פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
סוכרת ופסיית נכות מהצבא
אני מתייעצת עבור בן משפחה.
השתחרר לפני מספר שנים מצבא קבע עקב סכרת.
מקבל פנסיית נכות מהצבא.
הסכרת עם השנים אף החמירה.
סכרת לא יציבה עם 3-4 פעמים ביום הזרקות, השמנת יתר (בנאדם שמן מאוד)
יש לו רנטרופטיה/ נורופטיה, מקבל תרופות ללחץ דם גבוה, קש ה לו מאוד בהליכה, כל חצי שעה בערך בשרותים, גם בלילה.
למרות הכל הוא עובד בחצי משרה, אבל מצבו מחמיר מאוד .
שאלתי היא האם הוא יכול לתבוע לקצבת נכות כללית?
ואם כן אילו מסמכים רפואיים עליו להגיש
תודה
מיצוי זכויות למקבל פנסיית נכות מהצבא
שלום לך,
ככלל, מי שיש לו זכאות בגין נכות ממשרד הביטחון לא יוכל לקבל קצבה מביטוח לאומי על אותו ליקוי.
ואולם מתיאורך נראה שהמצב החמיר וייתכן שעשוי להיות זכאי להטבות נוספות מביטוח לאומי שלגביהן אחן "כפל" עם משרד הביטחון. ייתכן שהמקרה של קרוב המשפחה מחייב פניה מסודרת לעו"ד הבקיא בתחום כדי שיבחן היטב את הרקע העובדתי ויבדוק את ניתן למקסם ולמצות את זכויותיו בביטוח לאומי.
מקווה שהייתי לעזר, אם צריך משהו נוסף - אני כאן.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בן יהודה 13, ירושלים
טל: 02-6221737; מייל: s.shaltiel@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תאונה
תאונה בדרך חזרה מהעבודה - האם פגיעה בעבודה?
חיה, שלום רב.
עקרונית, תאונת בדרך המקובלת לעבודה ובחזרה ממנה, עשויה להיחשב כתאונת עבודה.
ואולם ככל שיש סטייה ניכרת מהדרך, התביעה עלולה להידחות בשל כך.
המקרה שלך הינו מורכב ותלוי נסיבות עובדתיות. אי לכך, אין מנוס מקבלת ליווי וליעוץ משפטי מסודר עוד קודם להגשת התביעה.
מקווה שהייתי לעזר, אם צריך משהו נוסף - אני כאן.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בן יהודה 13, ירושלים
טל: 02-6221737; מייל: s.shaltiel@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ילדה אלרגית למזון
ביתי בת 4 אלרגית לכמה סוגי מזונות בבדיקה אצל אלרגולוג מומחה טסטים בעור אלרגית לביצים שומשום בוטנים ופיצוחים למינהם אסור לה לאכול ממזונות אלו היא מתנפחת
(בגיל חצי שנה התנפחה מאכילת ביצים כך גילנו את האלרגייה )
כמובן שאנו שומרים לא תתקרב והיא מודעת שאסור לה
י לציין שגם במגע היא מפתחת את האלרגייה
האלרגולוג המליץ על מזרק אפיפן צמוד וסייעת צמודה בגן
האם מגיע לה קצבאת נכות ?
האם אלרגיה למזון אצל ילדים ייחשב לנכות?
טלי, שלום לך.
אד המבחנים לזכאות גימלת ילד נכה היא תלות הילד בזולת מעבר למקובל אצל בני גילו,. גם השגחה מתמדת היא פרמטר לקביעת זכאות לגימלה.
במקרה שתיארת ניתן להגיש תביעה לגימלת ילד נכה ולבסס את התביעה במסמכים רפואיים, המלצת הרופא לסייעת צמודה וכיו"ב.
מקווה שהייתי לעזר, אם צריך משהו נוסף - אני כאן.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בן יהודה 13, ירושלים
טל: 02-6221737; מייל: s.shaltiel@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב דמי לידה
אני בהריון בסוף חודש שמיני. החודש יצאתי לחופשת מחלה של חמישה ימים עקב כאבים ברגליים שהחמירו.
