פורום ביטוח לאומי

הרשות המקומית.

לא ברור מה הנוהל בביטוח במעון, יש לבדוק אם קיים כיסוי מעבר לשעות השהיה במעון.

באופן כללי השאלה אינה בתחום ביטוח לאומי ויש לערוך את הבדיקה מול המזכירות ו/או במעון.

בברכה.

שלום לך,

להגיש תביעה לקצבת נכות, ולדאוג לצרף מסמכים רפואיים תומכים.

אם קיימות בעיות רפואיות נוספות יש לצרפן.

השפעת המחלה על חיי היומיום אף משפיעה על הדרגה לאבדן כושר עבודה, בנוסף לאחוזי הנכות שיקבעו.

בברכה.

שלום לך,

קיימת תקופת המתנה שלך 90 יום, בה לא משולמת קצבת נכות.

ראה להלן מתוך נכות - מתי מתחיל התשלום?

"קצבת נכות משולמת בתום 90 יום מהמועד שבו נקבעה לך דרגת אי הכושר.

אם משולמים לך דמי מחלה, הקצבה תשולם לך בתום פרק הזמן שבעדו שולמו לך דמי המחלה.

הזכאות לתשלום רטרואקטיבי תהיה עבור  12 חודשים לכל היותר לפני יום הגשת התביעה. "

http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/תחילת%20הזכאות.aspx

האם לא הציעו בחופשת המחלה ללא תשלום לבדוק זכאות להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה?

ראה להלן מתוך תנאי זכאות - מי זכאי לפטור מהתייצבות בשירות התעסוקה?

"...חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 ימים רצופים



הכוונה למי שחולה במחלה זמנית, או שהייתה לו תאונה, או שעבר ניתוח, או למי שהגיש בקשה לקבל קצבת נכות, ועדיין לא התקבלה החלטה בבקשתו.



המסמכים הנדרשים:



אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.



תקופת הזכאות:



כל זמן שאינו מסוגל לעבוד, ועד 6 חודשים לכל היותר."

http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/tnaeeZakaut/Pages/ptorim.aspx

הבדיקה נערכת מיום הגשת התביעה.

מעבירה מחשבון לבדיקה מקדימה, לבדיקת הזכאות (לידע כללי והבנת הנושא שכן חלף כבר הזמן להגשה כמו גם הכנסות בת זוג נלקחות בחשבון, רכב, פקדונות וכדומה...):

http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx

רפואה שלמה.

שלום לך,

יש להגיש תלושי שכר משני מקומות העבודה, שכן את הבסיס לחישוב תשלום עבור דמי פגיעה (לאחר שהתביעה תוכר כפגיעה בעבודה) תשולם משתי ההכנסות.

לגבי הדווח על שתי העבודות,

רצוי לעשות תיאום מס. לברר בפורום דיני מיסים באתר את הפרוצדורה.

לגבי תיאום דמי ביטוח ניתן לעשות במערכת ביטוח לאומי ולקבל החזר על עודפי תשלום ששולמו בגין כל עבודה בנפרד. הנחיות מלאות וביצוע הפעולה און ליין בקישור המצורף:

http://www.btl.gov.il/Insurance/Teum/Pages/default.aspx

בברכת בריאות.

שלום לך,

חשוב למצוא עבודה בהקדם, על מנת שהפסקת עבודתך תהיה בהיותך בהריון, גם עבודה זמנית למספר חודשים קטן. ראי הגדרת היום הקובע בתנאי הזכאות:

http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/%d7%aa%d7%a0%d7%90%d7%99%20%d7%94%d7%96%d7%9b%d7%90%d7%95%d7%aa.aspx

הזכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.

ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף, בתום העבודה.

מה קורה כאשר מתגלה הריון בתקופת האבטלה?

אין שינוי בזכויות.

למי שבהריון החל מהחודש החמישי ואילך, מתייצבת אחת לחודש בשירות התעסוקה.

בברכה.

שלום לך,

לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה, המקבעת הזכויות לדמי אבטלה לשנה (מהראשון בחודש ההרשמה),ניתן לחזור להרשמה בתום 90 ימים.

אין משמעות לעבודה במהלך תקופה זו(לאחר ההרשמה כאמור), שכן הזכויות קובעו על פי תקופת עבודה קודמת ולא על פי תקופת העבודה הנוספת.

האם בדקת אם יש סיבה מוצדקת להתפטרות? ראי מתוך אתה מובטל:

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/muvtal.aspx

אם קיימת אופציה כזו, ניתן להמשיך ולהתייצב, ולהגיש במקביל תביעה לדמי אבטלה עם מכתב הסבר להתפטרות, כך ישולמו דמי אבטלה אם בקשתך תמצא מוצדקת.

בברכה.

שלום לך,

תוכלי לכתוב מכתב למעסיק ולהסביר שאין תובעים אותו אלא את הביטוח הלאומי, כיסוי שבו מבוטחים כלל העובדים במסגרת תשלומי דמי הביטוח הלאומי.

במידה, והמעסיק לא משיב לפנייתך, תוכלי להגיש את התביעה עם תלושי שכר ולציין שהמעסיק אינו משתף פעולה(לצרף צילום העתק מכתב שנשלח איליו).

תרגישי טוב ובהצלחה.

שלום לך,

רצוי להודיע בשירות התעסוקה, לפקיד/ת ההשמה על המועד בו התחלת לעבוד, על מנת שישולמו דמי אבטלה עד ליום תחילת העבודה.

אי הודעה, יראו בה כמי שעבד מיום הרשמה קודם.

חשוב לדעת, הזכויות באבטלה נשמרות לשנה מהאחד בחודש בו נרשמת לראשונה בשירות התעסוקה. אם מסיבה כלשהי תהיה הפסקת עבודה (ולא חשובה הסיבה), ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף ביום ובשעות שנקבעו, עד למיצוי מכסת הימים/הפניה לעבודה/תום שנת הזכאות.

בברכה ובהצלחה! 

שלום לך,

כל המידע רשום בצורה בהירה באתר ביטוח לאומי ומצ"ב בנושא שאלתך:

http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Vocational_Rehabilitation_work_injury/Pages/%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%a8%20%d7%93%d7%9e%d7%99%20%d7%a9%d7%99%d7%a7%d7%95%d7%9d%20%d7%95%d7%aa%d7%a9%d7%9c%d7%95%d7%9e%d7%99%d7%9d%20%d7%a0%d7%95%d7%a1%d7%a4%d7%99%d7%9d.aspx

מומלץ ליצור קשר עם העו"ס בשיקום לקביעת פגישה והתחלת התהליך:

נתב טלפון למחלקות השיקום בסניפים שמספרו 02-6463488

http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/mokedShikum.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

קצבת ילדים במשמורת משותפת, משולמת על פי חוק לאם.

מתי נעשית חלוקה? כאשר חלק מהילדים אצל האם וחלק אצל האב.

בדוק זכאותך להשלמת הכנסה, כאשר דמי המזונות מופחתים מהכנסותיך כמפורט להלן:

"דמי מזונות

מי שמשלם בפועל מזונות שנקבעו על פי פסק דין, והוא אינו מתגורר בפועל עם בת זוגו או ילדיו הזכאים למזונות, ויש לו הכנסות מעבודה או ממקורות אחרים - הביטוח הלאומי מתחשב בכך שיש לו הוצאה קבועה חודשית של דמי המזונות שהוא משלם, לפיכך מסכום הכנסותיו ינוכה סכום המזונות שהוא משלם בחודש (אך לא יותר מסכום הקצבה להבטחת הכנסה לפי הטבלה). 

סכום הכנסתך שיילקח בחשבון לצורך חישוב הקצבה המגיעה לך, יהיה לאחר ניכוי דמי המזונות. "

מתוך תנאי זכאות - בדיקת הכנסות ורכב :

http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/tnaeeZakaut/Pages/bedikatHachnacot.aspx

ניתן להיעזר לבדיקה מקדימה במחשבון המצורף:

http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx

חג שמח.

בהמשך למענה ראשון ראה בנושא מתוך אתר ביטוח לאומי:

ילדים - למי משולמת הקצבה?

http://www.btl.gov.il/benefits/children/Pages/למי%20משולמת%20הקצבה.aspx

שלום לך,

דמי אבטלה משולמים בעבור התייצבות חודש קודם.

 ב-17 באפריל משולמים דמי אבטלה בעבור התייצבות בחודש 3/2014

בברכה  ובהצלחה ומועדים לשמחה.

שלום לך,

אם משולמים תשלומים ע"י המעסיק במהלך חופשת לידה(לא ברור נושא ניכוי דרך תלוש), אזי מנכים דמי ביטוח מהסכומים. בפועל למי שאין תשלום מהמעסיק בחופשת לידה, אין ניכוי דמי ביטוח לתקופת חופשת לידה.

לתשומת הלב, אם שולם שכר בגין דמי הבראה/בונוס/ביגוד וכדומה... ניתן להגיש תביעה להפרשים לדמי לידה, אם הם עולים על רבע שכר המינימום ):

http://bit.ly/1HLmauh

לחודשיים חל"ת ראשונים, לאחר חופשת לידה המעסיק משלם בעבורך דמי ביטוח לאומי, ומנכה אותם ממך מכל תשלום שישולם בהמשך.

אשה נשואה בחופשה ללא תשלום, עליה לשלם דמי ביטוח לאומי בעבורה.

ראי להלן מתוך עובד שכיר בחופשה ללא תשלום:

http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Employee_in_vacation/Pages/default.aspx

בברכה ומועדים לשמחה.

שלום לך,

זכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהראשון בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה(מופיע גם בהודעה).

ניתן להגיע לסירוגין בין עבודה/חופשה/לימודים וכדומה... עד למיצוי מכסת הימים/הפניה לעבודה/תום שנת הזכאות... המוקדם מביניהם.

אין עדיין זכויות לעבודה הנוספת בה עבדת, ואין לה כל השפעה על דמי האבטלה שקובעו כרשום לשנה, על פי תקופת עבודה קודמת.

אם מתקבלת ההחלטה לסיים עבודה נוכחית, חוזרים להרשמה באופן שוטף ביום ובשעות שנקבעו, ללא צורך בהגשת תביעה נוספת או מכתב על הסיבה להפסקת עבודה.

ההתייחסות לתקופת עבודה נוספת, יכולה להשפיע במקרים בהם יש חפיפה בין עבודה לדמי אבטלה ויש להודיע בשירות התעסוקה על הימים בהם עבדת, על מנת שלא ישולמו בעבורם דמי אבטלה.

יתרת ימי האבטלה בכל מקרה נשמרת להמשך הרשמה.

בברכה ומועדים לשמחה.

שלום לך,

אחוזי הנכות נקבעים על פי הפגיעה וחומרתה, והנספחים אליה.

ניתן לבדוק בספר המבחנים על פי אופי הפגיעה:

http://www.btl.gov.il/Laws1/02_0001_150700.pdf