פורום ביטוח לאומי

שלום רב,

לא ידוע לי אם המל"ל עירער או שבהליכי עירעור. אך מהיכרותי את המערכת, המל"ל לא "יסתכן" בהגשת ערעור מעין זה לארצי, מכיוון שאם המל"ל יפסיד, מדובר בהפסד בארצי שפסיקתו תחייב את המל"ל גם בלא שינוי חקיקה.

לכן, כל עוד הפסיקה היא של ביה"ד האזורי, המל"ל "יבלע את הצפרדע" כי פסיקתו אינה מחייבת אותו אלא במקרה הספציפי של גב' חגג'.

בברכה,

סיגלית

שלום גיא,

לא ציינת אם אתה עובד/לא עובד.
האם צמצמת/הפסקת עבודתך בעקבות מחלת הנשיקה.

ניתן להגיש תביעה להכרה בנכות כללית בתום 90 ימים מיום אבדן כושר העבודה או צימצום ב-50% לפחות מותנה בגובה הכנסה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

בתביעה יש לציין כל בעיה רפואית ממנה סובלים בגיבוי מסמכים רפואיים,
תומכים.

קרא בעיון בקישור מטה בנושא נכות ואם ישארו שאלות פתוחות לאחר העיון,תוכל להעלות שאלות נוספות ע"י הוספת תגובה למענה שלי.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

מעבירה לעיונך מאמר המתאים לנושא שאלתך:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

אם יהיו לך שאלות נוספות לאחר קריאת החומר,
כולל שאלות/תשובות בהמשך המשמעותיות גם לגבייך,
העלי אותן בתגובה למענה שלי וננסה לסייע.

בהצלחה.

שלום לך,

באופן כללי הפסקת עבודה בתקופת ההריון המסתיים בלידה=היום הקובע, מזכה בדמי לידה,למי שצברה תקופות עבודה כמפורט:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע

לשאלת הבסיס לחיישוב דמי לידה למי שעובדת חודש אחד בלבד בתקופת ההריון,כדי שיתקיים התנאי של היום הקובע,
פניתי לבדיקה ואעלה אותו עבורך לאחר קבלתו.

ראי להלן מאמר בנושא היום הקובע:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

שימי לב לשאלות בהמשך המאמר מתיחסות למי שמפסיקה עבודתה בהיותה בהריון והחלה בקבלת דמי אבטלה.
שונה מהמקרה אותו העלית.

בברכה.

זקוקה לתשובה ממכם בדחיפות

שלום לך,

עלייך להמתין לסיום בדיקת החוקרים,
על מנת לאשר המשך תשלום התוספת להשלמת הכנסה.

בדיקה ע"י חוקרים נעשית גם ע"י בדיקה בסביבת המגורים,
שיחות עם שכנים וכדומה.

תוכלי לכתוב מכתב(הצהרה)לגבי המצב כמות שהוא,
ולהעבירו למחלקת הבטחת הכנסה בציון מצבך הדחוק,
ולבקש לתת עדיפות למקרה שלך(תינוקות,הכנסה נמוכה וכדומה...).

מאחלת לך בהצלחה וסיום מהיר בענינך.

שלום לך,

ניתן לעבוד ולקבל קצבת זקנה אם ההכנסה מעבודה אינה עולה על המפורט מטה:
- אם הכנסתך החודשית מעבודה נמוכה מ- 4,735 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) - אתה עשוי להיות זכאי לקצבת זקנה מלאה.

- אם הכנסתך החודשית מעבודה גבוהה מ- 4,735 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) אבל נמוכה מ- 6,902 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) - אתה עשוי להיות זכאי לקצבת זקנה חלקית.

- אם הכנסתך החודשית מעבודה גבוהה מ- 6,902 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) - אתה עשוי להיות זכאי לקצבת זקנה חלקית או לא להיות זכאי לקצבת זקנה. עליך לפנות לסניף הקרוב למקום מגוריך לבדיקת זכאותך.
ועוד...למי שיש בן זוג,ילד צעיר...כמפורט בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/hachnasotMewavoda.aspx

למי שהכנסתו גבוהה יותר וצבר 35 שנות עבודה(וותק לקצבת זקנה מקסימלית),וממשיך בעבודתו והכנסתו מעבודה אינה מזכה בקצבת זקנה(קצבה נדחית),יקבל בבא היום תוספת של 5% על כל שנת דחיה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx

בכל מקרה יש להגיש תביעה לקצבת זקנה ולקבל המענה מהביטוח הלאומי.אין להתמהמה עם הגשת התביעה,שכן כעבור שנה,לא ינתן רטרואקטיבית מעבר ל-12 חודשים.

בהצלחה.

שלום לך,

1-אכן,תהיי זכאית לדמי לידה בבא היום שכן מתקיים לגבייך התנאי של הפסקת עבודה ביום הקובע כמפורט בהרחבה במאמר בו ריכזתי מידע בנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

2-דמי הלידה ממחושבים על פי שכרך לפני הפסקת עבודתך.
ראי בקישור מעלה בשאלות/תשובות בנושא.

