פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
מתי הופכת החלטה לחלוקה והאם ניתן לערער עליה
שי ברו
28/10/14
שלום,
בחלקה הסמוכה פועל מזה שנתיים גן פרטי ללא היתר לשימוש חורג. הוועדה המקומית דחתה את בקשתם לשימוש שכזה והם פנו לוועדת הערר המחוזית בבקשה דומה אולם גם זו נדחתה בקשתם. מועד החלטת הוועדה היה 31/8 והיום 26/10 פנו המבקשים שוב לוועדה בבקשה לקיים דיון חוזר.
למיטב ידעתי עברו מעל 45 יום ממועד ההחלטה האם זה לא המועד בו הופכת ההחלטה לחלוטה?
האם ניתן לערר על החלטה זו?
תודה,
שי
בחלקה הסמוכה פועל מזה שנתיים גן פרטי ללא היתר לשימוש חורג. הוועדה המקומית דחתה את בקשתם לשימוש שכזה והם פנו לוועדת הערר המחוזית בבקשה דומה אולם גם זו נדחתה בקשתם. מועד החלטת הוועדה היה 31/8 והיום 26/10 פנו המבקשים שוב לוועדה בבקשה לקיים דיון חוזר.
למיטב ידעתי עברו מעל 45 יום ממועד ההחלטה האם זה לא המועד בו הופכת ההחלטה לחלוטה?
האם ניתן לערר על החלטה זו?
תודה,
שי
החלטה חלוטה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מנהלת
28/10/14
שלום רב,
שאלתך שייכת לפורום בתי המשפט
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכויות בזמן שביתה
לין
27/10/14
שלום ,
לא חתמתי בלשכת התעסוקה מאמצע חודש ספטמבר , מפני שלא חשתי בטוב ומיד אח״כ הלשכה הייתה סגורה עקב יציאה לחופשת חג סוכות ומיד אח״כ פתחו בעיצומים שכאמור נמשכים עד כה .
מה לגבי זכויותיי ?
לא חתמתי בלשכת התעסוקה מאמצע חודש ספטמבר , מפני שלא חשתי בטוב ומיד אח״כ הלשכה הייתה סגורה עקב יציאה לחופשת חג סוכות ומיד אח״כ פתחו בעיצומים שכאמור נמשכים עד כה .
מה לגבי זכויותיי ?
דמי אבטלה - תקופת השביתה
אורנה ללוז
29/10/14
שלום לך,
יש להעביר את אישור המחלה בתום השביתה לפקיד ההשמה, על מנת שחציין ברישומים את הסיבה לאי הגעה ביום הקבוע.
בד"כ, מי שנרשם ערב החגים/שביתה, זכויותיו נשמרים.
כיצד יפעלו במקרה שעלה, ניתן לדעת רק בתום השביתה ובהתאם לאישורי המחלה שיועברו על ידך ויעודכנו במערכת שירות התעסוקה.
נשמח לעדכון כיצד פעלו במקרה שהעלית, בתום השביתה, על מנת שכולנו נלמד זה מנסיונו של האחר ונעביר זאת הלאה.
בברכה.
יש להעביר את אישור המחלה בתום השביתה לפקיד ההשמה, על מנת שחציין ברישומים את הסיבה לאי הגעה ביום הקבוע.
בד"כ, מי שנרשם ערב החגים/שביתה, זכויותיו נשמרים.
כיצד יפעלו במקרה שעלה, ניתן לדעת רק בתום השביתה ובהתאם לאישורי המחלה שיועברו על ידך ויעודכנו במערכת שירות התעסוקה.
נשמח לעדכון כיצד פעלו במקרה שהעלית, בתום השביתה, על מנת שכולנו נלמד זה מנסיונו של האחר ונעביר זאת הלאה.
בברכה.
הודעה בדבר תשלום גמלאות
אורנה ללוז
03/11/14
שביתה בלשכה
לירי
27/10/14
שלום רב ,
התייצבתי לראשונה בלשכת התעסוקה ביום שני וזהו היום הקבוע שלי בשבוע .
רציתי לדעת לגבי השביתה , במידה ומחר יום שלישי לשכות התעסוקה ייפתחו כסידרן , אני צריכה להתייצב או לחכות ליום שני בשבוע הבא ?
התייצבתי לראשונה בלשכת התעסוקה ביום שני וזהו היום הקבוע שלי בשבוע .
רציתי לדעת לגבי השביתה , במידה ומחר יום שלישי לשכות התעסוקה ייפתחו כסידרן , אני צריכה להתייצב או לחכות ליום שני בשבוע הבא ?
להמתין ליום הקבוע
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מנהלת
28/10/14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הודעה בדבר תשלום גמלאות
אורנה ללוז
03/11/14
סיווג ביטחוני
אוהד עוץ
27/10/14
שלום
אני מתייעד לעבוד במשרד ממשלתי במסגרת משרת סטודנט. יש לי נכות פיזית שלא נראית לעין ואני מוגדר כמאה אחוז נכה. לא הייתי רוצה שמקום העבודה ידע על כך, האם כשאני חותם על וויתור סודיות רפואית יש למקום העבודה גישה גם אל המוסד לביטוח לאומי והוא יכול לראות בדיוק כמה אחוזי נכות יש לי? או שפונים רק למשרד הבריאות כדי לברר שאינני מטופל פסיכיאטרית?
תודה רבה
אוהד
אני מתייעד לעבוד במשרד ממשלתי במסגרת משרת סטודנט. יש לי נכות פיזית שלא נראית לעין ואני מוגדר כמאה אחוז נכה. לא הייתי רוצה שמקום העבודה ידע על כך, האם כשאני חותם על וויתור סודיות רפואית יש למקום העבודה גישה גם אל המוסד לביטוח לאומי והוא יכול לראות בדיוק כמה אחוזי נכות יש לי? או שפונים רק למשרד הבריאות כדי לברר שאינני מטופל פסיכיאטרית?
תודה רבה
אוהד
ויתור סודיות
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מנהלת
28/10/14
שלום לך,
כל מקום עבודה לפי מידת הבירור שנדרש לו. לא ניתן לדעת מה רמת הבירור שנעשית במקום אליו הינך מעוניין להתקבל.
קרא את טופס ויתור הסודיות וראה למי הוא מיועד ומה היקף הויתור.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אם לתינוק פטורה מלהתייצב בלשכת התעסוקה?
שרה
27/10/14
במקרה של 'דמי אבטלה' - האם אם לתינוק קטן פטורה מלהתייצב בלשכת התעסוקה (כמו בהריון החל מחודש 5) או לא?
וא"כ - עד איזה גיל של התינוק?
תודה!
וא"כ - עד איזה גיל של התינוק?
תודה!
התייצבות לפי כללי הלשכה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מנהלת
28/10/14
יש צורך בהתייצבות לפי כללי הלשכה בתכיפות שנקבעה. למיטב זכרוני יש הקלה אבל לא פטור. בפשטות, ניתן לבדוק בלשכה ו/או באתר לשכת התעסוקה.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה לאחרי דמי לידה
חיה
27/10/14
שלום וברכה!
רציתי לשאול, עד זמן הלידה עבדתי לא בצורה רציפה, אלא בכמה מקומות שונים, כשבפועל צברתי 10 חודשי עבודה מתוך 14 חודשים וקיבלתי דמי לידה לפי ה3 חודשים האחרונים שקדמו ללידה.
כעת, נודע לי שכנראה לבינתיים אני לא חוזרת לעבודה, ואני בבית..
השאלה, האם כעת לאחר שלפני כחודשיים סיימתי לקבל דמי לידה - אוכל לבקש דמי אבטלה?
א"כ, לפי מה יחשבו את זה? לפי הדמי לידה, או לפי מה שהיה לפני הלידה?
גם רציתי לשאול - האם זה שלפני הלידה, לא עבדתי בצורה רציפה אמור לשנות לזכאות לדמי אבטלה או לחישוב שלהם?
וגם - האם זה יכול להפריע - שזו תהיה הפעם ה3 בתוך ה3 שנים האחרונות שפוטרתי מעבודתי ואני מבקשת דמי אבטלה? (אני עוד חודשיים עושה יום הולדת 26).
אשמח מאוד לתשובתכם המהירה.
בכ"ר
חיה
רציתי לשאול, עד זמן הלידה עבדתי לא בצורה רציפה, אלא בכמה מקומות שונים, כשבפועל צברתי 10 חודשי עבודה מתוך 14 חודשים וקיבלתי דמי לידה לפי ה3 חודשים האחרונים שקדמו ללידה.
כעת, נודע לי שכנראה לבינתיים אני לא חוזרת לעבודה, ואני בבית..
השאלה, האם כעת לאחר שלפני כחודשיים סיימתי לקבל דמי לידה - אוכל לבקש דמי אבטלה?
א"כ, לפי מה יחשבו את זה? לפי הדמי לידה, או לפי מה שהיה לפני הלידה?
גם רציתי לשאול - האם זה שלפני הלידה, לא עבדתי בצורה רציפה אמור לשנות לזכאות לדמי אבטלה או לחישוב שלהם?
וגם - האם זה יכול להפריע - שזו תהיה הפעם ה3 בתוך ה3 שנים האחרונות שפוטרתי מעבודתי ואני מבקשת דמי אבטלה? (אני עוד חודשיים עושה יום הולדת 26).
אשמח מאוד לתשובתכם המהירה.
בכ"ר
חיה
תביעה חוזרת לדמי אבטלה
אורנה ללוז
29/10/14
שלום לך,
למי שגילו צעיר מ-40
יכול לקבל פעמיים דמי אבטלה, במהלך 4 שנים,
כאשר המקסימום לתשלום הינו 100% בדמי אבטלה ראשונים,
ובתביעה החוזרת(בפעם השניה) משולמים 85% מדמי האבטלה ו-80% מימי הזכאות.
ראי בהרחבה בקישור מטה בנושא.
בברכה.
למי שגילו צעיר מ-40
יכול לקבל פעמיים דמי אבטלה, במהלך 4 שנים,
כאשר המקסימום לתשלום הינו 100% בדמי אבטלה ראשונים,
ובתביעה החוזרת(בפעם השניה) משולמים 85% מדמי האבטלה ו-80% מימי הזכאות.
ראי בהרחבה בקישור מטה בנושא.
בברכה.
הודעה בדבר תשלום גמלאות
אורנה ללוז
03/11/14
האם יש צורך בבקשה לעיכוב ביצוע ?
ללא
27/10/14
האם פנייה למפקח על הביטוח וקביעותיו יכולות לייתר בקשה לעיכוב ביצוע פסק דין.
בפסק דין נקבע:
א) כי לא חלה התיישנות על בקשת התובע לפנסיית נכות.
ב) כי הסמכות לקבוע את הזכאות לק. נכות נתונה בידי הקרן (היא הנתבעת) וכי לא ניתן לדון בעניין הזכאות טרם עניין זה לובן ע"י הקרן.
על סעיף ב' בפסק הוגש ערעור מטעם התובע לפיו יש לשלול את סמכות קרן הפנסיה
להחליט בדבר זכאות התובע לק. נכות, מאחר וזו פעלה במרמה ובמעילה בתפקידה.
שאלתי היא:
מאחר וערעור עלול לקחת שנים:
א) האם על מנת להימנע מפנייה לקרן לצורך קביעת הזכאות מבלי לקחת סיכון
שהקרן תטען בעתיד שוב להתיישנות וכו'...יש צורך להגיש בקשה לעיכוב ביצוע
על פסק הדין ?
ב) האם ניתן שלא לפנות לארכעות ובמקום זאת לפנות למפקח על הביטוח על מנת
שיאשר שכל עוד הליכי הערעור לא הסתיימו אין חובת פנייה לקרן . והאם קביעה
מעין זו של המפקח על הביטוח יכולה ליייתר צורך בבקשת עיכוב ביצוע פסק דין?
תודה על העזרה
בפסק דין נקבע:
א) כי לא חלה התיישנות על בקשת התובע לפנסיית נכות.
ב) כי הסמכות לקבוע את הזכאות לק. נכות נתונה בידי הקרן (היא הנתבעת) וכי לא ניתן לדון בעניין הזכאות טרם עניין זה לובן ע"י הקרן.
על סעיף ב' בפסק הוגש ערעור מטעם התובע לפיו יש לשלול את סמכות קרן הפנסיה
להחליט בדבר זכאות התובע לק. נכות, מאחר וזו פעלה במרמה ובמעילה בתפקידה.
שאלתי היא:
מאחר וערעור עלול לקחת שנים:
א) האם על מנת להימנע מפנייה לקרן לצורך קביעת הזכאות מבלי לקחת סיכון
שהקרן תטען בעתיד שוב להתיישנות וכו'...יש צורך להגיש בקשה לעיכוב ביצוע
על פסק הדין ?
ב) האם ניתן שלא לפנות לארכעות ובמקום זאת לפנות למפקח על הביטוח על מנת
שיאשר שכל עוד הליכי הערעור לא הסתיימו אין חובת פנייה לקרן . והאם קביעה
מעין זו של המפקח על הביטוח יכולה ליייתר צורך בבקשת עיכוב ביצוע פסק דין?
תודה על העזרה
הליכים משפטיים
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מנהלת
28/10/14
שלום לך,
שאלתך נוגעת לשאלות משפטיות ספציפיות. מסגרת הפורום אינה מתאימה ליתן מענה מקצועי ואחראי במסגרת הפורום מבלי להכיר את התיק במלואו.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מענק הסתגלות
אורנה
27/10/14
שלום רב,
מצטרפת לשאלה שנשאלה כאן.
לאחרונה פוטרתי וכחלק מהליך סיום העבודה, המעסיק הסכים לשלם לי 3 חודשי מענק הסתגלות.
האם מענק זה יופחת מדמי האבטלה המגיעים לי? (כלומר האם בעקבות קבלת דמי הסתגלות, אקבל פחות דמי אבטלה?)
תודה ובשורות טובות.
מצטרפת לשאלה שנשאלה כאן.
לאחרונה פוטרתי וכחלק מהליך סיום העבודה, המעסיק הסכים לשלם לי 3 חודשי מענק הסתגלות.
האם מענק זה יופחת מדמי האבטלה המגיעים לי? (כלומר האם בעקבות קבלת דמי הסתגלות, אקבל פחות דמי אבטלה?)
תודה ובשורות טובות.
דמי אבטלה ותקופת הסתגלות
אורנה ללוז
29/10/14
שלום לך,
מעתיקה גם לכאן את התשובה שנתתי בשאלה הנוספת:
טרם קבלתי מענה לשאלה ששאלתי, אף נשלחו תזכורות בנושא.
יש לי בקנה תשובה משנת 2009 (עליה ידעתי גם במענה קודם) אולם, היה חשוב לי לקבל מידע עדכני נכון להיום.
מעתיקה לכאן את המענה:
"בעד התקופה בעדה משולמת הודעה מוקדמת לא ניתן לקבל גם דמי אבטלה.
באשר לדמי הסתגלות, רק דמי הסתגלות מיוחדים שוללים זכאות לדמי אבטלה (דמי הסתגלות לפי חוק יישום תכנית ההתנתקות).
מומלץ להרשם בלשכת שירות התעסוקה כדי לא לאבד זכאות."
ממליצה במקביל לפנות ע"י פניה לסניך שלך (ראה בקישור מטה), מחלקת אבטלה לקבלת מענה אישי ספציפי.
הפניה מגיעה למנהל/ת מחלקה ונענית תוך מספר ימים.
אני כמובן אעלה כאן מענה לכשאקבלו, אף אשמח לעדכון שלך, אם יהיה מוקדם יותר, על מנת שכולנו נלמד זה מנסיונו של האחר ונעביר זאת הלאה.
בברכה.
מעתיקה גם לכאן את התשובה שנתתי בשאלה הנוספת:
טרם קבלתי מענה לשאלה ששאלתי, אף נשלחו תזכורות בנושא.
יש לי בקנה תשובה משנת 2009 (עליה ידעתי גם במענה קודם) אולם, היה חשוב לי לקבל מידע עדכני נכון להיום.
מעתיקה לכאן את המענה:
"בעד התקופה בעדה משולמת הודעה מוקדמת לא ניתן לקבל גם דמי אבטלה.
באשר לדמי הסתגלות, רק דמי הסתגלות מיוחדים שוללים זכאות לדמי אבטלה (דמי הסתגלות לפי חוק יישום תכנית ההתנתקות).
מומלץ להרשם בלשכת שירות התעסוקה כדי לא לאבד זכאות."
ממליצה במקביל לפנות ע"י פניה לסניך שלך (ראה בקישור מטה), מחלקת אבטלה לקבלת מענה אישי ספציפי.
הפניה מגיעה למנהל/ת מחלקה ונענית תוך מספר ימים.
אני כמובן אעלה כאן מענה לכשאקבלו, אף אשמח לעדכון שלך, אם יהיה מוקדם יותר, על מנת שכולנו נלמד זה מנסיונו של האחר ונעביר זאת הלאה.
בברכה.
תשלום עבור תקופת הסתגלות ודמי אבטלה
אורנה ללוז
04/11/14
קבלתי עתה את המענה מהביטוח הלאומי מחלקת אבטלה,
בהמשך למידע קודם חופף,
"תשלום דמי הסתגלות לאחר ניתוק יחסי עבוד מעביד לא פוגע בזכאות לדמי אבטלה.
אגב האם ראית את ההודעה מתוך אתר שירות התעסוקה ומצ"ב בקישור.
בברכה.
בהמשך למידע קודם חופף,
"תשלום דמי הסתגלות לאחר ניתוק יחסי עבוד מעביד לא פוגע בזכאות לדמי אבטלה.
אגב האם ראית את ההודעה מתוך אתר שירות התעסוקה ומצ"ב בקישור.
בברכה.
השביתה בלשכות התעסוקה
גיל
27/10/14
שלום רב.
ישנה כבר שביתה של שבוע בשלכת התעסוקה ופיטרו אותי בערב סוכות. בחול המועד לא הייתי יכול ללכת . האם תתכן פגיעה בהרשמה במועד מאוחר בלשכה עקב השביתה. האם אפשר לפנות לביטוח לאומי ולהגיש מסמכים לאבטלה טרם הרשמה בלשכה ( בגלל השביתה) ?
ישנה כבר שביתה של שבוע בשלכת התעסוקה ופיטרו אותי בערב סוכות. בחול המועד לא הייתי יכול ללכת . האם תתכן פגיעה בהרשמה במועד מאוחר בלשכה עקב השביתה. האם אפשר לפנות לביטוח לאומי ולהגיש מסמכים לאבטלה טרם הרשמה בלשכה ( בגלל השביתה) ?
זכויות באבטלה
אורנה ללוז
29/10/14
שלום לך,
הזכויות באבטלה נבדקות מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה.
למי שלא הספיק להרשם בשירות התעסוקה,
לא ישולמו דמי אבטלה רטרואקטיבית, נכון לתנאים כיום.
ניתן להגיש תביעה לדמי אבטלה, על מנת לחסוך בינתיים בזמן טיפול, וכאשר תחל ההרשמה בשירות התעסוקה, יש להרשם באופן שוטף.
בברכה.
הזכויות באבטלה נבדקות מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה.
למי שלא הספיק להרשם בשירות התעסוקה,
לא ישולמו דמי אבטלה רטרואקטיבית, נכון לתנאים כיום.
ניתן להגיש תביעה לדמי אבטלה, על מנת לחסוך בינתיים בזמן טיפול, וכאשר תחל ההרשמה בשירות התעסוקה, יש להרשם באופן שוטף.
בברכה.
הודעה בדבר תשלום גמלאות
אורנה ללוז
03/11/14
הרעה בתנאי עבודה ודמי אבטלה
ד
27/10/14
שלום,
אני עובד כחצי שנה בחברה מסוימת.
התשלום על עבודתי במקרים מסוימים הוא שעתי, אך ברוב הימים התגמול הוא על פי הספק עבודה.
חשוב לציין שבעבודתי אני תלוי בבן זוג לעבודה- כלומר, אינני יכול לבצע את העבודה בעצמי ואם לא מצוות לי בן זוג, אינני יכול לעבוד באותו היום.
במהלך אוגוסט נוצר מצב שעקב המלחמה לא היה מספיק כח אדם והיו ימים רבים בהם לא יכלתי לעבוד עקב חיסורים של אנשי צוות אחרים ואי החלפתם.
המצב ממשיך עד עכשיו כאשר בכל פעם היתה סיבה אחרת שבגינה לא עבדתי- פעם היו תקלות בציוד, פעם לא היו אנשי צוות, פעם תנאי מזג אוויר שלא אפשרו את העבודה, ובימים האחרונים פשוט לא היתה למעסיק עבודה לספק לי. כל זאת ללא כל התראה מוקדמת ורק כאשר אני מגיע לעבודה אני מגלה שבעצם אינני עובד באותו היום.
במהלך ארבעת חודשי ההעסקה הראשונים שלי שכרי היה כפי שצפיתי וכפי שסוכם איתי- בין 5,500 ל- 7000 ש"ח בכל חודש, נטו.
מאוגוסט שכרי בפועל ירד לכ- 3,500 ש"ח בכל חודש, וזאת למרות שאני זמין ומוכן לעבודה במשרה מלאה, ואף מגיע למקום העבודה, כפי שסוכם ביני לבין המעביד.
מדובר בעבודת שטח בה אני לא רואה את המנהל/מעביד שלי באופן סדיר. מאד קשה לי לקבוע איתו פגישות ולהשיג אותו טלפונית וכשאני מדבר איתו בטלפון הוא מבטיח הבטחות אך שום דבר לא משתנה בפועל ובכל מקרה עד שאני משיג אותו כבר לא ניתן לעבוד באותו היום.
כעת אני שוקל להתפטר. למיטב ידיעתי לא מגיעים לי פיצויי פיטורין, אך חשוב לי להבין מה עלי לעשות כדי לקבל דמי אבטלה ולא להמתין 90 ימים עקב התפטרות.
יש לי רצף של 18 חודשי עבודה רצופים (התפטרתי מעבודה אחרת כדי לעבוד בחברה זו).
לעזרתכם אודה.
אני עובד כחצי שנה בחברה מסוימת.
התשלום על עבודתי במקרים מסוימים הוא שעתי, אך ברוב הימים התגמול הוא על פי הספק עבודה.
חשוב לציין שבעבודתי אני תלוי בבן זוג לעבודה- כלומר, אינני יכול לבצע את העבודה בעצמי ואם לא מצוות לי בן זוג, אינני יכול לעבוד באותו היום.
במהלך אוגוסט נוצר מצב שעקב המלחמה לא היה מספיק כח אדם והיו ימים רבים בהם לא יכלתי לעבוד עקב חיסורים של אנשי צוות אחרים ואי החלפתם.
המצב ממשיך עד עכשיו כאשר בכל פעם היתה סיבה אחרת שבגינה לא עבדתי- פעם היו תקלות בציוד, פעם לא היו אנשי צוות, פעם תנאי מזג אוויר שלא אפשרו את העבודה, ובימים האחרונים פשוט לא היתה למעסיק עבודה לספק לי. כל זאת ללא כל התראה מוקדמת ורק כאשר אני מגיע לעבודה אני מגלה שבעצם אינני עובד באותו היום.
במהלך ארבעת חודשי ההעסקה הראשונים שלי שכרי היה כפי שצפיתי וכפי שסוכם איתי- בין 5,500 ל- 7000 ש"ח בכל חודש, נטו.
מאוגוסט שכרי בפועל ירד לכ- 3,500 ש"ח בכל חודש, וזאת למרות שאני זמין ומוכן לעבודה במשרה מלאה, ואף מגיע למקום העבודה, כפי שסוכם ביני לבין המעביד.
מדובר בעבודת שטח בה אני לא רואה את המנהל/מעביד שלי באופן סדיר. מאד קשה לי לקבוע איתו פגישות ולהשיג אותו טלפונית וכשאני מדבר איתו בטלפון הוא מבטיח הבטחות אך שום דבר לא משתנה בפועל ובכל מקרה עד שאני משיג אותו כבר לא ניתן לעבוד באותו היום.
כעת אני שוקל להתפטר. למיטב ידיעתי לא מגיעים לי פיצויי פיטורין, אך חשוב לי להבין מה עלי לעשות כדי לקבל דמי אבטלה ולא להמתין 90 ימים עקב התפטרות.
יש לי רצף של 18 חודשי עבודה רצופים (התפטרתי מעבודה אחרת כדי לעבוד בחברה זו).
לעזרתכם אודה.
התפטרות מוצדקת לצורך דמי אבטלה
אורנה ללוז
29/10/14
שלום לך,
התפטרות מעבודה מזכה כידוע בדמי אבטלה לאחר תקופת המתנה של 90 ימים.
במקרה אותו אתה מציין, לאחר ההתפטרות והרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה(לשים לב שיש עדיין שביתה נכון להיום), יש להעביר מכתב לביטוח לאומי יחד עם התביעה לדמי אבטלה ולציין הסיבה להתפטרות, על פי המידע המצויין כאן בפנייתך.
ביטוח לאומי בודק עם המעסיק ומבקש אישור לנכונות המידע שנרשם.
אם יוחלט בביטוח הלאומי שהתפטרותך מוצדקת ויאשרו את התביעה, ישולמו דמי האבטלה בעבור ימי ההתיצבות.
בברכה.
התפטרות מעבודה מזכה כידוע בדמי אבטלה לאחר תקופת המתנה של 90 ימים.
במקרה אותו אתה מציין, לאחר ההתפטרות והרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה(לשים לב שיש עדיין שביתה נכון להיום), יש להעביר מכתב לביטוח לאומי יחד עם התביעה לדמי אבטלה ולציין הסיבה להתפטרות, על פי המידע המצויין כאן בפנייתך.
ביטוח לאומי בודק עם המעסיק ומבקש אישור לנכונות המידע שנרשם.
אם יוחלט בביטוח הלאומי שהתפטרותך מוצדקת ויאשרו את התביעה, ישולמו דמי האבטלה בעבור ימי ההתיצבות.
בברכה.
חוב בביטוח לאומי ונישואים
יפעת
26/10/14
שלום
לבן זוגי יש חוב גבוה בביטוח לאומי, כל החשבונות שלו מעוקלים.
במידה ונרצה להתחתן- האם החוב שלו עובר אוטומטית אליי כי אני הופכת להיות צד שלישי?
בן זוגי נכה ואינו מצליח לחדש את תעודת הנכה בתביעה עצמאית מול ביטוח לאומי
תודה
לבן זוגי יש חוב גבוה בביטוח לאומי, כל החשבונות שלו מעוקלים.
במידה ונרצה להתחתן- האם החוב שלו עובר אוטומטית אליי כי אני הופכת להיות צד שלישי?
בן זוגי נכה ואינו מצליח לחדש את תעודת הנכה בתביעה עצמאית מול ביטוח לאומי
תודה
חוב מול ביטוח לאומי
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מנהלת
28/10/14
שלום רב,
בחובות מול הביטוח הלאומי כל מי שבתא המשפחתי ויש לו זכויות בביטוח לאומי עלול להיפגע.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קצבת נכות מול משכורות
סימה
26/10/14
אני מקבלת קצבת נכות 100% מביטוח לאומי.
בכל חודש מעבירה העתקים מתלושי שכר (עפ"י חוק לרון) לביטוח לאומי לצורך חישוב קיזוז מקצבת הנכות.
למרות זאת, נראה שבביטוח לאומי מתעלמים מגובה השכר המשתנה מחודש לחודש ומקזזים שרירותית את אותו הסכום גם אם עפ"י טבלת חוק לרון משכורתי היתה נמוכה עד כדי כך שלא היו אמור להתבצע קיזוז מהקצבה.
מה עלי לעשות? איך לגרום להם להתייחס לגובה הכנסתי מהעבודה חודש בחודשו?
בכל חודש מעבירה העתקים מתלושי שכר (עפ"י חוק לרון) לביטוח לאומי לצורך חישוב קיזוז מקצבת הנכות.
למרות זאת, נראה שבביטוח לאומי מתעלמים מגובה השכר המשתנה מחודש לחודש ומקזזים שרירותית את אותו הסכום גם אם עפ"י טבלת חוק לרון משכורתי היתה נמוכה עד כדי כך שלא היו אמור להתבצע קיזוז מהקצבה.
מה עלי לעשות? איך לגרום להם להתייחס לגובה הכנסתי מהעבודה חודש בחודשו?
פניה לסניף שלך
אורנה ללוז
29/10/14
שלום לך,
ניתן לפנות לסניף שלך מחלקת נכות באמצעות הפניה מטה, ולבקש לטפל ברוח הדברים אותם ציינת כאן.
הפניה מגיעה למנהל/ת מחלקה ונענית תוך מספר ימים.
בברכה.
ניתן לפנות לסניף שלך מחלקת נכות באמצעות הפניה מטה, ולבקש לטפל ברוח הדברים אותם ציינת כאן.
הפניה מגיעה למנהל/ת מחלקה ונענית תוך מספר ימים.
בברכה.
תשלום עבור ימי מחלה
אורית אופק
26/10/14
ב4/11 הנני עוברת ניתוח בעמוד השדרה, לאחר מכן ההייה בבית כחודש וחצי מינימום. האם ביטוח לאומי אמור לשלם לי עבור הזמן שאהייה בבית ולא בעבודה.
זכויות בעת מחלה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מנהלת
28/10/14
שלום לך,
ככל שלא יוותרו לך ימי מחלה ותאבדי את כושרך להשתכר 90 ימים לפחות - תוכלי להגיש תביעה לנכות כללית. אך אין ודאות שתיווצר זכאות.
במחלה מחודש ומעלה ניתן לתבוע הבטחת הכנסה. (ולא נכות כללית).
בגין הניתוח וככל תשהיה תקופה שבה תהיה תלות בזולת במרבית תפקודי היומיום בתוך הבית, ניתן להגיש תביעה לשירותים מיוחדים.
בברכה
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בשל האזפ
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פיטורין באיחור
גיל
26/10/14
המעביד מאחר ב5 ימים מעבר לחוק האומר שעליו לשלם תוך 15 יום פיצוי פיטורין. לפי איזה מחשבון מחשבים ריבית והצמדה לפיצויים ? ניסיתי כמה מחשבונים באינטרנט ואני מקבל שאין כל פיצוי על תקופה של כ 20 יום.
תודה.
תודה.
השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה באתר. בברכה.
אורנה ללוז
26/10/14
אמא עם בן נכה חשבון משותף
רותי
26/10/14
שלום רב, אני אמא, יש לי חשבון משותף עם בני , שיש לו נכות נפשית,ומקבל מביטוח לאומי קיצבת נכות , אני שותפה איתו בח-ן בכדי שאוכל להשגיע על התנהלות הקיצבה שלו, הוא אינו עובד כבר שנתיים, בבירור שעשיתי מגיע לו תשלום של השלמת הכנסה,בנוסף לקיצבת הנכות, כפי שהבנתי שעליו להמציא 3 חודשים רטרואקטיבית בח-ן עו"ש,מאחר ואני שותפה איתו ויש לי תיק שמתנהל בני"ע בח-ן זה. האם ביטוח לאומי ישלם לו את קיצבת השלמת ההכנסה ויאמין שהכסף הוא שלי,ולא שלו , אפילו שאני והוא שותפים יחד, ואני מוכנה להצהיר שתיק ני"ע הוא רק שלי, מחכה לתשובה תודה רות
השלמת הכנסה לקצבת נכות כללית
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מנהלת
28/10/14
שלום לך,
בהשלמת הכנסה נבדקות כל ההכנסות של כל התא המשפחתי.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ניידות שר"מ ונכות
יעקב.ר
26/10/14
בוקר טוב
לפני כשבוע נקבע לי בוועדת שר"מ 50% שר"מ
יש לי נכות 95% רפואית/100% אי כושר עבודה/50% ניידות וזקוק לכיסא גלגלים ומשתמש בו.
האם אני זכאי לקצבת ניידות של חסר רכב.
בעיותיי הרפואיות הם מחלת פרקים קשה/מחלת ריאות קשה קשיי נשימה הגבלת הליכה של 20 מטר זקוק לחמצן במאמץ /מחלת לב.
מאחר וכתוב בתקנות שיש לעמוד באחד משלושה תנאים.
1 80-100%ניידות 2.או 100% שר"מ 3.או זקוק לכיסא גלגלים ומשתמש בו. מאחר ואני זקוק לכיסא לדעתי מגיע לי קצבת ניידות בנוסף. אולם גם כתוב כי פקיד התביעות יקבע אלו קצבאות אקבל והאם אקבל כפל קצבאות מאחר וכתוב בתקנות כי מגיע לי מדוע פקיד התביעות יש לו סמכות לקבוע מה שנקבע כבר בחוק.
והאם מגיע לי בכלל כפל קצבאות
בתודה מראש.
יעקב.ר
לפני כשבוע נקבע לי בוועדת שר"מ 50% שר"מ
יש לי נכות 95% רפואית/100% אי כושר עבודה/50% ניידות וזקוק לכיסא גלגלים ומשתמש בו.
האם אני זכאי לקצבת ניידות של חסר רכב.
בעיותיי הרפואיות הם מחלת פרקים קשה/מחלת ריאות קשה קשיי נשימה הגבלת הליכה של 20 מטר זקוק לחמצן במאמץ /מחלת לב.
מאחר וכתוב בתקנות שיש לעמוד באחד משלושה תנאים.
1 80-100%ניידות 2.או 100% שר"מ 3.או זקוק לכיסא גלגלים ומשתמש בו. מאחר ואני זקוק לכיסא לדעתי מגיע לי קצבת ניידות בנוסף. אולם גם כתוב כי פקיד התביעות יקבע אלו קצבאות אקבל והאם אקבל כפל קצבאות מאחר וכתוב בתקנות כי מגיע לי מדוע פקיד התביעות יש לו סמכות לקבוע מה שנקבע כבר בחוק.
והאם מגיע לי בכלל כפל קצבאות
בתודה מראש.
יעקב.ר
כפל קצבאות
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מנהלת
28/10/14
שלום לך,
עקרונית בלבד ולפי תיאורך:
נכות ושר"מ - אפשרי.
שר"מ וניידות - אפשרי.
יש חריגים שעלולים לשלול נכות וניידות יחד.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אבטלה
ביבי
26/10/14
אני מתייצב כל יום ראשון לחתום בלשכה עקב השביתה כבר לא התייצבתי חודש השאלה שלי היא האם כאשר תגמר השביתה אני אמור להתייצב באותו יום שהשביתה נגמרה על מנת שזכויותיי ישמרו או ביום שאני מתייצב תמיד ? תודה
התיצבות בשירות התעסוקה
אורנה ללוז
26/10/14
שלום לך,
על פי הודעות הגולשים בפורומים בתחום ביטוח לאומי,
נשלחה הודעת SMS לכל המתיצבים, והזמינו אותם להתיצב, מייד בתום השביתה, ולא ביום ההתיצבות הקבוע.
לאור פניות של המבוטחים ל-"כאוס" שיכול להיות ביום שלאחר השביתה, פניתי לביטוח הלאומי לבדיקה מחדש של ההנחיה.
אם אקבל מענה בנושא, אעלה אותו כאן כתגובה ובפורום.
יש להמשיך ולעקוב אחר ההנחיות בתקשורת ובאתר שירות התעסוקה, המצורף מטה בקישור.
בברכה.
על פי הודעות הגולשים בפורומים בתחום ביטוח לאומי,
נשלחה הודעת SMS לכל המתיצבים, והזמינו אותם להתיצב, מייד בתום השביתה, ולא ביום ההתיצבות הקבוע.
לאור פניות של המבוטחים ל-"כאוס" שיכול להיות ביום שלאחר השביתה, פניתי לביטוח הלאומי לבדיקה מחדש של ההנחיה.
אם אקבל מענה בנושא, אעלה אותו כאן כתגובה ובפורום.
יש להמשיך ולעקוב אחר ההנחיות בתקשורת ובאתר שירות התעסוקה, המצורף מטה בקישור.
בברכה.
הודעה בדבר תשלום גמלאות
אורנה ללוז
03/11/14
טופס ב.ל. 250
מאיר
26/10/14
בס"ד
נפגעתי בתאונת עבודה הנני יושב בבית כתוצאה מתאונה איני מקבל שכר כלשהוא עקב העובדה שהמעביד מסרב לתת לי טופס ב.ל. 250 מה עלי לעשות ??? לתשובתכם הדחופה אודה מראש
נפגעתי בתאונת עבודה הנני יושב בבית כתוצאה מתאונה איני מקבל שכר כלשהוא עקב העובדה שהמעביד מסרב לתת לי טופס ב.ל. 250 מה עלי לעשות ??? לתשובתכם הדחופה אודה מראש
בל 250
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מנהלת
28/10/14
שלום לך
לא ברור מדוע מסרב. אם אינו מאמין לך שנפגעת בעבודה, זה עניין אחר. היעזר בעו"ד.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכות
טלי
25/10/14
שלום רב
אני מקבלת קצבת נכות, לצמיתות האם ביטוח לאומי יכול לשלם לי גם מזונות כי הגרוש לא משלם
תודנ
אני מקבלת קצבת נכות, לצמיתות האם ביטוח לאומי יכול לשלם לי גם מזונות כי הגרוש לא משלם
תודנ
מחשבונים לבדיקת זכאות - בדיקת האפשרות לקבל יותר מקצבה אחת
אורנה ללוז
26/10/14
שלום לך,
אין מניעה בקבלת קצבת נכות ומזונות, אך, חישוב דמי המזונות ילקח בחישוב הכללי כמפורט להלן מתוך תוצאות הנתונים שהוזנו למחשבון: מזונות וכל קצבה אחרת.
"על פי הנתונים שהוזנו, אפשר לקבל את שתי הקצבאות. ואולם סכום הקצבה האחרת יילקח בחשבון, לצורך חישוב סכום דמי המזונות המגיעים לך."
בברכה.
אין מניעה בקבלת קצבת נכות ומזונות, אך, חישוב דמי המזונות ילקח בחישוב הכללי כמפורט להלן מתוך תוצאות הנתונים שהוזנו למחשבון: מזונות וכל קצבה אחרת.
"על פי הנתונים שהוזנו, אפשר לקבל את שתי הקצבאות. ואולם סכום הקצבה האחרת יילקח בחשבון, לצורך חישוב סכום דמי המזונות המגיעים לך."
בברכה.
פיטורים בהריון
מישהי מוטרדת מאוד
25/10/14
אני עובדת בסטודיו כשנה ושלושה חודשים במשרה מלאה, אך הבוסית שלי משלמת לי לפי שעות. לפני כשלושה חודשים הבוסית שלי גילתה שיש לה סרטן והיא הולכת לסגור את העסק שלה שהוא חברת בע"מ בסוף השנה (דהיינו סוף דצמבר). אני בהריון חודש רביעי, ואני הולכת להיות מפוטרת עוד כחודשיים בחודש שישי. האם אני זכאית לדמי אבטלה? האם אני אהיה זכאית לדמי לידה כשאלד יחד עם כל הזכויות? לאשה בהריון מגיע עד 40 שעות העדרות במהלך ההריון לטיפולים ובדיקות הקשורות בהריון, האם זה תקף עלי גם במשרה מלאה שהיא לפי שעה? האם אצטרך לשלם ביטוח לאומי בזמן אבטלה חופשת לידה? אשמח לתשובתכם, היות ואני מוטרדת מאוד. תודה רבה.
זכויות אשה בהריון
אורנה ללוז
26/10/14
שלום לך,
לשאלותייך:
1- נכון להיום, קיימת זכאות לדמי אבטלה למי שגילו צעיר מ-30 וצבר תקופת עבודה של לפחות 12 חודשים, הנבדקים מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים קודמים.
החל משנת 2015, משתנים התנאים ותתקיים זכאות לדמי אבטלה למי שגילו צעיר מ-30 שצבר שנתיים עבודה לפחות.
אני מבינה שהפסקת עבודתך תהיה בסוף 12/2014.
עד לפרסום התנאים החדשים(ראי מצ"ב תזכיר התקנות) באתר ביטוח לאומי, לא ניתן להשיב כיצד יפעלו בשנת 2015 ומתי תכנסנה התקנות לתוקף.
ההמלצה היא, להרשם בחודש דצמבר עם סיום העבודה, לפחות פעם אחת לקיבוע הזכאות על פי התנאים הנוכחיים.
2- לדמי לידה תהיי זכאית בבוא היום, שכן על פי הגדרת היום הקובע(ראי תשובה לפנייך בהרחבה כולל מאמר להבנת הזכויות), סיימת עבודתך בהיותך בהריון וצברת תקופות עבודה נדרשות.
3- בנושא זכויות לנשים בהריון לגבי העדרות מעבודה לצורך בדיקות וכדומה... השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה באתר.
אשה נשואה לתושב ישראל מבוטח(עובד), אינה צריכה לשלם דמי ביטוח לאומי, לאחר קבלת דמי אבטלה ודמי לידה.
בברכה.
לשאלותייך:
1- נכון להיום, קיימת זכאות לדמי אבטלה למי שגילו צעיר מ-30 וצבר תקופת עבודה של לפחות 12 חודשים, הנבדקים מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים קודמים.
החל משנת 2015, משתנים התנאים ותתקיים זכאות לדמי אבטלה למי שגילו צעיר מ-30 שצבר שנתיים עבודה לפחות.
אני מבינה שהפסקת עבודתך תהיה בסוף 12/2014.
עד לפרסום התנאים החדשים(ראי מצ"ב תזכיר התקנות) באתר ביטוח לאומי, לא ניתן להשיב כיצד יפעלו בשנת 2015 ומתי תכנסנה התקנות לתוקף.
ההמלצה היא, להרשם בחודש דצמבר עם סיום העבודה, לפחות פעם אחת לקיבוע הזכאות על פי התנאים הנוכחיים.
2- לדמי לידה תהיי זכאית בבוא היום, שכן על פי הגדרת היום הקובע(ראי תשובה לפנייך בהרחבה כולל מאמר להבנת הזכויות), סיימת עבודתך בהיותך בהריון וצברת תקופות עבודה נדרשות.
3- בנושא זכויות לנשים בהריון לגבי העדרות מעבודה לצורך בדיקות וכדומה... השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה באתר.
אשה נשואה לתושב ישראל מבוטח(עובד), אינה צריכה לשלם דמי ביטוח לאומי, לאחר קבלת דמי אבטלה ודמי לידה.
בברכה.
דמי לידה
דנה
25/10/14
שלום רב,
אני נמצאת בשבוע השישי להריון ופוטרתי מעבודתי בהיותי בשבוע הרביעי מבלי שידעתי על ההריון.
לפני הפיטורין עבדתי 26 חודשים רצופים.
האם אני זכאית לדמי לידה?
אני שואלת כי לא הבנתי את הכתוב באתר הביטוח הלאומי בעניין היום הקובע. האם היום הקובע הנו היום בו הפסקתי לעבוד, דהיינו בשבוע הרביעי להריון או שמדובר ביום הלידה?
אשמח לתגובה,
דנה.
אני נמצאת בשבוע השישי להריון ופוטרתי מעבודתי בהיותי בשבוע הרביעי מבלי שידעתי על ההריון.
לפני הפיטורין עבדתי 26 חודשים רצופים.
האם אני זכאית לדמי לידה?
אני שואלת כי לא הבנתי את הכתוב באתר הביטוח הלאומי בעניין היום הקובע. האם היום הקובע הנו היום בו הפסקתי לעבוד, דהיינו בשבוע הרביעי להריון או שמדובר ביום הלידה?
אשמח לתגובה,
דנה.
דמי לידה - היום הקובע
אורנה ללוז
26/10/14
שלום לך,
אכן, כפי שהבנת, הגדרת היום הקובע=היום בו הפסקת את עבודתך בהיותך בהריון וצברת תקופת עבודה כנדרש.
מעבירה לכאן מתוך מאמר שהכנתי להבנת הזכויות:
"הגדרת היום הקובע היא משמעותית לצורך בדיקת זכאות לדמי לידה.
הגדרת היום הקובע = היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה.
לא אחת, נשים מפסיקות עבודתך במהלך ההריון (בכל אחד מחודשי ההריון) מכל סיבה שהיא,
ואינן מודעות לזכאותן לדמי לידה, לאחר שעבדו עד ליום הפסקת עבודתן = היום הקובע,
וצברו את תקופת העבודה הנדרשת המזכה בדמי לידה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית דמי לידה למי ששולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
על אף הרשום באתר ביטוח לאומי:
"דמי לידה משולמים לאישה עובדת שיצאה לחופשת לידה. דמי הלידה נועדו לפצות את היולדת על אובדן שכרה או הכנסתה בפרק הזמן שאין היא עובדת לרגל ההיריון והלידה"
גם אשה שאינה עובדת/משתכרת סמוך ללידה, זכאית לדמי לידה, על פי הנתונים בהגדרת היום הקובע.
ניתנת האפשרות להגיש תביעה לתשלום דמי לידה, לאחר הפסקת עבודה וצבירת תקופות עבודה כנ"ל לפי היום הקובע , 9 שבועות לפני תאריך לידה משוער.
הגשת התביעה היא לצורך טיפול בניירת ולאחר הלידה יש להעביר אישור בית החולים.
תשלום דמי הלידה יהיה לאחר הלידה, אולם חישוב ימי הזכאות יהיה 9 שבועות לפני הלידה ויסתיים כמובן בהתאם.
בנוסף, ניתן לעבוד גם תקופה קצרה בתקופת ההריון (למי שיש תקופות עבודה מזכות, אך לא הפסיקה עבודתה בהיותה בהריון) כמפורט להלן מתוך דמי לידה - מי מבוטח "ובלבד שעבדה בעבודה שכירה או עצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון" .
מקווה שמידע זה יסייע לכל הנשים שהפסיקו עבודתן בהיותן בהריון ולא ידעו על זכאותן לדמי לידה כנ"ל."
אגב, האם את מקבלת דמי אבטלה?
נשים החל מחודש 5 מתיצבות אחת לךחודש בשירות התעסוקה.
בברכה ובהצלחה.
אכן, כפי שהבנת, הגדרת היום הקובע=היום בו הפסקת את עבודתך בהיותך בהריון וצברת תקופת עבודה כנדרש.
מעבירה לכאן מתוך מאמר שהכנתי להבנת הזכויות:
"הגדרת היום הקובע היא משמעותית לצורך בדיקת זכאות לדמי לידה.
הגדרת היום הקובע = היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה.
לא אחת, נשים מפסיקות עבודתך במהלך ההריון (בכל אחד מחודשי ההריון) מכל סיבה שהיא,
ואינן מודעות לזכאותן לדמי לידה, לאחר שעבדו עד ליום הפסקת עבודתן = היום הקובע,
וצברו את תקופת העבודה הנדרשת המזכה בדמי לידה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית דמי לידה למי ששולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
על אף הרשום באתר ביטוח לאומי:
"דמי לידה משולמים לאישה עובדת שיצאה לחופשת לידה. דמי הלידה נועדו לפצות את היולדת על אובדן שכרה או הכנסתה בפרק הזמן שאין היא עובדת לרגל ההיריון והלידה"
גם אשה שאינה עובדת/משתכרת סמוך ללידה, זכאית לדמי לידה, על פי הנתונים בהגדרת היום הקובע.
ניתנת האפשרות להגיש תביעה לתשלום דמי לידה, לאחר הפסקת עבודה וצבירת תקופות עבודה כנ"ל לפי היום הקובע , 9 שבועות לפני תאריך לידה משוער.
הגשת התביעה היא לצורך טיפול בניירת ולאחר הלידה יש להעביר אישור בית החולים.
תשלום דמי הלידה יהיה לאחר הלידה, אולם חישוב ימי הזכאות יהיה 9 שבועות לפני הלידה ויסתיים כמובן בהתאם.
בנוסף, ניתן לעבוד גם תקופה קצרה בתקופת ההריון (למי שיש תקופות עבודה מזכות, אך לא הפסיקה עבודתה בהיותה בהריון) כמפורט להלן מתוך דמי לידה - מי מבוטח "ובלבד שעבדה בעבודה שכירה או עצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון" .
מקווה שמידע זה יסייע לכל הנשים שהפסיקו עבודתן בהיותן בהריון ולא ידעו על זכאותן לדמי לידה כנ"ל."
אגב, האם את מקבלת דמי אבטלה?
נשים החל מחודש 5 מתיצבות אחת לךחודש בשירות התעסוקה.
בברכה ובהצלחה.
הבטחת הכנסה
ליאת ליאת
25/10/14
האם מותר לאם חד הורית שמקבלת הבטחת הכנסה לטוס לחו"ל? (ליומיים)
הבטחת הכנסה - שהות בחו"ל
אורנה ללוז
26/10/14
שלום לך,
ראי המענה לשאלתך מתוך אתר ביטוח לאומי:
"מקבל קצבת הבטחת הכנסה היוצא לחו"ל יהיה זכאי לקבל את הקצבה רק בעבור החודש שבו יצא לחו"ל ובעבור החודש שבו חזר לארץ, ורק ביציאה הראשונה שלו לחו"ל באותה השנה (מ-1 בינואר עד 31 בדצמבר באותה השנה).
תלמיד בהכשרה מקצועית, מי שמשתתף בתהליך שיקום (או מי שדורש עבודה בשירות התעסוקה) המחסיר ימי השתתפות עקב הנסיעה לחו"ל, לא יהיה זכאי לקצבה להבטחת הכנסה בעבור כל החודשים שבהם החסיר את ימי ההשתתפות"
בברכה.
ראי המענה לשאלתך מתוך אתר ביטוח לאומי:
"מקבל קצבת הבטחת הכנסה היוצא לחו"ל יהיה זכאי לקבל את הקצבה רק בעבור החודש שבו יצא לחו"ל ובעבור החודש שבו חזר לארץ, ורק ביציאה הראשונה שלו לחו"ל באותה השנה (מ-1 בינואר עד 31 בדצמבר באותה השנה).
תלמיד בהכשרה מקצועית, מי שמשתתף בתהליך שיקום (או מי שדורש עבודה בשירות התעסוקה) המחסיר ימי השתתפות עקב הנסיעה לחו"ל, לא יהיה זכאי לקצבה להבטחת הכנסה בעבור כל החודשים שבהם החסיר את ימי ההשתתפות"
בברכה.
האם אפשר לקבל מזונות ליד, וגם קיצבת נכות ?
רותי
25/10/14
שלום, אחינית שלי בת 43, גרושה מקבלת דמי נזונות מהביטוח לאומי עבור בנה בן ה-10 מאז לידתו, היא גרושה, יש לה בעיה התנהגותית מאז לידתה, היא חרדתית, ודכאונית, מצבה כעת לא טוב, היא אינה עובדת, הבן שלה נלקח ממנה למשפחה אומנת זה מס' שנים, רציתי לעזור לה כי היא לא יודעת להתנהל, רציתי לדעת אם היא מקבלת דמי מזונות עבור הילד סך של 1600 ₪ לחודש, האם היא יכולה לקבל גם דמי נכות, כמובן עם כל המסמכים הדרושים למצבה, האם זה לא יפגע בקבלת תשלום דמי המזונות, אם היא תהיה זכאית גם לקיצבת נכות אם יאשרו לה? תודה רותי
מחשבון - בדיקת האפשרות לקבל יותר מקצבה אחת
אורנה ללוז
26/10/14
שלום לך,
אין מניעה בקבלת קצבת נכות ומזונות,
אך, חישוב דמי המזונות ילקח בחישוב הכללי כמפורט להלן מתוך תוצאות הנתונים שהוזנו למחשבון:
מזונות וכל קצבה אחרת:
"על פי הנתונים שהוזנו, אפשר לקבל את שתי הקצבאות. ואולם סכום הקצבה האחרת יילקח בחשבון, לצורך חישוב סכום דמי המזונות המגיעים לך. "
בברכה.
אין מניעה בקבלת קצבת נכות ומזונות,
אך, חישוב דמי המזונות ילקח בחישוב הכללי כמפורט להלן מתוך תוצאות הנתונים שהוזנו למחשבון:
מזונות וכל קצבה אחרת:
"על פי הנתונים שהוזנו, אפשר לקבל את שתי הקצבאות. ואולם סכום הקצבה האחרת יילקח בחשבון, לצורך חישוב סכום דמי המזונות המגיעים לך. "
בברכה.
אדם ערירי
דרור
24/10/14
אדם שנפטר בטוח לאומי משלם לשאר בשרו "מענק פטירה"
כאשר האדם ערירי מי אמור לקבל המענק
כאשר האדם ערירי מי אמור לקבל המענק
דמי קבורה - מצבה לנפטר בודד
אורנה ללוז
26/10/14
שלום לך,
ערירי שנפטר, בתום 90 ימים, הביטוח הלאומי מעביר הודעה לחב' קדישא להקמת מצבה.
מענק פטירה מיועד להוצאות הקבורה ואלה נעשים כאמור ע"י הביטוח הלאומי.
בברכה.
ערירי שנפטר, בתום 90 ימים, הביטוח הלאומי מעביר הודעה לחב' קדישא להקמת מצבה.
מענק פטירה מיועד להוצאות הקבורה ואלה נעשים כאמור ע"י הביטוח הלאומי.
בברכה.
זכויות עקב שביתה
לין
24/10/14
שלום רב ,
עפ׳י גילי(25) אני צריכה לחתום בלשכה כ-67 ימים , חתמתי כבר 5 פעמים .
בפעם השישית והשביעי לא חשתי בטוב ויש לי אישור מחלה ואח״כ פתחו בשביתה , חגים ושוב שביתה .
כאמור לא חתמתי מתאריך : 15/9/14
רציתי לדעת מה עם זכויותיי והאם הם נשמרו ?
*עוד אציין שאת אישור המחלה לא הצגתי בפני הלשכה , עקב הנ״ל ...
תודה מראש לעונים , 🙏
עפ׳י גילי(25) אני צריכה לחתום בלשכה כ-67 ימים , חתמתי כבר 5 פעמים .
בפעם השישית והשביעי לא חשתי בטוב ויש לי אישור מחלה ואח״כ פתחו בשביתה , חגים ושוב שביתה .
כאמור לא חתמתי מתאריך : 15/9/14
רציתי לדעת מה עם זכויותיי והאם הם נשמרו ?
*עוד אציין שאת אישור המחלה לא הצגתי בפני הלשכה , עקב הנ״ל ...
תודה מראש לעונים , 🙏
פניה לסניף שלך
אורנה ללוז
26/10/14
שלום לך,
הנושא מעט מורכב, שכן הזכויות נשמרות למי שנרשם קודם להתיצבותו,
כך שבתקופת החגים והשביתה ישולמו הזכויות באופן אוטומטי.
אישורים רפואיים כמובן מכסים על פי התנאים הבאים:
"30 ימי מחלה, שאירעו בתקופת האבטלה, ישולמו בעדם דמי אבטלה כך;
בעבור 2 ימי המחלה הראשונים לא ישולמו דמי אבטלה,
אלא אם כן נמשכה תקופת המחלה 12 ימים רצופים לכל הפחות.
על המובטל להציג לפקיד ההשמה של לשכת שירות התעסוקה,
אישור על מחלתו ממוסד רפואי מוסמך" .
מתוך מספר ימי הזכאות לתשלום בחודש(כמצורף בקישור מטה).
ההמלצה היא לפניה לסניף שלך / אבטלה, לקבלת מענה אישי ספציפי לגבי המקרה אותו העלית:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/%D7%A4%D7%A0%D7%99%D7%99%D7%94%D7%9C%D7%A1%D7%A0%D7%99%D7%A3%D7%A9%D7%9C%D7%9A.aspx
בברכה.
הנושא מעט מורכב, שכן הזכויות נשמרות למי שנרשם קודם להתיצבותו,
כך שבתקופת החגים והשביתה ישולמו הזכויות באופן אוטומטי.
אישורים רפואיים כמובן מכסים על פי התנאים הבאים:
"30 ימי מחלה, שאירעו בתקופת האבטלה, ישולמו בעדם דמי אבטלה כך;
בעבור 2 ימי המחלה הראשונים לא ישולמו דמי אבטלה,
אלא אם כן נמשכה תקופת המחלה 12 ימים רצופים לכל הפחות.
על המובטל להציג לפקיד ההשמה של לשכת שירות התעסוקה,
אישור על מחלתו ממוסד רפואי מוסמך" .
מתוך מספר ימי הזכאות לתשלום בחודש(כמצורף בקישור מטה).
ההמלצה היא לפניה לסניף שלך / אבטלה, לקבלת מענה אישי ספציפי לגבי המקרה אותו העלית:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/%D7%A4%D7%A0%D7%99%D7%99%D7%94%D7%9C%D7%A1%D7%A0%D7%99%D7%A3%D7%A9%D7%9C%D7%9A.aspx
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי