פורום ביטוח לאומי

שלום לך,



חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה,

הינו בדיקת הכנסות מפנסיה ועבודה.



צריך היה להעביר את תלוש הפנסיה מידי חודש לבדיקת זכאות.



מי שגובה הפנסיה עלה על דמי האבטלה, לא שולמו דמי אבטלה.



ראה בהרחבה בקישור מטה בנושא.



בברכה.

שלום לך ומזל טוב,



הזכאות לדמי לידה הינה למי שעבדה וצברה תקופות עבודה מזכות בעת הפסקת העבודה בהיותה בהריון.



ראי מתוך תנאי הזכאות.



בברכה.

שלום לך,



 תקופת אכשרה לקצבת זקנה,

מחושבות מתוך תקופות עבודה בלבד.



לעקרת בית קיים חישוב שונה ומשולם בגיל אחר כמפורט מתוך קצבת זקנה לעקרת בית:

http://www.btl.gov.il/Audience/akeretBayit/akeretB... 



בברכה.

שלום לך,



הזכויות באבטלה נשמרות לשנה,

וניתן להגיע לסירוגין בין עבודות/חופשה וכדומה...

עד למיצוי מכסת הימים/הפניה לעבודה/תום שנת הזכאות המוקדם מביניהם...



עם סיום עבודתך(ולא חשובה הסיבה), יש לחזור להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה ביום ובשעות שנקבעו.



בברכה.

שלום לך,



על פי תנאי הזכאות,

משולמת הגמלה לזכאים החל מגיל 20.



בתנאים מיוחדים ביניהם הריון,

תבדק הזכאות החיל מגיל 18.



אני מוכנה לבדוק אם יש מקרים נוספים(יוצאים מן הכלל),כפי שרשמת בשאלתך, ואעלה כאן מענה לכשאקבלו.



בברכה.

ראי להלן המענה אותו קבלתי מהביטוח הלאומי:



"קטינה הרה שטרם מלאו לה 18 , זכאית לגימלה אם אינה גרה עם הוריה או אם היא גרה עם הוריה המקבלים גימלה להבטחת הכנסה .

קטינה הרה שמתגוררת עם הוריה והם אינם מקבלים גימלה להבטחת הכנסה – אינה זכאית ."



בברכה.

שלום לך,



ניתן לבדוק הגשת תביעה לקצבת נכות כללית, מותנה בהכנסות שיהיו נמכות מ-5453 ש"ח ברוטו בחודש.



לגבי המשך תשלום המקדמות, לברר בפורום דיני מיסים באתר.

לציין שהופנתם מפורום ביטוח לאומי.



בברכת בריאות.

שלום לך,



זכויות באבטלה נשמרות לשנה, מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה.



בחלוף שנה, פגה שנת הזכאות.



בברכה.

בוקר טוב ותודה על התשובה המהירה .

מבקשת להבהיר כי מ-6/14 מתחילה השנה הרביעית עד תום שנת 2014 (ס"ה 4 שנים) ושאלתי מתייחסת לתקופה זו אם אני רשאית לקבל את הימים המירביים - ס"ה 80 יום עד תום שנה זו . אבהיר , התייצבתי בלשכת התעסוקה ב-28/8/14 , למחרת הפסקת האש מאחר וילדתי ב-11/5/14 , הגשתי תביעה לדמי לידה ומאחר שלא משלמים 2 קצבאות המתנתי במקביל החלו האזעקות , לא יכולתי להפקיר 2 פעוטים בגן הפרטי שאינו ממוגן כלשכן הייתי לאחר לידה וגם לא היה באפשרותי לשלם6.600 ₪ עבור 2 פעוטים מבלי שתהיה לי הכנסה מובטחת , על כן התייצבתי ב-28/8/14 אך עדיין נותרו 4 חודשים למיצוי הימים המירביים (אציין כי גם האבטלה נמשכת מ-6/13 ואילך מתוקף הנסיבות .

אשמח לקבל תשובה משמחת  . יום טוב ונעים שיהיה לכם .

שלום לך,



בשלב זה יש להמתין לתוצאות הבדיקה.



בברכה.

שלום לך,



בשני המקרים, הן בבונוס(שנתי?) ודמי הבראה,

מחלקים ב-12 ומוסיפים את החלק היחסי לחודשי העבודה.



מתי ניתן לבקש לקחת בחשבון 3 חודשים קודמים למועד החישוב?

כאשר מסיבה שאינה תלויה בעובדת כמפורט להלן:

"השלמת שכר לצורך חישוב הגמלה:

עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה בגלל שמירת ההיריון  או בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה, ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה בשלושת החודשים האלה או לחישוב שכרה על פי החודשים שקדמו לחודשים שבהם הייתה הירידה בשכרה. " ובהרחבה בקישור מטה.



בברכה.

שלום לך,



במעבר מקצבת נכות לקצבת זקנה(קצבת זקנה לנכה),

משולמת קצבת הזקנה עם השלמה עד לגובה קצבת הנכות שהיתה קודם המעבר.



לגבי שאלתך הנוספת,

בידקי את החוזה עליו חתמת עם העו"ד,

לפי הודעות הגולשים בעבר, זהו האחוז שנקבע לתקופה הרשומה בשאלתך והוא נגבה באופן ח"פ.



בברכת בריאות.

שלום לך,



המידע אותו ציינת מתיחס להכנסתו מעבודה.



מומלץ להגיש את התביעה לביטוח לאומי ולקבל מענה בכתב.



יש לקחת בחשבון, שלעצמאי תערך בדיקה מחדש בתום שנת המס, עם הגשת השומה.



בברכה.

שלום לך,



אחוזי נכות משוקללים מחושבים תחילה מהאחוז הגבוה.

מחשבים מתוך 100%(השלם) את 80% הנכות הראשונים.

היתרה שתוותר הינה 20%



מחשבים מהיתרה את 15% הבאים = 3%

מפחיתים מהיתרה הקודמת(20%) את 3%,

היתרה שתוותר הינה 17%



מחשבים את 10% הבאים מתוך 17%=1.7% מעגלים כלפי מעלה ל-2%

מפחיתים מהיתרה הקודמת 2%

היתרה שתוותר הינה 15% וכן הלאה...



בסופו של דבר מחברים יחדיו את התוצאות:

80+3+2 ....

התוצאה תהיה אחוזי הנכות המשוקללים שנקבעו.





לגבי אחוזי הנכות שנקבעו, 

לא ברור אם זו וועדה לצורך קבלת קצבת נכות(לא נרשמה הדרגה לאבדן כושר עבודה), או לצורך פטור ממס הכנסה.



באחוזי נכות, לצורך קצבה מ-80% ומעלה,

ביטוח לאומי  אינו מקבל ערערים וממליץ לפנות לפקיד השומה על מנת לעבור וועדה רפואית מטעמם לצורך פטור ממס.



מועבר בקישור מטה ספר המבחנים לבדיקת אחוזי הנכות שנקבעו על פי דרגת חומרתם(ראה בפרוטוקול הסעיפים שנרשמו, לצורך השוואה).



בברכת בריאות.

שלום לך,



אכן, כפי שציינת, תוכל להפסיק להתיצב בשירות התעסוקה לצורך הפרויקט, ולחזור להמשך הרשמה בסיומו, בימים ובשעות הקבועים.



להודיע לפקיד ההשמה שיש לך עבודה זמנית, על מנת שישולמו דמי אבטלה עד למועד תחילת העבודה.



אם לא מודיעים ומפסיקים להגיע, רואים את הימים בין הרשמה קודמת ועד להרשמה הבאה, כמי שעבד בהם ולא ישולמו בעבורם דמי אבטלה.

במקרה זה, לא ישולמו דמי אבטלה, עבור שבוע הקודם לתחילת עבודה.



בברכה.

צר לי לשמוע על כך. 



בכל אופן ובמידה ועדיין יש אפשרות לערער לבית הדין האזורי לעבודה,  הדבר מומלץ.  כמובן לאחר ייעוץ משפטי פרטני בעניין.



בברכה,

עו"ד איל בלזר,

מנהל פורום ביטוח לאומי

הנחתי היא שהנך מדבר על שיקום מקצועי דרך המוסד לביטוח לאומי. לא הבנתי מדוע פנית לרופא הקופה או מה רצף האירועים, אך באופן עקרוני עקב הסתירה הועבר העניין לקביעתו ו/או המלצתו של רופא שלישי במוסד לביטוח לאומי. רופא מקופ"ח אינו יכול לבטל החלטת וע"ר של המוסד לביטוח לאומי, אך ככל הנראה קביעתו של אותו הרופא מהקופה סותרת את הנקבע בוע"ר.  במצב דברים זה, מומלץ ללכת לרופא נוסף פרטי או דרך הקופה בכדי לקבל חוו"ד נוסף אותו רצוי להגיש למוסד גם כן. באם אכן המוסד ידחה את תביעתך, מומלץ לגשת לעו"ד לייעוץ משפטי פרטני ואכן להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה. 



בברכה,

עו"ד איל בלזר,

מנהל פורום ביטוח לאומי

מהנתונים שאת מעלה, אכן עושה הרושם שאת זכאית לקצבה מלאה וללא קיזוזים. האם ישנן הכנסות נוספות שלא מעבודה ?- גם נתון זה יכול להשפיע על הזכאות לקצבה מלאה.  זאת ועוד, יש לשים לב ששכר העבודה צריך להיות נמוך מ-5181 ש"ח לחודש ולא סכום זה עצמו או גבוה ממנו. 



באם אכן, עדיין ישנה בעיה מומלץ להתקשר למוקד הטלפוני הארצי, או לגשת לדבר עם נציג ממחלקת זקנה מהסניף אליו את משתייכת.



בברכה,

עו"ד איל בלזר,

מנהל פורום ביטוח לאומי

ממה שהסברת אין הדבר קשור כלל לעבודתך ולא עקב העבודה.  משכך הדבר, לא תוכל לתבוע נכות מעבודה, אלא הדבר יכול להיכנס לגדר נכות כללית, ולכן ביכולתך להגיש תביעת נכות  למוסד לביטוח לאומי עקב ליקוי השמיעה. 



טרם הגשת התביעה מומלץ להיוועץ בעו"ד, אך הדבר הוא לשיקולך.



יום נהדר.



בברכה,

עו"ד איל בלזר,

מנהל פורום ביטוח לאומי

קיבלת 30

נשאר לך עוד 70 

קיבלת 10 מכפילים ב 70% יוצא 7

סה"כ 37

אם תקבל עוד סעיף אז האחוז   63X  הנותרים

 אם טרם התייצבת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה  תידרש להשלים תקופת אכשרה של 12 חודשים לפחות, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.



פוטרת ב-11/2013 וטרם חתמת בלשכת התעסוקה. עקב כך נוצר מצב שבו עברו 9 חודשים שבו לא ניצלת את זכאותך לדמי אבטלה. בשל המצב הנ"ל עליך לצבור לפחות 12 חודשים בהם שולמו דמי ביטוח אבטלה מתוך 18 החודשים בתכוף לראשון בחודש של החודש שבו הופסקה עבודתך, כלומר חודשים בהם עבדת.  יש לציין כי אין החודש חייב להיות מלא, אלא מספיק ולו יום אחד עבודה בכדי שהחודש ייחשב.  



בברכה,

עו"ד איל בלזר,

מנהל פורום ביטוח לאומי

שלום לך,



על פי המידע אותו רשמת,

מתקיים התנאי של הפסקת עבודה בהיותך בהריון,

וצברת תקופות עבודה מזכות לפני הפסקת העבודה בהריון 10/14 או 15/22 



ראי מתוך תנאי הזכאות הגדרת היום הקובע בקישור מטה.



בברכה.

שלום לך,



עדיין לא נכנס לתוקף נושא ביטול חובות,

והוא יתיחס רק למי שלא קבל הודעה על החוב מעבר ל-7 שנים.



ניתן לפנות לוועדה לביטול חובות, באמצעות מחלקת זקנה,

לצרף אישור עו"ש בבנק של 3 חודשים אחרונים,

אישור על פקדונות/השקעות מהבנק(אישור גם אם אין לו),

+סיכום תיק רפואי אם יש לו הצואות רפואיות(תרופות וכדומה..., גם אם אינו לוקח אותם בגלל מצבו הכספי הקשה).

לעזור לו לכתוב מכתב בקשה לביטול החוב לאור מצבו.



הוועדה תבדוק ותחליט בהתאם לממצאים כיצד לפעול.



בברכה.

שלום לך,



ממליצה על פניה לסניף שלך באמצעות הקישור מטה, מחלקת נפגעי עבודה.

ההודעה מגיעה למנהל/ת מחלקה ונענית בהקדם.



לציין שקבלת אישור על תשלום התביעה, ציין את התאריך.



מומלץ לקבל קוד משתמש וסיסמא לכניסה לאתר אישי בביטוח הלאומי, על מנת שניתן יהיה לעקוב אחר מכתבים שיוצאים אליך.

ניתן להזמין באמצעות מוקד 6050* ולסרוק באמצעות הטלפון החכם, או לגשת לסניף בדלפק השירות לקבלה באופן אישי בלבד:

https://ps.btl.gov.il/BtlLogin/Login.aspx?returnUrl=/sherutishi/rashi.aspx&app=IN&Svr=btlpssrv2&callerType=ASPX



אם המצב הבריאותי נמשך, יש להגיש תביעה לקצבת נכות מעבודה(200) ובהקדם, ראה הגשת התביעה המכיל את טופס התביעה:

http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/default.aspx



בברכת בריאות ובהצלחה!

שלום לך,



זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה, לתקופה של 18 חודשים קודמים, בה יש לצבור 12 חודשי עבודה באופן רציף/לא רציף.

לא חשוב כמה ימי עבודה בחודש.



בברכה.

שלום לך,



אין מניעה בהגשת התביעה כאשר יהיו בידייך כל המסמכים הנדרשים, ובתנאי שלא תחלוף שנה מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה.



הזכויות באבטלה נשמרים לשנה,

וניתן להגיע במהלך שנה זו להרשמה בין עבודות/חופשה וכדומה... עד למיצוי מכסת הימים/הפניה לעבודה/תום שנת הזכאות... המוקדם מביניהם.



לאור המידע הנ"ל לא תהיה פגיעה וישולמו דמי אבטלה עבור הימים בהם התיצבת(בניכוי 5 ימים בתשלום ראשון ורביעי לזכאים).

ראי בקישור מטה מתוך תקופת הזכאות - מספר ימי הזכאות לתשלום בחודש.



בברכה.

שלום לך,



ראי מתוך מאמר אותו הכנתי בנושא שאלתך, להבנת זכויותייך:




דמי לידה - היום הקובע



ההגדרת היום הקובע היא משמעותית לצורך בדיקת זכאות לדמי לידה.

הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה.



לא אחת, נשים מפסיקות עבודתך במהלך ההריון (בכל אחד מחודשי ההריון),

מכל סיבה שהיא,

ואינן מודעות לזכאותן לדמי לידה, לאחר שעבדו עד ליום הפסקת עבודתן = היום הקובע,  וצברו את תקופת העבודה הנדרשת, המזכה בדמי לידה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.

מחצית דמי לידה למי ששולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע.



על אף הרשום באתר ביטוח לאומי: "דמי לידה משולמים לאישה עובדת שיצאה לחופשת לידה.

דמי הלידה נועדו לפצות את היולדת על אובדן שכרה או הכנסתה בפרק הזמן שאין היא עובדת לרגל ההיריון והלידה",

גם אשה שאינה עובדת/משתכרת סמוך ללידה, זכאית לדמי לידה, על פי הנתונים בהגדרת היום הקובע.



ניתנת האפשרות להגיש תביעה לתשלום דמי לידה,

לאחר הפסקת עבודה וצבירת תקופות עבודה כנ"ל לפי היום הקובע, 9 שבועות לפני תאריך לידה משוער.



הגשת התביעה היא לצורך טיפול בטופס התביעה ולאחר הלידה יש להעביר אישור בית החולים.

תשלום דמי הלידה יהיה לאחר הלידה,

אולם חישוב ימי הזכאות יהיה 9 שבועות לפני הלידה ויסתיים כמובן בהתאם.



בנוסף,ניתן לעבוד גם תקופה קצרה בתקופת ההריון(למי שיש תקופות עבודה מזכות, אך לא הפסיקה עבודתה בהיותה בהריון) ,

על מנת שיתקיים התנאי של הגדרת היום הקובע.



 מקווה שמידע זה יסייע לכל הנשים שהפסיקו עבודתן בהיותן בהריון ולא ידעו על זכאותן לדמי לידה כנ"ל.



בברכה.