פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
דחיה של תביעה לנכות כללית
slava
17/01/13
אישרו תביעה מחודש יוני 2012 ועד 31 דצמבר 2012 דרגת אי כושר 100% , נכות רפואית משוקללת 50% דחו תביעה זו החל מ01.01.2013 . בטענה כי "נכות רפואית לא מזכה 30% " למרות שהמצב הרפואי לא השתנה לטובה . גם לא נימקו לפי איזה ממצאים הם קובעים שבין תאריך01.06.2012 עד 31.12.2012 המצב שלי מזכה אותי בגמלה . ופתאום החל מ01.01.2013 "השתנה לכאורה מצבי" וירדו להם לפתע 20% מהנכות הרפואית ופתאום אינני זכאי לגמלה . יש בידי מסמכים שמעידים כי לא חל שינוי דרמטי כזה ואף להיפך המצב לא משתפר .איך מתבצע תהליך הערעור ?
ערעור על הוועדה הרפואית
עו"ד ס. שאלתיאל
24/01/13
שלום רב,
יש זכות להגיש ערעור לוועדה הרפואית לעררים בתוך פרק הזמן הנקוב במכתב הזכאות/הדחייה שנשלח אליך.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
יש זכות להגיש ערעור לוועדה הרפואית לעררים בתוך פרק הזמן הנקוב במכתב הזכאות/הדחייה שנשלח אליך.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מובטלת מאונס
דיאנה
16/01/13
(*****נמחקו פרטים מזהים)
אני מובטלת עקב תביעות שבגללן איבדתי את היכולת לעבוד. כתוצאה מכך ניכנסתי לדיכאונות וסכיזופרניה קשה
אני מטופלת בכדורים ולא יוצאת מהבית
האם מגיע לי תמיכה כספית מביטוח לאומי?
אני מובטלת עקב תביעות שבגללן איבדתי את היכולת לעבוד. כתוצאה מכך ניכנסתי לדיכאונות וסכיזופרניה קשה
אני מטופלת בכדורים ולא יוצאת מהבית
האם מגיע לי תמיכה כספית מביטוח לאומי?
זכויות לסובל מסכיזופרניה
עו"ד ס. שאלתיאל
16/01/13
דיאנה, שלום לך,
עליך להגיש תביעה לנכות כללית ולציין כל בעיה רפואית ממנה את סובלת ולתמוך זאת במסמכים רפואיים.
מידת החומרה והמגבלות של ההפרעה על תפקודך, עשויה ליצור זכאות.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
עליך להגיש תביעה לנכות כללית ולציין כל בעיה רפואית ממנה את סובלת ולתמוך זאת במסמכים רפואיים.
מידת החומרה והמגבלות של ההפרעה על תפקודך, עשויה ליצור זכאות.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
הפרעת קשב וריכוז מתאונת עבודה
אלי
16/01/13
שלום רב,
ברצוני לציין כי פניתי אליכם בעבר וקיבלתי תשובה שעזרה לי מאוד, תודה רבה ! ברצוני לשאול עוד שאלה.
כתוצאה מתאונת עבודה נפגעתי בגב והוכר לי נכות נפשית לצמיתה-דיכאון וכן נכות פיסית-גב. באותה תקופה שילבתי בין העבודה ללימודים אקדמיים. בעקבות התאונה הפסקתי ללמוד לחלוטין בגלל קושי רב בריכוז- בבדיקה במכון נמצא כי אני סובל מהפרעת קשב וריכוז -דבר שלא היה לפני התאונה ( יש ברשותי גליון ציונים המתעד כי לאחר התאונה השגיי הלימודיים ירדו באופן ניכר עד להפסקה המוחלטת) האם אני יכול לתבוע מבל"ל גם הפרעת קשב וריכוז כפגיעה מתאונת העבודה ?
תודה על תשובתך
ברצוני לציין כי פניתי אליכם בעבר וקיבלתי תשובה שעזרה לי מאוד, תודה רבה ! ברצוני לשאול עוד שאלה.
כתוצאה מתאונת עבודה נפגעתי בגב והוכר לי נכות נפשית לצמיתה-דיכאון וכן נכות פיסית-גב. באותה תקופה שילבתי בין העבודה ללימודים אקדמיים. בעקבות התאונה הפסקתי ללמוד לחלוטין בגלל קושי רב בריכוז- בבדיקה במכון נמצא כי אני סובל מהפרעת קשב וריכוז -דבר שלא היה לפני התאונה ( יש ברשותי גליון ציונים המתעד כי לאחר התאונה השגיי הלימודיים ירדו באופן ניכר עד להפסקה המוחלטת) האם אני יכול לתבוע מבל"ל גם הפרעת קשב וריכוז כפגיעה מתאונת העבודה ?
תודה על תשובתך
פגיעת קשב וריכוז כנכות מעבודה
עו"ד ס. שאלתיאל
16/01/13
שלום לך,
ראשית יש לחבחון את הרקע העבודתי ואת הרקע הקודם.
שנית, יש לבחון האם קיים קשר סיבתי בין הנזק המתואר (בעיית קשב וריכוז) לאירוע שהתרחש בעבודה.
בשל המורכבות המשפטית, אין מנוס מפנייה מסודרת לייעוץ וייצוג משפטי.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בברכה
ראשית יש לחבחון את הרקע העבודתי ואת הרקע הקודם.
שנית, יש לבחון האם קיים קשר סיבתי בין הנזק המתואר (בעיית קשב וריכוז) לאירוע שהתרחש בעבודה.
בשל המורכבות המשפטית, אין מנוס מפנייה מסודרת לייעוץ וייצוג משפטי.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בברכה
בירור לגבי זכאות לדמי לידה
צביה
16/01/13
שלום וברכה.
אני התחלתי לעבוד בתאריך 29/11/2011 ויצאתי לחופשת לידה בתאריך 4/09/2012 הבעייה היא שהמעביד לא הוציא לי תלוש שכר על החודש הראשון וכן על החודש האחרון, אלא צירף את השכר לחודש הצמוד לו וכעת יש לי רק 9 תלושי משכורת למרות שהיה אמור להיות לי 11 תלושים. השאלה היא מה אני יכולה לעשות על מנת לזכות בדמי לידה מלאים? (צריך 10 תלושים)
תודה רבה
אני התחלתי לעבוד בתאריך 29/11/2011 ויצאתי לחופשת לידה בתאריך 4/09/2012 הבעייה היא שהמעביד לא הוציא לי תלוש שכר על החודש הראשון וכן על החודש האחרון, אלא צירף את השכר לחודש הצמוד לו וכעת יש לי רק 9 תלושי משכורת למרות שהיה אמור להיות לי 11 תלושים. השאלה היא מה אני יכולה לעשות על מנת לזכות בדמי לידה מלאים? (צריך 10 תלושים)
תודה רבה
דמי לידה מלאים
עו"ד ס. שאלתיאל
16/01/13
שלום לך,
נסי לצרף מכתב מהמעסיק המסביר את שציינת.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
נסי לצרף מכתב מהמעסיק המסביר את שציינת.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
אי כושר
שלומית
16/01/13
שלום שאלתי היא בנושא אי כושר ביטוח הלאומי בוועדה קבעו 49 אחוזי נכות משוקללתללא אי כושר!!קבלתי מכתב הזמנה לעובדת שיקום מהביטוח הלאומישאלתי היא האם עובדת השיקום קובעת אי כושר?אם לא אז איך נקבע ?תודה רבה
49% נכות רפואית ושיקום
עו"ד ס. שאלתיאל
16/01/13
שלום לך,
תפקידה של עובדת השיקום לבחון את מידת הפוטנציאל שלך להשתלב בעבודה למרות המגבלות מהן אתה סובל.
מכיון שאחוזי הנכות הרפואית שנקבעו נמוכים בכדי ליצור זכאות לקצבת נכות כללית, לא נבדק נושא אי הכושר, אלא השיקום.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פוורם ביטוח לאומי
תפקידה של עובדת השיקום לבחון את מידת הפוטנציאל שלך להשתלב בעבודה למרות המגבלות מהן אתה סובל.
מכיון שאחוזי הנכות הרפואית שנקבעו נמוכים בכדי ליצור זכאות לקצבת נכות כללית, לא נבדק נושא אי הכושר, אלא השיקום.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פוורם ביטוח לאומי
החזר מכס עבור כלי בית
חביב
16/01/13
שלום רב
לפני כשנה קניתי תנור אפייה ומכונת כביסה ואני נכה בעל נכות רפואית 90% ו- א.כ.ע 100% והגשתי עבור החזר המכס אבל עד היום לא קיבלתי שום תשובה ושום החזר
אז שאלתי איך ניתן לברר אם יש אתר באינטרנט שניתן לברר בו או מס' טלפון
תודה
לפני כשנה קניתי תנור אפייה ומכונת כביסה ואני נכה בעל נכות רפואית 90% ו- א.כ.ע 100% והגשתי עבור החזר המכס אבל עד היום לא קיבלתי שום תשובה ושום החזר
אז שאלתי איך ניתן לברר אם יש אתר באינטרנט שניתן לברר בו או מס' טלפון
תודה
פטור ממכס לנכה
עו"ד ס. שאלתיאל
16/01/13
שלום לך,
תוכל לברר במשרד האוצר, אגף המכס.
מצ"ב קישור למחלתק פניות הציבור (ראה בתחתית הדף שייפתח)
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
תוכל לברר במשרד האוצר, אגף המכס.
מצ"ב קישור למחלתק פניות הציבור (ראה בתחתית הדף שייפתח)
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מעסיק שפשט רגל
אלכס
16/01/13
יש לי עו"ד ש"מטפל" לי בתיק כבר כמה שנים! הנתבע פשט רגל והעו"ד תמיד אומר לי שאין חדש שהתיק בביטוח לאומי, הקשרתי לביטוח לאומי ונציגה בדקה לפי הת.ז שלי שאין להם תיק שלי.מה עושים? האם להחליף עו"ד?
פשיטת רגל של המעסיק
עו"ד ס. שאלתיאל
16/01/13
שלום לך,
אין מה להמהמה, אם בבירור אין תיק על שימך , פעל מהר למימוש זכויותיך.
לא כל כך משנה הדרך, ואת מי תבחר לייצגך, העיקר עמוד על זכותך למימוש זכויותיך בביטוח לאומי בצורה אקטיבית ללא דיחוי.
בהצלחה רבה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
אין מה להמהמה, אם בבירור אין תיק על שימך , פעל מהר למימוש זכויותיך.
לא כל כך משנה הדרך, ואת מי תבחר לייצגך, העיקר עמוד על זכותך למימוש זכויותיך בביטוח לאומי בצורה אקטיבית ללא דיחוי.
בהצלחה רבה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
דחוףף!!!
נתן
16/01/13
אם התחלתי לעבוד באמצע החודש המעסיק חייב בחוק לשלם את דמי בביטוח לאותו חודש? מה החוק אומר?
דמי ביטוח על הכנסה מעבודה
עו"ד ס. שאלתיאל
16/01/13
שלום לך,
על הכנסה מעבודה (גם חלקית) יש לדווח למל"ל מרגע הפקת תלוש משכורת. החובה על המעסיק.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
על הכנסה מעבודה (גם חלקית) יש לדווח למל"ל מרגע הפקת תלוש משכורת. החובה על המעסיק.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האם אפשר להוציא צו מניעה נגד המוסד לב.ל.?
רותי
16/01/13
בשנת 2012 פנה אלי המוסד לבטוח לאומי, בדרישת חוב החל משנת 2000. פנייה זו הייתה הראשונה אי פעם שבטוח לאומי פנו אלי בדרישת תשלום. טענתי להתיישנות לפי פס"ד חג'ג' והם מסרבים לקבל. בנוסף יש כאן שיהוי גם לגבי הסכומים 7 שנים אחורה. בגלל שאני עובדת בכל מיני עבודות אין לי את האפשרות לזכור היכן עבדתי. לפני חודשיים הייתי בפגישה עם מנהל והבהרתי לו שאני רוצה ללכת להליך משפטי, כי אני מסרבת לשלם חובות ישנים. בתגובה הוא הוציא לי צווי עיקול לכל הבנקים בארץ, לחשב הכללי, לחברות ביטוח מגדל וצו עיקול על הרכב שלי.מה אני יכולה לעשות, כי נראה לי שהוא איבד את הצפון. ולא ברור לי מדוע לעקל לי רכב כשיש לי כספים בבנק ובקופות גמל. האם אפשר להגיש תביעה על לשון הרע מכל העיקולים המטורפים האלה. מדובה בסה"כ בחוב נומינלי 12,000 ש"ח שרובו התיישן ובריבית והצמדה שהם מוכנים להוריד אם אשלם את הקרן.
צו מניעה
עו"ד ס. שאלתיאל
16/01/13
שלום לך,
תחילה אזכיר, כפי שהניי מציינת זאת בכל תשובותי בפורום, פסק דין לבנה חג'ג', הוא פסק דין שאינו נחשב לתקדים ועל כן אינו מחייב את ביטוח לאומי לנהוג לפיו בכל מקרי ההתיישנות. אך יש בו כדי לסייע במקרים דומים.
לגבי צו מניעה - ניתן לבקש, אם כי מדובר בהליך לא מאד מקובל. ננכון יותר להגיש תובענה בבית הדין כנגד דרישת החוב ולבקש הקפאת כל ההליכים הננקטים נגדך עד לבירור התובענה.
כמו כן, זכותך להגיש בקשה לוועדה לביטול חובת ובהקדם באמצעות המחלקה בסניף המטפל.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
תחילה אזכיר, כפי שהניי מציינת זאת בכל תשובותי בפורום, פסק דין לבנה חג'ג', הוא פסק דין שאינו נחשב לתקדים ועל כן אינו מחייב את ביטוח לאומי לנהוג לפיו בכל מקרי ההתיישנות. אך יש בו כדי לסייע במקרים דומים.
לגבי צו מניעה - ניתן לבקש, אם כי מדובר בהליך לא מאד מקובל. ננכון יותר להגיש תובענה בבית הדין כנגד דרישת החוב ולבקש הקפאת כל ההליכים הננקטים נגדך עד לבירור התובענה.
כמו כן, זכותך להגיש בקשה לוועדה לביטול חובת ובהקדם באמצעות המחלקה בסניף המטפל.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
זכאות לחופשת לידה
אושרת
15/01/13
שלום רב, נכנסתי להריון ב אוגוסט ופתחתי עסק בתחילת ספטמבר,לפני כן הייתי מובטלת במשך שנה ולא שילמתי ביטוח לאומי ,רציתי לדעת אם אני יכולה לשלם רטרואקטיבית לביטוח לאומי על מנת לקבל את מלוא הזכאות לחופשת לידה ... אשמח לקבל תשובה :) תודה רבה ...
זכאות לדמי לידה
עו"ד ס. שאלתיאל
16/01/13
שלום לך,
יש 2 נקודות חשובות.
1. אי תשלום ודאי לא יזכה לחלוטין בדמי לידה. תשלום בדיעבד, עשוי "להכשיר" זאת אך אין ודאות.
2. בהנחה, שתסלקי את חובך עוד לפני הלידה (בימים אלו) עדיין עליך לוודא ולחשב אם צברת את תקופת האכשרה כדי להיות זכאית לדמי לידה.
מצ"ב קישור בו תוכלי לקרוא בהרחבה מהי תקופת האכשרה לתשלום דמי ביטוח כמי שהתשכרה מעבודה או ממשלח ידה. וכן מחשבון.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
יש 2 נקודות חשובות.
1. אי תשלום ודאי לא יזכה לחלוטין בדמי לידה. תשלום בדיעבד, עשוי "להכשיר" זאת אך אין ודאות.
2. בהנחה, שתסלקי את חובך עוד לפני הלידה (בימים אלו) עדיין עליך לוודא ולחשב אם צברת את תקופת האכשרה כדי להיות זכאית לדמי לידה.
מצ"ב קישור בו תוכלי לקרוא בהרחבה מהי תקופת האכשרה לתשלום דמי ביטוח כמי שהתשכרה מעבודה או ממשלח ידה. וכן מחשבון.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
תשלום ביטוח לאומי כגרושה עקרת בית
מאיה
15/01/13
שלום.,
עקרת בית גרושה - כיצד עליה לשלם ביטוח לאומי ומס בריאות עבורה ועבור ילדיה. האם עליה לגשת לביטוח לאומי ושלם עפ"י פנקס?
במידה והיא עדיין לא גרושה רשמית, האם היא מכוסה דרך התלוש של בעלה כרגע?
עקרת בית גרושה - כיצד עליה לשלם ביטוח לאומי ומס בריאות עבורה ועבור ילדיה. האם עליה לגשת לביטוח לאומי ושלם עפ"י פנקס?
במידה והיא עדיין לא גרושה רשמית, האם היא מכוסה דרך התלוש של בעלה כרגע?
דמי ביטוח לאומי
אורנה
15/01/13
שלום לך,
אשה נשואה לתושב ישראל,עקרת בית,
פטורה מתשלום דמי ביטוח.
עם שינוי הסטטוס,יש לשלם דמי ביטוח באופן אישי.
ניתן לשלם באתר התשלומים
בברכה.
אשה נשואה לתושב ישראל,עקרת בית,
פטורה מתשלום דמי ביטוח.
עם שינוי הסטטוס,יש לשלם דמי ביטוח באופן אישי.
ניתן לשלם באתר התשלומים
בברכה.
קיצבת נכות
גלי
15/01/13
אני מקבלת קיצבת נכות וניידות. אני גם עובדת מישרה חלקית ומשכורתי כ-3500 נטו. אם אני מגדילה מישרה ומקבלת משכורת גבוהה יותר, האם יפחיתו או יבטלו את תשלום הקיצבאות??
מחשבון קצבת נכות/ עידוד לפי חוק לרון
אורנה
15/01/13
שלום לך,
ניתן להסתייע במחשבון קצבת נכות/ עידוד לפי חוק לרון לבדיקה מקדימה של גובה הקצבה שתוותר על פי גובה ההכנסה(ברוטו)מעבודה.
את המענה יש לבדוק ולקבל ישירות במחלקת נכות.
קצבת הניידות לא נפגעת כתוצאה מהגדלת ההכנסה.
בהצלחה.
ניתן להסתייע במחשבון קצבת נכות/ עידוד לפי חוק לרון לבדיקה מקדימה של גובה הקצבה שתוותר על פי גובה ההכנסה(ברוטו)מעבודה.
את המענה יש לבדוק ולקבל ישירות במחלקת נכות.
קצבת הניידות לא נפגעת כתוצאה מהגדלת ההכנסה.
בהצלחה.
דיכאון לאחר לידה
אלי
14/01/13
שלוםרציתי לדעת אם אני לא מסוגלת לעבוד עקב דיכאון לאחר לידה האם אני זכאית לקבל קצבה מביטוח לאומי? ואם כן איך מתחילים את התהליך.?
אופן הגשת התביעה
אורנה
15/01/13
שלום לך,
ראי מתוך אופן הגשת התביעה
את התביעה לקצבת נכות ניתן להגיש בתום 90 ימים,מהיום בו נפגע כושר העבודה.
לדאוג למסמכים רפואיים התומכים בתביעה,
כמו גם לציין כל בעיה רפואית ממנה סובלים,אם קיימת,בצרוף סיכומי ביקור/טיפולים וכדומה...
בברכת בריאות.
ראי מתוך אופן הגשת התביעה
את התביעה לקצבת נכות ניתן להגיש בתום 90 ימים,מהיום בו נפגע כושר העבודה.
לדאוג למסמכים רפואיים התומכים בתביעה,
כמו גם לציין כל בעיה רפואית ממנה סובלים,אם קיימת,בצרוף סיכומי ביקור/טיפולים וכדומה...
בברכת בריאות.
זכאות לדמי אבטלה.
אלמוני
14/01/13
שלום,
פוטרתי לאחר שנות עבודה רבות עקב צמצומים. לאחר תקופת אבטלה של חודש וחצי בהם קבלתי דמי אבטלה. התחלתי לעבוד אצל מעסיק אחר. ולאחר שלושה חודשים של עבודה פוטרתי פעם נוספת. האם אני זכאי לדמי אבטלה בגין הפיטורים השניים? האם משך תקופת הזכאות השניה מושפעת מכך שרק לפני שלושה חודשים סיימתי תקופת אבטלה חלקית .
לתשובתכם אודה.
פוטרתי לאחר שנות עבודה רבות עקב צמצומים. לאחר תקופת אבטלה של חודש וחצי בהם קבלתי דמי אבטלה. התחלתי לעבוד אצל מעסיק אחר. ולאחר שלושה חודשים של עבודה פוטרתי פעם נוספת. האם אני זכאי לדמי אבטלה בגין הפיטורים השניים? האם משך תקופת הזכאות השניה מושפעת מכך שרק לפני שלושה חודשים סיימתי תקופת אבטלה חלקית .
לתשובתכם אודה.
זכויות באבטלה
אורנה
15/01/13
שלום לך,
הזכויות באבטלה נשמרות לשנה,מיום ההרשמה הקודם בשירות התעסוקה.
אם טרם נוצלה מכסת ימי האבטלה,ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף ולהמשיך לקבל דמי אבטלה,עד לתום מכסת הימים/הפניה לעבודה.
בהצלחה.
הזכויות באבטלה נשמרות לשנה,מיום ההרשמה הקודם בשירות התעסוקה.
אם טרם נוצלה מכסת ימי האבטלה,ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף ולהמשיך לקבל דמי אבטלה,עד לתום מכסת הימים/הפניה לעבודה.
בהצלחה.
האם כדאי ללכת למומחה רפואי?
אילוש
14/01/13
שלום רב! עברתי תאונת עבודה בשנת 2007 אבל לא עשיתי עם זה כלום כי פחדתי מפיטורין. היום אני כבר לא עובד שם ומתלבט אם ללכת לרופא מומחה שיקבע לי נכות ליד שנפגעה. אני גם לא פניתי לביטוח לאומי - מה לעשות?
מימוש זכויות בגין תאונת עבודה
עו"ד ס. שאלתיאל
16/01/13
שלום לך,
לא ברור מדוע הינך ישן על זכויותיך.
אוטוטו התיישנות מול חברת הביטוח.
לעניין ביטוח לאומי - יש להכיר את הרקע העבודתי ולבחון סיוכיי תביעה לאחר 6 שנים.
גש בדחיפות לעו"ד הבקיא בתחום. אין מנוס מקבלת ייעוץ משפטי מסודר, שבו יוחלט, בין השאר, אם בכלל צריך חו"ד מומחה רפואי.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
לא ברור מדוע הינך ישן על זכויותיך.
אוטוטו התיישנות מול חברת הביטוח.
לעניין ביטוח לאומי - יש להכיר את הרקע העבודתי ולבחון סיוכיי תביעה לאחר 6 שנים.
גש בדחיפות לעו"ד הבקיא בתחום. אין מנוס מקבלת ייעוץ משפטי מסודר, שבו יוחלט, בין השאר, אם בכלל צריך חו"ד מומחה רפואי.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
דמי אבטלה
דודיק
14/01/13
עבדתי כשנה וחצי במקום עבודה אחד ומיד לאחר מכן עברתי לעבוד במקום עבודה שני במשך 4 חודשים עד שפוטרתי. מדובר במשכורת חודש. האם אני זכאי לדמי אבטלה למרות שבמקום האחרון עבדתי רק 4 חודשים ?
זכויות באבטלה
אורנה
15/01/13
שלום לך,
זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים הקודמים ליום ההרשמה=540 ימים.
לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).
בחודש עבודה מלא של עובד בשכר חודשי ייחשבו כל הימים באותו החודש כתקופת אכשרה.
הימים שבהם העובד בשכר חודשי נעדר מהעבודה ולא קיבל שכר, יופחתו ממספר הימים באותו החודש.
לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימים. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
ניתן לצבור באופן רציף/לא רציף,תקופות העבודה הנדרשות כנ"ל,במהלך 18 החודשים מיום ההרשמה הראשון(גם אצל מספר מעסיקים).
בהצלחה.
זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים הקודמים ליום ההרשמה=540 ימים.
לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).
בחודש עבודה מלא של עובד בשכר חודשי ייחשבו כל הימים באותו החודש כתקופת אכשרה.
הימים שבהם העובד בשכר חודשי נעדר מהעבודה ולא קיבל שכר, יופחתו ממספר הימים באותו החודש.
לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימים. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
ניתן לצבור באופן רציף/לא רציף,תקופות העבודה הנדרשות כנ"ל,במהלך 18 החודשים מיום ההרשמה הראשון(גם אצל מספר מעסיקים).
בהצלחה.
קצבת נכות
גליה
14/01/13
היי, האם החודש הקצבה תגדל ובכמה?
הקצבאות מתעדכנות בינואר 2013 ב-1.4%
אורנה
15/01/13
שלום לך,
ניתן לבצע בדיקה מקדימה ע"י הכפלת הקצבה ב-1.014 לקבלת הקצבה החדשה כולל ההגדלה במדד המחירים לצרכן(מחודש 11/2011 ועד 11/2012) המדד המתפרסם ב-15.12.2012 וקובע לתשלום החל מינואר 2013.
בברכה.
בברכה.
ניתן לבצע בדיקה מקדימה ע"י הכפלת הקצבה ב-1.014 לקבלת הקצבה החדשה כולל ההגדלה במדד המחירים לצרכן(מחודש 11/2011 ועד 11/2012) המדד המתפרסם ב-15.12.2012 וקובע לתשלום החל מינואר 2013.
בברכה.
בברכה.
דמי אבטלה
טל
14/01/13
שלום רב
פניתי אליכם בעבר ואני מבקשת כעת לדעת.
חופשת הלידה שלי מסתיימת מחר. אני מתפטרת מעבודתי לצורך טיפול בילד ומעבר מירושלים לכפר סבא מאחר ובעלי סגר את העסק בירושלים ומחפש לפתוח עסק במרכז.
ע"פ חוק פיצויי פיטורין בדין מתפטר כדין מפוטר אני זכאית לפיצויים שלי אם אני מתפטרת 9 חודשים לאחר לידה לטיפול בילד. מאידך, מעבר מעיר לעיר, כפי שראיתי בחוק, מזכה בפיצויים רק במקרים מסוימים: לרגל נישואים, לישוב חקלאי ומחמת סיבות אחרות שנקבעו בתקנות, באישור ועדת העבודה של הכנסת, כסיבות המצדיקות את העתקת מקום מגוריו של העובד".
לעומת זאת, בביטוח לאומי איני זכאית לדמי אבטלה במיידי במידה וסיבת ההתפטרות היא טיפול בילד, אך אם הסיבה היא שינוי מקום המגורים, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים), אני זכאית לדמי אבטלה במיידי, שכן ב"ל רואה בכך סיבה מוצדקת לעזיבת העבודה.
בשל ההבדלים הללו אני בבעיה. בירור מול מוקד ב"ל העלה כי עלי לצרף מכתב מהמעסיק שבו הוא מציין את הסיבה להתפטרותי, שהיא בדיוק הסיבה שאני רושמת במכתב ההתפטרות, והרי אם ארשום שהסיבה היא מעבר עיר לא אקבל פיצויים, ואם ארשום שהסיבה היא גידול הילד לא אקבל דמי אבטלה במיידי. אמרו לי במוקד ב"ל שייתכן שאם ארשום את שתי הסיבות במכתב ההתפטרות כך שהמעסיק ירשום גם הוא את שתיהן, ייתכן כי לא תהיה לי בעיה לקבל דמי אבטלה במיידי.
מיותר לציין כי תשובה זו אינה מספיקה לי, שכן בעלי, כאמור לעיל, אינו עובד כעת, ולא נוכל להרשות לעצמנו המתנה של 3 חודשים (ועוד עם תינוק) עד שאתחיל לקבל דמי אבטלה.
זקוקה נואשות לעצתכם.
פניתי אליכם בעבר ואני מבקשת כעת לדעת.
חופשת הלידה שלי מסתיימת מחר. אני מתפטרת מעבודתי לצורך טיפול בילד ומעבר מירושלים לכפר סבא מאחר ובעלי סגר את העסק בירושלים ומחפש לפתוח עסק במרכז.
ע"פ חוק פיצויי פיטורין בדין מתפטר כדין מפוטר אני זכאית לפיצויים שלי אם אני מתפטרת 9 חודשים לאחר לידה לטיפול בילד. מאידך, מעבר מעיר לעיר, כפי שראיתי בחוק, מזכה בפיצויים רק במקרים מסוימים: לרגל נישואים, לישוב חקלאי ומחמת סיבות אחרות שנקבעו בתקנות, באישור ועדת העבודה של הכנסת, כסיבות המצדיקות את העתקת מקום מגוריו של העובד".
לעומת זאת, בביטוח לאומי איני זכאית לדמי אבטלה במיידי במידה וסיבת ההתפטרות היא טיפול בילד, אך אם הסיבה היא שינוי מקום המגורים, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים), אני זכאית לדמי אבטלה במיידי, שכן ב"ל רואה בכך סיבה מוצדקת לעזיבת העבודה.
בשל ההבדלים הללו אני בבעיה. בירור מול מוקד ב"ל העלה כי עלי לצרף מכתב מהמעסיק שבו הוא מציין את הסיבה להתפטרותי, שהיא בדיוק הסיבה שאני רושמת במכתב ההתפטרות, והרי אם ארשום שהסיבה היא מעבר עיר לא אקבל פיצויים, ואם ארשום שהסיבה היא גידול הילד לא אקבל דמי אבטלה במיידי. אמרו לי במוקד ב"ל שייתכן שאם ארשום את שתי הסיבות במכתב ההתפטרות כך שהמעסיק ירשום גם הוא את שתיהן, ייתכן כי לא תהיה לי בעיה לקבל דמי אבטלה במיידי.
מיותר לציין כי תשובה זו אינה מספיקה לי, שכן בעלי, כאמור לעיל, אינו עובד כעת, ולא נוכל להרשות לעצמנו המתנה של 3 חודשים (ועוד עם תינוק) עד שאתחיל לקבל דמי אבטלה.
זקוקה נואשות לעצתכם.
פיצויים+דמי אבטלה בהתפטרות מוצדקת ולאחר לידה
אורנה
15/01/13
שלום לך,
על פי חוק עבודת נשים,
ניתן להתפטר עד 9 חודשים מיום הלידה,
ותקום הזכאות לפיצויים.
בנושא זכאות בדמי אבטלה,ללא תקופת המתנה,
מתקיים התנאי למעבר למקום במרחק הגדול מ-40 ק"מ לאם לילד שגילו צעיר מ-7 שנים.
ראי להלן מתוך 4. אתה מובטל
בהצלחה.
על פי חוק עבודת נשים,
ניתן להתפטר עד 9 חודשים מיום הלידה,
ותקום הזכאות לפיצויים.
בנושא זכאות בדמי אבטלה,ללא תקופת המתנה,
מתקיים התנאי למעבר למקום במרחק הגדול מ-40 ק"מ לאם לילד שגילו צעיר מ-7 שנים.
ראי להלן מתוך 4. אתה מובטל
בהצלחה.
שאלה
חן
14/01/13
תבעתי את ביטוח לאומי התקבל פסק דין ביטוח לאומי לא פעל על פי הנחיות פסק הדין.
הגשתי עתירה נגד החלטת ביטוח לאומי וביקשתי מהשופט לזמן עדים.השופט לא זימן את העדים אלא נתן רק החלטה על מועד הדיון.לציין שבכתב העתירה צורפו מכתבים מהעדים.
מה זה אומר שהשופט לא זימן את העדים שהם חשובים לדיון. חן
הגשתי עתירה נגד החלטת ביטוח לאומי וביקשתי מהשופט לזמן עדים.השופט לא זימן את העדים אלא נתן רק החלטה על מועד הדיון.לציין שבכתב העתירה צורפו מכתבים מהעדים.
מה זה אומר שהשופט לא זימן את העדים שהם חשובים לדיון. חן
זימון עדים
עו"ד ס. שאלתיאל
16/01/13
שלום לך,
לא ברור צורת ההליך המשפטי שאתה מנהל לבד ולפיכך לא ניתן להשיבך.
הזמנת עדים באמצעות ביה"ד כרוכה בהגשת בקשה מפורשת לזימונם ע"י ביה"ד ובמקרה כזה עליך להתחייב לשאת בהוצאות העדים. הוצאות נסיעות ושכר בטלה.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
לא ברור צורת ההליך המשפטי שאתה מנהל לבד ולפיכך לא ניתן להשיבך.
הזמנת עדים באמצעות ביה"ד כרוכה בהגשת בקשה מפורשת לזימונם ע"י ביה"ד ובמקרה כזה עליך להתחייב לשאת בהוצאות העדים. הוצאות נסיעות ושכר בטלה.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מידע על עבירה
איילת
13/01/13
ברצוני לברר היכן ואיך ניתן להתלונן על אדם שידוע לי בבירור שהוא מבצע ביודעין עבירה ביחס לתשלומים של ביטוח לאומי ועוד
הלשנה
עו"ד ס. שאלתיאל
16/01/13
שלום לך,
יש לנקוט בזהירות יתירה כאשר מלשינים על אדם. לא תמיד מה שהעיניים רואות זו המציאות כהוויתה. וד"ל.
הלשנות ניתן להעביר לכל מחלקה במוסד לביטוח לאומי.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
יש לנקוט בזהירות יתירה כאשר מלשינים על אדם. לא תמיד מה שהעיניים רואות זו המציאות כהוויתה. וד"ל.
הלשנות ניתן להעביר לכל מחלקה במוסד לביטוח לאומי.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
עיקול קצבת נכות על ידי ההוצאה לפועל
רחל
13/01/13
שלום וברכה,יש לי מטופל שיש לו חובות מול ההוצאה לפועל.המטופל מקבל קצבת נכות וזו כל ההכנסה שלו, בזה הוא רוכש מזון, סיגריות וכד'.הקצבה שלו מעוקלת.. כרגע אין לו שום הכנסה מזה חצי שנה.(הגשתי בקשה לסיוע משפטי אבל ההליך לוקח זמן ובינתיים כל הכסף שלו מעוקל)רציתי לדעת מה ניתן לעשות בנידון? והאם זה חוקי לעקל כספי קצבה?תודה מראש
קצבת נכות
עוז
14/01/13
.
[135]
(א)
זכות לגמלת כסף אינה ניתנת להעברה, לערבות או לעיקול בכל דרך שהיא אלא לשם תשלום מזונות המגיעים מהזכאי לגמלה לפי פסק דין של בית משפט או של בית דין מוסמך.
(ב)
הוראת סעיף קטן (א) תחול גם על גמלת כסף ששולמה באמצעות בנק או החברה, כהגדרתה בחוק הדואר, התשמ"ו-1986, בנותנה שירותים לפי סעיף 88א לאותו חוק (בסעיף זה – חברת הדואר), במשך שלושים ימים מיום ששולמה; ואולם רשאי הבנק או חברת הדואר, לפי הענין, לנכות מהגמלה כל סכום שנתנו לזכאי לגמלה על חשבון הגמלה."
[135]
(א)
זכות לגמלת כסף אינה ניתנת להעברה, לערבות או לעיקול בכל דרך שהיא אלא לשם תשלום מזונות המגיעים מהזכאי לגמלה לפי פסק דין של בית משפט או של בית דין מוסמך.
(ב)
הוראת סעיף קטן (א) תחול גם על גמלת כסף ששולמה באמצעות בנק או החברה, כהגדרתה בחוק הדואר, התשמ"ו-1986, בנותנה שירותים לפי סעיף 88א לאותו חוק (בסעיף זה – חברת הדואר), במשך שלושים ימים מיום ששולמה; ואולם רשאי הבנק או חברת הדואר, לפי הענין, לנכות מהגמלה כל סכום שנתנו לזכאי לגמלה על חשבון הגמלה."
כרטיס נטען
אורנה
15/01/13
שלום רחל,
קיימת בביטוח הלאומי האופציה לקבלת כרטיס אשראי נטען(אפשר לערוך אתו קניות ולמשוך מזומן),אשר נטען מידי חודש ע"י הביטוח הלאומי בגובה הגמלה המשולמת.
להפנות את העובד למחלקת נכות,עם אישור הבנק על העיקול בחשבון.
בברכה.
קיימת בביטוח הלאומי האופציה לקבלת כרטיס אשראי נטען(אפשר לערוך אתו קניות ולמשוך מזומן),אשר נטען מידי חודש ע"י הביטוח הלאומי בגובה הגמלה המשולמת.
להפנות את העובד למחלקת נכות,עם אישור הבנק על העיקול בחשבון.
בברכה.
עיקול קצבה
עו"ד ס. שאלתיאל
16/01/13
שלום לך,
אבהיר, כאשר יש חוב מזונות לאדם ומנגד הוא מקבל קצבה כלשהי, ניתן לעקל את הקצבה ללא שום מגבלה. כי חוב המזונות גובר.
לגבי כל חוב אחר שאינו חוב מזונות, לאחר 30 ימים מאז שהקצבה בחשבון הבנק, ניתן לעקלה.
יש לפתור את הבעיה מהשורש ולנקוט בהליכים לביטול העיקול.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
אבהיר, כאשר יש חוב מזונות לאדם ומנגד הוא מקבל קצבה כלשהי, ניתן לעקל את הקצבה ללא שום מגבלה. כי חוב המזונות גובר.
לגבי כל חוב אחר שאינו חוב מזונות, לאחר 30 ימים מאז שהקצבה בחשבון הבנק, ניתן לעקלה.
יש לפתור את הבעיה מהשורש ולנקוט בהליכים לביטול העיקול.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
נכות כללית מול חוק הנכים
yedid
13/01/13
אדם הגיש תביעה למלל, והוכר כזכאי לנכות כללית. במהלך 3 השנים, הגיש גם תביעה למשהב"ט. כעבור 5 שנים (לאחר דיונים משפטיים) הוכר גם שם כנכה. כעת צריך לבחור. בחר בגמלת משהב"ט. האם בכל התקופה הזו, שמן ההכרה במל"ל ועד הבחירה שביצע, הוא זכאי להמשיך לקבל תגמולים מהמל"ל?
מקווה שהשאלה ברורה.
מקווה שהשאלה ברורה.
המל"ל ו משהב"ט
עו"ד ס. שאלתיאל
16/01/13
שלום לך,
לא.
הבחירה היא אחת לכל אורך התקופה מתחילתה.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
לא.
הבחירה היא אחת לכל אורך התקופה מתחילתה.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
חופשת לידה
אלמונית
13/01/13
צהריים טובים
עבדתי 6 שנים לאחר הצבא ברצף ב-4 מקומות עבודה ולכן מגיע לי לקבל דמי לידה ושאלתי : האם משלמים עבור 14 שבועות בלידת ילד אחד או 4 חודשים כפי שנאמר לי .
אשמח לקבל תשובה .
תודה ויום טוב .
עבדתי 6 שנים לאחר הצבא ברצף ב-4 מקומות עבודה ולכן מגיע לי לקבל דמי לידה ושאלתי : האם משלמים עבור 14 שבועות בלידת ילד אחד או 4 חודשים כפי שנאמר לי .
אשמח לקבל תשובה .
תודה ויום טוב .
דמי לידה
אורנה
15/01/13
שלום לך ומזלטוב,
דמי לידה משולמים בעבור 14 שבועות= 98 ימים,ראי מתוך תנאי הזכאות
המשך החופשה הינו ללא תשלום=חל"ת.
בברכה.
דמי לידה משולמים בעבור 14 שבועות= 98 ימים,ראי מתוך תנאי הזכאות
המשך החופשה הינו ללא תשלום=חל"ת.
בברכה.
פיטורים בתקופת חופשת לידה
לואיזה
13/01/13
היי,
התפטרתי ממקום עבודתי במהלך חופשת הלידה שלי, ממתי אני זכאית לחתום בלישכה ולקבל דמי אבטלה?
הבנתי שיש המתנה של 90 יום, האם זה תקף גם כאן?
תודה
התפטרתי ממקום עבודתי במהלך חופשת הלידה שלי, ממתי אני זכאית לחתום בלישכה ולקבל דמי אבטלה?
הבנתי שיש המתנה של 90 יום, האם זה תקף גם כאן?
תודה
תקופת המתנה במהלך חופשת לידה
אורנה
13/01/13
שלום לך ומזלטוב ללידה,
בדיקת תקופת ההמתנה,תחל מיום הפסקת עבודתך(ההודעה למעסיק על התפטרות וכניסתה לתוקף).
ראי מענה שקבלנו מהביטוח הלאומי בבירור במקרה כשאלתך:
"ליולדת מותר להתפטר במהלך חופשת הלידה.
מבחינת המעסיק אם אכן הייתה התפטרות במהלך חופשת הלידה והיה ניתוק של יחסי עובד ומעביד במהלך חופשת הלידה, אז ממועד זה המעסיק מפסיק להפריש תשלומים לטובת העובדת,
ורק עד למועד הניתוק תקופת העבודה נמנית לעניין חישוב פיצויי הפיטורין."
בהצלחה.
בדיקת תקופת ההמתנה,תחל מיום הפסקת עבודתך(ההודעה למעסיק על התפטרות וכניסתה לתוקף).
ראי מענה שקבלנו מהביטוח הלאומי בבירור במקרה כשאלתך:
"ליולדת מותר להתפטר במהלך חופשת הלידה.
מבחינת המעסיק אם אכן הייתה התפטרות במהלך חופשת הלידה והיה ניתוק של יחסי עובד ומעביד במהלך חופשת הלידה, אז ממועד זה המעסיק מפסיק להפריש תשלומים לטובת העובדת,
ורק עד למועד הניתוק תקופת העבודה נמנית לעניין חישוב פיצויי הפיטורין."
בהצלחה.
זכאות לדמי לידה
עינת כץ
13/01/13
שלום רב,
אני מסיימת התמחות במרץ 2013 (טרום התמחות+התמחות-סה"כ עבדתי במשרד 22 חודשים). אני בהריון וצפויה ללדת בחודש יולי. האם אהיה זכאית לקבל דמי לידה מביטוח לאומי? לפי ההגדרה שלהם אני צריכה לעבוד 15 חודשים מתוך 22 חודשים שקדמו ליום הקובע- היום בו הפסקתי לעבוד בשל הריון שנגמר בלידה. אמנם עבדתי במהלך חודשים אלה אך החל ממרץ לא אעבוד בגלל המבחני לשכה.
תודה
עינת
אני מסיימת התמחות במרץ 2013 (טרום התמחות+התמחות-סה"כ עבדתי במשרד 22 חודשים). אני בהריון וצפויה ללדת בחודש יולי. האם אהיה זכאית לקבל דמי לידה מביטוח לאומי? לפי ההגדרה שלהם אני צריכה לעבוד 15 חודשים מתוך 22 חודשים שקדמו ליום הקובע- היום בו הפסקתי לעבוד בשל הריון שנגמר בלידה. אמנם עבדתי במהלך חודשים אלה אך החל ממרץ לא אעבוד בגלל המבחני לשכה.
תודה
עינת
הגדרת היום הקובע
אורנה
13/01/13
שלום לך,
הבדיקה לגבי תקופות עבודה הינה מיום הפסקת עבודתך בהיותך בהריון.
על פי המידע אותו ציינת,תקום לך הזכות לדמי לידה,בהתאם להגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
ובהרחבה:"דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני יום קובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום קובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני יום קובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום קובע." מתוך תנאי הזכאות
בהצלחה!
הבדיקה לגבי תקופות עבודה הינה מיום הפסקת עבודתך בהיותך בהריון.
על פי המידע אותו ציינת,תקום לך הזכות לדמי לידה,בהתאם להגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
ובהרחבה:"דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני יום קובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום קובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני יום קובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום קובע." מתוך תנאי הזכאות
בהצלחה!


