פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

חלק מתנאי הזכאות לקבלת הבטחת הכנסה, שהינה גמלת קיום מינימלית, הינו דווח על שינויים אם חלו בהכנסותיך/פקדונות/עו"ש וכדומה...

ראה מתוך מניעת הונאות:

http://www.btl.gov.il/About/mniatHonaa/Pages/default.aspx

מצ"ב מחשבון לבדיקת הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה על פי ההנחיות.

בברכה.

שלום לך,

בד"כ מותירים 20% מהקצבה למבוטח, בעת המעבר למוסד סיעודי.

מומלץ לברר בביטוח הלאומי כיצד חישבו את ההפחתה.

בברכה.

שלום לך,

באופן כללי, לא ניתן לשנות סטטוס מקצבת זקנה לקצבת זקנה לנכה, לאחר שחלפה שנה, מיום הגיעו לגיל הזכאות לקצבת זקנה.

על פי חוק, מי שהתגלתה מחלה קודם להגיעו לגיל פרישה,

ועד 12 חודשים, ניתן לבדוק זכאות לקצבת נכות, אם המחלה היתה קיימת קודם לכן.

בפועל, צ"ל לפחות 16 חודשים קודמים, כאשר יש תקופת המתנה של 90 ימים ואזי תשלום קצבת נכות אחת לפחות.

לא ברור מה גילו של אבא, ומתי התגלתה המחלה שבגינה עבר את האירוע.

בברכה.

שלום לך,

אני מבינה משאלתך שלא מדובר בפגיעה מהעבודה.

לתקופה בה לא עבדת, ניתן היה לבדוק זכאות להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה, אך בדיקה זו נערכת מיום הגשת התביעה.

לא ניתן להגיש תביעה לקצבת נכות עד שנה לאחר גיל פרישה.

ניתן לבדוק זכאות לסיעוד:

http://www.btl.gov.il/benefits/Long_Term_Care/Pages/default.aspx

 ו/או פטור ממס הכנסה:

http://taxes.gov.il/IncomeTax/Pages/IncomeTaxGuides/IncomeTaxGuideNeheIver.aspx

ניתן לבדוק זכאות לקצבת זקנה, אם זו נדחתה בגלל הכנסות מעבודה.



בברכת בריאות והחלמה מהירה.

שלום לך,

להציג את האישור הרפואי בשירות התעסוקה ביום ההתיצבות הבא,

על מנת שירשמו ימי המחלה.

ניתן לקבל במהלך תקופת אבטלה, 30 ימי מחלה לכל היותר.

בברכת בריאות.

שלום לך,

דמי אבטלה אינם כוללים תשלום עבור ימי שבת וחג.

מי שעבד 5 ימים, קודם לכן, או 6 ימים בשבוע ישולמו דמי אבטלה בהתאם לכך. מחשבים את התשלום היומי.

על פי חוק ההסדרים, מפחיתים מכל תשלום ראשון 5 ימים, ומכל תשלום רביעי (לזכאים) אותם ישלמו בסופו של דבר למי שמתיצב את מלוא מכסת הימים.

ראי חלוקת הימים לתשלום  ביומן בקישור  השני (מספר ימי הזכאות לתשלום בחודש)

בברכה.

שלום לך ומזלטוב,

האם אין לך תקופות עבודה נוספות במהלך 10 חודשים מתוך 14 חודשים קודמים או 15 חודשי עבודה  מתוך 22 חודשים גם במספר מקומות עבודה.

6 חודשי עבודה מזכים במחצית דמי לידה.

אם אין זכאות לדמי לידה,  לבדוק זכאות להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה.

ניתן להיעזר במחשבון המצורף מטה לבדיקה מקדימה.

בברכה.

מוסיפה מידע נוסף עבורכם.

אשפוז התינוק שנולד מעבר ל-15 ימים,

מזכה בהגדלת דמי הלידה והארכתה.

ראו להלן מתוך הארכת חופשת הלידה :

http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Haaracha/Pages/default.aspx

בברכה.

שלום לך,

אכן, אם לא ניצלת את מכסת הימים המגיעה לך בסה"כ במהלך 4 שנים, 180% מימי הזכאות ו-185% מדמי אבטלה,

אין מניעה להגיע לשירות התעסוקה ולהגיש תביעה לדמי אבטלה.

בברכה ובהצלחה!

שלום לך,

ניתן לגשת לסניף או לפנות באמצעות הקישור מטה לסניף שלך למחלקה בה נוצר החוב, על מנת לקבל תשובה מוסמכת.

בברכה.

שלום לך,

מעבר דירה מעל ל-60 ק"מ מזכה בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה(סיבה מוצדקת להתפטרות), כמובן בתום חופשת לידה.

לציין סיבת ההתפטרות בטופס התביעה לדמי אבטלה.

חשוב לדעת, חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה, הינו פניוּת לעבודה שיפנו אותך אליה.

אם אין סידור לתינוק שנולד, ניתן להגיע להרשמה ראשונה לשירות התעסוקה, כל עוד שומרים על 12 חודשי עבודה, כולל חופשת לידה, הנבדקים מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים קודמים.

בברכה.

שלום לך,

זכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמת לראשונה.

ניתן להגיע לסירוגין, בין עבודות/חופשה וכדומה... עד למיצוי מכסת הימים/הפניה לעבודה/תום שנת הזכאות, המוקדם מביניהם...

לחזור להרשמה ביום ובשעות שנקבעו ולציין את יום העבודה בו עבדת, על מנת שלא ישולמו בעבורו דמי אבטלה, אם ישולם שכר במקביל.

בברכה.

שלום לך,

אכן, תתקיים זכאות לדמי לידה בבוא היום, על פי הגדרת היום הקובע.

ראי להלן מתוך המאמר להבנת זכויותייך:

הגדרת היום הקובע היא משמעותית לצורך בדיקת זכאות לדמי לידה.





הגדרת היום הקובע = היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה





לא אחת, נשים מפסיקות עבודתך במהלך ההריון (בכל אחד מחודשי ההריון) מכל סיבה שהיא ואינן מודעות לזכאותן לדמי לידה, לאחר שעבדו עד ליום הפסקת עבודתן = היום הקובע וצברו את תקופת העבודה הנדרשת המזכה בדמי לידה:








10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או


15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע





או במחצית דמי לידה למי ששולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

על אף הרשום באתר ביטוח לאומי:

"דמי לידה משולמים לאישה עובדת שיצאה לחופשת לידה. דמי הלידה נועדו לפצות את היולדת על אובדן שכרה או הכנסתה בפרק הזמן שאין היא עובדת לרגל ההיריון והלידה"

גם אשה שאינה עובדת/משתכרת סמוך ללידה, זכאית לדמי לידה, על פי הנתונים בהגדרת היום הקובע .








ניתנת האפשרות להגיש תביעה לתשלום דמי לידה, לאחר הפסקת עבודה וצבירת תקופות עבודה כנ"ל לפי היום הקובע, 9 שבועות לפני תאריך לידה משוער.


הגשת התביעה היא לצורך טיפול בניירת ולאחר הלידה יש להעביר אישור בית החולים.





תשלום דמי הלידה יהיה לאחר הלידה,


אולם חישוב ימי הזכאות יהיה 9 שבועות לפני הלידה ויסתיים כמובן בהתאם.

בנוסף, ניתן לעבוד גם תקופה קצרה בתקופת ההריון (למי שיש תקופות עבודה מזכות, אך לא הפסיקה עבודתה בהיותה בהריון) כמפורט להלן מתוך דמי לידה - מי מבוטח 





"ובלבד שעבדה בעבודה שכירה או עצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון"

מקווה שמידע זה יסייע לכל הנשים שהפסיקו עבודתן בהיותן בהריון ולא ידעו על זכאותן לדמי לידה כנ"ל.

שלום לך,

אין משמעות להכנסות אם היו לפני קבלת דמי אבטלה.

אם יהיו הכנסות במהלך תקופת האבטלה, יש לדווח עליהם והם ינוכו מדמי האבטלה.

ראי בקישור מטה בנושא.

בברכה.

שלום לך,

זכאות לדמי אבטלה מתקיימת אם עובדים 12 חודשי עבודה.

לא חשוב כמה ימי עבודה בחודש.

ראה תנאי הזכאות בקישור מטה.

בברכה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מתוך שאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:

"אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (עליה להמציא אישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה נחשבת כסיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. יחד עם זאת, התפטרות של יולדת שנדרשת לעבוד שעות עבודה ארוכות, או משרה מפוצלת, או שמקום עבודתה מרוחק ממקום מגוריה, תוכר כהתפטרות מוצדקת, בכפוף לאישור המעסיק על דרישות המשרה."

בברכה.