צדק

אורנה 27/02/11
שלום לך,

ממליצה להשתמש באופציה של הענקה מטעמי צדק כמפורט להלן:
המוסד לביטוח לאומי רשאי לתת הענקה מטעמי צדק - לפי מבחנים, כללים וסכומים שנקבעו בתקנות - לעובדת עצמאית שתביעתה לדמי לידה או לשמירת היריון נדחתה בשל פיגור בתשלום דמי ביטוח וכן לאישה שתביעתה למענק לידה נדחתה מפני שלא אושפזה לרגל הלידה.
ההענקה תבוא במקום הקצבה לשמירת היריון או דמי הלידה או מענק הלידה והזכאות לה תיבדק על-פי עקרונות הצדק שנקבעו בתקנות. לטופס הבקשה - לחץ כאן.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Pages/הענקה%20מטעמי%20צדק.aspx

ראי תנאי הזכאות לדמי לידה האופן כללי:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

בהצלחה.

הבטחת הכנסה לאישה בהריון

יסמין 24/02/11
אני בת 22 בהריון בחודש שמיני , נשואה על פי חוזה נישואין שבעלי גם נשוי לאישה אחרת ואני פרודה ממנו כבר שלושה חודשים כי הוא בן אדם אלים ואין לי מאיפה להתפרנס ועוד חודש אני עומדת ללדת איך אהיה זכאית לקבל ממנו מזונות או הבטחת הכנסה ??

הבטחת הכנסה/מזונות

אורנה 27/02/11
שלום לך,

תוכלי להגיש כבר תביעה להבטחת הכנסה על פי המידע המפורט להלן בהרחבה באופן הגשת התביעה ותנאי הזכאות:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx
בשאלת מזונות(לא ניתן לקבל את 2 הקצבאות שכן הן בגובה זהה בד"כ וניתן לקבל השלמת הכנסה אם נקבעו דמי מזונות נמוכים בפסק הדין ).

בשאלת המזונות לאור מצבך העלי שאלתך בפורום דיני משפחה מימין לפורום שלנו.

בהצלחה.

תגמולי מילואים

אנונימי 24/02/11
שלום רב!אני עובד בחברה מסוימת וב 28 לברואר מסתיימת ההודעה המוקדמת על ההתפטרות ובעצם ב 1 למרץ אני מתחיל לעבוד במקום אחר.סיכמתי עם המעסיק "הישן" שיעשו לי גמר חשבון ובעצם ב10 למרץ אני אקבל את כל הכסף שמגיע לי וניפרד (אז לא דיברנו על תיגמולי מילואים).בין התאריכים 21-23 למרץ הייתי במילואים וזה עדיין נכנס לתקופת העבודה אצל המעסיק "הישן".היום הלכתי לביטוח לאומי במטרה להגיש ישירות דרכם אך נעניתי בשלילה ונאמר לי שבגלל שאני עובד הם לא יטפלו בי ואני צריך להגיש למעסיק "הישן".הסברתי שאני מתפטר ורוצה לעשות גמ"ח ושהתביעה מביטוח לאומי לוקחת מלא זמן אך עדיין נאמר לי להגיש דרך המעסיק "הישן".רציתי לדעת אם אכן המצב הוא כזה או שכדאי לגשת לפקיד אחר?כמו כן אני רוצה להבין איך זה ישפיע על גמר חשבון וסיום יחסי עובד מעביד כי הרי ייקח עוד חודש-חודשיים לפחות עד שייסגר הסיפור עם תביעת תגמולי מילואים דרך המעסיק?אני מעוניין לסגור כמה שיותר מהר את כל היחסים ואם אני מבין נכון זה יכול לעכב את סיום היחסים.אשמח לקבל הסבר בנושא.תודה רבה מראש

ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה מימין לפורום

אורנה 27/02/11

זכאות לדמי הבטלההבטחת הכנסה בדיעבד?

גל 24/02/11
שלום לכם - פניתי למענה הטלפוני בביטוח לאומי אך לא ברור לי עד כמה התשובה שקיבלתי אכן וודאית וסופית - להלן נתונים כלליים:שמי גל, עובד "היי טק" רווק בן 34, בתאריך 30-6-2009 פוטרתי מעבודתי עקב סגירת החברה בה עבדתי בשכר חודשי מלא (החל
מ01-1-2008). בזמנו לא נרשמתי בלישכה או הגשתי תביעה לקבלת דמי הבטלה  (קיוויתי להתחיל לעבוד במהרה ולא להזדקק לסיוע).החלתי לעבוד שוב רק בתחילת 8-2010 (שמינית משרה ומשכורתי כרגע נעה סביב 1500ש"ח לחודש).הצלחתי להסתדר איכשהו אך כבר נהיה קשה - לא הגשתי עד היום
בקשה לדמי אבטלה ותהיתי האם עדיין יש אפשרות כזו - לפחות על חלק מהתקופה בא הייתי
מובטל. מה לגבי השלמתהבטחת הכנסה כרגע?תודה מראש,גל

