פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
תביעה בביטוח לאומי
מיטל
26/07/11
שלום,
לפני כמה חודשים פוטרתי ממקום עבודתי והגשתי תביעה לביטוח לאומי בכדי לקבל דמי אבטלה.
הגשתי את כל המסמכים הנדרשים עם תלושי השכר של 18 חודשי עבודתי האחרונים.
לפי סיפרתם חסרים לי 19 ימים בכדי להגיע ל400 ימי עבודה ולכן אינני זכאית לקבל דמי אבטלה.בקשתי נדחתה.
יש לציין שבתקופה זו הייתי סטודנטית ועבדתי חלק מהתקופה בחצי משרה.
האם יש מה לעשות בנידון?
לפני כמה חודשים פוטרתי ממקום עבודתי והגשתי תביעה לביטוח לאומי בכדי לקבל דמי אבטלה.
הגשתי את כל המסמכים הנדרשים עם תלושי השכר של 18 חודשי עבודתי האחרונים.
לפי סיפרתם חסרים לי 19 ימים בכדי להגיע ל400 ימי עבודה ולכן אינני זכאית לקבל דמי אבטלה.בקשתי נדחתה.
יש לציין שבתקופה זו הייתי סטודנטית ועבדתי חלק מהתקופה בחצי משרה.
האם יש מה לעשות בנידון?
זכאות לאבטלה
עו"ד אלי מלכה
26/07/11
שלום לך,
זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההתייצבות או ההרשמה בשירות התעסוקה,
לעובד בשכר חודשי :
יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
לא ברור ולא מוכר לי הנתון שציינת - 400 ימים.
אם למרות , עדיין חסרים לך 19 ימים הרי שלצערי לא תהיי זכאית לאבטלה
מקווה שעזרתי
זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההתייצבות או ההרשמה בשירות התעסוקה,
לעובד בשכר חודשי :
יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
לא ברור ולא מוכר לי הנתון שציינת - 400 ימים.
אם למרות , עדיין חסרים לך 19 ימים הרי שלצערי לא תהיי זכאית לאבטלה
מקווה שעזרתי
התייצבות בלשכת עבודה
מירי
26/07/11
שלום.
הנני מתפטרת בגין טיפול בילד ומודיעה על כך באוגוסט, בגלל הוותק ההתפטרות היא כעבור חודש.האם מתייצבים בלשכה באוגוסט או בספטמבר כשההתפטרות נכנסת לתוקף פורמלית?
תודה
הנני מתפטרת בגין טיפול בילד ומודיעה על כך באוגוסט, בגלל הוותק ההתפטרות היא כעבור חודש.האם מתייצבים בלשכה באוגוסט או בספטמבר כשההתפטרות נכנסת לתוקף פורמלית?
תודה
מועד ההתפטרות
עו"ד אלי מלכה
26/07/11
שלום רב,
מועד ההתפטרות הינו המועד שאת מפסיקה לעבוד בפועל ולא יום ההודעה.
בהצלחה
מועד ההתפטרות הינו המועד שאת מפסיקה לעבוד בפועל ולא יום ההודעה.
בהצלחה
בעיה בביטוח לאומי
שי
26/07/11
אני חותם הבטלה לצערי וביטוח לאומי הוריד לי כסף בגלל שמעביד הוסיף בתלושים על שעות כוננות אני הבתי לביטוח לאומי איסור המסביר מדוע הוא מכניס שעות כוננות ונאמר לי שיבדקו אבל עד היום לא נאסה דבר ברצוני לשאול למי עלי לפנות בביטוח לאומי תודה
בירור מצב הטיפול בתביעה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
26/07/11
שלום רב,
מציעה לך לפנות בכתב ובדואר רשום +אישור מסירה למחלקת אבטלה בסניף המטפל בך.
אם כעבור חודש לא תקבל מענה, הפנה את התלונה בכתב ובדואר רשום למחלקת פניות הציבור של המוסד לביטוח לאומי במשרד הראשי, שד' ויצמן 13 ירושלים.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מציעה לך לפנות בכתב ובדואר רשום +אישור מסירה למחלקת אבטלה בסניף המטפל בך.
אם כעבור חודש לא תקבל מענה, הפנה את התלונה בכתב ובדואר רשום למחלקת פניות הציבור של המוסד לביטוח לאומי במשרד הראשי, שד' ויצמן 13 ירושלים.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
נפגעת עבודה ונכות כללית
נעמה
26/07/11
שלום, בת 27 בריאה.עבדתי בהייטק. בעקבות הקלדה אינטנסיבית בעבודה כאבים בידיים עד מצב של חוסר יכולת לעבוד. ראומטולוג קבע 'תסמונת שימוש יתר'. איני יכולה לחזור ולעסוק במקצוע שלמדתי או במקצוע אחר הדורש שימוש אינטנסיבי עם הידיים. הגשתי תביעות לביטוח לאומי על נפגע עבודה ונכות כללית. קיבלתי דחיה על התביעה לנפגעי עבודה שהחולי לא קשור לעבודה. במקביל עברתי ועדה רפואית בנכות כללית, שם הרופא קבע שמדובר במחלת מקצוע ולכן קשור לנפגעי עבודה אך לא קבע לי נכות.1. אני סובלת מכאבים בכל פעולה פשוטה שאניעושה- מעבר למחשב- קיפול כביסה, חיתוך סלט, הלבשת גרביים לבנות וכו'... האם אני זכאית לנכות? יש לי מה לערער?2. מהי הפרוצדורה של ערעור לבית דין לעבודה על החלטת המוסד לגבי נפגעי עבודה? האם יש טופס רשמי? איפה אני יכולה למצוא מידע?תודה וסליחה על האורך
מחלת מקצוע
עו"ד אלי מלכה
26/07/11
שלום רב,
ישנו צורך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה כנגד החלטת המל"ל ולצרף את טופס הדחייה.
לעניין מחלתהמקצוע, תצטרכי להוכיח כי ישנו קשר סיבתי בין הנזק שיש לך לבין העבודה שעשית.
במקרה שלך -הייתי ממליף להתייעץ בעו"ד שמבין בחוק הביטוח הלאומי . מקווה שעזרתי
בריאות והצלחה
ישנו צורך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה כנגד החלטת המל"ל ולצרף את טופס הדחייה.
לעניין מחלתהמקצוע, תצטרכי להוכיח כי ישנו קשר סיבתי בין הנזק שיש לך לבין העבודה שעשית.
במקרה שלך -הייתי ממליף להתייעץ בעו"ד שמבין בחוק הביטוח הלאומי . מקווה שעזרתי
בריאות והצלחה
נכה 100%
ד.
26/07/11
בוקר טוב,
נכה בן 75 שנה, בעל 100% נכות עקב פרקינסון ושיתוק בשני הרגליים.
הנכות נקבעה לאחר גיל הפרישה ע"י ועדת מומחים,ולא ע"י וע"ר של המל"ל.
א. האם המל"ל מתחשב בנסיבות ויכול לאשר הטבות בניידות ?
ב. במידה והמל"ל מסרב, מי הגוף שיכול לגרום לו להתגמש?
בתודה
נכה בן 75 שנה, בעל 100% נכות עקב פרקינסון ושיתוק בשני הרגליים.
הנכות נקבעה לאחר גיל הפרישה ע"י ועדת מומחים,ולא ע"י וע"ר של המל"ל.
א. האם המל"ל מתחשב בנסיבות ויכול לאשר הטבות בניידות ?
ב. במידה והמל"ל מסרב, מי הגוף שיכול לגרום לו להתגמש?
בתודה
הטבות בניידות לאחר גיל פרישה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
26/07/11
שלום רב,
אם אביך מעולם לא תבע תביעה בניידות לפני גיל פרישה. החוק הוא דווקני בעניין ובית הדין מאמץ הגישה הדווקנית בעניין זה.
אין גמישות ואין למי לפנות .
הסיטואציה היחידה החריגה והקיצונית היא אם בעבר הונח בפני המל"ל כל המידע הרפואי אודותיו ואודות מוגבלותו בניידות והמוסד טעה ולא אישר לו הטבות.
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
אם אביך מעולם לא תבע תביעה בניידות לפני גיל פרישה. החוק הוא דווקני בעניין ובית הדין מאמץ הגישה הדווקנית בעניין זה.
אין גמישות ואין למי לפנות .
הסיטואציה היחידה החריגה והקיצונית היא אם בעבר הונח בפני המל"ל כל המידע הרפואי אודותיו ואודות מוגבלותו בניידות והמוסד טעה ולא אישר לו הטבות.
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
חיוב שגוי?
מרגלית
26/07/11
בשנים האחרונות עבדתי במספר מקומות עבודה, חשבתי שמגיע לי החזר ביטוח לחאומי והשתמשתי בפונקציה של בקשת החזר באתר ביטוח לאומי.
להפתעתי קבלתי מהם מכתב שאמנם במשך כמה שנים נוצר לי עודף בזכות אך בשנת 2008 יש לי יתרת חובה גדולה כך שבשורה תחתונה אני חייבת להם כסף. החישוב שלהם נראה לי שגוי.
ב2008 ההכנסה השנתית היא 60,445 ש"ח דמי ביטוח לאומי ומס בריאות ששולמו 3155 ש"ח. הועסקתי 7 חדשים מכיוון שבשנה זו ילדתי ויצאתי לחופשה.
לדברי ביטוח לאומי יש לי יתרת חובה בשנה זו בסכום של 1608 ש"ח. האם זה הגיוני?
להפתעתי קבלתי מהם מכתב שאמנם במשך כמה שנים נוצר לי עודף בזכות אך בשנת 2008 יש לי יתרת חובה גדולה כך שבשורה תחתונה אני חייבת להם כסף. החישוב שלהם נראה לי שגוי.
ב2008 ההכנסה השנתית היא 60,445 ש"ח דמי ביטוח לאומי ומס בריאות ששולמו 3155 ש"ח. הועסקתי 7 חדשים מכיוון שבשנה זו ילדתי ויצאתי לחופשה.
לדברי ביטוח לאומי יש לי יתרת חובה בשנה זו בסכום של 1608 ש"ח. האם זה הגיוני?
גביית יתר?
עו"ד סיגלית שאלתיאל
26/07/11
שלום רב,
בדקי עם רו"ח או יועץ מס את תעריפי דמי הביטוח ספציפית לגבייך ובדקי עימו אם לא מדובר בגביית יתר.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בדקי עם רו"ח או יועץ מס את תעריפי דמי הביטוח ספציפית לגבייך ובדקי עימו אם לא מדובר בגביית יתר.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
ערר רפואי פסיכיטרי
דני
26/07/11
שלום רב,
נקבעו לי 20 אחוזים נפשיים וערערתי, האם אני יכול להופיע לועדת הערר עם 2 הוריי (2 מלוים)
אני בשנות ה30 לחיי.
בתודה
נקבעו לי 20 אחוזים נפשיים וערערתי, האם אני יכול להופיע לועדת הערר עם 2 הוריי (2 מלוים)
אני בשנות ה30 לחיי.
בתודה
נוכחות מלווה בוועדה הרפואית
עו"ד סיגלית שאלתיאל
26/07/11
שלום רב,
לכל נבדק יש זכות שיהיה עימו בוועדה מלווה.
ייתכן שלא יסכימו ששני הוריך יהיו, כי זכותך היא למלווה אחד.
לפיכך, אם יתנגדו, תצטרך להחליט מי מהוריך טוב יותר עבורך בהצגת הטענות שלך.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
לכל נבדק יש זכות שיהיה עימו בוועדה מלווה.
ייתכן שלא יסכימו ששני הוריך יהיו, כי זכותך היא למלווה אחד.
לפיכך, אם יתנגדו, תצטרך להחליט מי מהוריך טוב יותר עבורך בהצגת הטענות שלך.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
ביטוח לאומי לעוזרת בית
מיקה
25/07/11
אני מעסיקה עוזרת בית פעם בשבוע ומשלמת דמי ביטוח לאומי ע"פ החוק .עוזרת הבית מסרבת לרשום את פרטיה בשובר התשלום ולאחרונה קיבלתי מכתב אזהרה כי אם לא אדווח להם את פרטיה אצטרך לשלם קנס: דמי ביטוח לאומי כאילו עבדה משרה מלאה רטרואקטיבית לשנה האחרונה. האם זה חוקי? ואם אפטר אותה כתוצאה מסירובה לדווח האם אצטרך לשלם פיצויים?
תודה
תודה
חובת דיווח של המעסיק
עו"ד סיגלית שאלתיאל
27/07/11
שלום רב,
לפי החוק, כמעסיק, את חייבת בדיווח.
אני מניחה שהתשובה לא פותרת את הדילמה מול העובדת כי יש כאן התנגשות בין חובותייך לפי חוק לבין רצונותיה...
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פרום ביטוח לאומי
לפי החוק, כמעסיק, את חייבת בדיווח.
אני מניחה שהתשובה לא פותרת את הדילמה מול העובדת כי יש כאן התנגשות בין חובותייך לפי חוק לבין רצונותיה...
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פרום ביטוח לאומי
הבטחת/השלמת הכנסה
דוד
25/07/11
ברצוני לברר באילו תנאים אני זכאי להבטחת הכנסה.
אני בן 40 לא עובד,(מובטל מזה שנתיים) רשום בלשכת עבודה אך לא נמצאה לי עד היום עבודה.ייתכן ובקרוב אעבוד חצי משרה. אשתי עובדת, משכורתה כ 6 א' ש"ח. יש ברשותי רכב ישן. יש לנו ילדה אחת.
אני בן 40 לא עובד,(מובטל מזה שנתיים) רשום בלשכת עבודה אך לא נמצאה לי עד היום עבודה.ייתכן ובקרוב אעבוד חצי משרה. אשתי עובדת, משכורתה כ 6 א' ש"ח. יש ברשותי רכב ישן. יש לנו ילדה אחת.
הבטחת הכנסה
עו"ד אלי מלכה
26/07/11
שלום רב,
ראשית מי שמחזיק בבעלותו רכב אינו זכאי להבטחת הכנסה.שנית, ההכנסה הנבחנת לצורך בדיקת הזכאות הינה גם ההכנסה של בת/בן הזוג.
מקווה שעזרתי
בהצלחה
ראשית מי שמחזיק בבעלותו רכב אינו זכאי להבטחת הכנסה.שנית, ההכנסה הנבחנת לצורך בדיקת הזכאות הינה גם ההכנסה של בת/בן הזוג.
מקווה שעזרתי
בהצלחה
ועדה רפואית – בטל"א
אורית
25/07/11
אבי חלה לאחרונה, למרות מחלתו בכוונתו לשוב בקרוב לעבודה. הוא מבקש לפנות לביטוח לאומי על מנת לבקש פטור מתשלום מס הכנסה. מהם הקריטריונים של הועדה הרפואית על מנת לאשר פטור כזה?
וועדה רפואית לצורך פטור ממס הכנסה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
26/07/11
שלום רב,
בקישור שלהלן תמצא את כל המידע בעניין וועדה רפואית לצורך קבלת פטור ממס הכנסה.
אחוזי הנכות, הטפסים והגורם המטפל.
רק בריאות,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בקישור שלהלן תמצא את כל המידע בעניין וועדה רפואית לצורך קבלת פטור ממס הכנסה.
אחוזי הנכות, הטפסים והגורם המטפל.
רק בריאות,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
חופשת לידה בלידת פג
הדס
25/07/11
אם נולד פג, ממתי נחשבת החופשת לידה וכמה זמן היא כוללת? האם עדיין רק 3 חודשים??? ובהתאם לכך גם התשלום?? תודה
אשפוז של הנולד או היולדת
אורנה
27/07/11
שלום לך ומזלטוב ללידה,
לשאלתך ראי המענה מאתר ביטוח לאומי:
יולדת, שהיא או ולדה צריכים להישאר בבית החולים או לחזור לאשפוז בתוך חופשת הלידה הרגילה ל-15 ימים לכל הפחות - זכאית להאריך את חופשת הלידה לתקופת האשפוז ולכל היותר ב-4 שבועות נוספים, ולקבל דמי לידה נוספים בעד זמן ההארכה. יולדת הזכאית לדמי לידה חלקיים (עבור 7 שבועות) תהיה זכאית להאריך את החופשה לכל היותר בשבועיים נוספים.
תקופת האשפוזהארכת החופשה (נוסף על ההארכה שצוינה למעלה)
6 שבועות לפחותשבוע אחד
8 שבועות לפחות2 שבועות
10 שבועות לפחות3 שבועות
12 שבועות לפחות4 שבועות
אשפוז ממושך של הנולד
יולדת, שהוולד שלה צריך להיות מאושפז בבית החולים 6 שבועות או יותר, זכאית להאריך את חופשת הלידה בתקופה הנוספת על התקופה המפורטת למעלה בסעיף "אשפוז של הנולד או היולדת":
פיצול חופשת הלידה בעקבות אשפוז של הנולד
כמו גם הגשת תביעה לתשלום בעד הארכת החופשה או לפיצול החופשה ראי בהרחבה בקישור מטה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
לשאלתך ראי המענה מאתר ביטוח לאומי:
יולדת, שהיא או ולדה צריכים להישאר בבית החולים או לחזור לאשפוז בתוך חופשת הלידה הרגילה ל-15 ימים לכל הפחות - זכאית להאריך את חופשת הלידה לתקופת האשפוז ולכל היותר ב-4 שבועות נוספים, ולקבל דמי לידה נוספים בעד זמן ההארכה. יולדת הזכאית לדמי לידה חלקיים (עבור 7 שבועות) תהיה זכאית להאריך את החופשה לכל היותר בשבועיים נוספים.
תקופת האשפוזהארכת החופשה (נוסף על ההארכה שצוינה למעלה)
6 שבועות לפחותשבוע אחד
8 שבועות לפחות2 שבועות
10 שבועות לפחות3 שבועות
12 שבועות לפחות4 שבועות
אשפוז ממושך של הנולד
יולדת, שהוולד שלה צריך להיות מאושפז בבית החולים 6 שבועות או יותר, זכאית להאריך את חופשת הלידה בתקופה הנוספת על התקופה המפורטת למעלה בסעיף "אשפוז של הנולד או היולדת":
פיצול חופשת הלידה בעקבות אשפוז של הנולד
כמו גם הגשת תביעה לתשלום בעד הארכת החופשה או לפיצול החופשה ראי בהרחבה בקישור מטה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
האם הכנסה משכר דירה נחשבת לצורך חישוב סיוע
ירוחמי
25/07/11
בעובדת זרה?האם יש תקרה להכנסה שמתחתיה זכאים לסיוע של הביטוח הלאומי לעובדת סיעודית ?אם כן מה גובה התקרה? תודה ירוחמי
הכנסות לצורך זכאות בגמלת סעוד
אורנה
30/07/11
שלום ירוחמי,
כל הכנסה,כולל הכנסה משכר דירה,
נלקחת בחשבון לצורך בדיקת זכאות לקצבת סיעוד מלאה/חלקית.
ראו הסכומים ליחיד/זוג כמפורט ב- תנאי זכאות
בברכה.
כל הכנסה,כולל הכנסה משכר דירה,
נלקחת בחשבון לצורך בדיקת זכאות לקצבת סיעוד מלאה/חלקית.
ראו הסכומים ליחיד/זוג כמפורט ב- תנאי זכאות
בברכה.
שירותים מיוחדים
ליהיא
25/07/11
שלום,
אני מקבלת קצבת נכות ושירותים מיוחדים 50. רציתי לשאול האם הרטבה במיטה מקנה תוספת לשירותים מיוחדים ומה לגבי אבצסים (מורסה) שיצאו לי ברגליים ובעצם הזנב האם זה מקנה תוספת לשירותים מיוחדים?
אודה שתענו לי בהקדם.
תודה,
ליהיא.
אני מקבלת קצבת נכות ושירותים מיוחדים 50. רציתי לשאול האם הרטבה במיטה מקנה תוספת לשירותים מיוחדים ומה לגבי אבצסים (מורסה) שיצאו לי ברגליים ובעצם הזנב האם זה מקנה תוספת לשירותים מיוחדים?
אודה שתענו לי בהקדם.
תודה,
ליהיא.
החמרת מצב
עו"ד סיגלית שאלתיאל
25/07/11
שלום רב
ככל שהאחוזים הקיימים לא כוללים את בעיית ההרטבה יש בסיס לטעון להחמרת מצב.
לפי תיאורך נראה שמדובר גם בהחמרת מצב בנכות כללית.
רק בריאות ובהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
ככל שהאחוזים הקיימים לא כוללים את בעיית ההרטבה יש בסיס לטעון להחמרת מצב.
לפי תיאורך נראה שמדובר גם בהחמרת מצב בנכות כללית.
רק בריאות ובהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
הנחה בחשמל
חביב
25/07/11
שלום רב
קראתי היום מודעה שהינה מגיע לנכה 50% הנחה בחשמל אבל אם הבנתי נכון שזה רק למי שמקבל קיצבת זיקנה רק.?
מה עם הצעירים לא מגיע להם
קראתי היום מודעה שהינה מגיע לנכה 50% הנחה בחשמל אבל אם הבנתי נכון שזה רק למי שמקבל קיצבת זיקנה רק.?
מה עם הצעירים לא מגיע להם
הנחה בחשמל
עו"ד סיגלית שאלתיאל
25/07/11
שלום רב,
הפורום עוסק בסוגיות הקשורות לביטוח לאומי.
הפנה שאלתך בחברת החשמל.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
הפורום עוסק בסוגיות הקשורות לביטוח לאומי.
הפנה שאלתך בחברת החשמל.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
אופן דיווח משכורת בזמן קבלת קצבה
אורח
25/07/11
שלום,
אני מקבל קצבת נכות כללית ולאחרונה התחלתי לעבוד כאשר המעסיק לא מודע לנכות ולקצבה.
אני מבין שאני צריך לדווח לביטוח לאומי על המשכורת.
הבנתי שניתן לשלוח תלוש שכר, האם יש אפשרות אחרת לדיווח ללא התלוש?
תודה
אני מקבל קצבת נכות כללית ולאחרונה התחלתי לעבוד כאשר המעסיק לא מודע לנכות ולקצבה.
אני מבין שאני צריך לדווח לביטוח לאומי על המשכורת.
הבנתי שניתן לשלוח תלוש שכר, האם יש אפשרות אחרת לדיווח ללא התלוש?
תודה
דיווח על הכנסות
עו"ד סיגלית שאלתיאל
25/07/11
שלום רב,
ניתן לשלוח טופס 106.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
ניתן לשלוח טופס 106.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
פגיעה בעבודה וקיצבת זיקנה
אליס
25/07/11
שלום רב,
ברצוני לברר מס' נושאים שאין לי מענה עליהם:
1. האם לנפגע שעבד רק יום אחד אצל מעסיק, מגיע תשלום עבור 90 ימי פגיעה?
2. האם עובד שנפגע והיה באי כושר שבוע ימים, יצא לעבוד לחודש ואח"כ הציג אישור נוסף לנפגע בעבודה לחודש ימים.יש לראות באישור כהמשך לתאונת עבודה?
3.האם עובד שפטור מדמי ביטוח ובריאות, מכיוון שמקבל קיצבת זיקנה, צריך בכל מקרה לשלם לביטוח לאומי בחודש שבו מקבל דמי הבראה?
ברצוני לברר מס' נושאים שאין לי מענה עליהם:
1. האם לנפגע שעבד רק יום אחד אצל מעסיק, מגיע תשלום עבור 90 ימי פגיעה?
2. האם עובד שנפגע והיה באי כושר שבוע ימים, יצא לעבוד לחודש ואח"כ הציג אישור נוסף לנפגע בעבודה לחודש ימים.יש לראות באישור כהמשך לתאונת עבודה?
3.האם עובד שפטור מדמי ביטוח ובריאות, מכיוון שמקבל קיצבת זיקנה, צריך בכל מקרה לשלם לביטוח לאומי בחודש שבו מקבל דמי הבראה?
פגיעה בעבודה ודמי ביטוח למקבל שכר וקצבת זקנה
אורנה
30/07/11
שלום לך,
לשאלותיך:
1-כן.
החישוב יערך על פי השכר שסוכם אתך לחודש,
והוא יהווה בסיס לתשלום(75% ממנו):
ראה התקנות בנושא:
תקנות הביטוח הלאומי (חישוב שכר העבודה הרגיל), תשי"ז - 1956
5. חישוב שכר העבודה הרגיל לגבי עובד בשכר שאינו יציב
(א) עבד העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) ארבעים יום לפחות, יוכפל השכר היומי הממוצע ב-60 והסכום המתקבל יחולק ב-90.
(ב) עבד העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) פחות מארבעים יום, ייווסף לשכר רבע השנה שכר משוער והסכום הכולל יחולק ב-90.
"השכר המשוער" - בתקנת משנה זו - הוא הסכום המתקבל מהכפלת השכר היומי הממוצע במספר ימי ההיעדרות ובמספר הימים ברבע השנה שלפני היותו מבוטח לפי פרק ב' לחוק, ובלבד שלא יעלה מספר הימים כאמור על ההפרש בין מספר ימי העבודה למעשה ובין 60.
(ג) הסכומים המתקבלים לפי תקנות משנה (א) ו-(ב) לא יפחתו מהסכומים שהיו מתקבלים לפי סעיף 54 לחוק.
(ד) היה העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) תקופה מסויימת עובד עצמאי או חבר בקיבוץ או במושב שיתופי בלא שהיה אותה תקופה גם עובד בשכר, או הפך אדם להיות תוך רבע השנה ממבוטח הרשום במוסד לפני קרות המקרה המזכה לגימלה כמי שאינו עובד ולא עובד עצמאי, למבוטח כעובד, יהיה שכר העבודה הרגיל שלו הכנסותיו הממשיות ברבע השנה האמורה או השכר היומי הממוצע כפול 60, הכל לפי הסכום הגבוה יותר, מחולק ב-90.
לענין תקנה זו יראו מבוטח כרשום גם אם מדין וחשבון שהוגש לגביו או מתשלום דמי הביטוח נובע שהוא מבוטח כמי שאינו עובד ולא עובד עצמאי.
http://www.btl.gov.il/laws/btllaws.aspx?lawid=217196
סעיף ב' הוא הסעיף לפיו יחושבו דמי הפגיעה.
בדוק ואשר במחלקת נפגעי עבודה בביטוח הלאומי.
2-לאחר הכרה בפגיעה ע"י ביטוח לאומי כפגיעה בעבודה,
ניתן להעביר למחלקה ת' המשך על הפגיעה בעבודה(לדאוג שיצויין בה תאונת עבודה).
3-הפטור הוא פטור גורף כולל עבור דמי הבראה.
יש לבקש מהמעסיק לתקן לבצע ההחזר בתשלום הבא,
או לחילופין לפנות לביטוח לאומי מחלקת מעסיקים עם תלוש השכר ממנו נוכו דמי הביטוח(עם קבלת אישור המעסיק שהוא אינו מבצע ההחזר)על מנת שיטפלו בהחזר דמי הביטוח שנוכו.
חשוב לדעת שההחזר דרך ביטוח לאומי אורך זמן רב ועד ל-90 ימים.
בברכת בריאות ובהצלחה.
לשאלותיך:
1-כן.
החישוב יערך על פי השכר שסוכם אתך לחודש,
והוא יהווה בסיס לתשלום(75% ממנו):
ראה התקנות בנושא:
תקנות הביטוח הלאומי (חישוב שכר העבודה הרגיל), תשי"ז - 1956
5. חישוב שכר העבודה הרגיל לגבי עובד בשכר שאינו יציב
(א) עבד העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) ארבעים יום לפחות, יוכפל השכר היומי הממוצע ב-60 והסכום המתקבל יחולק ב-90.
(ב) עבד העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) פחות מארבעים יום, ייווסף לשכר רבע השנה שכר משוער והסכום הכולל יחולק ב-90.
"השכר המשוער" - בתקנת משנה זו - הוא הסכום המתקבל מהכפלת השכר היומי הממוצע במספר ימי ההיעדרות ובמספר הימים ברבע השנה שלפני היותו מבוטח לפי פרק ב' לחוק, ובלבד שלא יעלה מספר הימים כאמור על ההפרש בין מספר ימי העבודה למעשה ובין 60.
(ג) הסכומים המתקבלים לפי תקנות משנה (א) ו-(ב) לא יפחתו מהסכומים שהיו מתקבלים לפי סעיף 54 לחוק.
(ד) היה העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) תקופה מסויימת עובד עצמאי או חבר בקיבוץ או במושב שיתופי בלא שהיה אותה תקופה גם עובד בשכר, או הפך אדם להיות תוך רבע השנה ממבוטח הרשום במוסד לפני קרות המקרה המזכה לגימלה כמי שאינו עובד ולא עובד עצמאי, למבוטח כעובד, יהיה שכר העבודה הרגיל שלו הכנסותיו הממשיות ברבע השנה האמורה או השכר היומי הממוצע כפול 60, הכל לפי הסכום הגבוה יותר, מחולק ב-90.
לענין תקנה זו יראו מבוטח כרשום גם אם מדין וחשבון שהוגש לגביו או מתשלום דמי הביטוח נובע שהוא מבוטח כמי שאינו עובד ולא עובד עצמאי.
http://www.btl.gov.il/laws/btllaws.aspx?lawid=217196
סעיף ב' הוא הסעיף לפיו יחושבו דמי הפגיעה.
בדוק ואשר במחלקת נפגעי עבודה בביטוח הלאומי.
2-לאחר הכרה בפגיעה ע"י ביטוח לאומי כפגיעה בעבודה,
ניתן להעביר למחלקה ת' המשך על הפגיעה בעבודה(לדאוג שיצויין בה תאונת עבודה).
3-הפטור הוא פטור גורף כולל עבור דמי הבראה.
יש לבקש מהמעסיק לתקן לבצע ההחזר בתשלום הבא,
או לחילופין לפנות לביטוח לאומי מחלקת מעסיקים עם תלוש השכר ממנו נוכו דמי הביטוח(עם קבלת אישור המעסיק שהוא אינו מבצע ההחזר)על מנת שיטפלו בהחזר דמי הביטוח שנוכו.
חשוב לדעת שההחזר דרך ביטוח לאומי אורך זמן רב ועד ל-90 ימים.
בברכת בריאות ובהצלחה.
דמי אבטלה
יעקב
25/07/11
אישתי פוטרה בעבודתה בחודש 10.2010 לאחר תאונת עבודה
שאלתי האם היא יכולה לחתום אבטלה ולקבל דמי אבטלה {נושא הפגיעה בעבודה בטיפול הוכרה כת.ע מ30% נכות זמני נכון להיום לאחר וועדה אחרונה 0.00% }האם תקופת האי כושר יחשבו כתקופת עבודה
בתודה מראש
יעקב .ר
שאלתי האם היא יכולה לחתום אבטלה ולקבל דמי אבטלה {נושא הפגיעה בעבודה בטיפול הוכרה כת.ע מ30% נכות זמני נכון להיום לאחר וועדה אחרונה 0.00% }האם תקופת האי כושר יחשבו כתקופת עבודה
בתודה מראש
יעקב .ר
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות
אורנה
29/07/11
שלום לך,
התקופה בה אשתך היתה באי כושר עבודה בגין תאונת עבודה,
מאריכה את התקופה הנבדקת לצורך זכאות בדמי אבטלה כמפורט להלן:
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים:
...ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
מתוך אבטלה - תנאי הזכאות
הערה כללית-בתקופה בה משולמים דמי פגיעה(90 ימים) לא ניתן לקבל דמי אבטלה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
התקופה בה אשתך היתה באי כושר עבודה בגין תאונת עבודה,
מאריכה את התקופה הנבדקת לצורך זכאות בדמי אבטלה כמפורט להלן:
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים:
...ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
מתוך אבטלה - תנאי הזכאות
הערה כללית-בתקופה בה משולמים דמי פגיעה(90 ימים) לא ניתן לקבל דמי אבטלה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
קיזוז מזונות
מיכל
25/07/11
שלום אני מקבלת 3000 ש"ח מזונות מביטוח לאומי, אני מעוניינת להתחיל לעבוד. שאלתי האם כל חודש אני צריכה להציג לביטוח לאומי מחדש תלוש שכר? האם אני צריכה להודיע להם שאני עובדת בתחילת העבודה או אחרי חודש כשנכנס המשכורת? וכמה אקבל מהם מזונות אם אשתכר 4600? אודה אם תענה לי על כל השאלות תודה
נקודת איפוס הגימלה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
25/07/11
שלום רב,
פני לקבלת מענה ספציפי לשאלתך לפי גילך ומספר הילדים שברשותך כדי לדעת תשובה נקודתית.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
פני לקבלת מענה ספציפי לשאלתך לפי גילך ומספר הילדים שברשותך כדי לדעת תשובה נקודתית.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
תביעת נכות כללית בביטוח לאומי – חייל סדיר
רון
25/07/11
לפני שהתגייסתי נפגעתי בתאונת דרכים. לאחר מספר חודשים (כשמונה חודשים) התגייסתי לצה"ל וכיום אני סובל מבעיות רפואיוןת קשות כתוצאה מהתאונה.
האם ניתן לתבוע נכות כללית בביטוח לאומי חרף היותי חייל סדיר?
דגש, כי המצב הרפואי הינו כתוצאה מתאונת דרכים שארעה מספר חודשים לפני הגיוס...
כמובן שבעתיד אתבע גם את חברת הביטוח...
האם ניתן לתבוע נכות כללית בביטוח לאומי חרף היותי חייל סדיר?
דגש, כי המצב הרפואי הינו כתוצאה מתאונת דרכים שארעה מספר חודשים לפני הגיוס...
כמובן שבעתיד אתבע גם את חברת הביטוח...
נכות כללית כתוצאה מתאונת דרכים
עו"ד סיגלית שאלתיאל
25/07/11
שלום רב,
הגש תביעה בנכות כללית בהקדם. היות שתביעה לקצין תגמולים תידחה, איני רואה שום סיבה להשתהות בהגשת התביעה לנכות כללית.
מכיוון שמדובר בתאונת דרכים והחלטת המוס דלביטוח לאומי לעניין הנכו היא החלטה מכרעת גם לעניין תביעת הביטח, גש לעו"ד שיטפל לך בתביעה ויממש זכויותיך כראוי.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
הגש תביעה בנכות כללית בהקדם. היות שתביעה לקצין תגמולים תידחה, איני רואה שום סיבה להשתהות בהגשת התביעה לנכות כללית.
מכיוון שמדובר בתאונת דרכים והחלטת המוס דלביטוח לאומי לעניין הנכו היא החלטה מכרעת גם לעניין תביעת הביטח, גש לעו"ד שיטפל לך בתביעה ויממש זכויותיך כראוי.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
קצבת נכות תאונת עבודה
משה
25/07/11
במקרה של נכות כתוצאה מתאונת דרכים - תאונת עבודה, קיבלתי נכות מעל 20 אחוז לצמיתות. שאלתי היא : איך נקבעת הקיצבה מביטוח לאומי?
קצבת נכות מעבודה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
25/07/11
שלום רב,
הקצבה מהווה 20% מתוך:
שלושת רבעי השכר הממוצע (ממוצע השכר של 3 החודשים התכופים ליום הפגיעה) שקיבלת לפני קרות האירוע.
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
הקצבה מהווה 20% מתוך:
שלושת רבעי השכר הממוצע (ממוצע השכר של 3 החודשים התכופים ליום הפגיעה) שקיבלת לפני קרות האירוע.
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
השלמת הכנסה
ענת
25/07/11
שלום רב,
אני בת 59 אלמנה ומקבלת קצבת שאירים. החל מחודש מרץ שנה שעברה פיתרו אותי מהעבודה. לאחר מכן קיבלתי הבטלה ואז הלכתי לחתום בלשכת התעסוקה. שלושה חודשים לא ביקשו ממני דבר ושילמו עבור ההבטלה לאחר מכן שלחו אותי לרעיונות עבודה למשך 9 שעות שבועיות. אכן התקבלתי, התחלתי לעבוד, עדיין התייצבי בלשכה ושילמו לי השלמת הכנסה. לאחר חודשיים ביקשו ממני שוב ללכת לרעיונות עבודה ולהשלים עוד 4 שעות. השאלה שלי כמה שעות מינימום חייבים לעבוד כדי לקבל השלמת הכנסה (תזכורת אני מקבלת גם קצבת שאירים) ועד איזה גבול יכולים לדרוש ממני לעבוד. שאלה נוספת מה יקרה אם לא אלך לעבודה נוספת והמשיך לעבוד 9 שעות?
תודה רבה על תשובתכם!
ענת
אני בת 59 אלמנה ומקבלת קצבת שאירים. החל מחודש מרץ שנה שעברה פיתרו אותי מהעבודה. לאחר מכן קיבלתי הבטלה ואז הלכתי לחתום בלשכת התעסוקה. שלושה חודשים לא ביקשו ממני דבר ושילמו עבור ההבטלה לאחר מכן שלחו אותי לרעיונות עבודה למשך 9 שעות שבועיות. אכן התקבלתי, התחלתי לעבוד, עדיין התייצבי בלשכה ושילמו לי השלמת הכנסה. לאחר חודשיים ביקשו ממני שוב ללכת לרעיונות עבודה ולהשלים עוד 4 שעות. השאלה שלי כמה שעות מינימום חייבים לעבוד כדי לקבל השלמת הכנסה (תזכורת אני מקבלת גם קצבת שאירים) ועד איזה גבול יכולים לדרוש ממני לעבוד. שאלה נוספת מה יקרה אם לא אלך לעבודה נוספת והמשיך לעבוד 9 שעות?
תודה רבה על תשובתכם!
ענת
השלמת הכנסה
אורנה
30/07/11
שלום ענת,
על פי חוק הבטחת הכנסה סירוב לעבודה יכול למנוע קבלת תשלום להשלמת הכנסה עבור חודשיים כמפורט להלן מאתר שירות התעסוקה:
"מה יקרה אם תסרבו לקבל "עבודה מתאימה" או הכשרה מקצועית?
אם תסרבו לקבל "עבודה מתאימה" בהקשר להבטחת הכנסה או אם תסרבו לקבל הפניה לקורס הכשרה מקצועית, יירשם לכם סירוב בהקשר להבטחת הכנסה. רישום הסירוב ידווח למוסד לביטוח לאומי וישלול מכם גימלת הבטחת הכנסה למשך חודשיים. "
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
מספר השעות השבועיות משתנה מאדם לאדם,
בהתאם לגיל/מצב בריאות וכדומה...
המטרה היא להגיע למצב בו אדם יעבוד ללא צורך בהשלמת הכנסה,
אלא,אם קיימת בעיה רפואית המגבילה בשעות עבודה/סוג עבודה,
ולשם כך קיימת וועדה רפואית בשירות התעסוקה אשר תוכל על סמך מסמכים רפואיים לקבוע את סוג העבודה המתאימה ושעות העבודה בהתאם.
בברכה.
על פי חוק הבטחת הכנסה סירוב לעבודה יכול למנוע קבלת תשלום להשלמת הכנסה עבור חודשיים כמפורט להלן מאתר שירות התעסוקה:
"מה יקרה אם תסרבו לקבל "עבודה מתאימה" או הכשרה מקצועית?
אם תסרבו לקבל "עבודה מתאימה" בהקשר להבטחת הכנסה או אם תסרבו לקבל הפניה לקורס הכשרה מקצועית, יירשם לכם סירוב בהקשר להבטחת הכנסה. רישום הסירוב ידווח למוסד לביטוח לאומי וישלול מכם גימלת הבטחת הכנסה למשך חודשיים. "
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
מספר השעות השבועיות משתנה מאדם לאדם,
בהתאם לגיל/מצב בריאות וכדומה...
המטרה היא להגיע למצב בו אדם יעבוד ללא צורך בהשלמת הכנסה,
אלא,אם קיימת בעיה רפואית המגבילה בשעות עבודה/סוג עבודה,
ולשם כך קיימת וועדה רפואית בשירות התעסוקה אשר תוכל על סמך מסמכים רפואיים לקבוע את סוג העבודה המתאימה ושעות העבודה בהתאם.
בברכה.
קצבת "ילד נטוש" – ביטוח לאומי
טל
25/07/11
שלום
כשהייתי בן 16 קבלתי מביטוח לאומי קצבת "ילד נטוש", בערך כ1200 שקל.
עד שהתגייסתי ולא הייתי זכאי
כיום אני בן 23 והמצב דומה לאותו מצב שהיה כשקבלתי את הקצבה
האם אני זכאי להגיש תביעה בשנית? או תביעה רטרואקטיבית מאז שהשתחררתי מהצבא?
תודה מראש
כשהייתי בן 16 קבלתי מביטוח לאומי קצבת "ילד נטוש", בערך כ1200 שקל.
עד שהתגייסתי ולא הייתי זכאי
כיום אני בן 23 והמצב דומה לאותו מצב שהיה כשקבלתי את הקצבה
האם אני זכאי להגיש תביעה בשנית? או תביעה רטרואקטיבית מאז שהשתחררתי מהצבא?
תודה מראש
ילד נטוש/הבטחת הכנסה
אורנה
30/07/11
שלום לך,
הקצבה ששולמה הינה קצבת הבטחת הכנסה.
על פי חוק,ניתן לשוב ולקבל הקצבה אם מתקיימים התנאים הבאים:
ילד נטוש או ילד יתום
הנמצא בשיקום מקצועי
מי שנמצא במרכז לשיקום מקצועי, או במסגרת שיקום מטעם המוסד לביטוח לאומי או הרשות לשיקום האסיר, או במסגרת שיקומית בפיקוח משרד ממשלתי, ומרבית שעות היום מוקדשות לשיקום.
המסמכים הנדרשים: אישורים על השתתפות פעילה בהליך השיקום
תקופת הזכאות: כל זמן שנמצא בשיקום
מתוך פטורים ממבחן תעסוקה
פנה למחלקת השיקום בביטוח הלאומי לבדיקת זכויותיך.
בד"כ אין זכאות רטרואקטיבית בהבטחת הכנסה,
מומלץ לבדוק באופן אישי בביטוח לאומי במקרה הנדון.
בהצלחה רבה!
הקצבה ששולמה הינה קצבת הבטחת הכנסה.
על פי חוק,ניתן לשוב ולקבל הקצבה אם מתקיימים התנאים הבאים:
ילד נטוש או ילד יתום
הנמצא בשיקום מקצועי
מי שנמצא במרכז לשיקום מקצועי, או במסגרת שיקום מטעם המוסד לביטוח לאומי או הרשות לשיקום האסיר, או במסגרת שיקומית בפיקוח משרד ממשלתי, ומרבית שעות היום מוקדשות לשיקום.
המסמכים הנדרשים: אישורים על השתתפות פעילה בהליך השיקום
תקופת הזכאות: כל זמן שנמצא בשיקום
מתוך פטורים ממבחן תעסוקה
פנה למחלקת השיקום בביטוח הלאומי לבדיקת זכויותיך.
בד"כ אין זכאות רטרואקטיבית בהבטחת הכנסה,
מומלץ לבדוק באופן אישי בביטוח לאומי במקרה הנדון.
בהצלחה רבה!
הבטחת הכנסה עקב משרה חלקית
יונה
24/07/11
מזה כמעט שנתיים אני עובדת משרה חלקית עקב בעיות אורטופדיות בטפול קשישים, מקבלת הבטחת הנכסה המשלים לי את השכר ל 3000. אני בת 60 עוד חצי שנה, ועכשיו קיבלתי מכתב שמפסיקים לי את הגימלה, ורוצים שאלך לועדה רפואית בלשכת התעסוקה כדי שיאשרו לי את הדבר. יש לי אשורים מרופא אורטופד הממליץ לי להמנע ממאמץ פיזי ועמידה ממושכת. אני מבקשת לשאול למה נזכרו עכשיו פתאום לעניין המשרה החלקית. ורציתי לדעת האם בגיל 60 יש ממילא אפשרות לעבוד פחות. למה אין בבטוח לאומי כל מידע על הדבר. תודה רבה.
וועדה רפואחת שירות התעסוקה
אורנה
30/07/11
שלום יונה,
העבירי מסמכים רפואיים לפקיד/ת השמה המטפלים בך שירות התעסוקה ובקשי לעבור וועדה רפואית מטעמם.
צרפי כל מסמך רפואי שיש לך בכל בעיה רפואית קיימת+סיכום תיק רפואי שלך.
הוועדה יכולה לסייע בידייך ע"י קבלת החלטה,בהתאם למצבך הרפואי,
כמה שעות ביום את יכולה לעבוד ובהתאם לכך תשולם לך המשך השלמת ההכנסה.
מאחלת לך בריאות ובהצלחה.
העבירי מסמכים רפואיים לפקיד/ת השמה המטפלים בך שירות התעסוקה ובקשי לעבור וועדה רפואית מטעמם.
צרפי כל מסמך רפואי שיש לך בכל בעיה רפואית קיימת+סיכום תיק רפואי שלך.
הוועדה יכולה לסייע בידייך ע"י קבלת החלטה,בהתאם למצבך הרפואי,
כמה שעות ביום את יכולה לעבוד ובהתאם לכך תשולם לך המשך השלמת ההכנסה.
מאחלת לך בריאות ובהצלחה.
ימים וחופשות בעבודה מועדפת
תמיר
24/07/11
ידוע לי שכדי לקבל תשלום עבור עבודה מועדפת עלי לעבוד 150 ימים ב 6 חודשים לפחות.
יש לי מס' שאלות:
1. מהו מינימום השעות שעלי לעבוד ביום כדי שיחשב ליום עבודה?
2.ידוע לי שעלי לקבל יום חופש לאחר 6 ימי עבודה , כלומר בחודש שיש בו 31 ימים לא אוכל לעבוד יותר מ 27 ימים ואם אעבוד יותר , ימים אלו לא יחשבו בסכום הכולל של עבודה מועדפת. הנכון הדבר?
3. אם אכן אעבוד 27 ימים בחודש שיש בו 31 ימים , אך לא אקבל יום מנוחה לאחר 6 ימי עבודה , אלא יומיים לאחר 12 ימי עבודה, האם בטוח לאומי יחשיב לי זאת כ 12 ימי עבודה , או שחיבים לקבל את היום מנוחה לאחר 6 ימים בדיוק?
תודה
יש לי מס' שאלות:
1. מהו מינימום השעות שעלי לעבוד ביום כדי שיחשב ליום עבודה?
2.ידוע לי שעלי לקבל יום חופש לאחר 6 ימי עבודה , כלומר בחודש שיש בו 31 ימים לא אוכל לעבוד יותר מ 27 ימים ואם אעבוד יותר , ימים אלו לא יחשבו בסכום הכולל של עבודה מועדפת. הנכון הדבר?
3. אם אכן אעבוד 27 ימים בחודש שיש בו 31 ימים , אך לא אקבל יום מנוחה לאחר 6 ימי עבודה , אלא יומיים לאחר 12 ימי עבודה, האם בטוח לאומי יחשיב לי זאת כ 12 ימי עבודה , או שחיבים לקבל את היום מנוחה לאחר 6 ימים בדיוק?
תודה
ראה מענה בשאלתך הנוספת.
אורנה
29/07/11
נכות לאחר יציאה לפנסיה
איה
24/07/11
אבי יצא לפנסיה לפני כ- 9 חודשים , קיים לו שיתוק בכף רגל ובעיות בגפיים , דבר שהתחיל לפני יציאתו לפנסיה ,אך לא פנה לביטוח לאומי , האם יכול היום לתבוע נכות כלשהיא ? אודה לתשובתך.
נכות לאחר יציאה לפנסיה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
24/07/11
שלום רב,
מהו תאריך הלידה של אביך?
התאריך הוא המפתח לזכויות שהוא עשוי להיות זכאי להם בתנאי שלא עבר את גיל הפרישה.
כל יום הוא קריטי למימוש זכויות.
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מהו תאריך הלידה של אביך?
התאריך הוא המפתח לזכויות שהוא עשוי להיות זכאי להם בתנאי שלא עבר את גיל הפרישה.
כל יום הוא קריטי למימוש זכויות.
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי