פורום ביטוח לאומי

שלום רב,
מציע שתפנה לסניף הביטוח הלאומי אליו אתה שייך עם מכתב הפיטורין/התפטרות ותצהיר שלא עבדת. התנאי השני הוא שאתה עומד בתנאי הזכאות לאבטלה . מצרף לך לינק לבדיקה הזכאות.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx#anchorSpan_521bbfb5b3f54e74806ae3a36460e3e5
בהצלחה

רק מי שגר ברחוב זכאי?

שלום רב,
את אכן צריכה להגיש תביעה לנכות כללית . השלב הבא שיזמנו אותך לועדה רפואית וחשוב שיהיו לך כל האישורים הרפואיים הרלוונטים.
בכל אופן, רצוי שתתייעצי בעניין עם עורך דין שמבין בתביעות מול הביטוח הלאומי בכלל והועדות הרפואיות בפרט.
בהצלחה

שלום לך,

אם הסיוע הוא ממחלקת השיקום של הביטוח לאומי, פנה לקבלת תשובה ספציפית למחלקת שיקום בסניף המטפל או באמצעות "פנו אלינו", בקישור המצ"ב.

אם הסיוע הוא ממשרד השיכון, יש לפנות אליהם.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל,עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

התפטרות לצורך טיפול בילד,מזכה בדמי אבטלה לאחר תקופת המתנה של 90 ימים,מיום ההתפטרות(הפסקת יחסי עובד מעביד),אם אין סיבה מוצדקת להתפטרות.

הבדיקה לזכאות בדמי אבטלה מתחילה ביום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,בה יש לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי לתקופה של 18 חודשים אחורה.
תקופות עבודה,חופשת לידה וחודשיים חל"ת ראשונים נכללים במנין.

הארכת חל"ת מעבר לחודשיים חל"ת ראשונים כנ"ל,מאריכה את הבדיקה לצבירת 360/300 מעבר ל-18 חודשים,בשלושה חודשים נוספים במקרה שאלתך.

יש לבדוק עתה:
א-האם עלייך להגיע מייד להרשמה בשירות התעסוקה פעם אחת לקיבוע הזכאות לדמי אבטלה(הרשמה ראשונה שומרת על הזכויות לשנה,כך ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף במועדים הנוחים לך עד לניצול מכסת ימי האבטלה או הפניה לעבודה המוקדם מביניהם).

ב- להמתין 3 חודשים מיום ההתפטרות(לבדוק היטב שנותרו לך 360/300 ימים נדרשים),כך תשמר זכאותך להפניה ל"עבודה מתאימה"

בקישור המצ"ב תמצאי המידע לגבי אופן החישוב לעובד בשכר יומי/חודשי,כמו גם על עבודה מתאימה,התפטרות מוצדקת ועוד...:

דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...

בידקי הנתונים על פי המידע מעלה,
אם יעלו שאלות נוספות העלי אותן כתגובה למענה שלי ואנסה לסייע.

בהצלחה.

שלום לך,

מקצבת נכות מעבודה מנכים דמי בריאות בסך 97 ש"ח בחודש.

מי שעובד,לא מנכים דמי בריאות מהקצבה.
מתוך ניכויים מתשלום הקצבה

תוכל לפנות לבירור שאלתך ע"י פנייה לסניף שלך בביטוח לאומי לקבלת מענה אישי כמו גם הנחיות להשבת תשלום אם נוכה.

בהצלחה.

שלום לך,

מצטערת לשמוע שקיבלת תשובות סותרות.

בכל אופן, מוגבל בניידות בשיעור 60% שהוא חסר רישיון נהיגה ואין לו מי שעונה על הגדרת "מורשה נהיגה", לא זכאי להטבות בניידות.

עלייך לבדוק היטב מי יכול לנהוג עבורך והאם הוא יוכל להחשב ל "מורשה נהיגה" לפי תנאי הסכם הניידות. תוכלי לפנות לעו"ד הבקיא בתחום שייעץ.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

חסר מידע בשאלתך,האם הועסקת ע"י בני משפחה?

יש להציג לביטוח לאומי הוכחות על קבלת התשלום,
ולאור המידע אותו ציינת,עלייך לפנות לבנק בו משכת את הכספים במזומן,
לקבלת אישור,או לחילופין להציג את השיק אשר מוסב על ידך בעת משיכת המזומנים.

בהצלחה.

מה נותן יומיים לפני החג לתת את הקצבה  לפחות שבוע לפני אין התחשבות בכלל 

שלום לך,

זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים.

לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).

לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.

מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.

ניתן לצבור באופן רציף/לא רציף,תקופות העבודה הנדרשות כנ"ל,במהלך 18 החודשים מיום ההרשמה הראשון(גם אצל מספר מעסיקים).
ובהרחבה במאמר דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...


חישוב דמי האבטלה נערך על פי השכר ברוטו כולל החזר הוצאות מהם מנוכים דמי ביטוח לאומי.

בברכה.

שלום לך,

גמלת סיעוד משולמת לזכאים הנמצאים בביתם כמפורט להלן:

"על פי החוק, גמלת סיעוד ניתנת לאנשים שהגיעו לגיל הפרישה - הגרים בבית, ונזקקים לעזרת אדם אחר בפעולות היום יום (להתלבש, להתרחץ, לאכול, להלך בבית וכיו"ב), וכן לזקנים הנזקקים להשגחה בבית למען בטיחותם.
לזכאי לגמלת סיעוד יינתנו שירותי סיעוד לסייע לו בפעולות היום יום, בניהול משק הבית ולהקל על משפחתו את הטיפול בו ואת ההשגחה עליו ולא גמלה בכסף. "

בברכה.

שלום לך,

למי שיש הכנסות כשכיר בתקופת אבטלה יכול לבחור מתוך 2 האפשרויות:

א-העברת תלוש שכר,על מנת לבדוק גובה ההכנסה מול דמי האבטלה ולתת השלמה במידת הצורך.

ב-להודיע בשירות התעסוקה על הימים בהם הוא עובד,
ימים אלה לא ירשמו לצורך ההתיצבות ולא ינתנו בעדם דמי אבטלה.
יתרת ימים אלה תשמר להמשך הרשמה בשירות התעסוקה.

ראי בהרחבה מתוך הכנסות בתקופת האבטלה


בהצלחה.

שלום לך,

אציין שנפגע עבודה שהינו עובדה הוראה של משרד החינוך, חלה על המעסיק (משרד החינוך) תקנה 22 שמשמעותה, שהוא אמור להגיש בשמך את התביעה כנפגעת עבודה.

בכל מקרה בדקי זאת עם מזכירת בית הספר בכדי שתביעתך לא תיפול בין הכסאות, מנסיוני, זה קורה לא אחת לעובדי הוראה, מחוסר ידע/מעצלות/"ראש קטן" של המזכירות בביה"ס, לפיכך, שימי לב לשלבים שעל נפגע עבודה רגיל, צריך לנקוט:

רבים מנפגעי עבודה מבינים כי כדי לממש זכויותיהם יש חשיבות רבה לליווי משפטי של עו"ד הבקיא בתחום כבר בשלבים הראשונים ועד למימוש הזכויות.
להלן פעולות ראשוניות שיש לנקוט כשנפגעים בעבודה:
1. תיעוד - יש לרשום את נסיבות האירוע מיד בסמוך להתרחשות על-מנת להישאר ככל הניתן צמוד לפרטים.
2. עדים - רישום פרטי עדים יסייע ויקל על התהליך, עם זאת, היעדר עדים לא בהכרח ישלול את התביעה.
3. קבלת טיפול רפואי באופן מיידי גשו למיון או לכל הפחות לרופא, גם אם אין תחושת כאב מיידית . חובה לציין בפני הרופא שמדובר בפגיעה בעבודה.
4. אישורים ומסמכים– יש לבקש מהרופא טופס "תעודה ראשונית לנפגע בעבודה" בחתימתו המקורית וסיכום ביקור/סיכום מחלה.
5. טופס ב"ל/250 (ב"ל / 283 לעצמאים) - יש להודיע למעסיק בהקדם על הפגיעה בעבודה ולהחתים המעסיק על טופס זה.
6. תעודות רפואיות נוספות לנפגע בעבודה בחתימתו המקורית של הרופא. (אלו למעשה אישורי מחלה מיוחדים לנפגע עבודה).
7. תיעוד רפואי – יש לשמור את כל המסמכים הרפואיים במהלך התקופה, מרשמים לתרופות, הפניות לרופאים מומחים, פענוח בדיקות, אבחנות רפואיות וכיו"ב.
8. תיעוד הוצאות - יש לשמור את כל הקבלות בגין ההוצאות שנגרמו לכם בשל הפגיעה – כמו הוצאות נסיעות, רכישת תרופות או עזרים מיוחדים, תשלום רבעוני לרופא מומחה וכו‘.
חלק מההוצאות יוחזרו בעת הצגת אישור ביטוח לאומי כי אכן התאונה היא תאונת עבודה.
9. ליווי משפטי – רצוי ולעיתים אף בלתי נמנע הצורך להיעזר בעו"ד עוד קודם להגשת התביעה למוסד לביטוח לאומי שכן נקיטת פעולות מסוימות או אי נקיטה עלולות לחרוץ את גורל התביעה.
10. תביעה לביטוח לאומי – יש להגישה בסמוך לאירוע ולא יאוחר מ-12 חודשים מיום הפגיעה בשל הסיכון מהתיישנות. לתביעה יש לצרף את כל האמור בסעיפים: 4-8 לעיל. שימרו אצלכם העתק של התביעה על כל צרופותיה, עם חותמת "נתקבל".
נשארה לכם נכות כלשהי מהפגיעה?
גשו לקבלת ייעוץ לגבי תביעה לנכות מעבודה ללא דיחוי.
בהצלחה,
מצ"ב: טופס 250 -
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T250.pdf
טופס התביעה לדמי פגיעה -
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

הינך מוזמן לקרוא תשובתי לעיל, בחלקה תסייע לך להבין איך היה צריך לפעול.

אכן יש יותר מחשש שהתביעה תדחה בגין התיישנות.

למרות האמור, מחלות מקצוע הינן התביעות המורכבות והקשות ביותר בנפגעי עבודה, ולעיתים, למרות פרק הזמן שחלף, ניתן להציל את התביעה לפחות אם לא את כולה, את חלקה.

פנה בדחיפות לעו"ד הבקיא בתחום כבר עם כל המסמכים המפורטים בתשובה לעיל.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

לא ניתן להשיב.

רישיון נהיגה זה רק פרמטר אחד ממכלול של פרמטרים הקובעים את גובה הקצבה ושלא פירטת אותם.

שיעור המוגבלות,
הרכב הקובע,
כסא גלגלים,
השתכרות מעל 1/4 מהשכר הממוצע במשק.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד

שלום לך,

שאלתך כללית מידי. ונהתשובה הכללית היא שאין הבדל.

אבל:

תלוי אם קטין או בגיר. משפיע על קצבת חסר רכב.

בנוסף, תלוי אם הוא עם כסא גלגלים או לא לעניין כפל גמלאות שר"מ וניידות.

ובנוסף, לעניין רכב 200 סמ"ק.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

,

א. אין חובת דיווח למל"ל, ממילא המידע ייקלט אצלו. לגבי לשכת התעסוקה, איני יודעת.

ב. התייצבות חוזרת לאחר חזרתך מחו"ל נשמרת עד שנה מיום ההתייצבות הראשון.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

אם המסמכים הרפואיים מציינים במפורש את תנאי הזכאות, תוכלי להסתדר לבד ובלבד שתצייני את הנקודות החשובות מהבחינה המשפטית.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך.


ההשתכרות והחובה לשלם דמי ביטוח (לשכיר) חלה חודש בחודשו.

החיוב נבדק אחת לרבעון, (מה מעמדך כל חודש וכמה עליך לשלם כל חודש) זהו בסה"כ.

לאור האמור, ההסבר שקיבלת, מטעה.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך ומזל טוב,

אם אשתך עובדת הuראה במשרד החינוך היא אינv צריכה להגיש תביעה.התביעה מוגשת אוטומטית ע"י משרד החינוך.
עם זאת חשוב לוודא שהם אכן דיוחו על הלידה.

במידה שאינה עובדת משרד החינוך, הגישו תלושי שכר של רבע השנה שקדמה ללידה לרבות חודש הלידה.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

מצ"ב קישור בו תראי אם למדינה בה שהית אמנה מורחבת או מצומצמת.
על פניו, נראה כי עם בריטניה יש אמנם אמנה מורחבת אך לא כוללת אבטלה.

מוצע לך בכל שאלה והבהרה נקודתית לפנות למחלקת קשרי חוץ.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד

שלום רב,

עקרונית, חובה לדווח תוך 30 יום על שינויים העשווים להשפיע על הקצבה, לרבות ובמיוחד שינויים בהכנסות.

לגבי הגובה המקסימלי להתשכרות, מצ"ב קישור, יש להתחשב בנתוני גיל ומצב משפחתי.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום רב,

בהיעדר מסמכים לא ניתן לקבוע סיכויי ערר.

עם זאת, מכיוון שהעורר הוא פקיד השומה, ברוב המקרים הערר הוא במטרה להקטנת אחוזי הנכות, רק במקרים נדירים פקיד השומה עורר כדי להגדיל את אחוזי הנכות.

לפיכך, מוצע לערור מנגד כדי לפחות לשמר הקביעה.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי