פורום ביטוח לאומי

שלום רב,

לא אמור להשפיע על נכות כללית.

סיגלית

שלום רב,

נסי להוציא מלשכת התעסוקה תדפיס על רישום התייצבות במועד הרלבנטי.

עקרונית, נטל ההוכחה הוא עלייך, כך שעלייך לעשות כל מאמץ להמציא הוכחת התייצבות בשביל לקבל את הקצבה.

בהצלחה,

סיגלית

שלום רב,

אין צורך לנחש. כל שעלייך לעשות הוא לעיין במכתב ההחלטה שנשלח אלייך מביטוח לאומי שאת אותה החלטה את רוצה "לתקוף".

חייב להופיע במכתב אופן הגשת ערר (בועדת עררים או ערעור (בבית הדין).

זה מה שקובע, ולפי הכתוב עלייך לפעול. לא המוקד ולא אמירות בע"פ.

שימי לב, בכל מקרה יש הגבלה במועדים.

בהצלחה,

סיגלית

שלום לך,

מעבירה לעיונך מאמר בנושא הזכאות לדמי לידה.

לא ציינת האם את לקראת הלידה,
ואם יש לך עדיין מספיק חודשים בהם תוכלי לעבוד לפחות 4 חודשים נוספים על מנת להיות זכאית למחצית דמי לידה כמפורט להלן:
"מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח."
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
מתוך דמי לידה-תנאי הזכאות המצורף מטה.

לגבי הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה(כאשר בן הזוג עובד),
נבדקות הכנסות 2 בני הזוג,
ועוד כמפורט בתנאי הזכאות ואופן הגשת התביעה.
לעיין גם בנושא רכב,
שיעורי הקצבה(בו ניתן לבחון המשכורת המקסימלית המזכה בתשלום):
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
ניתן להעזר במחשבון נמצורף בקישור מטה לבדיקה ראשונית.

בהצלחה.

שלום לך,

מרגישה את הצער בהודעתך,
ומקווה שתוכל בהקדם להשתלב שוב בעולם העבודה.

עם הפסקת עבודתך,
ובתום ימי ההודעה מראש אותם קבלת,
תוכל להגיע להרשמה ראשונה בשירות התעסוקה.

הרשמה זו מקבעת זכויותיך לדמי אבטלה לתקופה של שנה.

אם במהלך תקופת האבטלה תחל בעבודה אחרת,
בתקווה שלא תזדקק שוב ליתרת דמי האבטלה,
חשוב לדעת,שימי אבטלה שטרם נוצלו,נשמרים לשנה,
כך ניתן לחזור בכל מועד ולא חשובה הסיבה הפעם להפסקת העבודה,
להמשך הרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לך.

את התביעה לדמי אבטלה ניתן להגיש במקביל.

עיין בטופס התביעה(מצורף בקישור מטה) והעבר למעסיקך למלא עבורך את המידע בעמודים 5,6 .

דמי אבטלה הם קצבה יומית ותשלומם מותנה בהתייצבות של המובטל בלשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לו. מספר הימים שבעדם משולמים דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש, והם אינם כוללים ימי שבת וחג. מובטל שהתייצב כנדרש במהלך החודש, יקבל תשלום בעבור ימי העבודה האפשריים של אותו החודש.

עם זאת מספר ימי האבטלה לתשלום עשוי להיות מופחת.
עבור 5 ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של 4 חודשים רצופים, לא ישולמו בעדם דמי אבטלה. עם זאת, זכאותך למספר הימים המרביים המגיעים לך אינה נפגעת.
ראה בהרחבה בקישור בנושא.

מצרפת מאמר בנושא אבטלה לאופן חישוב תקופת האכשרה,
"עבודה מתאימה" ועוד...

בהצלחה רבה.

שלום לך ומזלטוב לללידה,

לא ניתן במקביל לדמי לידה לקבל דמי אבטלה.

האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

לשאלתך,
לסטודנט/ית כמו כל מובטל אחר שצבר תקופת אכשרה לדמי אבטלה,
זכאי לדמי אבטלה כל עוד הוא מתיצב בשירות התעסוקה כדורש עבודה וכל עוד לא מפנים אותו לעבודה.

חשוב לדעת שהרשמה ראשונה מקבעת הזכות לאבטלה לתקופה של שנה,כך ניתן לחזור בחופשת הקיץ להרשמה באופן שוטף.

תוכלי לעיין במאמר בנושא אבטלה המצורף בקישור מטה.

בהצלחה.

שלום לך,

זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים.

לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).

לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.

ניתן לצבור באופן רציף/לא רציף,תקופות העבודה הנדרשות כנ"ל,במהלך 18 החודשים מיום ההרשמה הראשון(גם אצל מספר מעסיקים).
ובהרחבה בקישור מטה בנושא למקרה של פיטורין/התפטרות,"עבודה מתאימה" ועוד...


לא ציינת האם קבלת דמי אבטלה בתקופה בה לא עבדת מ-1.3.2010 עד 15.8.2010
במקרה זה נבדקת זכאות לתביעה חוזרת לדמי אבטלה.
ראה בקישור מטה.

בהצלחה.

שלום רב,

א. יש לבדוק אם הוועדה הרפואית של משרד הבריאות תוכר כמוגבלת בניידות.

ב. יש לבדוק מה אחוז הזכאות בשירותים מיוחדים.

רק לפי התשובות לשתי השאלות שלעיל, תוכלו לדעת אם אשפר לקבל את שתי הקיצבאות או שתצטרכו לבחור.

בהצלחה,

סיגלית

שלום טליה,

בעבר היה מושג של "לידה רודפת לידה",
בו שולמו ליולדת שהיתה בחל"ד ונכנסה שוב להריון והיתה בשמירת הריון.
סביר להניח,שחל"ת בו לא הופסקו יחסי עובד/מעביד,
שומר גם על זכאות זו.

פניתי לקבלת מענה לשאלה המענינת שהעלית.
עם קבלתו אעלה עבורך תשובה.

תוכלי במקביל לפנות למחלקת אמהות בסניף ביטוח לאומי שלך,
לקבלת מענה אישי ספציפי באמצעות הקישור מטה.
אשמח להתעדכן במענה אותו תקבלי לטובת הכלל,
ע"י הוספת תגובה למענה זה שלי.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה משאלתך בשאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

ועוד...
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
מתוך תנאי הזכאות.

בתקופת ההמתנה אין צורך להתיצב בשירות התעסוקה ואין מניעה בהמשך עבודה והכנסה.

מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר.
ראי הכנסות בתקופת אבטלה.

בברכה.

שלום רב, מאחלת לך רק בריאות

עשויה להיות לך זכאות.

הגישי תביעה.

בהצלחה,

סיגלית

שלום רב,

אם עבר את גיל הפרישה - יש להגיש תביעה לסיעוד.

אם לא עבר את גיל הפרישה - יש להגיש ובהקדם תביעה לנכות כללית ובנוסף תיעה לשירותים מיוחדים.

רק בריאות,


מצ"ב הטפסים
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t7850.pdf

סיגלית

הקצבה המגיעה לי היא 1530 ש"ח לחודש שזה מהבטחת הכנסה, לא תהיה שום הכנסה מהדירה מאחר ואני אעבור להתגורר בה.

שלום לך,

פיצול התיק נועד גם לפיצול החובות אם יהיו למי מכם בעתיד,
כך לא יקוזזו החובות של אחד מבני הזוג לשעבר מתשלומי קצבאות.

בברכה.

שלום לך,

מי שאינו עובד ואין לו הכנסות מכל מקור אחר,
עליו להסדיר תשלום חודשי של 154 ש"ח.
הנחיות מלאות יש לך בקישור המצורף.

בברכה.

שלום רב,

אם אחוזי הנכות שלו פחותים מ- 100%, אך הקיצבה שלו משולמת לפי 100% נכות, ההחמרה במצבו עשויה להעלות את אחוזי הנכות (אך לא תשנה את הקצבה) היא כן עשויה להשפיע על הטבות אחרות (לאו דווקא במוסד לביטוח לאומי) הניתנות רק לבעלי אחוז נכות בשיעור 100%.

אם ממילא כבר נקבעו אחוזי נכות בשיעור , ההחמרה לא תוסיף לו אחוזים נוספים מעבר ל- 100%.


ההחמרה יכולה לשנות את ההטבות בשירותים מיוחדים (אם כבר מקבל).

רק בריאות

סיגלית

שלום לך,

הדווח נעשה במרוכז על פי השתתפותך בהכשרה.

בהצלחה.

שלום לך,

במסגרת נכות כללית אין כיסוי לטיפולי שיניים.

ניתן לבדוק ברווחה בעיר מגוריכם,
האם קיים סידור לטיפול במחיר סימלי,
כמו גם ביד שרה.

בהצלחה.

שלום לך,

על פי חודש הלידה,
יחושבו דמי הלידה בחלקם לפי שנת המס של 2009 ובחלקם לשנת 2010
כמפורט:
עובדת שכירה או עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.

דמי הלידה לעובדת עצמאית ישולמו בשלב ראשון לפי המקדמות, וכאשר תתקבל שומה סופית, שלפיה חלו שינויים בהכנסה, יחושבו דמי הלידה שוב בהתאם לגובה השומה.


בברכה.

שלום רב,

ערר מגישים לוועדת עררים וערעור לבית הדין לעבודה.

זה לא נתון לשיקולך. זה קבוע בחוק.

ככל שאת רוצה לערור על עצם ההחלטה של הועדה הרפואית שהתנהלה ע"י אותו רופא, עליך יהיה להגיש ערר לוועדת עררים תוך הזמן הנקוב במכתב ההחלטה שישלח אליך.

תלונה אישית כנגד רופא ודרך התנהלותו היא בעייתית. בכל זאת, אם העובדות המתוארות משקפות המציאות, וככל ההתנגות היתה בלתי הולמת באופן קיצוני, ניתן להלין על כך.

בהצלחה,

סיגלית

שלום לך,

על פי המידע אותו ציינת תהיי זכאית בבא היום לדמי לידה.

ראי בהרחבה במאמר המצורף בקישור.

לשאלה שלא נשאלה,
את דמי הלידה יחשבו על פי שכרך כמפורט:
עובדת שכירה או עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
ראי בקישור שיעור דמי לידה.


את יתרת דמי האבטלה את יכולה לחזור לממש בתום חופשת הלידה ועד שנה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.

שיהיה בהצלחה ולידה קלה.

שלום רב.

אכן מצב בעייתי. אם לפחות תשיג מס' תיק הניכויים שלך, קל יהיה לאתר הכנסותיך על פי תיק הניכויים.

בכל מקרה הינך יכול לפנות למחלקת נניכויים במס הכנסה ולאתר דיווח על הכנסותיך לפי פרטי זיהוי שלך.

בהצלחה,

סיגלית

שלום לך,

ראשית רפואה שלמה ומלאה.

לשאלותייך,
אשה הנשואה לתושב ישראל ועובדת רק במשק ביתה,
פטורה מתשלום דמי ביטוח.

מעבירה לעיונכם מידע לגבי תושב ישראל היוצא לחו"ל,
בידקי האם המדינה בה את שוהה כלולה במדינות אמנה,
בהן יש כיסוי לביטוח נכות:
תושב ישראל היוצא לחו"ל

כמו כן,ניתן להפנות שאלות לקבלת מענה אישי ספציפיע"י פנייה לסניף שלךראי בקישור המצורף מטה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום רב,

תשובה לשאלתך נגזרת ממספר רב של פרמטרים. משפטיים, רפואיים וכלכליים.

במקרה כשלך יש לפנות לעו"ד שיבחן את כל העובדות ויבדוק סיכוי תביעה בנכות כללית לעומת נכות מעבודה.

בהצלחה,

סיגלית