שאלתי היא האם החודש שיצאתי בו מחלה יילקח בחשבון לחישוב דמי הלידה? ואותה שאלה גם לגביי חול המועד פסח, במידה ועדיין לא אצא לחופשת לידה(משוער סוף חודש אפריל).
תודה
ובמידה וכן ,האם אני יכולה לבקש שיחשבו לי את דמי הלידה לפי ממוצע של ששת החודשים האחרונים.מאחר ו
דמי לידה - השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
שלום לך,
ראי המענה לשאלתך מתוך דמי לידה - השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה :
"יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה בגלל ההיריון או בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה, ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה בשלושת החודשים האלה או לחישוב שכרה על פי החודשים שקדמו לחודשים שבהם הייתה הירידה בשכרה. "
בברכה.
אחוזי אי כושר ומשרה מלאה דרך תעסוקה נתמכת סל שיקום
2. נקבעה לי דרגת כושר זמנית 100% עד ל31.5.2017. זאת, למרות שעברו יותר משנתיים מאז קביעת דרגת אי הכושר הזמנית הזאת- אשר התחילה ב9.2014.
3. הקצבה הנה על רקע נפשי 50% לפי סעיף 33, בתוספת 20% נכות פיזית.
4. השאלה היא- במידה ואעבוד בתעסוקה נתמכת במשרה מלאה עד למועד הבדיקה מחדש- לפי סל שיקום, האם תשלל ממני הקצבה, כי לכאורה הדבר יצביע על שילוב מוחלט בשוק העבודה מחדש ואינני יודע האם זה שמדובר ב"תעסוקה נתמכת" ישנה לגבי אי כושר העבודה. במידה וארויח שכר מינימום מלא, ואעבוד דרך תעסוקה נתמכת, האם לא יופסק לי המצב של 100 % אי כושר זמנית? מן הסתם נראה שזה יכול להפוך ל0 %... ולשלילת הקצבה.
5. אני סובל מהפרעה סכיזואפקטיבית .
המשך
האם ניתן לפתוח הליכים רטרואקטיביים לנפטר?
סבי בטרם נפטר היה חולה COPD קשה וקטוע רגל... אף על זאת סירב כמובן להכרה כנכה ולא פעל מול הביטוח הלאומי...
השתלמה לו קיצבת זיקנה + פנסיה שלו, שעליה ירד מס הכנסה...
היום אני תוהה האם אלמנתו (יורשתו) יכולה לדרוש הכרה רטרואקטיבית באחוזי נכותו לצורך קבלת החזרי מס עקב הנכות... וכן מה הפרוצדורה לכך? .....
מיצוי זכויות רטרואקטיבי לנפטר - האפשר?
אורן, שלום לך.
זכאות רטרואקטיבית לנפטר, אפשרית במקרים בהם המנוח התחיל/הגיש כבר תביעה בחייו אך לא הספיק לקבל את הקצבה. במקרה כזה האלמנה או השאירים יהיו זכאים לקבל את הקצבה.
מקווה שהייתי לעזר, אם צריך משהו נוסף - אני כאן.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בן יהודה 13, ירושלים
טל: 02-6221737; מייל: s.shaltiel@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה נכון לעשות?
לפני חודש כשחזרתי מהעבודה החלקתי על הגב וקיבלתי מכה חזקה בעכוז נעדרתי 3 ימי מחלה .דיוותי למעסיק והאירוע נירשם כתאונת עבודה.טרם הגשתי לביטוח לאומי.בטפסים של התביעה שואלים אם סבלתי לפני האירוע מאותה בעייה.מיכוון שרשום שנפלתי על הגב והעכוז
האם הם עושים הצלבה בין 2 התביעות כי בשתיהן יש עיניין גב
מה נכון להגיש קודם?