הטקסט מההודעה המקורית ש"התבלגנה"

גל 24/02/11
****ההודעה המקורית "התבלגנה" בעריכה (עשיתי העתק&הדבק)... להלן הטקסט המקורי****שלום לכם - פניתי למענה הטלפוני בביטוח לאומי אך לא ברור לי עד כמה התשובה שקיבלתי אכן וודאית וסופית - להלן נתונים כלליים:שמי גל, עובד "היי טק" רווק בן 34, בתאריך 30-6-2009 פוטרתי מעבודתי עקב סגירת החברה בה עבדתי בשכר חודשי מלא (החל מ01-1-2008).בזמנו לא נרשמתי בלישכה או הגשתי תביעה לקבלת דמי הבטלה (קיוויתי להתחיל לעבוד במהרה ולא להזדקק לסיוע).החלתי לעבוד שוב רק בתחילת 8-2010 (שמינית משרה ומשכורתי כרגע נעה סביב 1500ש"ח לחודש).הצלחתי להסתדר איכשהו אך כבר נהיה קשה - לא הגשתי עד היום בקשה לדמי אבטלה ותהיתי האם עדיין יש אפשרות כזו - לפחות על חלק מהתקופה בא הייתי מובטל. מה לגבי השלמתהבטחת הכנסה כרגע?תודה מראש,גל

הטקסט המקורי...

גל 24/02/11
שלום לכם - פניתי למענה הטלפוני בביטוח לאומי אך לא ברור לי עד כמה התשובה שקיבלתי אכן וודאית וסופית - להלן נתונים כלליים:שמי גל, עובד "היי טק" רווק בן 34, בתאריך 30-6-2009 פוטרתי מעבודתי עקב סגירת החברה בה עבדתי בשכר חודשי מלא (החל מ01-1-2008).בזמנו לא נרשמתי בלישכה או הגשתי תביעה לקבלת דמי הבטלה (קיוויתי להתחיל לעבוד במהרה ולא להזדקק לסיוע).החלתי לעבוד שוב רק בתחילת 8-2010 (שמינית משרה ומשכורתי כרגע נעה סביב 1500ש"ח לחודש).הצלחתי להסתדר איכשהו אך כבר נהיה קשה - לא הגשתי עד היום בקשה לדמי אבטלה ותהיתי האם עדיין יש אפשרות כזו - לפחות על חלק מהתקופה בא הייתי מובטל. מה לגבי השלמתהבטחת הכנסה כרגע?תודה מראש,גל

פגיעת ספורט

ג'ון 24/02/11
שלום,

לפני חודשיים בזמן משחק כדורגל עם חברים, נפצעתי בברך (קרע ברצועה ובמניסקוס).
לאחר הפגיעה הייתי חודש בבית והשתמשתי בימי מחלה שלי (נשאר לי 5 ימים). היות והברך לא 'מוכנה' לעבור ניתוח ואני עובר טיפולי פיזיוטרפיה חזרתי לעבודה מלאה (משרדית) ומחכה לעבור ניתוח.
לאחר הניתוח זמן החלמה הינו כחודשיים/שלוש.

רציתי לדעת האם אוכל לבקש מביטוח לאומי תשלום על הימים אשר היעדר ולא יהיה לי החזר ממקום עבודתי בגין ימי מחלה?
נכון לעכשיו, עדיין לא הגשתי אף טופס (תביעה) לביטוח לאומי.

תודה רבה

נפגעי תאונות

אורנה 27/02/11
שלום לך,

חוק ביטוח נפגעי תאונות מזכה בתשלום את מי שנפגע בתאונה, ועקב התאונה איבד את כושרו לתפקד. החוק חל על כל אדם, תושב ישראל, שמלאו לו 18 שנים ועדיין לא הגיע לגיל הפרישה, לרבות עקרת בית שאינה מבוטחת בביטוח הלאומי. הקצבה לפי חוק זה משולמת לכל היותר בעד 90 יום של אבדן כושר התפקוד.
תאונה=אירוע פתאומי שבו גורם חיצוני מביא לחבלה פיסית וכתוצאה ממנה לאובדן כושר התפקוד ובלבד שאין זו תאונת עבודה או תאונת דרכים.

טופס תביעה לתשלום דמי תאונה יש להגיש בסניף המוסד לביטוח לאומי שבמקום המגורים בתוך 90 יום מיום התאונה. תביעה שהוגשה לאחר מועד זה עלולה להידחות.

קרא בהרחבה בקישור מטה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

עזרה דחוף

יונת 24/02/11
שלום
הגשתי תביעה לביטוח הלאומי בגין תאונת עבודה ותביעתי נדחתה. הגשתי ערעור ובדיון המקדמי לא הגענו לפשרה.
קבעו לי הוכחות לשבוע הבא - איך אני מתכוננת לזה, הכוונה מה יהי בדיון? למה אני צריכה לצפות? האם יחקרו אותי על התצהיר שהגשתי? אני אמורה לחקור את הביטוח הלאומי על התצהיר שלם? נא עזרתכם!!
תודה

ניהול הוכחות

סיגלית שאלתיאל, עו"ד 27/02/11
ראשית, למי שאינו עו"ד ואינו יוצא ובא תדיר בבימ"ש , לאברור כמה יהיה זה נכון לנהל הוכחות ללא ליווי עו"ד.

שנית, ולשאלותייך.
על תצהירך, תיחקרי.
על תצהירם - את אמורה לחקור.
ככלל, ניהול הוכחות דורש הכנה, הבנה ומיומנות יש אומרים שאף כישרון.
בהצלחה,

סיגלית

אגרת טלויזיה

דיאנה ברמר 24/02/11
אני מקבלת קצבת נכות. יש לי 75% נכות ואני גם אם חד-הורית. יש לי שאלה. האם אני צריכה לשלם אגרת טלויזיה. אשמח לתשובה מהירה. תודה

מי זכאי להנחה או פטור מתשלום אגרת הטלוויזיה?

אורנה 24/02/11
שלום לך,

ראי להלן רשימת הפטורים.
אין זכאות בנכות וחד הוריות שלא משולמת להם קצבה להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה.

בברכה.

השלמה זקנה או השלמה שארים

מישהי 24/02/11
מה תנאי הזכאות לקבל השלמת לקצבת זקנה ? והא גם בשאירם יש זכאות כזו?

איזה טופס יש להשתמש ולאיזה מחלקה מגישים את התביעה להשלמת זקנה והשלמת שארים?

שאירים - תוספת השלמת הכנסה/זקנה-השלמת הכנסה

אורנה 24/02/11
שלום לך,

המחלקה המטפלת היא מחלקת זקנה ושאירים.

מעבירה לעיונך 2 קישורים המכילים מידע לגבי תנאי הזכאות ואופן הגשת התביעה.
שאירים-"תוספת השלמת הכנסה תשולם לך עד 6 חודשים לפני חודש הגשת התביעה (אם אתה עומד בתנאי הזכאות) ולא מוקדם מחודש הפטירה."

בברכה.

בירור זכאות לאבטלה

גיל 24/02/11
שלום רב! אני עבדתי במלווה לנכה צה"ל במשך 7 חודשים ועזבתי את העבודה בעקבות מצבי הרפואי. במסגרת עבודה זו היינו 3 מלווים אשר עבדנו בסבב של 24 שעות כל אחד כך שמכסת השעות החודשית עברה את 200 השעות (כ 12 - 14 ימי עבודה של 24 שעות) שאלתי היא האם אני זכאי לאבטלה וכיצד מחושב התעריף. מאחר והשכר עבור יום עבודה הגיע ל 600 ש"ח.בברכה, גיל

אבטלה תנאי זכאות/עובדי משמרות

אורנה 24/02/11
שלום לך,

עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
העברתי שאילתה בנושא לקבלת מענה בכפוף לנ"ל ואעלה אותו עבורך לכשאקבלו.

ראה להלן באופן כללי, תנאי הזכאות אם יש לך תקופות עבודה נוספות, בתקופה של 18 החודשים האחרונים:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt

כמו כן,תוכל לבדוק במקביל ואין סתירה בין השניים,
זכאות לקצבת נכות כללית אם חלפו 90 ימים מיום הפסקת העבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

תשומת הלב,אם מצבך הבריאותי יקשה עליך לקבל כל עבודה,
עליך להודיע בדירות התעסוקה,על מנת לעבור וועדה רפואית מטעמם על מנת לקבל הפניה לעבודה המתאימה למצב הבריאות בלבד.

אם נקבעים 100% נכות ו-100% אבדן כושר עבודה,
לא תתקיים זכאות לדמי אבטלה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

צבירת תקופת אכשרה לעובד במשמרות

אורנה 27/02/11
שלום גיל,

בהתאם למענה קודם שלי ובהמשך לבירור,
אני מפרטת עבורך הזכאות לדמי אבטלה למי שעבד במשמרות.

בחוק לא כתוב שצריך לעבוד שנה לפחות על מנת להיות זכאי לדמי אבטלה(צבירת 360/300 ימים נדרשים)ועבודתך במשמרות לפי ההגדרה במענה קודם יכולה לזכותך בדמי אבטלה:
עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

מקווה שזה מסייע בידך בקבלת זכויותיך.

בהצלחה.

דמי אבטלה

דידי 23/02/11
 הבטחת הכנסה אודמי אבטלה בשנה וחצי האחרונה עבדתי 186 ימים(אחרי חישוב של 18 יום נחשבים כ25 ימי עבודה) בשנה וחצי הזאת  יצאתי לחופשת מחלה ללא תשלום בנוסף בתקופה הזאת לאחר בדיקה של תלושי המשכורת מול הימים בכרטיס העובד יש כמה ימים חסרים שלא נכללו לי בתוך התלושי משכורת  .ב 2009 -2010 את הימים החסרים בשנת 2010 המעביד יכל לעדכן ולתקן אבל את הימים חסרים בשנת 2009 הוא לא יכל בטענה שזה בלתי אפשרי מפני שזו שנה שנסגרה כבר מול כל הרשויות . בכל התלושים בשנה וחצי היו טעויות בחלקם ב2010אפילו נרשם 0ימי עבודה  אלו כמובן תוקנו (עדיין יש לי את התלושים השגויים שתוקנו)האם בביטוח לאומי יקבלו את שעות העבודה על פי השעות בכרטיס העובד שלי בשנת 2009 ולא עפי התלושים?אני כבר חודשיים חותמת בלשכת העבודה ולא נשלחת לשום עבודה והאם  אני יכולה לבקש דמי אבטלה או הבטחת הכנסה?האם אפשר לבקש תשלום  דמי אבטלה או הבטחת הכנסה רטרואקטיבית על התקופה שבה אני לא עובדת וחותמת בלשכה?

דמי אבטלה/הבטחת הכנסה

אורנה 24/02/11
שלום לך,

האם יש לך תקופות עבודה נוספות מעבר ל-18 החודשים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה?
ימי מחלה בתקופת עבודה/ולאחר הפסקת עבודה(עם אישורים רפואיים),
יכולים להאריך את התקופה בה נבדקת הזכאות לדמי אבטלה עד 180 ימים נוספים=חצי שנה(כלומר,יבדקו לתקופה נוספת מעבר ל-540 ימים עד +180=720 ימים(שנתיים ימים).

לגבי ימי העבודה בתלושי השכר,
מעסיקך יכול למלא את חלקו בטופס התביעה לדמי אבטלה,
בו יציין בדיוק את ימי העבודה שלך מידי חודש(עובד יומי/שעתי אני מבינה משאלתך)ראי עמוד 6 מתוך 6:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf

תביעה לדמי אבטלה אפשר להגיש במהלך 12 חודשים מהיום בו נרשמת לראשונה בשירות התעסוקה ואם תהיה תמצאי זכאית תקבלי דמי אבטלה מלכתחילה.

בהבטחת הכנסה התביעה מוכרת מיום הגשתה ועל פי תנאי הזכאות,
בקצבת הבטחת הכנסה אין זכאות לתקופה רטרואקטיבית. הזכאות היא רק מחודש הגשת התביעה, חוץ ממי שמוגדרים על פי תנאי זכאות כמחוסר עבודה, הנמצא בהכשרה מקצועית או עובד בשכר נמוך. להם תשולם הקצבה גם בעד החודש שקדם לחודש הגשת התביעה, ובלבד שהתקיימו בחודש זה ובחודש הגשת התביעה כל תנאי הזכאות.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
בידקי במחשבון האם מתקיימת הזכאות(לציין 0 בכל עמודה בה אין מידע לרישום):
http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx

בהצלחה.

אדם שעבר התקף לב לפני כשנה- האם איבד זכויותיו?

מורן 23/02/11
אדם עבר התקף לב לפני כשנה, ובעקבותיו נאלץ לשבת בבית תקופה, ואח"כ לעבוד רק בחצי משרה, עקב מגבלות שקבע הרופא. האם כיום איבד כבר זכויותיו, או שעדיין יכול לפנות למל"ל בבקשה להשלמת ההכנסה או לתבוע נכות זמנית או כל בקשה דומה?
תודה רבה.

תביעה לקצבת נכות כללית

אורנה 24/02/11
שלום לכם,

ניתן להגיש בהקדם תביעה לקצבת נכות לבדיקת זכאותו(ראו טופס התביעה מצ"ב)ולזכאים יכולה להשתלם קצבה עד 12 חודשים אחורה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

קראו בהרחבה בקישור מטה ואם יעלו שאלות נוספות תוך כדי הקריאה,
נשמח לנסות לסייע.

הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה תוכר מיום הגשת התביעה למי בנמצא זכאי על פי תנאי הקבלה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
ניתן להעזר במחשבון המצ"ב לבדיקת זכאות:
http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx
לציין 0 בעמודה בה אין מידע לרישום.

בברכת בריאות ובהצלחה.
דילוג לתוכן