פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
דמי אבטלה לאחר פיטורין
דן
05/10/15
שלום.
פוטרתי לפני חודש והייתי במשבר נפשי.
כעת ברצוני לקבל דמי אבטלה והבנתי שרק מיום ההתייצבות בלשכת התעסוקה אוכל לדרוש לקבל דמי אבטלה.
האם יש דרך כלשהי לפנות לביטוח לאומי עם תעודת מחלה ולבקש דמי אבטלה מיום הפיטורין שלי ולא מיום ההתיצבות בלשכת התעסוקה?
תודה.
פוטרתי לפני חודש והייתי במשבר נפשי.
כעת ברצוני לקבל דמי אבטלה והבנתי שרק מיום ההתייצבות בלשכת התעסוקה אוכל לדרוש לקבל דמי אבטלה.
האם יש דרך כלשהי לפנות לביטוח לאומי עם תעודת מחלה ולבקש דמי אבטלה מיום הפיטורין שלי ולא מיום ההתיצבות בלשכת התעסוקה?
תודה.
פניה מאוחרת ללשכת התעסוקה לצורך דמי אבטלה
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
06/10/15
שלום דן,
ככלל לא ישולמו דמי אבטלה טרם מועד ההתייצבות הראשון בלשכת התעסוקה.
במקרים חריגים ומאוד קיצוניים בהם מבוטח סובל מבעיות נפשיות עד לכדי היעדר אפשרות לטפל בענייניו כדבעי, ניתן לנסות בקצבאות מסוימות להתגבר על כך, אולם מדובר במקרים קיצוניים ביותר בלבד ועל פניו, העניין אינו רלוונטי לדמי אבטלה.
עם זאת, תוכל, במסגרת התביעה לדמי אבטלה שתגיש למוסד מעבר להתייצבותך בלשכת התעסוקה, לציין את הבעיה בפניו, לצרף את האישורים, ולבקש ששיעור זכאותך ייקבע על-פי החודשים שקדמו לחודש המדובר. כלומר שהחודש שלאחר פיטוריך לא יילקח בחשבון בחישוב הכנסותיך בתקופה שקדמה למועד ההתייצבות.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
ככלל לא ישולמו דמי אבטלה טרם מועד ההתייצבות הראשון בלשכת התעסוקה.
במקרים חריגים ומאוד קיצוניים בהם מבוטח סובל מבעיות נפשיות עד לכדי היעדר אפשרות לטפל בענייניו כדבעי, ניתן לנסות בקצבאות מסוימות להתגבר על כך, אולם מדובר במקרים קיצוניים ביותר בלבד ועל פניו, העניין אינו רלוונטי לדמי אבטלה.
עם זאת, תוכל, במסגרת התביעה לדמי אבטלה שתגיש למוסד מעבר להתייצבותך בלשכת התעסוקה, לציין את הבעיה בפניו, לצרף את האישורים, ולבקש ששיעור זכאותך ייקבע על-פי החודשים שקדמו לחודש המדובר. כלומר שהחודש שלאחר פיטוריך לא יילקח בחשבון בחישוב הכנסותיך בתקופה שקדמה למועד ההתייצבות.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
וועדה לגודל הרכב
בוריס
05/10/15
ב 1/7/14 היתתי בוועדה לגודל הרכב ושם אושר לי שברולט טרקס עם מנוה 1800.היגשתי השגה על החלטה. בוועדה שניה ב6/10/14 דחו את ההשגה והשאירו אותו סוג הרכב.
בפועל קניתי רכב יותר גדול עם מנוע 2000סמייק והיתקנתי מנוף לכיסא גלגלים.האם יש סיכוי דרך בית משפט להחריח ב.לאומי להכיר ברכב שקניתי בפועל המתאים בישבילי.בתודה מראש בוריס
בפועל קניתי רכב יותר גדול עם מנוע 2000סמייק והיתקנתי מנוף לכיסא גלגלים.האם יש סיכוי דרך בית משפט להחריח ב.לאומי להכיר ברכב שקניתי בפועל המתאים בישבילי.בתודה מראש בוריס
האם ניתן לערער על ועדת ההשגה של ועדת גודל רכב?
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מנהלת
06/10/15
שלום רב, בוריס.
עקרונית, ניתן לערער על ועדת ההשגה של גודל רכב. ואולם יש לבדוק במכתב ההחלטה של ועדת ההשגה אם לא עבר המועד לכך.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דום נשימה בשינה
יורם
04/10/15
סובל מדום נשימה בשינה ומשתמש בסיפאפ שעוזר באופן חלקי ביותר . מהן זכויותי בבטוח לאומי ?
תסמונת דום נשימה בשינה ונכות כללית
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
06/10/15
שלום רב יורם,
ככל שהנך עומד בקריטריונים, באפשרותך להגיש תביעה לנכות כללית.
לשם כך עליך להראות תחילה ירידה בהכנסות בשיעור כ-50%. ככל שאתה עומד בכך, תופנה לוועדה רפואית אשר תקבע לך אחוזי נכות.
לאחריה, אם ייקבעו 60% לפחות או 40% כאשר סעיף אחד הינו לפחות 25%, תופנה לוועדה שתבחן אם איבדת למעלה מ-50% מכושרך להשתכר.
ככל שתעבור את כל השלבים הנ"ל בהצלחה, תהיה זכאי לקצבת נכות.
עם זאת, גם אם ייקבעו לך אחוזי נכות ולא תימצא זכאי לקצבה, יתכן שתוכל להיעזר במחלקת השיקום של המוסד באופן שישפר את מצבך ותפקודך השוטף. לפיכך בהחלט מומלץ להגיש את התביעה ולהגיע לוועדה לקביעת אחוזי נכות רפואית, גם אם אין ודאות שאחוזי הנכות שייקבעו יספיקו לצורך קצבה חודשית.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
ככל שהנך עומד בקריטריונים, באפשרותך להגיש תביעה לנכות כללית.
לשם כך עליך להראות תחילה ירידה בהכנסות בשיעור כ-50%. ככל שאתה עומד בכך, תופנה לוועדה רפואית אשר תקבע לך אחוזי נכות.
לאחריה, אם ייקבעו 60% לפחות או 40% כאשר סעיף אחד הינו לפחות 25%, תופנה לוועדה שתבחן אם איבדת למעלה מ-50% מכושרך להשתכר.
ככל שתעבור את כל השלבים הנ"ל בהצלחה, תהיה זכאי לקצבת נכות.
עם זאת, גם אם ייקבעו לך אחוזי נכות ולא תימצא זכאי לקצבה, יתכן שתוכל להיעזר במחלקת השיקום של המוסד באופן שישפר את מצבך ותפקודך השוטף. לפיכך בהחלט מומלץ להגיש את התביעה ולהגיע לוועדה לקביעת אחוזי נכות רפואית, גם אם אין ודאות שאחוזי הנכות שייקבעו יספיקו לצורך קצבה חודשית.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
המלצה על שמירת הריון
ויקי
03/10/15
שלום!
האם רק רופא קופת חולים יכול להמציץ על שמירת הריון או שגם רופא פרטי מורשה בתחום?
תודה!
האם רק רופא קופת חולים יכול להמציץ על שמירת הריון או שגם רופא פרטי מורשה בתחום?
תודה!
שמירת הריון
אורנה ללוז
04/10/15
שלום לך,
המלצה על שמירת הריון, הינה מרופא מומחה לנשים ולידה בלבד.
בד"כ, אמור להיות הרופא המומחה המטפל בך, שכן במהלך בדיקת הזכאות ידרש מידע נוסף, בגין עבר רפואי (לדוגמא), אותו יוכל להמציא הרופא המטפל והמלווה בקופה.
תרגישו טוב, וחג שמח.
המלצה על שמירת הריון, הינה מרופא מומחה לנשים ולידה בלבד.
בד"כ, אמור להיות הרופא המומחה המטפל בך, שכן במהלך בדיקת הזכאות ידרש מידע נוסף, בגין עבר רפואי (לדוגמא), אותו יוכל להמציא הרופא המטפל והמלווה בקופה.
תרגישו טוב, וחג שמח.
קצבת נכות של אדם שנפטר
נועם ארן
03/10/15
שלום, שאלתי היא האם אדם שהוא 85 אחוזי נכות ומקבל עד סוף חייו קצבה מביטוח לאומי( תאונת עבודה) , האם במותו הקיצבה הזו יכולה לעבור לבת זוגתו. או לידועה בציבור שלו ואם כן האם מריך רישום פורמאלי לבת הזוג. תודה
קצבת נכות מעבודה - לאחר פטירה
אורנה ללוז
04/10/15
שלום לך,
הקצבה אינה עוברת לבן/בת הזוג לאחר הפטירה.
בברכה וחג שמח.
הקצבה אינה עוברת לבן/בת הזוג לאחר הפטירה.
בברכה וחג שמח.
קצבת נכות עבור בת הזוג.
אריאלה
01/10/15
הייתי מקבלת קצבת נכות עד 1/10 , בעלי מקבל קצבה 100%, בכל התקופה שאני קיבלתי הורידו ממנו את החלק שלי מכיוון שאני גם הייתי זכאית לקצבת נכות, רוצה לדעת אם טופס תלויים זה הטופס הנכון לשלוח , שיחזירו לבעלי את התוספת עבורי .
השלמת מידע לתשלום תוספת עבור בן/בת זוג וילדים 7803
אורנה ללוז
04/10/15
שלום לך,
ראי הטופס המצ"ב בקישור מטה, הכולל הצהרה על הכנסות של הנכה ובן/בת הזוג.
האם לא נשלחו אלייך טפסים להמשך תשלום קצבת נכות עבורך? האם את מוזמנת לוועדה רפואית נוספת?
אם התשובה חיובית, אזי אין טעם לטפל במקביל בתשלום תוספת "תלויים" אשר תגרע בהמשך עם המשך תשלום קצבת נכות בעבורך.
בברכה וחג שמח.
ראי הטופס המצ"ב בקישור מטה, הכולל הצהרה על הכנסות של הנכה ובן/בת הזוג.
האם לא נשלחו אלייך טפסים להמשך תשלום קצבת נכות עבורך? האם את מוזמנת לוועדה רפואית נוספת?
אם התשובה חיובית, אזי אין טעם לטפל במקביל בתשלום תוספת "תלויים" אשר תגרע בהמשך עם המשך תשלום קצבת נכות בעבורך.
בברכה וחג שמח.
ערעור על ועדה רפואית לעררים במל"ל
רואן ג'בילי
01/10/15
שלום חברים, לקוחה שלי נפגעה בתאונת עבודה, פגיעתה הוכרה כפגיעה בעבודה בביטוח הלאומי, נקבע לה 0% נכות צמיתה, הגשתי ערר יחד עם חוות דעת מומחה פרטי אשר קבע לה 15% נכות צמיתה, לאחרונה ועדת הערר קבעה לה גם כן 0% נכות צמיתה ונקבע בהחלטה כי ניתן לערער בשאלת חוק בשרלה משפטית בלבד. ברצוני להגיש ערעור לבית הדין האזורי לעבודה על קביעת דרגת הנכות, ללקוחה עדיין יש בעיות חמורות בקרסול והיא מועמדת בפני ניתוח. האם ניתן להתייחס לאחוז הנכות 0%?
תודה רבה וחג שמח.
תודה רבה וחג שמח.
כיצד לערער על ועדה רפואית לעררים?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
01/10/15
שלום רואן ג'בילי,
ערעור בשלב זה הוא אכן בשאלה משפטית בלבד (זו לא קביעת הוועדה, אלא החוק/תקנות).
המשמעות היא שאינך יכול לטעון בפשטות שקביעת הוועדה אינה נכונה מבחינה רפואית, אלא עליך למצוא צידוקים משפטיים להתערבות בית הדין.
במילים אחרות, אי-אפשר לומר 'הרופא בוועדה לא צדק והרופא שהגיש חוו"ד הוא הצודק'. זו שאלה רפואית וביה"ד לא נכנס בשלב זה לשאלות רפואיות.
במקום זאת אפשר לומר 'הוועדה שגתה מאחר ולא התייחסה לחווה"ד של ד"ר X'. מאחר והוועדה חייבת להתייחס לחוו"ד שמוגשת לה, היעדר התייחסות כזו תיחשב כטעות משפטית.
חשוב לזכור/לדעת שביה"ד לא נכנס לנעלי הוועדה, ואין בסמכותו לקבוע אחוזי נכות.
הסעד המבוקש בערעורים כאלה הוא החזרת התיק לוועדה הרפואית לעררים, תוך מתן הנחיות ברורות לְמה על הוועדה להתייחס כשהיא שוקלת מחדש את עמדתה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
ערעור בשלב זה הוא אכן בשאלה משפטית בלבד (זו לא קביעת הוועדה, אלא החוק/תקנות).
המשמעות היא שאינך יכול לטעון בפשטות שקביעת הוועדה אינה נכונה מבחינה רפואית, אלא עליך למצוא צידוקים משפטיים להתערבות בית הדין.
במילים אחרות, אי-אפשר לומר 'הרופא בוועדה לא צדק והרופא שהגיש חוו"ד הוא הצודק'. זו שאלה רפואית וביה"ד לא נכנס בשלב זה לשאלות רפואיות.
במקום זאת אפשר לומר 'הוועדה שגתה מאחר ולא התייחסה לחווה"ד של ד"ר X'. מאחר והוועדה חייבת להתייחס לחוו"ד שמוגשת לה, היעדר התייחסות כזו תיחשב כטעות משפטית.
חשוב לזכור/לדעת שביה"ד לא נכנס לנעלי הוועדה, ואין בסמכותו לקבוע אחוזי נכות.
הסעד המבוקש בערעורים כאלה הוא החזרת התיק לוועדה הרפואית לעררים, תוך מתן הנחיות ברורות לְמה על הוועדה להתייחס כשהיא שוקלת מחדש את עמדתה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הורדה מקיצבת הבטחת הכנסה
משה
01/10/15
שלום . אני מקבל קיצבת הבטחת הכנסה עבורי ועבור הבן בסך 2897 שח לפי הקריטריונים . אני בהליך גירושין במצב פרוד. איך אפשר לדעת אם אני עובד במישרה חלקית נניח ב-1000 שח לחודש האם אמשיך להיות זכאי לקיצבה או שתבוטל כליל? ואם לא תבוטל האם הקיצבה תקוצץ בהנחה שאני משתכר 1000 שח לחודש כאמור. תודה רבה
מחשבון לבדיקת זכאות להבטחת הכנסה.
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
01/10/15
שלום לך משה,
על-מנת שהתשובה שתקבל תתאים ככל שניתן לנתוניך האישיים, רצוי לבדוק את הדברים ישירות במחשבוני הבטחת הכנסה שמעמיד האתר של המוסד לביטוח לאומי לרשות הציבור.
לנוחיותך מצו"ב קישור לעמוד המחשבונים.
מועדים לשמחה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
על-מנת שהתשובה שתקבל תתאים ככל שניתן לנתוניך האישיים, רצוי לבדוק את הדברים ישירות במחשבוני הבטחת הכנסה שמעמיד האתר של המוסד לביטוח לאומי לרשות הציבור.
לנוחיותך מצו"ב קישור לעמוד המחשבונים.
מועדים לשמחה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
רף לקצבת נכות
אלין
01/10/15
צהריים טובים !
אני מקבלת מידי חודש 50% מקצבת נכה ב- 100% בתור בת הזוג . ושאלתי עד איזה סכום אני יכולה להשתכר בשנה לשנת 2015 מבלי לפגוע בקצבתי ?
בהנחה וירטואלית שרף הפטור הינו 60.000 לשנה , אם הכנסתי תגיע ל- 62.000 יקזזו לי את ה- 2.000 ש"ח שמעל לרף , או שמא יקזזו את כל הקצבה שקיבלתי משך כל שנת 2015 .
אשמח לקבל תשובה עניינית .
תודה ומועדים לשמחה לכולם .
אני מקבלת מידי חודש 50% מקצבת נכה ב- 100% בתור בת הזוג . ושאלתי עד איזה סכום אני יכולה להשתכר בשנה לשנת 2015 מבלי לפגוע בקצבתי ?
בהנחה וירטואלית שרף הפטור הינו 60.000 לשנה , אם הכנסתי תגיע ל- 62.000 יקזזו לי את ה- 2.000 ש"ח שמעל לרף , או שמא יקזזו את כל הקצבה שקיבלתי משך כל שנת 2015 .
אשמח לקבל תשובה עניינית .
תודה ומועדים לשמחה לכולם .
תוספת תלויים בקצבת נכות
אורנה ללוז
01/10/15
שלום לך,
ניתן להשתכר עד 5278 ש"ח ברוטו בחודש והתוספת לא תפגע.
החישוב בביטוח לאומי הינו חודשי, ואם תהיה חריגה בהכנסות, יקזזו מהתשלום הבא.
בברכה ומועדים לשמחה.
ניתן להשתכר עד 5278 ש"ח ברוטו בחודש והתוספת לא תפגע.
החישוב בביטוח לאומי הינו חודשי, ואם תהיה חריגה בהכנסות, יקזזו מהתשלום הבא.
בברכה ומועדים לשמחה.
רף לקצבת נכות - הבהרה
אלין
02/10/15
צהריים טובים !
מודה מקרב לב על התשובה המהירה .
אך ברשותכם מבקשת הבהרה :
מקזזים את הסך שמעבר לסף השכר של אותו חודש בלבד ,או שמא את סך קצבת הנכות לאותו חודש במלואה .
לדוגמא : מחודש הכנסה של 5.500 , יקוזז ההפרש בין הסך 5.280 לסך 5.500 או סך הקצבה המלאה לאותו חודש
(1.150) ש"ח .
אנא תשובה מהימנה .
יום טוב ומועדים לשמחה .
אבטלה
בני
30/09/15
שלום
יש לי שאלה אני רוצה להגיש לאבטלה האם צריך להיות לי תלושי שכר של 12 חודשים רצופים
אפשר להיות 12 חודשים אולם לא רצופים למשל בחודש פברואר ומרץ לא עבדתי אבל יש 12 חודשי עבודה חוץ צחודשים לא עבדתי
ואם נרשמי בלשכת התעסוקה אחרי 6 חודשים אפשר לקבל אבטלה
תודה
יש לי שאלה אני רוצה להגיש לאבטלה האם צריך להיות לי תלושי שכר של 12 חודשים רצופים
אפשר להיות 12 חודשים אולם לא רצופים למשל בחודש פברואר ומרץ לא עבדתי אבל יש 12 חודשי עבודה חוץ צחודשים לא עבדתי
ואם נרשמי בלשכת התעסוקה אחרי 6 חודשים אפשר לקבל אבטלה
תודה
זכויות באבטלה
אורנה ללוז
30/09/15
שלום לך,
זכויות באבטלה נבדקות מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה, לתקופה של 18 חודשים קודמים, בה יש לצבור, באופן רציף/לא רציף 12 חודשי עבודה לפחות.
ניתן לצבור זכויות גם אצל מספר מעסיקים.
האם בחודשים בהם לא עבדת, היתה קיימת לדוגמא בעיה רפואית, אשר אפשר להציג בפני הביטוח הלאומי אישורי מחלה? במקרים אלה, ניתן להאריך את התקופה הנבדקת מעבר ל-18 חודשים.
ראה בקישור מטה מתוך השלמת תקופת אכשרה (תקופת ביטוח) קודם לאבטלתך
הרשמה ראשונה בתום 6 חודשים, דהיינו בחודש ה-7 בו לא עבדת, אינה עומדת בתנאי הזכאות.
מומלץ תמיד להגיש תביעה לביטוח לאומי לבדיקת זכאות, ולקבל מענה בכתב לסיבת הדחיה.
בברכה ומועדים לשמחה.
זכויות באבטלה נבדקות מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה, לתקופה של 18 חודשים קודמים, בה יש לצבור, באופן רציף/לא רציף 12 חודשי עבודה לפחות.
ניתן לצבור זכויות גם אצל מספר מעסיקים.
האם בחודשים בהם לא עבדת, היתה קיימת לדוגמא בעיה רפואית, אשר אפשר להציג בפני הביטוח הלאומי אישורי מחלה? במקרים אלה, ניתן להאריך את התקופה הנבדקת מעבר ל-18 חודשים.
ראה בקישור מטה מתוך השלמת תקופת אכשרה (תקופת ביטוח) קודם לאבטלתך
הרשמה ראשונה בתום 6 חודשים, דהיינו בחודש ה-7 בו לא עבדת, אינה עומדת בתנאי הזכאות.
מומלץ תמיד להגיש תביעה לביטוח לאומי לבדיקת זכאות, ולקבל מענה בכתב לסיבת הדחיה.
בברכה ומועדים לשמחה.
פגיעה בעבודה
אילה
30/09/15
עובד שכיר שנפגע בעבודה בשנת 2010 ולא הגיש עד היום תביעה לביטוח הלאומי, האם יש אפשרות שיגיש את התביעה היום, או שיש תקופת התיישנות ?
תודה מראש
תודה מראש
עד מתי ניתן להגיש תביעה להכרה כנפגע בעבודה?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
30/09/15
שלום רב אילה,
בעקרון יש להגיש תביעה כזאת תוך 12 חודשים ממועד האירוע.
עם זאת, ניתן ובהחלט כדאי לנסות להגישה גם כעבור תקופה ארוכה יותר. במקרים כאלה דמי פגיעה כבר לא ישולמו, אך ניתן בדרך כלל להגיע לקביעת אחוזי נכות (בהנחה שהתביעה תאושר עקרונית) ומתוך כך, בהתאם לאחוזים שייקבעו, לגמלה חודשית (לא רטרואקטיבית למועד הפגיעה אלא לכל היותר שנה אחת קודם למועד הגשת התביעה).
שימי לב שחובת ההוכחה לכך שמדובר בתאונת עבודה תחול עליכם, דבר שלעתים קשה יותר ככל שחולף הזמן.
בברכת מועדים לשמחה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בעקרון יש להגיש תביעה כזאת תוך 12 חודשים ממועד האירוע.
עם זאת, ניתן ובהחלט כדאי לנסות להגישה גם כעבור תקופה ארוכה יותר. במקרים כאלה דמי פגיעה כבר לא ישולמו, אך ניתן בדרך כלל להגיע לקביעת אחוזי נכות (בהנחה שהתביעה תאושר עקרונית) ומתוך כך, בהתאם לאחוזים שייקבעו, לגמלה חודשית (לא רטרואקטיבית למועד הפגיעה אלא לכל היותר שנה אחת קודם למועד הגשת התביעה).
שימי לב שחובת ההוכחה לכך שמדובר בתאונת עבודה תחול עליכם, דבר שלעתים קשה יותר ככל שחולף הזמן.
בברכת מועדים לשמחה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאירים
אמיר
29/09/15
שלום
אם בעלה היה נשוי לשתי נשים ונפטר האם שתי הנשים שלו זכאיות לקבל קצבת שאירים מביטוח לאומי.
אם בעלה היה נשוי לשתי נשים ונפטר האם שתי הנשים שלו זכאיות לקבל קצבת שאירים מביטוח לאומי.
יותר מאלמנה אחת
אורנה ללוז
30/09/15
שלום לך,
ראי להלן התשובה לשאלתך מתוך אתה/את נמנה/ית עם שאיריו של הנפטר/ת - אלמנה:
"אם הנפטר הניח יותר מאלמנה אחת, ייבקדו זכויותיה של כל אלמנה כאילו היא אלמנה יחידה."
ראו בקישור מטה בנושא.
בברכה.
ראי להלן התשובה לשאלתך מתוך אתה/את נמנה/ית עם שאיריו של הנפטר/ת - אלמנה:
"אם הנפטר הניח יותר מאלמנה אחת, ייבקדו זכויותיה של כל אלמנה כאילו היא אלמנה יחידה."
ראו בקישור מטה בנושא.
בברכה.
שיקום
שלום
29/09/15
שלום
אני אמור להתחיל שיקום בקרוב שכולל בדיקה במכון רום (בדיקת התאמה)שלאחר מכן יקבע איזה מקצוע יתאים לי.
במקביל בקרוב אתחיל לעבוד בחברה אשר נתנה לי הצעה מסקרנת תנאים וכו" עבודה משרדית בניהול .
מה עלי לעשות כדי שלא יצא שיאמר שאני לא אדם רציני,מה הנוהל האם כדאי לדחות עד שהתפזרו כל העננים או לבטל הכל ?
אני אמור להתחיל שיקום בקרוב שכולל בדיקה במכון רום (בדיקת התאמה)שלאחר מכן יקבע איזה מקצוע יתאים לי.
במקביל בקרוב אתחיל לעבוד בחברה אשר נתנה לי הצעה מסקרנת תנאים וכו" עבודה משרדית בניהול .
מה עלי לעשות כדי שלא יצא שיאמר שאני לא אדם רציני,מה הנוהל האם כדאי לדחות עד שהתפזרו כל העננים או לבטל הכל ?
מה מטרת השיקום?
אורנה ללוז
30/09/15
שלום לך,
המטרה בשיקום הינה להחזירך לעולם העבודה בתום ההכשרה.
על פניו, אם אתה מצליח להשתלב בכוחות עצמך בתפקיד מאתגר, להודיע לעו"ס בשיקום שכרגע אתה מתחיל לעבוד ואם יעלה הצורך בהמשך, תוכל לממש את זכאותך.
בהצלחה בעבודה החדשה.
המטרה בשיקום הינה להחזירך לעולם העבודה בתום ההכשרה.
על פניו, אם אתה מצליח להשתלב בכוחות עצמך בתפקיד מאתגר, להודיע לעו"ס בשיקום שכרגע אתה מתחיל לעבוד ואם יעלה הצורך בהמשך, תוכל לממש את זכאותך.
בהצלחה בעבודה החדשה.
זכאות לאבטלה
מוררן
29/09/15
עברה חצי שנה מאז שהתפטרתי מעבודה שהייתי בה שנתיים. עבדתי לאחרונה חןדש במקום אחר ועזבתי. האם אני יכולה לחתום אבטלה ? והאם גם צריך להביא מסמכים כלשהם כי אני התפטרתי אין לי מכתב פיטןרים
דמי אבטלה - התפטרות ממקום עבודה אחרון
אורנה ללוז
29/09/15
שלום לך,
זכויות באבטלה נבדקות מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים קודמים, בה יש לצבור 12 חודשי עבודה לפחות, באופן רציף לא רציף וגם אצל מספר מעסיקים.
בפיטורין ממקום עבודה קודם, ניתן היה להרשם פעם אחת לקיבוע הזכויות לשנה, וניתן היה להגיע לסירוגין להרשמה בין עבודות/חופשה וכדומה... עד למיצוי מכסת ימי האבטלה/הפניה לעבודה/ תום שנת הזכאות, המוקדם מביניהם...
התפטרות שאינה מוצדקת, ראה מתוך אתה מובטל בקישור מטה, מזכה בדמי אבטלה בתום 90 ימי המתנה.
אם קיימת סיבה מוצדקת, או כרגע לא מתחילים בעבודה חדשה, בהיות הזכאות גבולית (12 חודשים מתוך 18 חודשים קודמים), יש להרשם מייד בסיום חול המועד בשירות התעסוקה כדורש עבודה ולהמשיך להתיצב ביום ובשעות שיקבעו. במקביל להגיש תביעה לדמי אבטלה עם הסבר לסיבת ההתפטרות, כך ישולמו דמי אבטלה אם תביעתך תאושר כמוצדקת.
בברכה ומועדים לשמחה.
זכויות באבטלה נבדקות מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים קודמים, בה יש לצבור 12 חודשי עבודה לפחות, באופן רציף לא רציף וגם אצל מספר מעסיקים.
בפיטורין ממקום עבודה קודם, ניתן היה להרשם פעם אחת לקיבוע הזכויות לשנה, וניתן היה להגיע לסירוגין להרשמה בין עבודות/חופשה וכדומה... עד למיצוי מכסת ימי האבטלה/הפניה לעבודה/ תום שנת הזכאות, המוקדם מביניהם...
התפטרות שאינה מוצדקת, ראה מתוך אתה מובטל בקישור מטה, מזכה בדמי אבטלה בתום 90 ימי המתנה.
אם קיימת סיבה מוצדקת, או כרגע לא מתחילים בעבודה חדשה, בהיות הזכאות גבולית (12 חודשים מתוך 18 חודשים קודמים), יש להרשם מייד בסיום חול המועד בשירות התעסוקה כדורש עבודה ולהמשיך להתיצב ביום ובשעות שיקבעו. במקביל להגיש תביעה לדמי אבטלה עם הסבר לסיבת ההתפטרות, כך ישולמו דמי אבטלה אם תביעתך תאושר כמוצדקת.
בברכה ומועדים לשמחה.
חופשת מחלה לפני חופשת לידה
נטע
29/09/15
שלום רב,
במידה ואצא לחופשת מחלה לפני חופשת הלידה (בחודש שקודם ללידה הצפויה- בין אם רצוף ובין אם לסירוגין), האם זה עלול לפגוע לי בדמי הלידה?
אני מקבלת תשלום על ימי מחלה מהיום הראשון.
תודה.
במידה ואצא לחופשת מחלה לפני חופשת הלידה (בחודש שקודם ללידה הצפויה- בין אם רצוף ובין אם לסירוגין), האם זה עלול לפגוע לי בדמי הלידה?
אני מקבלת תשלום על ימי מחלה מהיום הראשון.
תודה.
השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
אורנה ללוז
29/09/15
שלום לך,
במידה והכנסתך בחודש בו משולמים דמי מחלה תהיה נמוכה מהשכר ברוטו השוטף, ניתן לבקש לטפל כמפורט מתוך השלמת שכר לצורך חישוב דמי לידה:
" יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה בגלל ההיריון או בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה, ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה בשלושת החודשים האלה או לחישוב שכרה על פי החודשים שקדמו לחודשים שבהם הייתה הירידה בשכרה. "
בברכה ומועדים לשמחה.
במידה והכנסתך בחודש בו משולמים דמי מחלה תהיה נמוכה מהשכר ברוטו השוטף, ניתן לבקש לטפל כמפורט מתוך השלמת שכר לצורך חישוב דמי לידה:
" יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה בגלל ההיריון או בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה, ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה בשלושת החודשים האלה או לחישוב שכרה על פי החודשים שקדמו לחודשים שבהם הייתה הירידה בשכרה. "
בברכה ומועדים לשמחה.
זכות לדמי אבטלה
אלי
28/09/15
פתחתי תיק במס הכנסה ומע"מ חודשיים אחרי פוטרתי מהעבודה האם מגיע לי דמי אבטלה .... ניקח בחשבון שהכנסות מהעסק לא עולה על הסכום שאני אמור לקבל כדמי אבטלה
דמי אבטלה למי שעבד הן כשכיר והן כעצמאי
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
29/09/15
מועדים לשמחה אלי,
שאלתך לא לגמרי ברורה. האם הנך מתכוון שעבדת כשכיר (אם כן לכמה זמן?) וללא קשר לכך פתחת תיק כעצמאי לפני מספר חודשים?
אם אכן כך ואם פוטרת כעת מעבודתך כשכיר, אתה תהיה זכאי לדמי אבטלה בגין עבודתך כשכיר, תוך התחשבות בהכנסותיך כעצמאי.
אם התכוונת למשהו אחר, אנא פרט במעט את הדברים על-מנת שנוכל לנסות לכוון אותך טוב יותר.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
שאלתך לא לגמרי ברורה. האם הנך מתכוון שעבדת כשכיר (אם כן לכמה זמן?) וללא קשר לכך פתחת תיק כעצמאי לפני מספר חודשים?
אם אכן כך ואם פוטרת כעת מעבודתך כשכיר, אתה תהיה זכאי לדמי אבטלה בגין עבודתך כשכיר, תוך התחשבות בהכנסותיך כעצמאי.
אם התכוונת למשהו אחר, אנא פרט במעט את הדברים על-מנת שנוכל לנסות לכוון אותך טוב יותר.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הכרה בחולהה פרקינסון
אבי
27/09/15
כיצד ניתן להוכיח שאדם שעבד שנים במפעל עם חומרים כמים שזה פגיעה מהעבודה עבד כחרט סי אן סי ועם שעוות שחלקים לנגרים שזה כתוצאה מפגיעה של העבודה ומה ההכרה של ביטוח לאומי בתחילת הדרך של המחלה
הכרה בחשיפה לחומרים מסוכנים כתאונת עבודה
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
29/09/15
שלום רב אבי,
המוסד מכיר בפגיעות מהסוג שאתה מתאר, אולם יהיה עליך להוכיח את הקשר הסיבתי בין החשיפה לחומרים מחד לפגימה הרפואית מאידך.
הליך ההוכחה מתבצע בעקרון בשני חלקים. הראשון הוכחת עצם החשיפה לחומר, דבר שנעשה בדרך כלל על-ידי אישור המעסיק, עדות העובד, וכיו"ב. השני הוכחת הקשר הסיבתי בין החומרים הנ"ל לפגימה הרפואית הנ"ל, דבר שנעשה בדרך כלל באמצעות מסמכים רפואיים המעידים על קשר כזה.
מועדים לשמחה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
המוסד מכיר בפגיעות מהסוג שאתה מתאר, אולם יהיה עליך להוכיח את הקשר הסיבתי בין החשיפה לחומרים מחד לפגימה הרפואית מאידך.
הליך ההוכחה מתבצע בעקרון בשני חלקים. הראשון הוכחת עצם החשיפה לחומר, דבר שנעשה בדרך כלל על-ידי אישור המעסיק, עדות העובד, וכיו"ב. השני הוכחת הקשר הסיבתי בין החומרים הנ"ל לפגימה הרפואית הנ"ל, דבר שנעשה בדרך כלל באמצעות מסמכים רפואיים המעידים על קשר כזה.
מועדים לשמחה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
השכרת חדר בדירה
מישמישית
27/09/15
היי מבררת עבור סבתי. אישה קשישה בת 87 . יש לה מביטוח לאומי גמלת זקנה וגם זכאות למטפלת שעוזרת לה בביתה.
בבית יש חדר פנוי כי בעלה כבר מזמן נפטר וסבתי רוצה לדעת האם היא יכולה להשכיר את החדר לסטודנטית שהייתה מעוניינת לגור שם מבלי שזה יפגע בזכויותיה מביטוח לאומי כי יוצר מצב של הכנסה נוספת... השכירות ההיפוטתית היא בסך 1600 שח לחודש עבור מגורים בחדר
אשמח לתשובה אם סבתי אכן תסכים להשכיר חדר בביתה מה ההשכלות עשויות להיות מבחינת זכויות בבט"ל.
תודה
בבית יש חדר פנוי כי בעלה כבר מזמן נפטר וסבתי רוצה לדעת האם היא יכולה להשכיר את החדר לסטודנטית שהייתה מעוניינת לגור שם מבלי שזה יפגע בזכויותיה מביטוח לאומי כי יוצר מצב של הכנסה נוספת... השכירות ההיפוטתית היא בסך 1600 שח לחודש עבור מגורים בחדר
אשמח לתשובה אם סבתי אכן תסכים להשכיר חדר בביתה מה ההשכלות עשויות להיות מבחינת זכויות בבט"ל.
תודה
קצבת זקנה וסיעוד - הכנסות משכר דירה
אורנה ללוז
30/09/15
שלום לך,
קצבת זקנה שאינה כוללת תוספת עבור השלמת הכנסה, אינה פוגעת בזכאות לקצבת זקנה, על פי גילה.
החל מגיל 70 אין הגבלה בהכנסות (למי שאינו מקבל תוספת השלמת הכנסה כרשום).
בסיעוד קיים מבחן הכנסות, ראי בקישוק מטה בתנאי הזכאות.
אם אינה עומדת בגבול ההכנסה המזכה בקצבת סיעוד, ההכנסה הנוספת, לא תשפיע על זכאותה.
לשים לב, בטופס התביעה דווח על ההכנסות שבגינן ניתן הסיוע בסיעוד. כל שינוי יש לדווח עליו ולקבל אישור בכתב מהביטוח הלאומי, אם יש/אין השפעה על הזכאות.
בברכה ומועדים לשמחה.
קצבת זקנה שאינה כוללת תוספת עבור השלמת הכנסה, אינה פוגעת בזכאות לקצבת זקנה, על פי גילה.
החל מגיל 70 אין הגבלה בהכנסות (למי שאינו מקבל תוספת השלמת הכנסה כרשום).
בסיעוד קיים מבחן הכנסות, ראי בקישוק מטה בתנאי הזכאות.
אם אינה עומדת בגבול ההכנסה המזכה בקצבת סיעוד, ההכנסה הנוספת, לא תשפיע על זכאותה.
לשים לב, בטופס התביעה דווח על ההכנסות שבגינן ניתן הסיוע בסיעוד. כל שינוי יש לדווח עליו ולקבל אישור בכתב מהביטוח הלאומי, אם יש/אין השפעה על הזכאות.
בברכה ומועדים לשמחה.
עובד לעזרה באחזקת כלב
גילה
27/09/15
אנחנו מחזיקים כלב ובזמן האחרון נבצר מאיתנו לצאת איתו לטיולים. לפיכך לקחנו עובד בחור בן 17 שיטייל איתו באופן קבוע. הייתי מבקשת לבטח את העובד כפי שמבטחים עובדת משק בית מה עלי לעשות?
כיצד לרשום עובד חדש בבית פרטי?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
27/09/15
שלום רב גילה,
אכן מומלץ בחום להסדיר את רישום וביטוח העובד במוסד לביטוח לאומי.
עם זאת, לא בטוח שהדרך הנכונה לעשות זאת היא על-ידי הגדרתו כעובד משק בית, שכן בפועל העסקתו היא בתחום מעט שונה מעבודות הבית השוטפות.
הדרך הנכונה לברר סוגיה זו בצורה המוסמכת והמחייבת ביותר, היא על-ידי פניה ישירה למוסד לביטוח לאומי. על פניה זו להיעשות בכתב, כאשר את מדווחת בה על העסקת העובד, תפקידו, והיקף העסקתו.
המוסד יחזור אלייך ויודיע לך מה שיעור דמי הביטוח שעליכם/עליו לשלם, וכו'.
במכתבך את בהחלט יכולה לשאול/להציע שהעובד יירשם כעובד משק בית, אולם רצוי מאוד להשאיר את ההחלטה בעניין בידי המוסד, כך שאם ביום מן הימים תתעורר בעיה את תהיי מכוסה מבחינת הפעולות שנקטת.
במאמר מוסגר נוסיף כי ניתן לרשום עובד משק בית באמצעות האינטרנט, אולם כאמור, במקרה דנן נראה שעדיפה פניה ישירה וכתובה.
בברכת חג שמח,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
אכן מומלץ בחום להסדיר את רישום וביטוח העובד במוסד לביטוח לאומי.
עם זאת, לא בטוח שהדרך הנכונה לעשות זאת היא על-ידי הגדרתו כעובד משק בית, שכן בפועל העסקתו היא בתחום מעט שונה מעבודות הבית השוטפות.
הדרך הנכונה לברר סוגיה זו בצורה המוסמכת והמחייבת ביותר, היא על-ידי פניה ישירה למוסד לביטוח לאומי. על פניה זו להיעשות בכתב, כאשר את מדווחת בה על העסקת העובד, תפקידו, והיקף העסקתו.
המוסד יחזור אלייך ויודיע לך מה שיעור דמי הביטוח שעליכם/עליו לשלם, וכו'.
במכתבך את בהחלט יכולה לשאול/להציע שהעובד יירשם כעובד משק בית, אולם רצוי מאוד להשאיר את ההחלטה בעניין בידי המוסד, כך שאם ביום מן הימים תתעורר בעיה את תהיי מכוסה מבחינת הפעולות שנקטת.
במאמר מוסגר נוסיף כי ניתן לרשום עובד משק בית באמצעות האינטרנט, אולם כאמור, במקרה דנן נראה שעדיפה פניה ישירה וכתובה.
בברכת חג שמח,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חופשת לידה
אורנית
27/09/15
שלום,
אני כבר חודש בבית בחופש מחלה לפני לידה וכרגע אמורה ללדת כל יום. רציתי לשאול האם כאשר מחשבים את חופשת הלידה מחשיבים גם את השכר של חודש הלידה? כי התלוש שלי החודש יהיה רק בעבור ימי מחלה, יש אפשרות לא להחשיב חודש זה בדיווח?
שאלה שנייה, האם ישנה אפשרות להיות במינוס ימי מחלה?
תודה מראש.
אני כבר חודש בבית בחופש מחלה לפני לידה וכרגע אמורה ללדת כל יום. רציתי לשאול האם כאשר מחשבים את חופשת הלידה מחשיבים גם את השכר של חודש הלידה? כי התלוש שלי החודש יהיה רק בעבור ימי מחלה, יש אפשרות לא להחשיב חודש זה בדיווח?
שאלה שנייה, האם ישנה אפשרות להיות במינוס ימי מחלה?
תודה מראש.
האם דמי הלידה יכללו תקופת מחלה?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
27/09/15
שלום רב אורנית,
ככל ששכרך נפגע בתקופת ימי המחלה, באפשרותך להציג על כך אישורים למוסד ולבקש שתקופת המחלה לא תילקח בחשבון לקביעת שיעור זכאותך לדמי לידה.
לפרטים נוספים אנא ראי את הקיצור המצו"ב.
לתשומת ליבך, ככל שקיים קשר סיבתי בין הסיבה שאת נמצאת בתקופת מחלה ארוכה לבין ההריון, באפשרותך לבדוק אפשרות להגשת תביעה לגמלת שמירת הריון (מחייב אישורים רפואיים וקשר סיבתי בין תנאי העבודה לאובדן הכושר, וכן תקופה מינימלית של 30 יום).
לגבי שאלתך השניה, האם אפשר להיות במינוס ימי מחלה, זה עניין שבין העובד למעסיק. לכתחילה אין אפשרות כזאת על-פי החוק היבש, ועובד שנמצא בימי מחלה ואין לו עוד ימי מחלה צבורים אמור להשתמש בימי החופשה שעומדים לרשותו. בפועל, המעסיק יכול להיות נחמד ולהמשיך לשלם ימים אלו על חשבונו תוך קיזוזם מימי המחלה העתידיים (ייעשה בדרך כלל כאשר מדובר בבעיה של ימים ספורים ולא מעבר לכך).
בברכת חג שמח ולידה קלה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
ככל ששכרך נפגע בתקופת ימי המחלה, באפשרותך להציג על כך אישורים למוסד ולבקש שתקופת המחלה לא תילקח בחשבון לקביעת שיעור זכאותך לדמי לידה.
לפרטים נוספים אנא ראי את הקיצור המצו"ב.
לתשומת ליבך, ככל שקיים קשר סיבתי בין הסיבה שאת נמצאת בתקופת מחלה ארוכה לבין ההריון, באפשרותך לבדוק אפשרות להגשת תביעה לגמלת שמירת הריון (מחייב אישורים רפואיים וקשר סיבתי בין תנאי העבודה לאובדן הכושר, וכן תקופה מינימלית של 30 יום).
לגבי שאלתך השניה, האם אפשר להיות במינוס ימי מחלה, זה עניין שבין העובד למעסיק. לכתחילה אין אפשרות כזאת על-פי החוק היבש, ועובד שנמצא בימי מחלה ואין לו עוד ימי מחלה צבורים אמור להשתמש בימי החופשה שעומדים לרשותו. בפועל, המעסיק יכול להיות נחמד ולהמשיך לשלם ימים אלו על חשבונו תוך קיזוזם מימי המחלה העתידיים (ייעשה בדרך כלל כאשר מדובר בבעיה של ימים ספורים ולא מעבר לכך).
בברכת חג שמח ולידה קלה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בטופס 480 סעיף 9
ציון דהן
24/09/15
ציטוט: "עליך למלא סעיף זה על מנת שנוכל לבחון מתן תוספות קצבה בעד בן/ת הזוג" אם אני לא מעוניין רק בקיצבה הבסיסית ולא בתוספת קיצבה....האם אני חייב למלא סעיף זה גם..?
מילוי טפסי ביטוח לאומי
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
24/09/15
ערב טוב ציון,
לעתים בטפסי תביעה למוסד יש סעיפים שאינם בהכרח רלוונטיים לתביעה שמוגשת בפועל. על אף זאת, מומלץ כן למלא את הסעיפים האלו, אלא אם כן נאמר במפורש שאין בכך צורך אלא במקרים מסוימים.
אי-מילוי הסעיף עלול לגרום לכך שבחינת התביעה לגופו של עניין תתעכב עקב החזרת הטופס עם בקשה למלא את כל סעיפיו, וחבל.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
לעתים בטפסי תביעה למוסד יש סעיפים שאינם בהכרח רלוונטיים לתביעה שמוגשת בפועל. על אף זאת, מומלץ כן למלא את הסעיפים האלו, אלא אם כן נאמר במפורש שאין בכך צורך אלא במקרים מסוימים.
אי-מילוי הסעיף עלול לגרום לכך שבחינת התביעה לגופו של עניין תתעכב עקב החזרת הטופס עם בקשה למלא את כל סעיפיו, וחבל.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תאונת עבודה
איתי
24/09/15
שלום,רעייתי נחבלה כתוצאה מנפילה בדרכה הביתה ממקום העבודה ונגרם לה שבר במרפק.
מקום העבודה הציב בפניה 2 אפשרויות:
1. להפחית מימי המחלה שלה כחופשת מחלה רגילה ובכך לקבל תשלום שכר רגיל.
2. להגיש תביעה לבטוח לאומי ואז רק לקבל 75% מתשלום השכר שלה, באמצעות טופס 250.
האם יש עדיפות למסלול מסוים?
האם ניתן לקבל החזר הוצאות רפואיות, כגון שרוול אלסטי שהיה עלינו לרכוש (ללא השתתפות הקופה)?
תודה וגמר חתימה טובה
מקום העבודה הציב בפניה 2 אפשרויות:
1. להפחית מימי המחלה שלה כחופשת מחלה רגילה ובכך לקבל תשלום שכר רגיל.
2. להגיש תביעה לבטוח לאומי ואז רק לקבל 75% מתשלום השכר שלה, באמצעות טופס 250.
האם יש עדיפות למסלול מסוים?
האם ניתן לקבל החזר הוצאות רפואיות, כגון שרוול אלסטי שהיה עלינו לרכוש (ללא השתתפות הקופה)?
תודה וגמר חתימה טובה
דמי פגיעה או ימי מחלה?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
24/09/15
ערב טוב איתי,
במקרה של פגיעה בעבודה ניתן אכן להגיש תביעה להכרה כנפגעת בעבודה.
ההכרה תכלול, בשלב הראשון, תשלום דמי פגיעה עבור הימים בהם העובד שהה באובדן כושר ('ימי מחלה') בעקבות הפציעה.
בשלב שני ניתן להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה.
במקרה שאתה מתאר מומלץ בהחלט להגיש תביעה כזאת, ודאי את השלב הראשון שלה (לעצם ההכרה ולתשלום דמי פגיעה).
הדבר תמיד נכון, אך ודאי כך כאשר מדובר בפגיעה אורטופדית, אשר יתכן ותגרור בעיות עתידיות שהיום לא ניתן עדיין לצפותן.
כמובן שאנו מאחלים לרעייתך החלמה מהירה ומלאה, אולם אם וכאשר תתרחש החמרה ביום מן הימים, ההכרה כנפגעת מעבודה היום חשובה כדי שתקבל את זכויותיה בעתיד.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
במקרה של פגיעה בעבודה ניתן אכן להגיש תביעה להכרה כנפגעת בעבודה.
ההכרה תכלול, בשלב הראשון, תשלום דמי פגיעה עבור הימים בהם העובד שהה באובדן כושר ('ימי מחלה') בעקבות הפציעה.
בשלב שני ניתן להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה.
במקרה שאתה מתאר מומלץ בהחלט להגיש תביעה כזאת, ודאי את השלב הראשון שלה (לעצם ההכרה ולתשלום דמי פגיעה).
הדבר תמיד נכון, אך ודאי כך כאשר מדובר בפגיעה אורטופדית, אשר יתכן ותגרור בעיות עתידיות שהיום לא ניתן עדיין לצפותן.
כמובן שאנו מאחלים לרעייתך החלמה מהירה ומלאה, אולם אם וכאשר תתרחש החמרה ביום מן הימים, ההכרה כנפגעת מעבודה היום חשובה כדי שתקבל את זכויותיה בעתיד.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
סיבה להפסקת עבודה
אבגד
24/09/15
לאחר מספר שנים בעבודה בעלת אופי מחזורי (פרויקט שנתי) ביקשתי לסיים עבודתי לאחר מינוי מנהל חדש שצמצם את סמכויותי. במכתב סיום עבודה כתוב על "שינוי ארגוני" ומינוי מנהל חדש מעלי ולצוות שלי.
כיצד עלי לרשום בטופס לקבלת דמי אבטלה בסעיף סיבה להפסקת עבודה (כדי לא להמתין 90 יום):
התפטרות בגלל הרעת תנאים
סיום עבודה עונתית
תום חוזה
כיצד עלי לרשום בטופס לקבלת דמי אבטלה בסעיף סיבה להפסקת עבודה (כדי לא להמתין 90 יום):
התפטרות בגלל הרעת תנאים
סיום עבודה עונתית
תום חוזה
מהי התפטרות מוצדקת לצורך דמי אבטלה?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
24/09/15
שלום אבגד,
כידוע גם עובד שמתפטר זכאי דמי אבטלה, אך זאת לאחר תקופת המתנה בת 90 יום, אלא אם התפטר מסיבה שמוגדרת כמוצדקת מבחינת המוסד לביטוח לאומי.
חשוב לדעת שסיבה מוצדקת להתפטרות מבחינת המוסד אינה זהה בהכרח לעילות שבתחום דיני העבודה, בגינן ניתן להתפטר מדין מפוטר לעניין פיצויי פיטורין. כלומר יתכנו מצבים בהם עובד מתפטר וזכאי לפיצויים בתחום דיני העבודה כאילו פוטר, אולם הוא עדיין יידרש לתקופת ההמתנה מבחינת המוסד לביטוח לאומי.
עם זאת, רשימת הסיבות המוצדקות להתפטרות אינה רשימה סגורה במובן זה, שבין העילות קיימת הרעה מוחשית בתנאי העבודה ו/או סיבה שבגינה לא ניתן לצפות מהעובד להמשיך את עבודתו במקום.
מתוך כך נראה על פניו, כי החלפת מנהל ובעקבות כך צמצום משמעותי בסמכויותיך, קרי הרעה מוחשית בתנאי עבודתך ו/או מצב בו תנאי עבודתך נפגעים כך שלא סביר לדרוש ממך להמשיך לעבוד באותם תנאים, בהחלט יכולים להוות סיבה מוצדקת להתפטרות.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי.
כידוע גם עובד שמתפטר זכאי דמי אבטלה, אך זאת לאחר תקופת המתנה בת 90 יום, אלא אם התפטר מסיבה שמוגדרת כמוצדקת מבחינת המוסד לביטוח לאומי.
חשוב לדעת שסיבה מוצדקת להתפטרות מבחינת המוסד אינה זהה בהכרח לעילות שבתחום דיני העבודה, בגינן ניתן להתפטר מדין מפוטר לעניין פיצויי פיטורין. כלומר יתכנו מצבים בהם עובד מתפטר וזכאי לפיצויים בתחום דיני העבודה כאילו פוטר, אולם הוא עדיין יידרש לתקופת ההמתנה מבחינת המוסד לביטוח לאומי.
עם זאת, רשימת הסיבות המוצדקות להתפטרות אינה רשימה סגורה במובן זה, שבין העילות קיימת הרעה מוחשית בתנאי העבודה ו/או סיבה שבגינה לא ניתן לצפות מהעובד להמשיך את עבודתו במקום.
מתוך כך נראה על פניו, כי החלפת מנהל ובעקבות כך צמצום משמעותי בסמכויותיך, קרי הרעה מוחשית בתנאי עבודתך ו/או מצב בו תנאי עבודתך נפגעים כך שלא סביר לדרוש ממך להמשיך לעבוד באותם תנאים, בהחלט יכולים להוות סיבה מוצדקת להתפטרות.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פרופסור****** תתבייש!
יואב
24/09/15
ראיתי בתוכנית הבוקר של רשת את ההצהרות של מנכ״ל הביטוח הלאומי מה קרה לא יכלו לעלות הקיצבה אפילו במאה שקל בשביל ההרגשה הטובה??? במדינות אחרות היינו מקבלים כ5000 שקל גוזרים עלינו להיות נטל על המשפחות שלנו ומנותקים מהחברה הישראלית
תתביישו!!!!
תתביישו!!!!
דברי מנכ"ל המוסד לביטוח לאומי בעניין שיעור הקצבאות
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
24/09/15
שלום רב יואב,
לא שמעתי את דברי המנכ"ל ואיני יודע למה אתה בדיוק מתייחס, אולם פורום זה הינו פורום מקצועי שמטרתו לסייע לנזקקים לכך לקבל מענה/הכוונה/יעוץ בהתמודדותם מול המוסד לביטוח לאומי.
הפורום אינו שייך למוסד לביטוח לאומי ואינו מייצג אותו או את מנכ"לו, ומופעל בעיקרו על-ידי מתנדבים שמבקשים לסייע לפונים.
על כן ככל שברצונך להגיב לדברי מנכ"ל המוסד, מומלץ לעשות זאת ישירות אליו או בפורום חברתי/דיוני.
בברכת גמר חתימה טובה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי.
לא שמעתי את דברי המנכ"ל ואיני יודע למה אתה בדיוק מתייחס, אולם פורום זה הינו פורום מקצועי שמטרתו לסייע לנזקקים לכך לקבל מענה/הכוונה/יעוץ בהתמודדותם מול המוסד לביטוח לאומי.
הפורום אינו שייך למוסד לביטוח לאומי ואינו מייצג אותו או את מנכ"לו, ומופעל בעיקרו על-ידי מתנדבים שמבקשים לסייע לפונים.
על כן ככל שברצונך להגיב לדברי מנכ"ל המוסד, מומלץ לעשות זאת ישירות אליו או בפורום חברתי/דיוני.
בברכת גמר חתימה טובה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מינוח בהגדרה
דרור
24/09/15
שנה טובה
אאני פיזיוטרפיסט ובשנה האחרונה עבדתי כשכיר וגם כעצמאי עם חבוניות.
בבטוח לאומי ( כעצמאי) הוגדרתי " לא מוגדר" האם בשל כך אשלם סכום גבוה יותר באם ירשפ מקצועי כפיזיוטרפיסט
אאני פיזיוטרפיסט ובשנה האחרונה עבדתי כשכיר וגם כעצמאי עם חבוניות.
בבטוח לאומי ( כעצמאי) הוגדרתי " לא מוגדר" האם בשל כך אשלם סכום גבוה יותר באם ירשפ מקצועי כפיזיוטרפיסט
עצמאי שאינו עונה להגדרה ושכיר במקביל
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
24/09/15
שלום רב דרור,
אני מניח שכוונתך ב"לא מוגדר" היא שהנך מוגדר כעצמאי שאינו עונה להגדרה, תקן אותי אם אני טועה.
עצמאי שאינו עונה להגדרה זה מעמד שאינו תלוי המקצוע הרשום, אלא תלוי בכמות השעות ו/או ההכנסה מאותו מקצוע. לפרטים מלאים ראה את הקישור המצו"ב בסוף הודעה זו.
אם אכן זהו מעמדך, הרי שעצמאי שאינו עונה להגדרה אשר עובד במקביל כשכיר, נדרש דרך כלל לשלם פעמיים דמי ביטוח לאומי, תחת כל כובע מתוכו יש לו הכנסה (במקרים חריגים כאשר ההכנסה כעצמאי מאוד נמוכה, המוסד יוותר על דמי ביטוח נוספים מעבר למה שמשולם מתוך היותו שכיר).
שינוי/רישום המקצוע תחת כובעך כעצמאי שאינו עונה להגדרה לא ישנה אם כן מאומה, ושאלת גובה תשלום דמי הביטוח תחת כובעך כעצמאי תלויה בקריטריונים המפורטים בקישור.
חשוב להכיר שכעצמאי שאינו עונה להגדרה אינך מבוטח בענפי ביטוח מסוים גם אם אתה משלם דמי ביטוח. עובדה זו יכולה לפגוע בך למשל במקרה של פגיעה במסגרת עבודתך כעצמאי.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי.
אני מניח שכוונתך ב"לא מוגדר" היא שהנך מוגדר כעצמאי שאינו עונה להגדרה, תקן אותי אם אני טועה.
עצמאי שאינו עונה להגדרה זה מעמד שאינו תלוי המקצוע הרשום, אלא תלוי בכמות השעות ו/או ההכנסה מאותו מקצוע. לפרטים מלאים ראה את הקישור המצו"ב בסוף הודעה זו.
אם אכן זהו מעמדך, הרי שעצמאי שאינו עונה להגדרה אשר עובד במקביל כשכיר, נדרש דרך כלל לשלם פעמיים דמי ביטוח לאומי, תחת כל כובע מתוכו יש לו הכנסה (במקרים חריגים כאשר ההכנסה כעצמאי מאוד נמוכה, המוסד יוותר על דמי ביטוח נוספים מעבר למה שמשולם מתוך היותו שכיר).
שינוי/רישום המקצוע תחת כובעך כעצמאי שאינו עונה להגדרה לא ישנה אם כן מאומה, ושאלת גובה תשלום דמי הביטוח תחת כובעך כעצמאי תלויה בקריטריונים המפורטים בקישור.
חשוב להכיר שכעצמאי שאינו עונה להגדרה אינך מבוטח בענפי ביטוח מסוים גם אם אתה משלם דמי ביטוח. עובדה זו יכולה לפגוע בך למשל במקרה של פגיעה במסגרת עבודתך כעצמאי.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
