פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

יש להגיש החמרת מצב סמוך לכך ללא שיהוי.

בנוסף, בדוק אם עדיין הינך יכול לערער על החלטת הדחייה.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך ומשתתפת בצערכם,

אכן,כפי שציינת,נבדקת ההכנסה לבן הזוג כמפורט להלן באתר ביטוח לאומי,כאשר חלק מההכנסה מופחתת לצורך הבדיקה(1310 ש"ח).
הכנסות מריבית על פקדונות,אף היא נלקחת בחשבון(לשאלתך,מדוע דפי הבנק):


"אלמן
אלמן הוא מי שהיה נשוי לנפטרת או ידוע בציבור שלה, שחי עמה תחת קורת גג אחת עד לפטירתה, והיה נשוי לה או ידוע בציבור שלה עד לפטירתה שנה אחת לפחות (או חצי שנה, אם היה בן 55 ומעלה כאשר נפטרה), והוא עונה על אחד התנאים האלה:
יש עמו יתום/ה הזכאי לקצבת שאירים.
הכנסותיו מכל המקורות אינן עולות על 4,913 ש"ח (החל ב- 01.01.2012) לחודש.
החל ב-1.1.2011 ההכנסות הבאות לא נלקחות בחשבון במלואן, אלא מופחתים מהן 1,310 ש"ח (החל ב- 01.01.2012) לחודש:
- הכנסות מעבודה כשכיר או כעצמאי
- הכנסה מפנסיה המשולמת לאלמן עקב פרישתו מעבודה
- הכנסה חודשית המשולמת לו עקב פרישתו מעבודתו, כגון קופת גמל או כל תוכנית ביטוחית אחרת המניבה הכנסה חודשית.
לתשומת הלב, הכנסה מפנסיה המשולמת לאלמן מכוח אשתו המנוחה תילקח בחשבון במלאוה ולא יופחת ממנה הסכום הזה.

ההכנסה החודשית הנלקחת בחשבון לצורך בדיקת הזכאות לקצבה מחושבת על-פי הכנסתו של האלמן ב-12 החודשים שקדמו לחודש פטירת האשה (כולל חודש הפטירה) או בשנה שבה נפטרה האישה (מינואר עד דצמבר של אותה השנה). לאחר שנה מיום הזכאות תיבדק הכנסתו לפי שנת המס (מינואר עד דצמבר של כל שנה). "
ובהרחבה מתוך אלמן

תמיד להגיש התביעה לבדיקה ע"י ביטוח לאומי ולהמתין למענה בכתב.

בהצלחה.

שלום לך,ראי הגדרת ביטוח לאומי לסיבה מוצדקת להתפטרות,שבגינה לא תהיה תקופת המתנה לדמי אבטלה(לאחר הגשת התביעה וקבלת אישור ביטוח לאומי על כך)מתוך התפטרות מעבודה:









"במקרה זה יש להבחין בין התפטרות מוצדקת להתפטרות שאינה מוצדקת.
התפטרות לא מוצדקת – אם הפסקת העבודה נעשתה ביוזמתך ולא הייתה הצדקה לעזיבה, תישלל זכאותך לדמי אבטלה למשך 90 ימים מיום הפסקת העבודה. התפטרות מוצדקת – אם הפסקת העבודה הייתה מרצונך מאחת
הסיבות שהוגדרו בחוק ובתקנות הביטוח הלאומי כמוצדקות,תחשב הפסקת העבודה
כמוצדקת ולא תישלל זכאותך לדמי אבטלה. דוגמאות לסיבות מוצדקות לעזיבת
עבודה: התפטרות של עובד לרגל מצב בריאותו או של בן משפחתו. התפטרות בשל
הרעה מוחשית בתנאי העבודה או שנוצרו נסיבות במקום העבודה שלא אפשרו לעובד
להמשיך בעבודתו.
שים לב, אם אתה סבור כי הפסקת את עבודתך מסיבה מוצדקת, עליך להמציא אישורים מתאימים על כך."קודם לכן,יש להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה.לשאלתך,פיטורין מעבודה מזכים בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה,גם כאשר מדובר במקום עבודה חדש.בברכה.

שלום לך

לגבי נכות מעבודה - סמכות וועדה לבדוק שנית ולהחליט כל קביעה שנראית לה.

לגבי היוון - יש לביטוח לאומי שיקול דעת מאד רחב אם להיעתר לבקשת ההיוןן ובאיזה היקף. התנאים נוקשים כדי שלא תישאר ללא מקור הכנסה.

בכבוד רב

סיגלית שאלתיאל עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

הזכויות באבטלה נשמרות לשנה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,כך ניתן להגיע להרשמה בשירות התעסוקה בין עבודות,חופשה וכדומה...עד לניצול מכסת הימים המגיעה על פי גיל או עד הפניה לעבודה.

בתביעה חוזרת לדמי אבטלה
יש לעבוד מחדש ולצבור תקופה מזכה,360/300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח לאומי.

בברכה.

שלום לך,יש הגיש תלושים(או להעביר לכל מעסיק למלא את חלקו בטופס אישור המעסיק על תקופת ההעסקה והשכר (1514)המטרה היא לצבור 360/300 ימים,בתקופה של 18 חודשים אחורה(540 ימים).ראי אופן חישוב הימים לנוחותך:לעובד בשכר חודשי :בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).לעובד בשכר יומי/שעתי:בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.
 
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימים. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.ניתן לצבור באופן רציף/לא רציף,תקופות העבודה הנדרשות  כנ"ל,במהלך 18 החודשים מיום ההרשמה הראשון(גם אצל מספר מעסיקים).מתוך המאמר דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועודומאתר ביטוח לאומי:השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתךבהצלחה.

שלום לך,6 חודשי עבודה מקנים מחצית התקופה לדמי לידה.דהיינו 7 שבועות מתוך 14 שבועות.ראי להלן תקופות עבודה באופן רציף לא רציף לבדיקת זכויותייך מתוך תקופת הזכאות המרבית :"יולדת ששולמו בעדה דמי ביטוח 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו להיום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו להיום הקובע,זכאית לדמי לידה בעד 14 שבועות. יולדת ששולמו בעדה דמי ביטוח 6 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו להיום הקובע זכאית לדמי לידה בעד 7 שבועות. לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח. "לגבי חישוב גובה דמי הלידה תוכלי לעיין באופן החישוב ב-שיעורי דמי הלידה.כמו גם ב-מחשבון לחישוב דמי לידה ליוםשיהיה בהצלחה.

שלום לך,עם שינוי הגיל,בתקופת האבטלה,את עוברת באופן אוטומטי לקבוצה המזכה במספר ימים גדול יותר.בברכה.

שלום לך,הזכאות נבדקת על פי הכנסות 2 בני הזוג,חסכונות,רכב(עד 9/2012)ועוד...ניתן להעזר ב-מחשבון לחישוב קצבת הבטחת הכנסהלבדיקה מקדימה.בהצלחה.

שלום לך ומזלטוב,ראי המענה לשאלתך:"על פי חוק עבודת נשים חל איסור על מעסיק להעסיק עובדת השוהה בחופשת לידה.על פי חוק הביטוח הלאומי,הביטוח הלאומי רשאי לדרוש את דמי הלידה ששולמו ליולדת,שחזרה לעבודה לפני תום חופשת לידה.ראי שאלה/תשובה ראשונה מתוך אמהותבברכה.

שלום לך ומזלטוב,תשומת לבך לזכאות לדמי אבטלה רק בתום 90 ימי המתנה בגלל התפורותך.תוכלי לבדוק על פי מספר הנפשות במשפחה(תלויים)ועל פי הכנסת בן הזוג,אם את נכללת בהגדרה תקופת הזכאות המרבית של "מובטל בן 35 ומעלה שיש עמו *שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 175 לכל היותר."*תלויים=בן זוג נחשב לתלוי של המובטלת אם מלאו לו 70 שנים או שמלאו לו 50 שנים והכנסתו אינה עולה על 57% מהשכר הממוצע+2 ילדים(או 3 ילדים).בהצלחה.

שלום לך,

אישור לשמירת הריון ניתן ע"י רופא מומחה לנשים ולידה,
כאשר קיים סיכון לאם/לעובר בהמשך עבודתה.

יש לצבור 6 חודשי עבודה לפחות על מנת להיות זכאית לשמירה.

ראי בהרחבה בנושא" שמירת היריון משולמת לאישה עובדת שנאלצה להיעדר מעבודתה בזמן ההיריון עקב סיכון רפואי לה או לעובר, הנובע מן ההיריון; או עקב סוג העבודה, מקום ביצוע העבודה או אופן ביצוע העבודה, המסכנים את האישה או את עוברה בשל היותה בהריון, ולא נמצאה לה עבודה חלופית מתאימה במקום העבודה.
הגמלה נועדה לפצות את האישה על אובדן שכרה בזמן היותה בשמירת היריון."

התיעצי עם רופא הנשים בנושא.

תרגישי טוב ובהצלחה.

שלום לך,במקרה בו משולמת קצבת זקנה לשני בני הזוג,משולמתקצבת זקנה+קצבת שאירים(מחצית קצבת זקנה של הבעל).ראה מתוך למקבל קצבאות נוספות במוסדבברכה.

שלום לך,מומלץ לתבוע דמי אבטלה לאחר הרשמה ראשונה זו,מאחר וקיבעת זכאות לדמי אבטלה לפי תקופת עבודתך הקודמת עם ההרשמה הראשונה בשירות התעסוקה.יתרה מכך,אם כעבור שנה,תהיה שוב מובטל,תעמוד לזכותך גם יתרת ימי האבטלה שלא נוצלה,כמו גם הצטברות חדשה(מותנה בגיל,ראה לפני/אחרי גיל 40)ראה בתביעה חוזרת לדמי אבטלהככלל,הזכויות לאבטלה ראשונות נשמרות לשנה,מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה.בהצלחה.

שלום לך,

תוכלי לעיין בביטוח וגבייה להבנת הנושא:
http://www.btl.gov.il/INSURANCE/Pages/default.aspx

בברכה.

בשלום,ביתי למדה בשנת 2008 בכיתה י"ב. בינואר באותה שנה מלאו לה 18. באותה תקופה היא היתה תלויה בנו כלכלית וחסרת יכולת השתכרות, חולה במחלת אפילפסיה לא מאוזנת בה לקתה שנה וחצי קודם לכן ובתהליך ניסוי של תרופות שגרמו לה תופעות קשות. לא נאמר לי כלום לגבי מעמדה כבגירה חייבת בתשלום ולא העליתי על דעתי אפילו לשאול שאלות בנידון בגלל היותה תלויה בנו לחלוטין.היא נדחתה לגיוס על ידי הצבא, נסיונותיה להתנדב עלו בתוהו והיא פנתה לעבוד ואף נסעה שנתיים לאחר מכן לחו"ל לתקופה ממושכת.במהלך עבודתה שולמו עבורה כל המיסים כדין. התקופה היחידה בה ברור לי כי אצטרך לשאת בתשלום עבור דמי הב"ל שלה היא תקופת היותה בחו"לֹ.לפני כחודשיים קיבלה ביתי הודעה מב"ל כי עליה לשלם סכום של למעלה מ-4000 ש" הכולל את תקופת היותה תלמידת תיכון. הדבר היכה אותי בתדהמה כי הסעיף נראה חסר כל היגיון לתלמיד תיכון שזהו יכול להיות גובה דמי הכיס שלו: כ-140 ש"ח לערך. הפקידה אמרה לי כי החוק על כך שונה ב-2009 אולם כל מי שהיה בן 18 עד אותה תקופה חייב בתשלום זה.התחלתי בתהלך בדיקת העניין בהתאמה לנתונים האישיים של ביתי אותם פירטתי אולם בינתיים התקבל צו עיקול על חשבון הבנק שלה ומשכורתה הזעומה (סביב 2000 ש") שהוצא ימים מספר לאחר שיחתי עם הפקידה.אני מבקשת לדעת כיצד לפעול בנידון וראשית לבטל את החיוב עבור תקופה של  8 חודשים בהם היתה בגדר תלמידה וחסרת יכולת תשלום אלא אם עולה מכך שההורים של הבגיר צריכים לשאת בתשלום עבורו תוך עצימת עינים מסטטוס של בגיר תלמיד תיכון חסר יכולת תעסוקה והשתכרות עצמאית.

גם אני נדרשתי לשלם על התקופה בה בתי למדה בתיכון.
החוק שונה מכיון שזה פשוט התבקש קלטו שזו היתה עוולה. האבסורד הנוסף שעל החודשים בהיותה בתיכון הסכום הוא מלא לעומת תלמיד במוסד להשכלה גבוהה. על 'הילדים' הלומדים (בתיכון) צריך לשלם יותר מאשר על הלומדים במוסד להשכלה גבוהה. וכי אפשר להגיע לראש הסולם בלי לעבור על כל שלביו? אבסורד לשלם עבור הילדים שעדיין לומדים ולא עובדים. אשמח לעזרה.
תודה
חנה
נ.ב.איך אפשר לראות את התשובות לשאלות של אחרים?

שלום לך,

ניתן להעזר בבדיקה מקדימה במחשבון לחישוב קצבת הבטחת הכנסה לבדיקת זכאות להשלמת הכנסה.

תנאי הזכאות נפח מנוע לרכב ושנתון ועוד...כמפורט בהרחבה בהבטחת הכנסה

בברכה.

בהנחה שנקבעה לך נכות בשיעור 100% ע"י המוסד לביטוח לאומי.
מעביד, ככלל, ממשיך לשלם לך ע"ח ימי מחלה או פודה ימי חופשה הצבורים לזכותך.

הקצבה המשתלמת לך בעקבות נכות זמנית היא שלך ולא של מעביד.

אם היית מקבל פחות מ 100% ועדיין לא היית יכול לעבוד - היה עליך למלא תביעה להכיר בך כ,נכה נזקק" (אם היו מכירים בך כנכה נזקק הייתה מקבל קצבא לפי 100%)

אם תצא לעבוד לפני סוף שנה - זה לא אומר שיפסיקו לך לשלם. (אבל ייתכן שיהיה לך השלכה על המשך קביעת אחוזי נכות)

שלום לך,מומלץ לבדוק באופן אישי ספציפי בביטוח הלאומי,שכן קיים מבחן הכנסות מכל מקור כמפורט בתנאי הזכאות ב-סיעודבהצלחה.

שלום לך,נכון להיום,פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על  33,480 ש"ח (החל ב- 01.01.2012) ליחיד לא ישפיע על הזכאות.תוכל להעזר במחשבון לחישוב קצבת הבטחת הכנסהכמו כן,להגיש במקביל תביעה לקצבת נכות כמפורט באופן הגשת התביעהבברכת בריאות ובהצלחה.