פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
יולדת שהתפטרה
אני מתעתדת להתפטר מעבודתי עקב לידה (בתוך 9 חודשים מהלידה)
האם :א. דחיה של 90 יום ע"פ החוק פוגעת בסכום הכסף שהייתי מקבלת אם הייתי מפוטרת (היינו הפגיעה היא רק דחיה של הסכום)?
ב. אם הסיבה מוצדקת (אופי העבודה מרחק וכו') אזי ההתפטרות הינה כמו פיטורין לכל דבר ועניין?
תודה
שירה
התפטרות או פיטורין של עובדת שילדה
הפורום אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי פרטני והולם. לכל היותר נעשה ניסיון לתת כיוון וסיוע כללי. ועל כך הערתך אינה במקומה ועדיף לו לא נכתבה כלל.
לשאלותייך.
א. לא.
ב. קשור לתחום דיני העבודה. הפני שאלתך שם.
תשלום בגין קביעת אחוזי נכות
אחוזי נכות - האם מזכים?
אמנם 45% נכות הם אחוז גבוה. אך לא בהכרח מזכים בקצבה חודשית.
תנאי הסף לקבלת הקצבה הם:
60% נכות רפואית לפחות או 40% לפחות אם ליקוי אחד הוא בשיעור 25% לפחות.
בנוסף, צימצום בהכנסות בשיעור 50% לפחות.
אם הינך עקרת בית, די ב- 40% נכות לפחות והגבלה בתפקוד במשק הבית.
רק בריאות,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
טופס שאני לא תובעת את הביטוח הלאומי בשום קצבה
תודה וברכה,
אילנה
ויתור על קבלת קצבה/גמלה
לא מצאתי טופס כזה.
ומניסיוני לא ידוע לי שקיים כזה טופס.
כל שתצטרכי זה לדווח בכתב ולשמור לעצמך העתק עם חותמת "נתקבל".
לשם הזהירות בררי עם הסניף המטפל בך, האם קיים טופס כזה.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
העלאת ליקויים נוספית בערר
העלאת ליקויים נוספים בוועדת ערר
כן. צרף מסמכים רפואיים המעידים על כך.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
פיצוי לימי מחלה
אני עובדת במקום העבודה שלי כמעט שנתיים
נפצעתי בברך לא במהלך העבודה וקיבלתי 23 ימי מחלה
מתוכם מקום העבודה שלי נתן לי 17 ימי מחלה (23 פחות 6 ימים של סופ"ש)
חזרתי לעבודה ואחרי חודש נפצעתי שוב (אותה פציעה) הפעם בזמן העבודה
בעקבות הפציעה עברתי ארטרוסקופיה וקיבלתי, עד עכשיו, 32 ימי מחלה נוספים.
כרגע נשארו לי 4 ימי מחלה צבורים במקום העבודה. ממי ואיך אני תובעת את הימים הנותרים?
האם זה נחשב פציעת עבודה אפילו שמדובר בהחמרה של פציעה ישנה?
תודה
דמי פגיעה
לא ברור אם הגשת תביעה לדמי פגיעה. אם לא, עלייך להגישה בהקדם. ייתכן גם תביעה לנכות מעבודה, אם מדובר בקרע ברצועה הצולבת ו/או במינסקוס וכיו"ב.
לפי הנסיבות המקרה שלך מורכב ודורש טיפול פרטני מקצועי.
בהצלחה
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
צירוף נכויות מל"ל
צירוף נכויות מעבודה
יש לבחון האם עקב האופי המצטבר של הנכויות מעבודה נפגע הכשור להשתכר במידה ניכרת.
רק בריאות,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
שאלה מ20/6 למטה שלא נענתה מכולן, זה מאוד חשוב לי
שאלתך נענתה. ראי שם.
היקף חובת ההנמקה של ועדת רשות לעניין תקנה 15
אם עקב התאונה חלה ירידה ממשית בשכרך ואינך יכול
חובת הנמקה
השאלה היא מה מטרתך?
אם הינך רוצה לערור בהיעדר הנמקה, הגש ערר.
