פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

שאלתך היא שאלה כלכלית. ובעצם מה כדאי לך מבחינה כספית?

לשם כך עלייך לדעת את שווי ימי המחלה שלך מהמעסיק .

לעומת הסכום שאת עשויה לקבל כחל"ת.

את מוזמנת לעשות את ההשוואה ולהיעזר במחשבון ביטוח לאומי לדמי אבטלה.

שלום לך,

יש 5 קטוגוריות של עצמאים העשויים להיות זכאים לאבטלה אם עבודתם הופסקה עקב משבר הקורונה. 

מטפלת בילדים/פעוטות לא נמנית על אחת מהקטגוריות ולכן אין זכאות.

יחד עם זאת מציעה לך לגלול מטה, ולקרוא מדריך חירום שכתבתי לאחד הפונים בקשר לזכויות של עצמאים ו/או פעולות שיכולים לנקוט על מנת להקל על עצמם בתקופה קשה זו ולתת לעצמם עוד קצת אויר לנשימה.

כדי לדעת אם את נמנית על רשימת 

שלום לך,

כדי להקל על ההתמצאות,  הסכום שנלקח לצורך חישוב דמי אבטלה הוא סכום ברוטו המופיע בתלוש בשדה הנקרא: ברוטו בטוח לאומי (או ברוטו בל).

זאת בשונה מהשדה שמופיע בתלוש ונקרא ברוטו מס הכנסה (או ברוטו מה). לעיתים השדות הללו אינם זהים. 

לפיכך ברוטו ביטוח לאומי הוא הקובע.

שלום לך,

ראשית, הטיפ הכי חשוב למיצוי זכויות ותחילת זכאות לאבטלה הוא מועד הרישום באתר לשכת התעסוקה. 

אם חסר לכם מסמכים, או תלושים או כל דבר אחר, על דבר אחד אל תפסחו. את הרישום בלשכת אתר התעסוקה מכאן.

מתי?

את הרישום בלשכת אתר לשכת התעסוקה יש לבצע במועד הסמוך ביותר לאחר ההוצאה לחל"ת.

חסרים מסמכים מה עושים?

השלב השני לאחר הרישום בלשכת אתר התעסוקה, אינו צריך להיות דחוף, בעיקר אם אתם לא לחוצים לקבל את דמי האבטלה בהקדם.  

עכשיו בואו נברר מה בדיוק חסר לכם? מי אמר שאי אפשר להסתדר?

בעיקרון, יש להגיש את התביעה לאבטלה באופן מקוון מכאן.

המסמכים הדרושים לתביעה ממש מועטים וברוב המקרים יש תחלופות נהדרות שחוסכות הגשת מסמכים.

המסמך הכי ,בעייתי" להבנתי שצריך להיות בהישג יד, הוא תלוש משכורת אחד של בן/בת הזוג (אם עובד/ת). זה הכל.

איך יכול להיות? אסביר:

לשם מימוש הזכאות לאבטלה נדרשים 12 חודשים בם שולמו עבורכם דמי אבטלה כשכירים. אלו משולמים מידי חודש על די המעסיק ומנוכים משכרכם. הנתון הזה מופיע בתלושי השכר.

אם אין לכם 12 תלושים כי לא שמרתם, תוכלו לבקש מהמעסיק שלכם לשדר בטופס 100 את נתוני השכר. אם עשה זאת, אין לכם שום צורך בהגשת תלושים ואין צורך בטופס 1514.

מקרה שני, אם המעסיק לא שידר בטופס 100, או שיש מספר מעסיקים שונים ואין לכם טופסי 1514 מכל אחד מהם, אבל יש בידכם 12 תלושים, שוב אין לכם בעיה בהגשת התביעה. זה כל מה שצריך. 12 תלושים.

במקרה השלישי, בו אין לכם את כל התלושים והמעסיק לא שידר בטופס 100, רק במקרה כזה תצטרכו לצרף טופס 1514. וככל שחסר לכם 12 תלושים שונים ממעסיקים שונים, תצטרכו להמציא טופסי 1514 מכל מעסיק (או את התלושים שתשיגו).

שלום לך,

השאלה שלך מעניינת מאד ומתאימה לתחום דיני העבודה מציעה לך להפנותה כאן בפורומים המשפטיים לעורכי דין המומחים בדיני עבודה.

שלום לך,

התשובה אורנה הנפלאה מדוייקת לחלוטין.  

1. עקרונית,  יש לך עדיין זכאות לאבטלה כתוצאה מהאבטלה הקודמת למשך שנה מאותו מועד (ספטמבר 2019 עד ספטמבר 2020).

במקרה כזה, אין לך צורך להגיש תביעה חדשה לאבטלה באתר ביטוח לאומי בשל החל"ת "החדש" עקב משבר הקורונה. אבל עליך להירשם שוב בלשכת התעסוקה ולדווח על אבטלתך שוב. זה הכל. המידע יסתנכרן עם המערכות הממוחשבות של ביטוח לאומי.

בכל מקרה, עליך לעקוב אחר קבלת אישורים .

בשל המצב המיוחד והחדש בו כל המדינה מצאת מציעה לך לשמור ליתר בטחון את את כל האישורים שקיבלת מהמעסיק עקב הוצאתך לחל"ת עקב משבר הקורונה, למקרה שתידרש להגישם במועד מאוחר יותר. 

שלום לך,

המשבר אליו נקלעה המדינה חובק עולם. מצב מעולם לא חוותה המדינה כמדינה בעבר ולא נדרשה להתמודד איתו. זהו מצב חדש. 

מהן 2 הפעולות החשבות ביותר כדי לממש זכויות וחלילה לא להחמיצן בגלל טעויות.

כל מי שהוצא לחל"ת עקב משבר הקורונה לתקופה של לא פחות מ 30 ימים ואילך, עליו לעשות 2 פעולות חשובות ולפי הסדר הבא:

1. לבצע רישום מקוון בלשכת התעסוקה.

בעניין זה, יש להירשם במועד הסמוך ביותר לאחר היציאה לחל"ת.

יש לוודא קבלת אישור קליטה.

יש לעקוב היטב באת לשכת התעסוקה אחר ההנחיות המתעדכנות מידי יום בקשר להתייצבות פיזית בלשכה.

*בעת כתיבת שורות אלה, בשל הנחיות משרד הבריאות, אין התייצבות פיזית בלשכה עד להודעה חדשה.

על כן , חובה להתעדכן.

2. יש להגיש תביעה לאבטלה באופן מקוון באתר ביטוח לאומי.

לצורך הגשת התביעה דעו /ואו הכינו מראש: תאריך רישום בלשכה, תאריך לידה, תאריך הנפקת תעודת הזהות שלכם, תלוש שכר אחד של בן/בת הזוג. 12 תלושי שכר לשעם מתוך 18 חודשים שקדמו ליציאה לחל"ת. או טופס 1514, או שהמעסיק ישדר בטופס 100.

הטיפ הכי חשוב עבורכם כדי שהתביעה תתברר במהירות האפשרי ותקבלו כסף בהקדם:

לעשות הכל באופן מקוון. ושהמעסיק ישדר את טופס 100!!!

מי שמגיש מקוון ומי שהמעסיק שלו משדר משכורות עובדיו בטופס 100 חוסך לפקידי ביטוח לאומי הקלדה מייגעת של כל הנתונים של כל תלושי השכר שלכם, אתם יודעים איזה חיסכון בזמן זה? כתוצאה מכך, הזכאות היא כמעט אוטומטית והכי מהירה שיכולה להיות!

לפני התביעה לחל"ת באתר בקשו מהמעסיק לשדר טופס 100. אם שידר, חסכתם לעצמכם להגיש תלושי שכר, חסכתם לעצמכם להגיש טופס1514, חסכתם לכם ולביטוח לאומי זמן טיפול יקר בתביעתכם. הרווחתם!.

שלום לך,

בשל משבר הקורונה, והמצב הקיצוני אליו נקלענו, הכריזו ראש הממשלה ושר האוצר במסיבת עיתונאים כי יינתן מענק לעצמאים למנוע קריסתם של העצמאים ולייצב את הכלכלה ככל הניתן בתקופת משבר זו.

הערות חשובות למעקב:

1. טרם יצאו הנחיות פורמליות בכתב, ו/או נהלים המפרטים את תנאי הזכאות ואופן הגשת הבקשה למענק לעצמאים. משכך, כל עוד טרם פורסמו בכתב באופן פורמלי, הודעה זו טרם נכנסה לתוקף. מוצע לעקוב אחר העדכונים השוטפים המשתנים מידי יום.

2. ההנחה היא שמי שיהיה אמון על מתן המענק לעצמאים תהיה דווקא רשות המסים (מס הכנסה) ולא בהכרח ביטוח לאומי. בשלב זה לא ידוע. משכך, מוצע לעקוב גם אחר אתר רשות המסים ולא רק בביטוח לאומי.

בנוסף לנ"ל,

3. האם יש זכאות לאבטלה לעצמאים?

ראו בהרחבה, ישנם 5 קטגוריות של עצמאים ופרילנסרים העשויים להיות זכאים לאבטלה עקב משבר הקורונה.

בדקו אם אתה נמנה על אחד מהקטגוריות או יותר והאם מתקיימים בכם תנאי הזכאות הספציפיים בקטגוריה הספציפית.

4. איך מצמצמים נזקים של עצמאיים, או מקלים על עצמכם בתקופה זו?

4.1 למי שבכוונתו לסגור את תיק העצמאי, יש לסגור בכל הרשויות: מס הכנסה, ביטוח לאומי ומע"מ. במקרה כזה תפסיקו לשם מקדמות מס ומקדמות ביטוח לאומי. למשל, יש להגיש לביטוח לאומי בקשה לסגירת תיק בטופס הזה. לכל היותר תפתחו תיק שוב בימים טובים יותר.

4.2 למי שאין בכוונתו לסגור את משלח ידו, יוכל להגיש בקשה להקטנת מקדמות (מס הכנסה וביטוח לאומי). ייתן לכם אוויר לנשימה בתקופת אי וודאות זו.

למי שאין מייצג - יוכל לעשות זאת בהסתמך על הצהרה בדבר הקטנת הכנסות בלבד ולשלוח באופן מקוון למחלקת הגביה.

למי שיש מייצג - המייצג יגיש הבקשה באופן מקוון.

4.3 בנוסף, ניתן לדחות תשלום דמי ביטוח.

נקווה שנחזל"ש במהרה בבריאות טובה,

שלום לך,

שאלתך לא מספיק ברורה ואנסה לענות עליה מכמה היבטים.

1. ככל שמדובר בעבודה ללא תלוש שכר, משמעה הכנסה "שחורה", וביטוח לאומי לא ייקח אותה בחשבון. כי אינה מוצהרת ובניגוד לחוק.

2. ככל שמדובר בעבודה שניתן לגביה תלוש שכר, ושולמו דמי ביטוח לאומי רק שלא נעשה תיאום מס, מצבך טוב יותר ולהבנתי ההכנסה תילקח בחשבון וייעשה תיאום מס, ובמידת הצורך תצטרך לשלם את החסר.

3. ככל שמדובר בעבודה שניתן לגביה תלוש שכר, ונניח שלא שולמו כלל דמי ביטוח (לא ברור איך אפשרי, מכיון שגם בשכר מינימלי יש חובת ניכוי דמי ביטוח), כאן עלולה להיווצר בעיית זכאות מכיון שהזכאות לאבטלה מתחשבת באותם חודשים ששולמו בעדך דמי ביטוח, לפיכך ייתכן כי תלוש מסוג כסזה לא יילקח בחשבון.

ובכלל מדוע לא לעשות עכשיו תיאום מס, עדיף עכשיו מאשר כלל לא.

שלום לך,

קיימות בפניך מספר חלופות שעליך לבדוק ו/או לעשות בו זמנית.

להגיש תביעה להבטחת הכנסה.

להגיש תביעה לנכות כללית.

ככל שקיימת תלות בזולת בתפקוד הביתי בפעולות היומיות, יש להגיש גם תביעה לשירותים מיוחדים.

2 התביעות האחרונות הנ"ל ניתן להגיש עד גיל 67. אם גילך מעל 67, במקום 2 התביעות האחרונות ובתנאי שקיימת תלות בתפקודים הבסיסיים, יש להגיש תביעה לסיעוד.

שלום לך,

ככלל, בימים כתיקונם מי ששוהה במוסד אשפוז ציבורי או בהוסטל , ורוב הוצאות מחייתו על המוסד, קצבת הנכות משולמת ברובה הגדול למקום האשפוז.

ואולם אנחנו בתקופה קיצונית וחריגה בסדר גודל עולמי, שאת השלכותיה אנו למדים מידי יום. כך מי ששהה במוסד כאמור לעיל, והוחזר לביתו בשל הסגר ו/או בידוד ו/או הנחיות משרד הבריאות השונות, לכאורה צריך לקבל בעצמו את קצבת הנכות.

היות שגם המוסד לביטוח לאומי, לומד את האירועים והמקרים השונים המגיעים אליו מידי יום במצב החדש שנוצר, הצעתי היא לפנות ישירות לסניף המטפל, ולציין שהשוהה הוחזר לביתו בשל משבר הקורונה ועל כן מבוקש לקבל ישירות הקצבה מיום שהוחזר לבית.

בתקווה לימים שלווים ובריאים,

שלום רב,

משמעות קיצור תקופת האכשרה היא שעובד כבר לא נדרש להציג 12 חודשים (מתוך ה18 האחרונים) בהם שולם עבורו ביטוח אבטלה, אלא שדי ב6 חודשים לשם זכאות לדמי אבטלה.

אכן זהו כלל ששונה לטובת נפגעי הקורונה. לכאורה אין לעניין זה כל קשר לשאלת הזכאות החוזרת לדמי אבטלה. זאת סוגיה נפרדת שצריך לבחון אותה בכל מקרה לגופו של עניין, אלא שבתקופת האכשרה אפשר כאמור להתחשב ב6 חודשים בלבד כדי לבחון זכאות.

שלום רב,

זכאות לדמי אבטלה נקבעת לשנה קלנדרית. כלומר מהמועד שנקבעה לך הזכאות הראשונה, זכותך לכמות הימים שנקבעה שמורה לך לשנה קלנדרית אחת שלמה. ככל שלא ניצלת את מלוא הימים שנקבעו לך, את זכאית אוטומטית לניצול יתרת הימים גם אם הייתה תקופת ביניים בה עבדת.

לכשתסתיים תקופת הזכאות הראשונה, תוכלי לבדוק אם את זכאית להגשת תביעה חוזרת/נוספת (קיים מידע רב בנושא באתר המוסד, כאשר לכאורה עלייך להמתין תקופה של 12 חודשים בין התביעות. בינתיים לא דווח על שינוי בדרישה זו).