3-בנושא פיטורייך,העלי שאלתך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

בהצלחה.

שלום רב,

החמרה במצבך תוכל לטעון כאשר ההחמרה הנטענת היא עקב העבודה.

תקנה 15 תוכל לטעון אם בשל הפגיעה בעבודה ו/או ההחמרה במצבך הצטמצו הכנסותיך, או שאיבדת את הכנסתך בשל הפגיעה בעבודה.

כדי לא לשגות בין 2 הטענות כדאי להתייעץ עם עו"ד ולהציג בפניו את המסכת העובדתית כדי שיחליט מה דרך התביעה הטובה ביותר עבורך.

בברכה,

סיגלית

שלום רב,

עליך לשמור העתק ממנו. (כי תצטרך להעביר לביטוח לאומי).
על טופס 250 חותם המעסיק בלבד.
ודא שהינך יודע כיצד מגישים את התביעות בביטוח לאומי כדי שהוצאותיך יוכרו ולא תחוייב במימונן.

רק בריאות,

סיגלית

שלום לך,

מעבירה לעיונך מידע בקשר לתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/default.aspx

אמך יכולה להיות זכאית לקצבה מגיל 62
אם צברה תקופות עבודה כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/השלמת%20תקופת%20אכשרה.aspx

לא להתעכב עם הגשת התביעה מעבר ל-12 חודשים מיום הגיעהּ לגיל המזכה,שכן תשלום רטרואקטיבי ניתן עד ל-12 חודשים בלבד.

בידקו זכאות במחשבון המצ"ב עבור אמך(אביך יהיה זכאי בגיל 67 ובהתאם למבחן הכנסות במועד הבדיקה-ראי בקישור הראשון):
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/BdikatZacautZikna.aspx

בהצלחה.

שלום ומזלטוב ללידה,

אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת:
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

בתקופת בה את נמצאת בחופשת לידה,
לא ניתן לחשב תקופת המתנה.

החישוב מתחיל מיום ההתפטרות ולא לפני תום חופשת הלידה,
של 49 שבועות.

קיראי בהרחבה בנושא דמי אבטלה במאמר המצ"ב הקושר מידע מאתר ביטוח לאומי/שירות התעסוקה:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt

בהצלחה.

שלום לך,

דמי אבטלה לזכאים,
ניתן לקבל עד לגיל 67(גברים ונשים).

ניתן לקבל דמי אבטלה בתביעה חוזרת,
ללא הגבלה בימי התשלום וגובה דמי האבטלה,
במקרה שאלתך(גיל 64) ובתנאי שצבר שוב 360/300 ימים בתקופת עבודתו,
הנבדקת 18 חודשים אחורה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
תשומת הלב לתקופת המתנה של 90 ימים,
אם אין סיבה מוצדקת להתפטרות.

ראי בהרחבה במאמר המצ"ב גם בנושא התפטרות מוצדקת וכיצד עליו לפעול:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt

קיראו בקישורים מטה בנושא.

בהצלחה.

שלום לך,

השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

אם ימי המחלה נמשכים מעבר ל-30 ימים,
ואין לזכותך ימי מחלה,
ניתן לבדוק זכאות לתשלום קצבת הבטחת הכנסה(שאין לה קשר לגובה השכר):

הבטחת הכנסה-פטורים ממבחן תעסוקה
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

ונבדקת על פי תנאי הזכאות כמפורט בהרחבה באופן הגשת התביעה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx
תוכלי לבדוק באופן כללי, זכאותך וחישוב גובה הגמלה במחשבון המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

ממליצה להעלות שאלתך בפורום מיסים מימין לפורום שלנו.
לציין שההפניה הינה מפורום ביטוח לאומי.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

ראה המועדים בהם נעשה עדכון קצבאות נכות כללית:
http://www.btl.gov.il/Publications/benefits_update/Pages/default.aspx

קצבת נכות מעבודה:
קצבת הנכות משתנה בכל שנה ב-1 בינואר, בהתאם לשינויים במדד המחירים לצרכן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/שיעור%20ומקום%20תשלום%20קצבת%20הנכות%20ומענק%20הנכות%20מעבודה.aspx

בברכה.

שלום לך,

בגיל לאחר פרישה,72 בהתאם לשאלתך,
הבדיקה נעשית ע"י פניה באמצעות פקיד השומה לצורך קבלת פטור ממס,תמורת תשלום של 556 ש"ח לפקודת המוסד לביטוח לאומי,
בו יעבור וועדה רפואית לצורך קביעת אחוזי נכות בלבד.

ניתן להוריד הטפסים בקישור המצ"ב:
http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm

בברכה לימים טובים יותר.

שלום לך,

הזכאי עקב מאורע אחד לקצבת נכות ולתגמול או למענק לפי חוקים אחרים, יבחר באחת הקצבאות. ואלה החוקים: חוק הנכים, חוק המשטרה, חוק נפגעי פעולות איבה, חוק שירות בתי הסוהר, חוק נכי המלחמה בנאצים, חוק נכי רדיפות הנאצים, חוק תגמול לחייל, חוק שירות המדינה (סעיפים 63ז ו-63 ח').

בברכת בריאות.

שלום לך,

מעבר לנפגעי עבודה=קצבת נכות מעבודה,
היא רק למי שנפגע בעבודה ותביעתו הוכרה כפגיעה בעבודה.

בברכת בריאות ובהצלחה בעבודתך.

שלום לך,

חוק המזונות (הבטחת תשלום) נועד לסייע לאישה ולילד, תושבי ישראל, שבידיהם פסק דין לתשלום מזונות, והם אינם מקבלים את התשלום מן החייב במזונות. המוסד לביטוח לאומי משלם לזוכה במזונות תשלום חודשי, וגובה מן החייב במזונות את הסכום שחויב בו בפסק דין למזונות. הסכום שמשלם המוסד לביטוח לאומי לאישה הוא הסכום שנקבע בפסק דין למזונות או הסכום שנקבע בתקנות - הסכום הנמוך מביניהם. אם גבה המוסד לביטוח לאומי מן החייב את מלוא סכום המזונות שנקבע בפסק הדין, וסכום זה גדול מדמי המזונות שהביטוח הלאומי שילם לאישה, מקבלת האישה את ההפרש:
http://www.btl.gov.il/benefits/Alimony/Pages/default.aspx

מזונות-שיעורי הקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Alimony/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx


ניתן לתבוע הבטחת הכנסה על פי מצב משפחתי:
הבטחת הכנסה-סכומי הקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

ראי תנאי הזכאות ואופן הגשת התביעה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

נכות כללית לצורך קצבה נבדקת אם יש לה השפעה על אבדן כושר העבודה כמפורט להלן:
1. נכה או עקרת בית נכה
2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבד/ה 50% לפחות מהכושר להשתכר או לתפקד במשק בית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

לגבי אחוזי נכות אין לנו כאן סמכות בנושא,
ותוכלי להתיעץ עם רופא מומחה בתחום.

מתוך ספר התקנות ניתן לקבל 5%
אשר אינם נלקחים(מנופים)בחישוב אחוז משוקלל לצורך קביעת אחוזי נכות כללים(למי שיש בעיות רפואיות נוספות):
http://www.btl.gov.il/Laws/Documents/SeferMivhanim.pdf

(להשכלה הכללית,
למי שנקבעו אחוזי נכות גבוהים(משוקלל) ממספר נכויות אחרים,
אך,אינו מגיע לסף המזכה בפטור ממס הכנסה,
האחוזים המנופים נלקחים בחישוב הכללי בבדיקת הזכאות לפטור אצל פקיד השומה).

בברכה.

בהצלחה.

שלום לך,

למי שנרשם סירוב,
מפחיתים את יתרת ימי האבטלה ב-30 ימים,
ונדרשים לתקופת המתנה של 90 ימים.

אין תשלום בתקופת ההמתנה,
גם אם נרשמים בשירות התעסוקה.
ניתן לא להגיע להרשמה בתקופת ההמתנה,
ולחזור בתום 90 הימים.

מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בברכה.

שלום לך,

הזכאות נבדקת מיום הגשת התביעה ובהתאם לתנאי הזכאות.

בדוק במחשבון בקישור מטה האם אתה זכאי להשלמת הכנסה.
(לציין 0 בכל עמודה בה אין לך מידע לרישום על מנת להתקדם בבדיקה).

בהצלחה.

שלום לך,

ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
שירותים מיוחדים לנכים-תנאי הקבלה(סעיף א):

הוא מקבל קצבת נכות מן הביטוח הלאומי ונקבעה לו על–ידי הביטוח הלאומי נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או הוא אינו מקבל קצבת נכות, אך נקבעה לו על–ידי הביטוח הלאומי נכות רפואית בשיעור של 75%, ובלבד שהוא עונה גם על התנאים האלה:
א. הוא אינו מקבל קצבה מיוחדת לנפגעי עבודה מן הביטוח הלאומי ואינו מקבל תשלום בעד טיפול אישי או בעד עזרה בבית על–פי חוק כלשהו.
ב. הכנסתו החודשית מעבודה אינה עולה על 5 פעמים השכר הממוצע - 41,535 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) .
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

על פי סעיף א' יש מגבלה.

ממליצה לקרא את "מי זכאי לקצבה"(שירותים מיוחדים):
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/מי%20זכאי%20לקצבה.aspx

בנוסף למידע המפורט,משולם שר"מ לחולים במחלות קשות,
אשר ממשיכים לעבוד חלקית.

בברכת בריאות והחלמה מלאה.