אינך צריך להעלות את טיעוני ביטוח לאומי. אלא את טיעוניך.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
עוד שאלה בנושא ביטוח לאומי
האם ביטוח לאומי צריך להוריד סכום מסויים בגין קרוב משפחה, שנמצא בחו"ל, ששלח סכום כסף מחשבון בנק מבן אדם שגר בישראל, שאליו נשלח סכום זה (חד פעמי) למטרת עזרה?
איזה חוק יש ,תקנה או צו הרחבה ?
קיזוז חובות
לא ברור על מה מוריד ביטוח לאומי? מאיזו קצבה? למה?
אם מדובר בקצבת הבטחת הכנסה שנשללה, ייתכן מאד כי הסיוע הכספי ששלחה הדודה גרם לשלילת הקצבה של האחיינית ונוצר לה חוב אותו היא מחזירה מידי חודש באמצעות קיזוז חודשי.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
שאלה לגבי נכות ברגליים
ורידים ברגליים
הגישי במוסד לביטוח לאומי, תביעה לנכות כללית וצייני כל בעייה רפואית מממנה את סובלת לא רק בעיית הורידים. צרפי לתביעה מסמכים רפואיים המאשרים זאת.
כ"כ הגישי במשרד הבריאות הסמוך למקום מגורייך, בקשה להיבדק לצורכי ניידות.
במידה וייקבעו לך בוועדת ניידות אחוזי נכות מזכים, יהיה עלייך להגיש תביעה לניידות במוסד לביטוח לאומי.
מצ"ב הטפסים.
רק בריאות,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
תקרת ההשתתפות במכשירי שיקום
בוקר טוב,
ברצוני לשאול מס' שאלות בעניין השתתפות לשכת הבריאות בעזרים לנכים כרוניים, כדלקמן.
1. מה הסכומים של תקרת ההשתתפות בכסא גלגלים רגיל וחשמלי.
2. איכן ניתן להתעדכן בחוק לגבי גובה התקרה.
3. האם לשכת הבריאות חייבת להחזרים כספים למי שרכש עזרים לפני שקיבל אישור השתתפות (ולבסוף קיבל אישור השתתפות מלשכת הבריאות).
4. האם לשכת הבריאות יכולה לסרב להשתתף בתשלום מיטה חשמלית שנרכשה על ידי נכה כרוני, מכיוון שהיא אינה עולה ויורדת (הנכה רכשה את המיטה מאחר וחלף זמן רב מאז שהגישה בקשה, ורצתה להקל על עצמה).
5.מה הסכום לתקרת השתתפות בכסא רחצה.
6. מהם הקריטריונים להחלטת לשכת הבריאות לגבי גובה התקרה שתקבע, ואיכן מופיעים הקריטריונים בחוק.
בתודה מראש
משרד הבריאות - הוועדה לשיקום ואבזרי עזר
שאלתך אינה קשורה לפורום ביטוח לאומי.
יש לפנות למשרד הבריאות ליחידה לשיקום ואבזרי עזר כדי לדעת את זכויותיכם וגובה ההשתתפות בכל אבזר ואבזר.
לשם הנוחות, מצ"ב קישור.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
שאלה לגבי נכות מאסטמה
אסטמה
הגישי תביעה לנכות כללית. צייני כל בעיה רפואית ממנה את סובלת ולא רק את האסטמה. צרפי מסמכים רפואיים המאשרים זאת.
לעניין החשש מפיטורין, מציעה להפנות השאלה לפורום דיני עבודה כדי שתדעי כיצד לפעול בעניינך מול המעסיק.
מצ"ב טופס תביעה לנכות
רק בריאות
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
חולת לימפדמה
ערעור על אחוזי נכות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מעלה שוב שאלתי
שאלת מינוי אפוטרופוס על ידי ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לדמי אבטלה ורישום בלשכת התעסוקה לאחר לידה
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
ראי הבמענה לשאלתך משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
אם סיבת הפסקת עבודתך היא כמפורט מעלה,
תוכלי לצרך לתביעה לדמי אבטלה מכתב הסבר ובקשה להכיר בזכאותך לדמי אבטלה ללא המתנה.
במקרה זה,מומלץ להרשם באופן שוטף בשירות התעסוקה,
כך,אם תאושר פנייתך,ישולמו לך דמי אבטלה בגין ימי ההתיצבות.
מעבירה לעיונך מאמר בנושא אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד... בו תמצאי מענה גם לשאלותייך.
אנו כאן לשאלות נוספות בנושא.
בהצלחה.
האם,במקרה שנקבע שיעור נ מ ו ך יותר,
השפעת הנכות במס הכנסה על נכות כללית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
השלמת הכנסה- דחוףףףף
מחשבונים - חישוב קצבת הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה
תוכל להעזר במחשבון המצורף.
ראה תנאי הזכאות ואופן הגשת התביעה בקישור הבטחת הכנסה.
ראה הגדרת הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה.
הבטחת הכנסה
קצבה מלאה המשולמת לאנשים שאינם מסוגלים להבטיח לעצמם הכנסה מעבודה, כגון חולים, נכים, נפגעי עבודה או מובטלים, ושאינם זכאים לתשלומים על פי תוכניות אחרות.
השלמת הכנסה
קצבה חלקית המשולמת לאנשים שהכנסתם מעבודה או ממקור אחר נמוכה מרמת ההכנסה המינימלית הנדרשת למחיה (השלמה לשכר נמוך, לדמי אבטלה, לתשלום מזונות ועוד).
בברכת בריאות ובהצלחה.
אנשים עם מוגבלויות
תוכל להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה באתר.
מעמדו של דו"ח פקיד שיקום של המל"ל-בהולללל
נפקות דו"ח שיקום בביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ליקויים
ליקויים- צפיפות עצם
הוספת ליקויים בערר
העלאת טיעונים שלא צוינו בטופס התביעה לביטוח הלאומי
דמי אבטלה לאחר התפטרות אחרי חופשת לידה
לפני כחודשיים עזבתי את מקום עבודתי לאחר 12 שנות עבודה בעקבות לידת בתי חצי שנה לפני כן. לפי הבנתי כדי לקבל דמי אבטלה עלי לחתום בלשכת עבודה פעם אחת ולאחר 3-12 חודשים לחתום באופן שוטף ובמקביל להגיש תביעה לביטוח לאומי.היום ביקרתי בלשכת עבודה ונאמר לי כי עלי להגיש תביעה מיידית בביטוח לאומי ולהתחיל לחתום בלשכה פעם בשבוע כבר משבוע הבא.
מה נכון?מה עלי לעשות כדי לשמור על זכויותי ולקבל דמי אבטלה?תודה, אורלי
זכויות בדמי אבטלה
הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,
מקבעת הזכויות לדמי אבטלה לשנה מיום ההרשמה הראשון.
למי שיש תקופות עבודה מלאות ב-18 החודשים האחרונים,
לפני הרשמה ראשונה(לתוך תקופה זו נכללת חופשת לידה וחודשיים חל"ת ראשונים)אין מניעה בהגעה להרשמה ראשונה,למתפטר,בתום 90 ימים(מיום הפסקת העבודה) ויהיה זכאי לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
הגעה לשירות התעסוקה חודשיים לאחר התפטרותך,
טרם מזכה אותך בדמי אבטלה ואינך אמורה להתיצב בתקופה בה אינך זכאית לדמי אבטלה,אלא,אם את מחפשת עבודה במסגרת שירות התעסוקה.
ההנחיות להרשמה באופן שוטף והגשת תביעה לדמי אבטלה,
היא למקרה בו יש התפטרות מוצדקת(ראי פירוט במאמר מטה בנושא),
ובמקביל להרשמה באופן שוטף,מגישים תביעה לדמי אבטלה יחד עם מכתב הסבר לסיבת ההתפטרות.
במקרה זה,אם מאשרים בביטוח לאומי את ההתפטרות כהתפטרות מוצדקת,ישולמו דמי אבטלה בגין ימי ההתיצבות.