תביעה לקצבת נכות ונפגעי עבודה
שלום לך,
אין מניעה בהגשת שתי התביעות, כאשר יהיה עלייך לבחור אחת משתי הקצבאות.
בתביעה לנפגעי עבודה, אם נותרה נכות בעקבות הפגיעה האחרונה, יהיה קיזוז בשל בלט דיסק קיים.
הבדיקה נערכת גם מול התיק הרפואי.
בברכת בריאות.
עוזרת בית לוקחת דמי אבטלה ומבקשת שלא אדווח לביט"ל
התחלתי להעסיק עוזרת בית, אבל היא חוששת שאם אדווח עליה לביטוח לאומי היא לא תקבל דמי אבטלה
האם ביטוח לאומי לא ישלם לה דמי אבטלה כתוצאה מתשלום דמי הביטוח הלאומי? בעבר היה נוהג/הוראה אשר מאפשרת לשלם ביטוח לאומי ועדיין למשוך דמי אבטלה כדי לא לפגוע בעובדים. נשמע רע, אבל להערכתי כך היה.
אני כמובן מעוניין לשלם ביטוח לאומי כדי לשמור על זכויותיה וכדי להגן על עצמי מפני "תקלות" בהעסקה.
האם יש אפשרות לשלם ביטוח לאומי עבורה ועדיין לא לפגוע בעובדת, בנוסף לעובדה שהיא חייבת לדווח אמת, או שעלי לחייב אותה לדווח לביטוח לאומי ולוותר על דמי האבטלה/שירותיה?
הכנסות בתקופת אבטלה
שלום לך,
אין מניעה בעבודה בתקופה בה העובדת מקבלת דמי אבטלה.
מאחר ומדובר להבנתי, ביום אחד או מקסימום יומיים בשבוע.
עליה לדווח בשירות התעסוקה על ימים אלה והם לא ידווחו כימי אבטלה, כך תשמר לזכותה יתרת ימי האבטלה להמשך הרשמה.
לחילופין, ניתן לדווח לביטוח לאומי על הכנסתה וזו תופחת מדמי האבטלה.
ניתן לתת לה לעיין במידע מתוך הכנסות בתקופת אבטלה, במידע בחלק ראשון הרלוונטי לגביה:
https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/rates/Pages/avthcnsot.aspx
בברכה
תאונת עבודה
כיצד מגישים תביעה להכרה כנפגעת בעבודה?
עלייך להגיש (טופס) תביעה למוסד ולצרף אליו את המסמכים שהזכרת, כמו גם כל מסמך/אישור נוסף שתידרשי שם (הכל מפורט בטופס עצמו).
לנוחיותך מצו"ב קישור לטופס הרלוונטי.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל: etdehaas_lawyer@bezeqint.net
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עבודה מהבית
כיצד יוכר אדם העובד מביתו כנפגע בעבודה?
כל מקרה נבחן לגופו של עניין. אם וכאשר יתרחש משהו שיצריך הגשת תביעה להכרה כנפגע בעבודה, יהיה עליך למלא את טופס התביעה כרגיל ולציין שם שהנך עובד מהבית.
חובת ההוכחה שנפגעת במסגרת העבודה דווקא ולא במסגרת ביתית רגילה, תחול עליך, כאשר כל מקרה נבחן לגופו של עניין מבחינה זו.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל: etdehaas_lawyer@bezeqint.net
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכויות
האם אפשר להגיש תביעה לנכות סמוך לגיל הפרישה?
בהחלט ניתן להגיש תביעה לנכות כללית כל עוד לא הגעת לגיל הפרישה בפועל.
ככל שתימצאי זכאית, זה יכול להגדיל את הקצבה שתהיי זכאית לה לאחר הגיעך לגיל פרישה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל: etdehaas_lawyer@bezeqint.net
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי מחלה
תודה מראש
ימי מחלה לעובד חדש
ראשית רפואה שלמה לבעלך.
עובד חדש שנזקק לימי מחלה כאשר עדיין לא צבר מספיק כאלה, יכול לנסות לנצל ימי חופשה ככל שנצברו לו ולעתים אף להגיע להסכמה עם המעסיק על ניצול ימים עתידיים (צעד שאינו חוקי כאשר המעסיק כופה אותו, אך אם העובד מבקש ויש הסכמה הדבר אפשרי).
מבחינת המוסד לביטוח לאומי ניתן לתבוע קצבת נכות (כנראה זמנית), אך הזכאות לכך תתחיל לכל המוקדם 3 חודשים לאחר תחילת הבעיה הרפואית, כך שנראה שזה לא יעזור במקרה שלכם.
אפשרות חלופית היא הגשת תביעה להבטחת הכנסה לתקופה המדוברת. קצבה כזו ניתן לקבל מהיום הראשון, אך מצבו הבריאותי וכושר העבודה של התובע ייבדקו במסגרת הליך זה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל: etdehaas_lawyer@bezeqint.net
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה אחרי התפטרות
התפטרתי מעבודה וניגשתי כמעט במיידי להרשם ללשכת העבודה. שם נאמר לי שבחודשיים הראשונים הם מחפשים לי עבודה בהתחשבות למקצוע והשכלה,ואחר כך שולחים אותי לכל עבודה. את דמי האבטלה אני בכלל אמורה לקבל רק עוד 3 חודשים.. האם אני צריכה כרגע להמשיך להתייצב או שלהפסיק כרגע ולהתחיל שוב עוד 3 חודשים?
תודה
זכויות באבטלה
שלום לך,
ראשית, יש לבדוק אם ההתפטרות הינה מוצדקת כמפורט להלן מתוך אתה מובטל:
https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/muvtal.aspx
"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, מאחת הסיבות שהוגדרו בחוק ובתקנות כמוצדקות – צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו, ויתחיל לקבל את דמי האבטלה כרגיל.
דוגמאות לסיבות מוצדקות להפסקת העבודה: התפטרות של עובד עקב מצב בריאותו שלו או של בן משפחתו, התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה או שנוצרו נסיבות במקום העבודה שלא אפשרו לעובד להמשיך בעבודתו.
שינוי מקום המגורים או שינוי מקום עבודה, ייחשבו גם כן להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ, או 40 ק"מ לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים."
אם קיימת סיבה מוצדקת להתפטרות, יש להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה, ובמקביל להעביר מכתב מפורט עם אסמכתאות מתאימות לחחזוק הפניה להכיר בהתפטרות כהתפטרות מוצדקת.
אם התביעה תוכר כמוצדקת, ישולמו דמי אבטלה בגין ימי ההתיצבות.
אם אין סיבה מוצדקת להתפטרות, ניתן להפסיק להתיצב ולחזור בתום 90 ימי המתנה, מיום ההתפטרות (כניסה לתוקף של סיום יחסי עובד/מעביד).
לשים לב, בתום 90 הימים, פגה הזכאות להפניה לעבודה מתאימה (חודשיים כפי שנמסר לך), הנבדקים מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.
אין מניעה בעבודה, גם זמנית, במהלך תקופת ההמתנה.
הכנסות אלה, לא ישפיעו על גובה דמי האבטלה, שכן הזכאות קובעה לאחר הרשמה ראשונה על פי תקופת עבודה קודמת.
בברכה.
בהמשך ל״השלמת 6 חודשים כדי לקבל גמלת זקנה״
תודה מקרב לב,
Simon
ביטוח זקנה וביטוח שאירים - החוק
השלמת 6 חודשי מגורים בארץ כדי לקבל גמלת זקנה.
עלי להשלים עד סוף אוקט׳ 6 חודשי שהות רצופים כדי לקבל זכאות לגמלת זקנה. משנת 1977 חי בחו״ל אך לא החסרתי תשלומי ב.לאומי. האם קיימת אפשרות שידחו את זכאותי, ואו יחפשו סיבות מתחת האדמה כדי לעשות לי קשיים בקבלת התשלומים החודשיים?
באם החל בנוב׳ הקרוב אתחיל לקבל קצבת זקנה חודשית, האם עלי לגור בארץ מספר חודשים כל שנה כדי שהתשלומים לא יפסקו? אני מתגורר בהונגריה שאינה חתומה על אמנה עם ישראל.
בחינת תושבות בתביעות לגמלת זקנה או שאירים
שלום לך,
ממליצה לעיין בחוזר המצ"ב בו קיימת התיחסות גם לשאלתך.
שים לב לחלק האחרון בחוזר בנושא, לגבי החזר דמי ביטוח:
בפועל, תושבות נשמרת עד 5 שנים.
לא ברור כיצד שולמו דמי ביטוח באופן שוטף משנת 1977 מבלי להדרש להוכחת תושבות.
ראה מתוך קביעת תושבות:
"חוק הביטוח הלאומי אינו מגדיר מיהו תושב/ת ישראל. בתי המשפט קבעו, שתושב ישראל נחשב אדם שמרכז חייו בישראל. למשל: משפחתו בישראל, עבודתו בישראל, יש לו בעלות על רכוש בישראל וכד'.
"מרכז החיים" של האדם נבדק על פי שני מבחנים: מבחן אובייקטיבי - מקום המגורים בפועל הוא בישראל; ומבחן סובייקטיבי - על פי ראייתו של האדם את המקום שהוא מרכז חייו. על האדם לעמוד בשני המבחנים.
אדם יכול להמשיך ולהיחשב לתושב ישראל, גם אם הוא שוהה בחו"ל, ובלבד ששהותו בחו"ל היא זמנית (למשל: לצורך לימודים, טיול, עבודה זמנית וכו'), וכל עוד מרכז חייו ממשיך להיות בישראל. בדרך כלל הביטוח הלאומי ממשיך להכיר באדם כתושב ישראל במשך חמש השנים הראשונות ליציאתו מהארץ.
אדם שחדל להיות תושב ישראל ומבקש לחזור ולהיות מוכר כתושב ישראל, מתבקש למלא שאלון לקביעת תושבות לתושב חוזר (בל/628), ולצרף העתקי מסמכים המוכיחים שסיים את מרכז חייו בחו"ל (לדוגמה: מכירת נכסים, הפסקת ביטוחים, סיום עבודה, ויתור על האזרחות הזרה וכד') ומאידך לצרף העתקי מסמכים המוכיחים שמרכז חייו עבר לישראל (לדוגמה: משלוח חפצים לישראל, שכירת דירה, חוזה העסקה, רישום ילדים לבית הספר וכד').
בביטוח הלאומי יבחנו את התושבות בהתאם לשאלון ולמסמכים שנמסרו, ובדיקות נוספות לפי הצורך, וככל שההוכחות יהיו משכנעות יותר, כך יקדים הביטוח הלאומי להכיר באדם כתושב ישראל.
להסבר מפורט על מי נחשב תושב ישראל "
יש למלא את השאלון לקביעת תושבות ולהעבירו לביטוח לאומי לבדיקה.
בברכה.
התיישנות חוב ביטוח לאומי
הדרישה נשלחה 6 שנים ו-7 חודשים אחרי החוב. ז"א חסרים רק כמה חודשים עד להתיישנות ונראה שמדובר בהתנהלות שהיא קצת חסרת תום לב של המוסד. לא להודיע על החוב במשך שנים ואז "להיזכר" חודשים ספורים לפני סיום ההתיישנות כאשר קשה כבר לבדוק את העובדות. מניסיונכם, האם ניתן לעשות משהו או שההתיישנות מפורשת באופן דווקאני ואין בררה אלא לשלם?
התיישנות חוב למוסד לביטוח לאומי
בשנה האחרונה נכנסו לתוקף כללים חדשים בנוגע לחובות מבוטחים למוסד לביטוח לאומי.
בין כללים אלו (שניתן למוצאם ברשת) נקבע שהתיישנות תחול על חובות לאחר 7 שנים מיום היווצרם.
לאור כניסת הכללים החדשים לתוקף, אכן המוסד פועל לגביית חובות ישנים, לרבות כאלה שעד היום הוא לא פעל אקטיבית לגבייתם.
במקרה שלך לא חלפו עדיין 7 שנים מיום היווצרות החוב. על כן על פניו, מבחינה משפטית, אתה חייב בתשלום החוב (אלא אם כן הוא לא נכון לכתחילה, למשל אם כן שולמו עבורך דמי ביטוח באותה תקופה וכיו"ב).
שים לב שמרגע שהמוסד פועל לגביית החוב, מרוץ ההתיישנות נפסק. כלומר עצם העובדה שקיבלת דרישת תשלום כעת מחייבת אותך בתשלום, לכאורה גם אם החוב לא ייגבה בפועל לפני שיחלפו 7 השנים.
מבחינת האפשרות לעשות משהו בעניין, מאחר והכללים נקבעו לאחר פסיקת בית הדין הארצי שדן בעניין באריכות, הגביה הינה כדין.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל: etdehaas_lawyer@bezeqint.net
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוב לביטוח לאומי
אלו הליכי גביה יכול המוסד להפעיל?
המוסד רשאי להפעיל הליכי גביה שונים בהתאם לראות עיניו ולנסיבות כל מקרה ומקרה.
בין הצעדים העומדים לרשותו גם הוצאת צו עיכוב יציאה מהארץ אם יבחר בכך (באמצעות רשות האכיפה והגביה).
מומלץ להגיע להסדר חוב עם המוסד על-מנת למנוע בעיות עתידיות וכן להורדת גובה החוב על-ידי ביטול קנסות והצמדה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל: etdehaas_lawyer@bezeqint.net
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קצבת שירותים מיוחדים וקצבת ניידות
האם אפשר לקבל ניידות ושרותים מיוחדים בו זמנית?
שלום לך,
ניתן לקבל את 2 הקצבאות במקרים שבהם נקבע 100% בשר"מ, ו- 100% בניידות או לחילופין זקוק ומשתמש בכסא גלגלים.
מקווה שהייתי לעזר, אם צריך משהו נוסף - אני כאן.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בן יהודה 13, ירושלים
טל: 02-6221737; מייל: s.shaltiel@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכות כללית
מה כוונת המשורר במכתבי המל"ל?
על פניו נראה שהכוונה היא לדחיית תביעתך לשירותים מיוחדים.
במאמר מוסגר נוסיף שגם אם תמציא את המסמכים מספר ימים מאוחר יותר הם יטופלו ככל הנראה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל: etdehaas_lawyer@bezeqint.net
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אלרגיה לקרדית אבק הבית ואחוזי נכות
האם ביטוח לאומי מכיר באלרגיה לקרדית אבק
כמה אחוזי נכות יש באלרגיה ?
האם אלרגיה לאבק מזכה בנכות?
שלום לך,
תלוי במידת החומרה. במידה קלה ,ייתכן שינתנו אחוזי נכות, אך לא בגובה שמזכה בקצבה.
ואולם ככל שהמצב חמור מאד, מצריך העשרה בחמצן וכיו"ב, עשויה להיווצר זכאות.
מקווה שהייתי לעזר, אם צריך משהו נוסף - אני כאן.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בן יהודה 13, ירושלים
טל: 02-6221737; מייל: s.shaltiel@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ועדה רפואית לערערים
הופעתי בפני ועדה רפואית לערערים שהיתה מורכבת מרופאים מומחים אורטופד ניורולוג פסיכיאטר ומזכירת ועדה בעת הבדיקה רופא אורטופד כיסה את הוילון ולא איפשר לשאר חברי הועדה לראות את הבדיקה הקלינית שארכה פחות מ 2 דקות יש לציין שהגשתי מסמכים רפואים ישנים ועדכנים למזכירת הועדה וביקשתי לצרפם לפרוטוקול מזכירת הועדה לקחה אותם ולא צירפה אותם לפרוטוקול כפי שביקשתי והיא שמטה אותם,רופא ניורולוג מומחה כלל לא בדק אותי לעניין פגיעה שורשית עצבית כפי שביקשתי בערער שהגשתי נגד ועדה דרג 1 שהינו תחום ריליוונטי לבדיקה ואף רופא ניורולוג לא יכל לראות אותי בבדיקה כי הרופא אורטופד כיסה את הוילון וניתק את שאר חברי הועדה מההליך ומהבדיקה הקלינית ודיון הועדה,מזכירת הועדה לא עשה כלום בכדי לעצור את הרופא ואת הדיון והיא שיתפה פעולה,,שאלתי היא האם קיימת כאן טעות משפטית או פגם משפטי,אי התייחסות וצירוף מסמכים סיכומים רפואים לפרוטוקול,העדר הנמקה חשש למשוא פנים,שיקולים זרים,חריגה מסמכות,עבירה על נוהל והכללים של הועדות הרפואיות,פגיעה בכללי הצדק הטבעי ובכלל זכויות רפואיות של נפגע עבודה,והאם יש סיכוי לערעור בכדי להחזיר את הדיון לועדה בהרכב אחר,אודה לכם על הייעוץ ועל תשובתכם בברכה דוד אמסלם.
מתי מדובר בטעות משפטית של ועדה רפואית?
נקדים ונאמר שאכן על ועדה רפואית לעררים ניתן לערער בשאלה משפטית בלבד, לביה"ד האזורי לעבודה.
הנקודות שציינת יכולות להוות בסיס לטענה כזו, אולם חוששני רובן אינן כאלה, ונסביר.
סגירת הווילון על-ידי הרופא הבודק נעשה כדי להגן על פרטיותך שלך כמבוטח (למשל כאשר יש צורך בחשיפת איברים מסוימים ולא תמיד נוח לעשות זאת מול מזכירת הוועדה). אין לרופא אינטרס כלשהו שהווילון יהיה סגור מעבר לסיבה זו.
אי-בדיקתך על-ידי הניורולוג אף היא לא בהכרח טעות משפטית, שכן לא כל מקרה/טענה מחייבים בדיקה פיזית ופעמים רבות הרופא יכול להסתמך על המסמכים הרפואיים שמוגשים לו ודברי המבוטח.
לגבי צירוף מסמכים לפרוטוקול, ככלל הוועדה אינה מצרפת מסמכים לפרוטוקול, אלא מקבלת אותם לתיק. כך שנראה שמזכירת הוועדה פעלה כדין גם מבחינה זו.
מה שכן יכול במקרה שלך להוות טעות משפטית, זה חוסר הנמקה בפרוטוקול או אי-התייחסות שם למסמכים הרפואיים שהגשת. על הוועדה, על-פי דין, לנמק את החלטותיה, וכאשר אלה סותרות מסמכים רפואיים שהוגשו (למשל חוו"ד של רופא מומחה מטעמך) עליה להסביר את עמדתה הסותרת.
ככל שהדברים לא נעשו, יש בכך טעות משפטית שמאפשרת הגשת ערעור לביה"ד ודרישה להחזיר את התיק לוועדה.
לגבי ועדה בהרכב אחר, ניתן אמנם לדרוש זאת בביה"ד, אך בדרך כלל זה יינתן רק במקרים קיצוניים כמו ערעורים חוזרים, התנהלות קלוקלת באופן קיצוני של הוועדה, וכיו"ב. בערעור רגיל/ראשון, ככל שביה"ד יחזיר את התיק לוועדה, זה בדרך כלל יהיה לאותה ועדה, בצירוף הנחיות של ביה"ד למה על הוועדה להתייחס או מה עליה לעשות בדיון הנוסף.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל: etdehaas_lawyer@bezeqint.net
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תאונת עבודה
נפגעתי במסגרת אימון כדורגל של מקום העבודה ופספסתי 10 ימי עבודה.
ביטוח לאומי סירב להכיר באירוע כתאונת עבודה.
השאלה היא האם במידה וזה כן יוכר מגיע לי פיצוי כספי כלשהו ? האם שווה לי להגיש תובענה ?
תודה.
האם כדאי לערער על החלטת המוסד להכרה כנפגע בעבודה?
חסרים נתונים כדי לענות על סיכויי תביעה כזו, אולם ברמת העקרון בהחלט מומלץ, ברוב המקרים, לנסות לקבל את ההכרה כנפגע בעבודה.
הטעם לכך הוא שמעבר לכך שימי היעדרותך ישולמו על-ידי המוסד, ככל שתחול החמרה בעתיד כתוצאה מהפגיעה, אם הוכרת לכתחילה כנפגע בעבודה, תוכל להגיש תביעה להחמרה. לעומת זאת היעדר הכרה כזו מונעת את אפשרות התביעה להחמרה גם אם הצורך מתעורר ל"ע בעתיד.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל: etdehaas_lawyer@bezeqint.net
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נוריאל
אישורים בהבטחת הכנסה מעבירים לשירות התעסוקה. בברכה
תסמונת רנו ברגלים ואחוזי נכות
אני בת 24 ויש לי תסמונת רנו ברגלים שאלתי כזאת כמה אחוזי נכות אני יכולה לקבל מביטוח לאומי
כמה אחוזי נכות ניתן לקבל עבור מחלת רנו ברגליים?
אינני בקי בתסמונת הספציפית, אולם באפשרותך לבדוק בספר המבחנים של המוסד (קישור מצו"ב בסוף הודעה זו) את אחוזי הנכות המתאימים אם על-פי התסמונת הספציפית ואם על-ידי תסמיני התסמונת.
חשוב לדעת שעל-מנת להיות זכאים לקצבת נכות ולמעשה על-מנת להיבדק בכלל על-ידי ועדה רפואית, עלייך להראות ירידה של כ-50% בהכנסותייך מעבודה בעקבות הפגימה הרפואית שבגינה את תובעת.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל: etdehaas_lawyer@bezeqint.net
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ניסיון הוצאת כספים במרמה – מעסיק המסתיר עובדות
א' התמוטט נעדר מהעבודה והגיש תביעת פגיעה בעבודה למלל.
המעסיק סירב לחתום על טופס "פגיעה בעבודה" אך מאידך הסתיר מחוקר המל"ל כי א' הועבר מתפקידו עקב "הטרדה מינית" אשר נבדקה ע"י מנהל משאבי אנוש.
לטענתי למרות שהמעסיק סירב לחתום על טופס פגיעה בעבודה, הרי שבהסתרת עניין "ההטרדה המינית" היה כדי לסייע לעובד א' בניסיון הוצאת כספים במרמה.
אם המידע הנ"ל בצירוף מסמכי חקירת המל"ל הובא לידיעת ביה"ד לעבודה - כיצד על ביה"ד לנהוג ?
אי-אמירת אמת בחקירת המוסד
לא ברור באיזו מסגרת נשאלת שאלתך. מתוך כך קשה קצת לענות, שכן בשלב ראשון לפחות ביה"ד כלל לא יהיה מעורב בתביעה.
בכל אופן, כמובן שעל כל אזרח/מבוטח/תובע/מעסיק, כאשר הוא נחקר על-ידי חוקרי המוסד, לומר אמת ולמסור את המידע הרלוונטי הנמצא ברשותו.
ככל שמאן דהוא לא נהג כך, המוסד יכול לנקוט נגדו באמצעים.
עם זאת, המוסד (כמו גם ביה"ד אם זה יגיע אליו) יבחן בעיקר את השאלה המהותית, קרי האם התמוטטותו של המבוטח מזכה אותה בהכרה וגמלה אם לאו. התשובה לשאלה זו יכולה להיות חיובית (או שלילית) כמובן גם בלי קשר לסיבת ההעברה לתפקיד אחר.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל: etdehaas_lawyer@bezeqint.net
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי