פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
נכות
מהי קצבת נכות צמיתה?
המונח "צמיתה" מלמד על כך שנקבעו אחוזים קבועים. כלומר הם לא מוגבלים בזמן כמו אחוזים זמניים, אלא בתוקף 'עד להודעה חדשה'.
החוק להשוואת קצבת הנכות לשכר מינימום נכון למועד זה טרם עבר בכנסת, כך שאיננו חוק עדיין אלא בגדר הצעת חוק. במאמר מוסגר נוסיף שהסיכוי שההצעה תעבור בעתיד הנראה לעין, קלוש על פניו.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מזונות שהילד משלם להורים
האם יש לי ממה לחשוש? שוב מציינת אני בקושי שוקדת עם כל ההוצאות מסביב אבל לא מתלוננת חלילה
רק שואלת אם למרות זאת יחייבו אותי בלשלם לו ממה שבקושי לי יש?
האם ניתן לחייב ילד במזונות הוריו?
ראשית נציין שהשאלה מתאימה יותר לפורום דיני משפחה באתר זה.
בכל אופן, התשובה ברמת העקרון חיובית. על-פי חוק ניתן לחייב ילד (בין השאר) במזונות הוריו. עם זאת, יש לכך מספר תנאים כאשר אחד מהם הוא שהילד יכול לעמוד בכך לאחר שסיפק את צרכי משפחתו 'הקטנה'.
תנאי נוסף הוא שהאב לא יכול להתפרנס בכוחות עצמו.
בתכל'ס, תביעות כאלה עוברות דרך בית המשפט לענייני משפחה. ככל שלדעתך אין לחייב אותך בדמי מזונות לאביך בנסיבות העניין, תהיה לך שם את האפשרות המלאה לטעון את טענותייך הן לגבי הצורך מבחינתו והן לגבי האפשרויות הכלכליות שלך.
כל הנ"ל כאמור מעלה, לא קשור למוסד לביטוח לאומי ושייך לתחום דיני המשפחה. כלומר למוסד אין כל קשר לעניין הנ"ל.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מזונות שהילד משלם להורים
האם יש לי ממה לחשוש? שוב מציינת אני בקושי שוקדת עם כל ההוצאות מסביב אבל לא מתלוננת חלילה
רק שואלת אם למרות זאת יחייבו אותי בלשלם לו ממה שבקושי לי יש?
אנא ראי תשובה בשאלתך המקבילה
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לדמי לידה
עבדתי במשך שנתיים רצופות.סיימתי עבודתי בסוף נובמבר ומקבלת דמי אבטלה.שבועיים וחצי לאחר העזיבה גיליתי שאני בהריון.האם אהיה זכאית לידה מביטוח לאומי גם אם אשאר מובטלת עד אז?.האם יש למצוא עבודה כדי להיות זכאי?
אשמח לתדובה.תודה מראש
דמי לידה - היום הקובע
שלום לך,
ראי הגדרת *היום הקובע מתוך תנאי הזכאות - דמי לידה:
https://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.
* היום הקובע = היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בהיותה בהריון המסתיים בלידה
על מנת שיתקיים התנאי הנ"ל, יש למצוא עבודה, גם זמנית על מנת שיתקיים התנאי של הפסקת העבודה בהיותך בהריון.
לתשומת הלב, זכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים בשירות התעסוקה.
ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף באופן שוטף בין עבודה/חופשה/לימודים וכדומה... עד למיצוי מכסת הימים/הפניה לעבודה/תום שנת הזכאות, המוקדם מביניהם.
בברכה ובהצלחה!
aspx
רועי
מהי תקופת האכשרה לקצבת זקנה?
ככל התשובה היא או 60 חודשי עבודה במהלך 10 השנים שקדמו למועד הקובע (מועד ההגעה לגיל זקנה), או 144 חודשים בס"ה.
לנוחיותך מצו"ב קישור לעמוד המוסד בו ניתן למצוא הרחבה בנושא (וכן אפשרויות נוספות שלא הזכרתי).
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קיזוז גמלת מכות כללית + שר"מ לטובת חוב מזונות
קיזוז חוב של חייב מזונות מקצבת נכות/עידוד/קח"ן
שלום לך,
ראה החוזר המצורף מטה, בנושא קיזוז חוב מקצבת נכות ושר"מ.
מי שנשאר ללא הכנסה, עליו למלא בהקדם תביעה להבטחת הכנסה
ניכוי החוב למזונות נלקח בחשבון בבדיקת הזכאות.
בברכה.
תאונה אישית
שירותים מיוחדים לנכים/סיעוד
שלום לך,
ניתן להגיש תביעה במסגרת ביטוח לאומי לשר"מ (שירותים מיוחדים לנכים):
https://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/default.aspx
או סיעוד, אם מדובר לאחר גיל פרישה:
https://www.btl.gov.il/benefits/Long_Term_Care/Pages/default.aspx
לגבי הפגיעה והתביעה מול הרשות המקומית, מומלץ לברר בפורום דיני נזיקין באתר.
בברכה ורפואה שלמה לאביך.
קבלת גמלה
מינוי אפוטרופוס לנכה
שלום לך,
אני מבינה משאלתך, שהדודה מונתה להיות האפוטרופוס שלה, בנושא הכנסות והוצאות וניהול צרכיה היומיומיים.
אם מדובר בכך, הרי מחובתה לדווח אחת לשנה לאפוטרופוס הכללי, על הפעילות בחשבון כולל שמירת קבלות.
על מנת לשנות את מקבל הקצבה/אפוטרופוס ומינוי אפוטרופס אחר, יש לפנות למשרד המשפטים לבדיקה.
ראו בהרחבה מתוך אתר כל זכות:
בברכה.
מה עושים כשהסניף לא רוצה לעזור?
הייתי בסניף השבוע וביקשתי את עזרתם בזירוז התהליך מול סניף תל אביב - ועדות רפואיות. העובדת סירבה בתוקף לשלוח מכתב עם בקשה לזירוז ("אני לא אוציא עכשיו פלט מהמערכת כדי לשלוח מכתב בשבילך") והפנתה אותי למוקד הטלפוני.
במוקד הטלפוני אמרו לי שהם יכולים לשלוח שאילתא רק לסניף שלי, ולא לסניף תל אביב.
לא ברור לי למה עובדת של ביטוח לאומי מטרטרת אותי סתם ומפנה אותי למוקד טלפוני שלא יכול לעזור לי במקרה הזה, אבל מה שיותר חשוב לי - האם יש משהו שניתן לעשות? מייל, פקס, טלפון - איזושהי דרך ליצור קשר עם סניף תל אביב כדי לפחות לוודא שהתיק לא "נפל בין הכיסאות" ושמישהו מטפל בו? הוועדה הייתה מזמן.
תודה רבה
פניה לסניף שלך
שלום לך,
ניתן לפנות לסניף שלך לקבלת מענה אישי ספציפי.
הפניה מגיעה למנהל המחלקה ו/או למי שהתיק נמצא בטיפולו.:
https://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/contact-snif.aspx
במידה ולא נענים ניתן לפנות לפניות הציבור של הביטוח הלאומי:
https://www.btl.gov.il/about/contact_us/pages/pniot_hatsibur.aspx
בברכה ובהצלחה!
פיצויים אחרי הלידה
שאלה לגבי פיצויים. האם אני יכולה להתפטר כמה ימים אחרי הלידה ,הסיבה כמובן טיפול בילד ולקבל פיצויים או שאני חייבת לחכות עד שתגמר חופשת לידה כדי לקבל פיצויים?
והאם שלושה חודשים אחרי הלידה אני יכולה לחתום אבטלה?
תודה מראש.
התפטרות לאחר לידה ודמי אבטלה בהמשך
שלום לך,
על פי חוק עבודת נשים, התפטרות לצורך טיפול בתינוק שנולד מזכה בפיצויי פיטורין בדין מפוטר.
חשוב לבדוק היטב את הזכויות לפני פעולה זו, שכן חופשת הלידה נכנסת במנין תקופות עבודה המזכות בפיצויי פיטורין.
לגבי התפטרות לאחר חופשת לידה וזכאות בהמשך לדמי אבטלה, מנין תקופת ההמתנה למתפטרית במקרה שאלתך, מזכה בדמי אבטלה בתום 90 ימי המתנה ובסיום תשלום התקופה בה משולמים דמי לידה.
חשוב לדעת, חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה, הינו זמינות לעבודה שיפנו אותך אליה, תחילה לעבודה מתאימה ולאחריה לכל עבודה המתאימה למצב הבריאותי בלבד.
מומלץ להגיע להרשמה כאשר יש סידור לתינוק, על מנת להמנע מרישום סרוב, המפחית 30 מימי הזכאות ותקופת המתנה של 90 ימים.
ראי בהרחבה מתוך תנאי זכאות - אתה מובטל:
https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/muvtal.aspx
בברכה.
התעללות
קצבת נכות ושירותים מיוחדים לנכים
שלום לך,
אני מבינה משאלתך שאמך לפני גיל פרישה לנשים (62 נכון להיום).
בתביעה לקצבת נכות יש לציין כל בעיה רפואית ממנה היא סובלת, בנוסף לאירוע המוחי ממנה היא סובלת.
כגון בעיות אורטופדיות/אורולוגיות/עיניים/א.א.ג וכדומה....
ניתן להיעזר ללא עלות ב"יד מכוונת" בו רופא יבדוק את אמא ויוכל להמליץ על מסמכים רפואיים נוספים הנדרשים להשלמת הבירור.
מזכירה רפואית תוכל להכין את התיק לקראת הוועדה, כולל הנחיות בכתב ובע"פ להצגה נכונה, בסימוכין למסמכים הרפואיים:
במקרה זה, יש להגיש בקשה לבדיקה מחדש, בשל מסמכים רפואיים נוספים שתוכל להציג.
בברכה ובהצלחה.
שירותים מיוחדים לנכים, ניתנים מ-60% נכות ומעלה לזכאים.
קצבה
קצבת שאירים
שלום לך,
הכנסת הבת אינה נבדקת לצורך קבלת קצבת שאירים לאלמן. התשלום משולם כל עוד מוגדרים כ"ילד" ועד לסיום שירות סדיר/שירות לאומי.
עם גיוסה בהמשך,
יש להעביר אישור על מועד הגיוס מקצין העיר,
או אישור על שירות לאומי.
ממליצה אף לקבל מענה אישי ספציפי ע"י פניה לסניף שלך:
https://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/contact-snif.aspx
בברכה.
דמי אבטלה לחוזר מחו"ל שעבד אצל מעסיק ישראלי
אני חיה מזה כמה שנים בחו"ל במסגרת שליחות של בעלי ועובדת גם אני בשגרירות. אנחנו חוזרים לארץ בקיץ וידוע לי שאני זכאית לדמי אבטלה.
אם אפסיק לעבוד מספר שבועות לפני החזרה לארץ על מנת להתארגן לחזרה, האם זה ייחשב להתפטרות שבגינה אצטרך להמתין 3 חודשים מרגע ההתיצבות בלשכת התעסוקה על מנת להתחיל לקבל דמי אבטלה ?
תודה
זכויות באבטלה
שלום לך,
הזכויות נבדקות מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 18 חודשים קודמים, בה יש לצבור 12 חודשי עבודה לפחות.
כל עוד שומרים על 12 חודשים, הזכויות נשמרות.
עם החזרה ארצה, ולאחר הרשמה בשירות התעסוקה לקיבוע הזכאות, יש להגיש תביעה לדמי אבטלה עם מכתב הסבר לסיבת ההתפטרות.
בתקופת ההמתנה למענה יש להמשיך ולהתיצב ביום ובשעות שנקבעו, כך ישולמו דמי אבטלה עבור ימי ההתיצבות, אם התפטרותך תוכר כמוצדקת.
תוכלי לערוך בדיקה מקדימה ע"י פניה לסניף שלך:
https://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/contact-snif.aspx
אבדוק במקביל ואעלה כאן מענה לכשאקבלו.
בברכה.
מימוש שיקום
שיקום מקצועי לאנשים עם נכות
שלום לך,
מומלץ לעשות את הבדיקה באופן אישי מול העו"ס בשיקום.
הנושא משתנה בהתאם לכל מקרה ומבחנים שנעשים בהתאמה, על פי המצב הרפואי.
העו"ס בשיקום הם הכתובת לקבלת המענה לשאלתך.
בברכה.
האם אני זכאית או שלא…
עבדתי במקום עבודה 10 חודשים כמה ימים לאחר הפיטורים גיליתי שאני בהריון..כיום אני מקבלת דמי אבטלה ואני בחודש ה3 האם אני יהיה זכאית לדמי לידה ?
ואם כן אצטרך להגיש את התלושים שפני פוטרתי..
אשמח עם יש תשובה לשאלתי
תודה
פניה לסניף שלך
שלום לך,
ההמלצה היא לפניה לסניף שלך / אמהות לקבלת מענה אישי ספציפי בהתאם לאישורים הרפואיים שיש בידייך לגבי המועד בו החל ההריון לקראת פיטורייך:
https://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/contact-snif.aspx
מי שתמצא זכאית לדמי לידה, בשל הפסקת עבודה בהיותה בהריון, יחשבו את דמי הלידה, על פי ממוצע השכר ב-90 הימים שקדמו לחודש הפסקת העבודה, בהיותה בהריון.
בברכה.
בכמה תגדל קצבת הנכות
עדכון קצבאות
שלום לך,
האם השאלה מתיחסת לעדכון שנתי?
המדד השנתי, זו שנה שלישית, הסתיים במינוס,
לפיכך לא יעודכנו הקצבאות, הצמודות למדד השנתי (11/2015-11/2016)
למי שנקבע 100% אבדן כושר עבודה (75% בעבר), תהיה תוספת בקח"ן על פי אחוזי הנכות שנקבעו.
ראי בהרחבה בקישור מטה.
בברכה
תאונת עבודה
לפני כחודש בזמן עבודתי, מעדתי מכיסא כשבאתי להתיישב ונפלתי על הגב. המכה הייתה כואבת אך לא ייחסתי לה חשיבות מיוחדת באותו הרגע. לאחר כיומיים התחלתי לחוש כאבים באיזור המכה ופניתי לרופא ששלח אותי לצילום שלא הצביע על ממצא מיוחד. הייתי גם אצל אורטופד שלא נתן לי פתרון לכאב אלא רק טיפול תרופתי לשיכוח כאבים. לקחתי בין לבין כמה ימי חופש בעקבות הכאבים ואני כרגע עובדת אבל חשה כאבים ומוגבלות באיזור המכה.
האם ניתן להכיר במקרה כתאונת עבודה למרות שעבר כחודש? אם כן, מה הפעולות שעלי לעשות.
תודה רבה על התשובה
כיצד להגיש תביעה להכרה כנפגעת בעבודה?
בהחלט באפשרותך להגיש תביעה להכרה כנפגעת בעבודה ורשמית יש לך 12 חודשים לעשות כן. ככל שדיווחת לרופאים שאצלם טופלת שהאירוע התרחש בעבודה, כך זה יעזור לזכות בהכרה כזו, אולם היעדר הדיווח כשלעצמו לא בהכרח שולל את ההכרה.
עלייך להגיש טופס תביעה להכרה כנפגעת בעבודה (מכונה גם טופס תביעה לדמי פגיעה), מצו"ב קישור לנוחיותך. מלאי את הטופס עם מירב הפרטים, לרבות שמות עדים לאירוע, מועד הדיווח למעסיק, וכיו"ב.
באופן כללי נכון לומר שהכרה כזו, גם אם בשלב ראשון לא תזכי לאחוזי נכות, חשובה כדי לשמר את האפשרות להגיש תביעה להחמרה בעתיד.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דיון בתקנה 15
האם כאשר הוןעדה דנה בתקנה 15 ורואה ששעות העבודה רק גדלו מאז התאונה ולא היה שום שינוי בתפקיד )שהוא פיזי( האם הוועדה יכולה להוריד אץ אחוזי הנכות?
תקנה 15
פגיעה בעבודה – קלדנית
מה דינה של תביעה להכרה כנפגע בעבודה לאחר 12 ח'?
שניכם צודקים. לכתחילה יש להגיש תביעה להכרה כנפגע בעבודה תוך 12 חודשים ממועד הפגיעה. עם זאת בתביעות מסוג מיקרוטראומה שמתפתחות עם הזמן, והלכה למעשה אף בתביעות על רקע תאונתי, אפשר להגיש גם מאוחר יותר. במקרים כאלו לא ישולמו דמי פגיעה אך המוסד יכול להכיר בעצם הפגיעה, באופן שפותח את הדרך להגשת תביעה לקביעת אחוזי נכות.
בשורה התחתונה, מומלץ להגיש את התביעה על אף שחלף זמן, ולפעול בהתאם להחלטה שתתקבל.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שיקום מקצועי
אני מקבל נכות 75% יציבה.
ופניתי לביטוח לאומי בכדי לקבל את שרותי השיקום.
ואמרו לי שאני לא מתאים לשיקום דרכם.
והופניתי לסל שיקום של משרד הבריאות.
השאלות שלי הם:
האם אני זכאי לשיקום לפי הנכות שלי?
והאם אפשר לערער על זה ואיך?
תודה רבה.
סל שיקום משרד הבריאות
שלום לך,
סל שיקום של משרד הבריאות יש לו את היתרונות הרבים, עליהם תוכל לקרוא בקישור המצורף מטה.
קיימות בפניך האפשרויות לערער על החלטת הביטוח הלאומי בפני בית הדין לעבודה באמצעות הלשכה לסיוע משפטי.
בברכה.
רופאים הועדות ביטוח לאומי
מה הענין
קבלת מידע מהמוסד לביטוח לאומי
פורום זה אינו מייצג את המוסד, אלא מנסה לעזור ולכוון את אלה שמתמודדים מולו.
אינני בטוח שתוכל לקבל את המידע שביקשת, אולם אם כן, זה אך ורק בפניה ישירה למוסד.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
כמה מותר לנכה להשתכר
עד כמה יכול להרויח כדי שקצבתו לא תפגע, ויקבל את מה שמגיע לו, מבלי שום קיזוז.
מחשבון לבדיקת ההכנסה ברוטו וקבלת קצבת נכות
שלום לך,
תוכל למלא את פרטיך האישיים במחשבון לחישוב סכום ההכנסה שאפשר להרוויח ולהמשיך לקבל קצבה
ההכנסה המחושבת הינה ברוטו לחודש, כולל החזר נסיעות.
דוגמאות להכנסה מתוך העלון המצורף מטה:
נכון להיום עד 1987 ש"ח ברוטו אין ניכוי כלל מהקצבה (כולל תוספת תלויים שאינה מושפעת מהכנסות מעבודה, אלא מהכנסות שאינן מעבודה כגון שכירות השקעות וכדומה...)
הכנסה ברוטו של 2900 ש"ח תפחית מהקצבה 198 ש"ח
הכנסה ברוטו של 3800 ש"ח תפחית 468 ש"ח.
וכם הלאה כמפורט:
https://www.btl.gov.il/Publications/booklet/hebrew_booklet/Documents/100.pdf
החל מינואר 2017 יהיו שינויים, לא תעשה הבחנה בין קצבת נכות וקצבת עידוד.
תוכל לעיין בינתיים במידע מתוך
ועדת העבודה והרווחה אישרה: קצבת הנכות הכללית תגדל; הטבות נוספות למקבלי הקצבה
http://main.knesset.gov.il/News/PressReleases/pages/press291116s.aspx
נמתין שיעלה לאתר ביטוח לאומי.
בברכה.
נכות +מחלת מקצוע
החמרה בזמן קבלת קצבת נכות
שאלתך לא לגמרי ברורה.
לכתחילה כאשר אדם מגיש תביעה לקצבת נכות בפעם הראשונה, אכן עליו להראות שבעקבות הפגימה הרפואית הוא איבד למעלה מ50% מכושרו להשתכר.
תנאי זה נבחן שנית בתום ההליך, לאחר קביעת אחוזי הנכות הרפואיים.
אולם כל האמור, בנכות כללית. מחלת מקצוע שייך לתחום הנכות מעבודה אשר בו הזכאות לקצבה אינה מותנית באובדן כושר עבודה.
אם תפרטי במעט באיזה תחום (נכות כללית או נכות מעבודה) את מקבלת קצבה כעת, ומהי מחלת המקצוע שאובחנה לך (ועל-ידי איזה גורם), נוכל לנסות לכוון אותך.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קיצבאות לשנת 2017
אודה לתשובתכם...
עדכון קצבאות
שלום לך,
גם השנה המדד השנתי שלילי לאחר פרסום מדד חודש 11/2016
בברכה.
דמי לידה ואבטלה
פוטרתי מהעבודה ב1.11.16 ובאותו יום נעשה לי שימוע והתחילה תקופת ההודעה המוקדמת. המעסיק נתן לי להישאר בעבודה עד 31.12.16.
לפני שבועיים גיליתי כי אני בהריון וכאשר הוא פיטר אותי הייתי בתחילת ההריון - חודש ראשון ולא עדכנתי אותי כי לא ידעתי על כך.
השאלות שלי הן כדלהלן:
1. היום הקובע לצורך בדיקת 10 חודשים מתוך 14 בדבר זכאות לדמי לידה יחלו החל מ-31.12.16 כולל?
2. אם במסגרת ה-10 חודשים מתוך 14 יש לי חופשת לידה של חצי שנה כאשר מתוכה 3 חודשים על חשבוני האם זה נחשב כחלק מתקופת האכשרה?
3. אם אתחיל לחתום בלישכה ואקבל דמי אבטלה. כיצד יחושבו לי דמי הלידה? האם על סמך 3 חודשי עבודה אחרונים או על סמך דמי האבטלה?
4. באם אצליח לשכנע את המעסיק להשאיר אותי עוד כמה חודשים בעבודה בשכר ואז הוא יפטר אותי ואחתום אבטלה עד ללידה. האם דמי הלידה יחושבו לפי דמי האבטלה? או לפי השכר האחרון ?
מקווה שהייתי ברורה..
תודה מראש
.
דמי לידה היום הקובע
שלום לך,
מתחילה מהסוף...
מומלץ אם ניתן להמשיך לעבוד עוד מס' חודשים, על מנת שהפסקת עבודתך תהיה בבהירות בהיותך בהריון, על מנת שתתקיים הגדרת היום הקובע - היום בו מפסיקה העובדת את עבודתה בהיותה בהריון המסתיים בלידה.
לשאלותייך:
1- היום הקובע נבדק לתקופה של 10 חודשים קודמים לאחד בחודש שלאחר הפסקת העבודה. במקרה שאלחתך החל מ-1.1.2017
2- חופשת לידה בתשלום וחודשיים נוספים חל"ת נלקחים בחשבון בחישוב תקופות עבודה.
3- דמי לידה תמיד מחושבים על פי ממוצע השכר ב-90 הימים שקדמו לחודש הפסקת העבודה.
4- כדאי ורצוי. דמי הלידה יחושבו כמפורט בתשובה 3
בברכה.