יש לשים לב,שלא כל המידע ידוע בעת הגעה להרשמה בשירות התעסוקה,כמו גם הגשת התביעה לדמי אבטלה,וכדי להמנע מפגיעה במובטלים,נותנים הוראה גורפת להרשמה באופן שוטף והגשת תביעה.
הגשת תביעה חשובה לזכאים לדמי אבטלה,המוצאים עבודה במהלך קבלת דמי אבטלה ותוותר יתרה לזכותם,אותה ניתן לנצל עד תום השנה בלבד.
אבל...אם בתום שנה מיום ההרשמה הראשון,צוברים שוב תקופת עבודה מזכה,למי שהחל לקבל דמי אבטלה,תשולם לו תחילה יתרת ימי האבטלה שנותרה ולאחריה על פי תביעה חוזרת לדמי אבטלה.
נכון להיום,תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף,בכל אחד מחודשי השנה,
כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה.
בהצלחה.
דמי תאונהאבטחת הכנסה למובטל
בעבודה האחרונה שלי עבדתי כ5 חודשים התפטרתי וחודשים אחרי זה קראת התאונה.
נכון לעכשיו אני לא יכול לעבוד ויקח עוד כמה חודשים טובים עד שאני יוכל לחזור לפעילות.
אני יכול לבקש מביטוח לאומי דמי תאונהאבטחת הכנסה?
נפגעי תאונות
חוק ביטוח נפגעי תאונות מזכה בתשלום את מי שנפגע בתאונה, ועקב התאונה איבד את כושרו לתפקד. החוק חל על כל אדם, תושב ישראל, שמלאו לו 18 שנים ועדיין לא הגיע לגיל הפרישה, לרבות עקרת בית שאינה מבוטחת בביטוח הלאומי. הקצבה לפי חוק זה משולמת לכל היותר בעד 90 יום של אבדן כושר התפקוד.
תאונה=אירוע פתאומי שבו גורם חיצוני מביא לחבלה פיסית וכתוצאה ממנה לאובדן כושר התפקוד ובלבד שאין זו תאונת עבודה או תאונת דרכים.
למי שאינו עובד שכיר ואינו עובד עצמאי, לרבות עקרת בית, לא ישולמו דמי תאונה בעד 14 הימים הראשונים שלאחר יום התאונה.
לזכאי שביום התאונה לא היה עובד שכיר ולא עובד עצמאי: 25% מהסכום הבסיסי, כפי שהיה ב–1 בינואר שקדם ליום התאונה בתוספת שיעור עליית המדד מחודש ינואר ועד יום התאונה, לחלק ב-30 - ליום 68.83 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) .
ראה הנחיות להגשת תביעה ותנאי הזכאות בקישור מטה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
דמי אבטלה
בשנה ושלושה חודשים האחרונים טיפלתי בילד "מטפלת".
כיצד עלי לחתום אבטלה? אין לי תלושים יחד עם זאת המעסיקה שלי שילמה עלי ביטוח לאומי. בנוסף בשנה זו עבדתי בעוד עבודה, (עם תלוש) האם אני צריכה שיפטרו אותי גם מעבודה זו ע"מ לקבל אבטלה? ז"א אני מתכננת לעזוב החודש האם אני צריכה ע"מ לחתום להראות שפיטרו אותי או שמספיק מקום עבודה עיקרי?
בנוסף הייתי מעוניינת לדעת מתוך 6 נטו כמה דמי אבטלה מקבלים?
תודה
יום טוב,
הכנסות בתקופת אבטלה
מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר.
העבירי למעסקייך בעבודה אותה את מסיימת(טיפול בילד)למלא את חלקם בטופס התביעה לדמי אבטלה.
ראי עמודים 5,6 בטופס התביעה.
את חלק המעסיק,ניתן לצלם ולהעביר לכל מעסיק בנפרד למלא את חלקו.
בדיקת גובה דמי האבטלה נערך על פי בסיס ההכנסה ברוטו החייבת בדמי ביטוח כולל החזר הוצאות עבור נסיעות.
תוכלי לבדוק על פי שכרך ברוטו,
את גובה דמי האבטלה להם תהיי זכאית,בקישור המתאים המצורף.
בהצלחה.



