פורום ביטוח לאומי

כנס לסניף ביטוח לאומי ליד מקום מגוריך והגש בקשה בכתב למחלקת הגבייה

שלום רב,

עובד עצמאי, אינו מקבל את כל הזכויות של עובד שכיר. אחד מה, הן זכויות עובדים בפשיטת רגל.

מצ"ב קישור לאתר המל"ל, הינך מוזמן לקרוא ביתר הרחבה.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

לשאלתך,אכן תהיי זכאית בבא היום לדמי לידה שכן התקיימו לגבייך התנאים כמפורט במאמר דמי לידה-היום הקובע

הבסיס לחישוב דמי הלידה הוא ההכנסה ברבע השנה שקדם ליום הקובע- הוא יום הפסקת העבודה בהיותך בהריון(ולא מדמי האבטלה).

ראי המשך שאלות/תשובות המתאימות גם לשאלתך במאמר.

בהצלחה.

שלום לך,

ימי מחלה משולמים מתוך הצטברות ימי מחלה הנצברים לזכותך מכל עבודה בה את עובדת.

דמי מחלה אינם משולמים ע"י ביטוח לאומי,
אלא אם מדובר במי שאין לו יתרת ימי מחלה ומחלתו היא מעבר ל-30 ימים כמפורט:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
מתוך פטורים ממבחן תעסוקה בהבטחת הכנסה ובהתאם לתנאי הזכאות כמפורט באופן הגשת התביעה בקישור הבטחת הכנסה
ניתן להעזר במחשבון לבדיקת הזכאות וגובה התשלום.



בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום רב,

עקרונית, לפי החוק אין התיישנות על חובות ביטוח לאומי. למרות זאת, בפס"ד לבנה חג'ג' נגד המוסד לביטוח לאומי, שניתן לפני כשנה בבית הדין האזורי לעבודה החיל התיישנות על חוב ביטוח לאומי במקרה שם, כיוון שהמל"ל לא נקט בפעולות לדרישת החוב במשך 7 שנים לפחות.

בדוק המקרה שלך,

בנוסף, הינך מוזמן לקורא מאמר שכתבתי בנושא וייתכן לך טיפים נוספים להתמודדות.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

הבדיקה נערכת על פי הכנסות שני בני הזוג, חסכונות,רכב משנתון ונפח
וניתן להעזר במחשבון לבדיקה מקדימה ל- חישוב קצבת הבטחת הכנסה

ובהרחבה בנושא הבטחת הכנסה

בברכה.

שלום לך,

הבסיס לחישוב שיעורי הקצבה לשמירת הריון נערך על פי ממוצע השכר ב-90 הימים שקדמו להפסקת העבודה,מוגבל בשכר של 8260 ש"ח ברוטו בחודש(כולל נסיעות/אח' רכב/פרמיות/שעות נוספות וכדומה...)

בשמירת הריון,בפעם הראשונה הגשת תביעה בתום 30 ימים,
לאחר אישור רופא מומחה לנשים ולידה על שמירת הריון,
יש להמשיך ולדווח על אישורי השמירה מידי חודש ל מוקד טלפוני לדיווח על שמירת הריון


שיעורי דמי הלידה מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.= 1376.76 ש"ח ברוטו ליום.
השכר החודשי ברוטו המקסימלי לתשלום דמי לידה עומד על 41,300 ש"ח.

תרגישו טוב ובהצלחה.

שלום לך,

על פי חוק עבודת נשים אין לפטר עובדת לאחר חופשת לידה 60 ימים לפחות,ללא אישור משרד התמ"ת.
הפיצוי במקרה פיטורין הוא תשלום עבור 60 ימים+30 ימים בגין אי הודעה מוקדמת.

ממליצה לבדוק זכויותיה לאור פיטוריה בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

בתקופת התשלום הנ"ל לא משולמים דמי אבטלה במקביל.

יש להמציא האישורים הנדרשים על מנת לקבל הנחיות מאיזה מועד עליה להתיצב באופן שוטף כדורשת עבודה ולהיות זכאית לדמי אבטלה.

בברכה.

שלום, מורן

ראשית, תשובתי למעלה לגולש בשם: h_shlomi8
עשויה לסייע גם לך בכלל ולעניין התיישנות בפרט.

שנית, אין די נתונים בשאלתך כדי לדעת אם "החשש" שלך מפני חוב גדול, הוא מבוסס.

אם בחלק מהתקופות היית ו/או הינך נשואה ועקרת בית, ייתכן שלא חלה עלייך חובת תשלום דמי ביטוח באותם תקופות.

לפיכך, יש לבדוק המקרה לפי הנסיבות האישיות כדי לבחון אולי יש תקופות שלא היתה לך חובת תשלום דמי ביטוח ו/או חובת התשלום היתה לדמי ביטוח מינימליים.

לעניין ויתור על קנסות, זכותך להגיש בקשה לויתור על קנסות וריבית ולשלם קרן בלבד, המוסד לא "חייב" לקבל את הבקשה. בעיקרון, תלוי לאיזה סניף את שיכת. יש סניפים שהמגמה לוותר על הריביות והקנסות היא גבוהה יותר.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

לשאלתך,אכן תהיי זכאית בבא היום לדמי לידה שכן התקיימו לגבייך התנאים כמפורט במאמר דמי לידה-היום הקובע

תשומת לבך לזכאות לדמי אבטלה.
החל מהשבוע ה-13 להריון יש להתיצב בשירות התעסוקה אחת לחודש:
דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...

בהצלחה.

שלום רב,
ע"פ הנתונים בפנייתך,לא ניתן לדעת מה הסיבה להפסקת העבודה, פיטורין, התפטרות, שמירת היריון וכו'??
הזכויות משתנות בהתאם לסיבות אי- העבודה.
בברכה

שלום לך,

תביעה חוזרת לדמי אבטלה ניתן להגיש כעבור 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון(הקודם)בשירות התעסוקה ולאחר צבירת 360/300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח כמפורט:

לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).

לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.

מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.


ניתן לצבור הזכאות ב-12 חודשי עבודה מלאים.

מחודש 10/2010 עד היום חסרה תקופת עבודה נוספת להשלמה כנ"ל.

בברכה.

שלום רב,
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
במקרים שלא הושלמו 300 ימי עבודה, מתבצעת בדיקה נוספת, וכל חודש שבו עבדת 18 ימים לפחות יימנה כ-25 ימי עבודה, הן לצורך תקופת האכשרה והן לצורך חישוב גובה דמי האבטלה.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה..
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.
מקווה שעזרתי
בהצלחה

תודה על תשובותיכן.

האם תקופת האבטלה הקודמת שלי נחשבת לימי עבודה לצורך 360 ימים?

שלום לכם,

יש לדווח על הנישואין לביטוח לאומי

מענק נישואין,משולם לאלמן/ה המקבלים קצבת שאירים שנישאו. שיעור המענק - סכום של 36 קצבאות חודשיות. המענק משולם בשני שיעורים: האחד לאחר יום הנישואין והשני בתום שנתיים. אלמן/ה שנישאו אינם זכאים יותר לקצבת שאירים, אולם בתנאים מסוימים הם עשויים להיות זכאים להמשך תשלום הקצבה.
כמפורט בהרחבה ב- מענק נישואין

בהצלחה.

שלום לך,

תוכל לפנות בבקשה לוועדה לביטול חובות,
ולפרט במכתב את השתלשלות המקרה כפי שהועלה על ידך.

לציין את מצבך הכלכלי,
לצרף תדפיס 3 חודשים של עו"ש בבנק,
כולל פקדונות/חסכונות אם קיימים.

המטרה היא להוכיח שאין באפשרותך לעמוד בהחזר הקצבה אותה קבלת שלא בידיעתך והיא היתה לשימוש שוטף כחייל בשירות סדיר.

אם עדיין משולמת לך קצבה,
לבקש לפחות לנכות חלק ממנה בגובה 10% מהקצבה.

רק לאחר קבלת מענה שלא לשביעות רצונך אפשר לשקול פניה לסיוע משפטי ללא תשלום(בלשכה לסיוע משפטי באיזור מגוריך ומופיע גם בהודעת הביטוח הלאומי).

בהצלחה.

שלום לך,

על פי תקופת אכשרה לאישה ובהתאם לשאלתכם,
דמי הביטוח אותם שילמה אמך היו מתקופת עבודה בלבד.

לא ניתן כיום לשלם דמי ביטוח חסרים,אבל,ניתן לעבוד את החודשים החסרים עם תלוש שכר ממנו מנכים דמי ביטוח על מנת להשלים את החסר.

בידקו זכאותה לקצבה להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה.

ניתן להעזר במחשבון ל - חישוב קצבת הבטחת הכנסה
הבדיקה נערכת על פי הכנסות שני בני הזוג.

בהצלחה.

שלום לך,

האם עבדת עד עתה?
למקרה כגון זה יש פתרון במסגרת פטוררים ממבחן תעסוקה:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
יש להעביר אישור המעסיק שאין לזכותך ימי מחלה.

אם לא עבדת,אבדוק הנושא ואשיבך לכשאקבל מענה.

השיבי למענה שלי כדי לברר הנושא במלואו עבורך.

בברכת בריאות.

שלום לך,

עד 5 שנים מוכן הביטוח הלאומי להכיר בשוהה בחו"ל כתושב ישראל,
כמו גם מתן כיסוי ביטוחי ורפואי במהלך תקופה זו למשלם דמי ביטוח/דמי בריאות.
ראו בהרחבה מתוך מי נחשב כתושב ישראל?

תושב ישראל ששהה בחו"ל שנתיים רצופות או יותר, ולא שילם דמי ביטוח בריאות תקופה של 12 חודשים לפחות, וכן מי ששהה בחו"ל וחדל להיות תושבי ישראל, יהיו זכאים לשירותי בריאות בארץ רק לאחר תקופת המתנה, בהתאם לכללים המפורטים בהמשך.
קיימת אפשרות לפדות את תקופת ההמתנה בתשלום מיוחד, ולקבל את השירותים הרפואיים מיד עם סיום התשלום.
מתוךתקופת המתנה לקבלת שירותים רפואיים

מומלץ לעיין בקישור תושב חוזר המפרט בהרחבה זכויות/חובות.

תושב ישראל ששהה בחו"ל שנתיים רצופות או יותר, ולא שילם דמי ביטוח בריאות תקופה של 12 חודשים לפחות, וכן מי ששהה בחו"ל וחדל להיות תושבי ישראל, יהיו זכאים לשירותי בריאות בארץ רק לאחר תקופת המתנה, בהתאם לכללים המפורטים בהמשך.
קיימת אפשרות לפדות את תקופת ההמתנה בתשלום מיוחד, ולקבל את השירותים הרפואיים מיד עם סיום התשלום.

ניתן לפדות את תקופת ההמתנה כמפורט או להמתין את החודשים המפורטים ללא ביטוח רפואי בהתאם לתקופת שהותו בחו"ל:
לתקופה עד 1.11.2008 חודשיים על כל שנת שהות בחו"ל
החל מ-1.11.2008 ואילך חודש אחד על כל שנת המתנה.
ובהרחבה ראו תקופת המתנה לקבלת שירותים רפואיים

מאחר ושולמו בעבורו דמי ביטוח ודמי בריאות בעד 5 שנים ראשונות,
יש לבדוק ספציפית בעבורו,האם לאחר תקופת המתנה של חודש אחד בלבד יהיה זכאי שוב לכיסוי בריאות.

המענה ינתן כמובן רק בביטוח הלאומי ועל פי תנאי הזכאות.
פנו בהקדם למחלקת הגביהה למילוי טופס 628 - שאלון לקביעת תושבות - לחוזר מחו"ל וקבלת הנחיות אישיות.

בהצלחה.

אין מנוס מהגשת ערעור על החלטת המוסד לביטוח לאומי

שלום לך,

תוספת בעבור ילדים ובן זוג (תלויים)
תוספת בעד ילדים משולמת רק בעבור שני הילדים הראשונים.


קבלת התוספת לידי בן/בת הזוג
קיימת אפשרות לבן או בת הזוג לקבל את התוספת ישירות לחשבונם בבנק.
על בן או בת הזוג לפנות לביטוח הלאומי בכתב, ולציין את שם הבנק, כתובתו ואת מספר החשבון שאליו תועבר התוספת.
מתוך שיעורי הקצבה

בידקי בביטוח הלאומי אם אופציה זו תקפה גם לגביכם,
לאחר אישור התביעה לקצבת נכות.

בברכה.

שלום רב,

תביעות לנכות מעבודה לא בכדי נחשבות לתביעות מורכבות שבשל כך נכון להיעזר בעו"ד מהתחום מיד עם קרות האירוע ו/או עם זיהויו (במחלת מקצוע).
כיוון שפעולות שננקטות וטענות שנטענות עלולות לחרוץ את גורל התביעה ולקבור עימה את הזכויות בביטוח לאומי.

ככל שתצליחי להוכיח אחרת מהנטען, זכותך להגיש ערעור לבית הדין תוך פרק הזמן הנקוב, לכאורה אין לך מה להפסיד.


בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום רב,

תביעה לגימלת ילד נכה לחסר אפרכסת.

יש לבדוק:
האם הילד במוסד חינוכי לכבדי שמיעה.

האם החוסר באפרכסת ושמיעה באוזן אחת משפיע על יכולת הדיבור שלו ביחס לבני גילו?

האם עשיתם בדיקת שמיעה באוזן הבריאה. האם אין ירידת שמיעה (אפילו זמנית) באוזן הבריאה. אם יש ירידה שמיעה , אפילו זמנית, יש לכם סיכוי לתביעה.

האם כבר ידוע לכם אם מדובר בחסר של כל תעלת השמיעה כול השבלול או רק האפרכסת?
אם התשובות לשאלות הנ"ל חיוביות, הגישו ערר תוך פרק הזמן העומד לשותכם וצרפו כל מסמך המעיד על הנ"ל. כדאי להסתייע בעו"ד הבקיא בתחום.

אם הצליאק מחייב השגחה מתמדת, עשויה להיות זכאות.

רק בריאות

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום רב,

בדי במכתה ההחלטה שקיבלת את זכות הערר העומדת בפנייך.

כדי לערור את צריכה להיות משוכנעת ככל הניתן שאובדן כושר עבודתך גם הוא הוחמר ביחס לקביעה הקודמת.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום רב,

תלות בזולת בתפקוד היומיומי עשוי להקנות זכויות לגימל סיעוד.

מצ"ב טופס תביעה.

ישנם סניפים ניסויים בהם ההטבה היא בכסף על פי תנאי זכאות מסוימים.
אם אתם שייכים לאחד מהסניפים שלהלן, בידקו אם הינכם זכאים לגימלת סיעוד בכסף כדי להעסיק בעצמכם מטפל.
אזורי הניסוי:
נהריה, טבריה, רמת גן, בני ברק, ירושלים, אשדוד, אשלון, חולון ונתניה.


רק בריאות,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,


חלק המעסיק ב- 330 - תביעה לתשלום גמלה לשמירת הריון הוא חלק בלתי נפרד מהגשת התביעה.

ראי ההנחיות בעמודים 3,4 למעסיק,
הכוללים אישור על תקופת עבודה/אופן התשלום/פירוט תשלומים ועוד...
כמוכן,במקרים בהם שמירת הריון הינה בגלל מקום העבודה המהווה סיכון לאם או לעובר(עובדות ברנטגן/חומרים כימיים)על המעסיק לנסות תחילה לשלבה במקום חלופי,עליו לחתום אם אין לו אופציה להציע.

במקרים בהם מחליטה העובדת לממש חלק מתנאי הזכאות לשמירת הריון מימי מחלה העומדים לזכותה(למי שמשולם שכר גבוה)מעבר למגבלה בשמירת הריון בו השכר לתשלום קצבה לא יעלה על 8260 ש"ח בחודש,על המעסיק לציין זאת בטופס התביעה עם צאתה לשמירת הריון,על מנת לשלם רק את הימים שבעדם לא היה תשלום ע"י המעסיק,
ועוד...כמפורט בטופס התביעה ובהרחבה ב- תנאי הזכאות

בברכה.