פורום ביטוח לאומי

השאלה היא,האם פוטרת ממקום העבודה השני?
הזכות לדמי אבטלה,לאחר הרשמה ראשונה היא למי שפוטר מעבודתו וממשיך להרשם באופן שוטף בשירות התעסוקה.

אם לא נרשמת עם הפסקת העבודה הראשונה,אלא,לאחר סיום עבודתך השניה(לא ציינת אם מדובר בפיטורין או התפטרות),
אם פוטרת,הרי שההרשמה השוטפת נכונה לגביך ועליך למלא בטופס את 2 תקופות העבודה ולהעביר לכל מעסיק את חלקו למילוי.

אם התפטרת,עדיין אינך זכאי לדמי אבטלה,
מאחר והיית אמור להרשם רק בפעם הראשונה כדי לשמור על תקופת האכשרה המזכה בדמי אבטלה,ולחזור כעבור 90 ימים להרשמה שוטפת.
במקרה זה תביעתך לתשלום דמי אבטלה תדחה.

תקופת אכשרה לדמי אבטלה נבדקת רק במהלך 18 חודשים=540,מהיום בו התיצבת בשירות התעסוקה כדורש עבודה ובה בודקים האם יש לך 360 ימי עבודה מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח.
(כפי שאתה רואה,תקופת העבודה הארוכה שלך,מצטמצמת לתוך 18 חודשים בלבד)
תוכל לקרא בקישור המצ"ב בנושא אבטלה
בהצלחה בעבודתך החדשה.

בד"כ מגדירים זכאות לרכב על כל התנאים הנלווים,
למי שנפגעו בגפיים התחתונות, המגבילים אותו בניידות. ...

תוכל לקרא ולבדוק בטופס בקשה לבדיקה רפואית לבדיקת מוגבלויות בניידות המצ"ב את התנאים הנדרשים.
בעבר,היו מקרים חריגים שהוועדה אישרה גם למי שאין מגבלות בגפיים,
ייתכן וישנם גם היום מקרים כגון אלה,איני יודעת לענות לך עליהם.

תוכל לקרא גם בהרחבה בנושא ניידות בקישור המצ"ב.

לגבי הטבות נוספות...הינך זכאי לשיקום מקצועי אם אינך יכול לעסוק בעבודתך הקודמת תוכל לקרא בקישור.

מקווה שהחברים בפורום יוסיפו מידע שיעזור לך.

תרגיש טוב ובהצלחה.

מעבירה אליך קישור לארגון נפגעי עבודה,
שתוכל להעזר בו גם בשאלותיך.
בהצלחה.

אך אל לך להתייאש בשל כך ובמקרה שלך הוא אכן חריג אך במצבך כל הדיוט יבין שאינך יכול להשתמש לפחות זמנית בתחבורה ציבורית כך שאני מציע באופן עקרוני להגיש תביעה בצרוף מסמכים רפואיים המעידים על מגבלתך בידיים,ת'אמת הסיכוי לא גדול אך לא לנסות זה לא הפתרון,
תביעה כזאת לא אמורה לעלות לך אתה יכול להגיש זאת לבד,ולראות לאן
נושבת הרוח,אולי לנוכח נכותך רופאי הועדה יפעילו את ההגיון ויצרו תקדים בנושא.בהצלחה חיים.

תלוי בעומס בוועדות.
בד"כ זה לוקח בין חודשיים עד ל-4 חודשים.
בהצלחה

האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.


חיים.

בנוסף לתשובתו של חיים רייזלר אוסיף,
עם סיום חופשת הלידה שלך,
עלייך להתיצב רק בפעם הראשונה בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת עבודתך,על מנת שתקופת האכשרה תשמר לך.
תקופת האכשרה נמדדת רק מהיום הראשון להתיצבות ונבדקת 18 חודשים אחורה.
שיהיה במזל טוב.

ראי שאלה דומה לשאלתך באתר ביטוח לאומי:
האם אישה בחופשה ללא תשלום, לאחר לידה, זכאית לדמי אבטלה?
בכל תביעה לדמי אבטלה של מי שנמצאת בחופשה ללא תשלום לאחר לידה, תיבדק קודם אפשרות חזרתה של העובדת לעבודה שממנה יצאה לחופשה ללא תשלום.

כל מקרה נבדק לגופו ואין החלטה גורפת בנושא.
מזל טוב.

השאלה לא ברורה.
האם לאחר הבאת האישור לביטוח לאומי לא קבלתם את קצבת התלויים?

האם מדובר בניתוח שהוא כתוצאה מפגיעה בעבודה?
אם לא,אין כיסוי ע"י הביטוח הלאומי לימי מחלה.

האם יש לך ביטוח רפואי המכסה ימי אישפוז,במסגרת העבודה או באופן פרטי?

תנסי להעלות את שאלתך גם בפורום דיני עבודה המצ"ב בקישור.
תרגישי טוב.

תהיי זכאית לדמי לידה,אם קבלת תלוש משכורת ויש בו ניכוי עבור דמי ביטוח לאומי לתקופה המפורטת:
"דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח."
היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
בהצלחה.
תוכלי לקרא בהרחבה על זכויותייך בקישור המצ"ב

אם לא קבלת בעד 3 הימים,תעביר אישורים אלה לביטוח הלאומי.
אם לא קבלת רק עבור ביום הראשון,
יקחו בחשבון את יום אחד בלבד.

יניב,אם יהיו לך שאלות נוספות,תרשום אותם בבקשה ב"הוספת תגובה" כדי שנוכל לראות ולענות על שאלותיך ברצף.

בהצלחה.

מציעה להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה המצ"ב בקישור.
שיהיה לכם במזל טוב.

לידיעתך ישנם מספר גורמים המשפיעים על החלטה זו לדוגמא:הזקוק להשגחה מתמדת ,הסובל מעיכוב התפתחותי חמור.התלוי בעזרת הזולת הרבה יותר מבני גילו. ובכדי שתעיינו בזכויות המוקנות לילד נכה אני מעביר קישור לנושא,יש הסבר מפורט על הזכויות על ההליך ועוד....:

השאלה היא,האם היו לך ימי מחלה שהמעסיק לא שילם לך עבורם(ביום הראשון לא משלמים,ביום השני 37.5% והחל מהיום השלישי ואילך 75% ומעלה).
אם התשובה היא כן,תוכל להגיש את ימי המחלה והם ילקחו בחשבון הימים המזכים.

האם עבדת בשכר יומי או חודשי?
מי שעבד בשכר יומי,גם 18 ימי עבודה בחודש, נחשבים כמי שעבד 25 ימים.

לא ציינת ממי קבלת את התשובה לאי זכאותך.
האם בביטוח לאומי בדקו וענו לך?

אם עדיין לא הגשת את התביעה ואתה עובד בשכר יומי,
תוכל לספור ב-18 תלושי שכר שלך,האם יש לך 300 ימי עבודה מלאים.
18 החודשים-מתחילים לספור לאחור,מהיום הראשון בו אתה מתיצב בשירות התעסוקה.

מקווה שזה עוזר לך.
בהצלחה.

בד"כ,התפטרות אינה מזכה בדמי אבטלה במיידי,אלא כעבור 90 ימים מיום שבו נרשמת לראשונה בשירות התעסוקה.
עלייך לבדוק במקרה שלך,מאחר והיה מתואם עם שירות התעסוקה,
מהו מעמדך.
אגב,בתקופת האכשרה,עד שזכאותך לדמי אבטלה תכנס לתוקף,תהיי רשאית לקבל הבטחת הכנסה.
בכל מקרה,תקופת האכשרה נחשבת כמי שהתיצבה בשירות התעסוקה כדורשת עב',קיראי בקישור המצ"ב בהרחבה:
(כרגע האתר אינו פעיל,תוכלי בהמשך לעיין בערך אבטלה/הבטחת הכנסה ולקרא בנושא הכשרה מקצועית)
לידיעתך,בתקופת האכשרה לא משולמים דמי האבטלה במלואם.
בהמשך,אעביר אלייך מידע נוסף.
בהצלחה.

כפי שאת רואה בקישור שהעברת,ביטול ההפחתה בגובה 4% מתיחס רק לקצבאות שעל פי חוק ההסדרים,הפחתה זו חלה עליהם בעבר:
"כמו כן בוטלה הפחתה בשיעור של 4% בקצבאות הבטחת הכנסה, אבטלה, דמי פגיעה מעבודה, מענק פטירה ופשיטת רגל"
על שמירת הריון לא היתה הפחתה.
לגבי ניכוי מס הכנסה,כנראה הוא יעשה בהמשך מאחר ולפי הקישור אותו אני מעבירה אלייך צריך לנכות דמי ביטוח לאומי,דמי בריאות ומס הכנסה.
סביר להניח שבהתחשבנות שנתית מול מס הכנסה,תבדק הכנסתך המצטברת ובהתאם לכך יהיה גם ניכוי המס.
כדאי ורצוי לבדוק גם במוקד ביטוח לאומי שמספרו 6050* בימים א-ה בשעות 8-15 לקבלת מידע הספציפי אלייך.
אם לא תהיה להם תשובה במקום,הם יחזרו אלייך טלפונית או ע"י הודעת sms
תרגישי טוב ושיהיה בהצלחה.

יש לך תשובה למטה.

לא נראה לי שיתנו לך פטור מלא, אך ישנם מצבים שמאפשרים להגיע אחת לחודש.

בהצלחה

תוכלי למלא את הטופס המצ"ב בקישור ובו תצייני את כתובתך החדשה.
6101 - דין וחשבון רב שנתי
"משמש אותך לפתיחת תיק גבייה במוסד לביטוח לאומי ולהודעה על שינויים. אם אתה שולח את הטופס המלא לסניף באמצעות הפקס, נא לרשום מספר תעודת זהות בתחתית או בכותרת של כל עמוד ועמוד. "

תוכלי לאתר את מספר הפקס' באיזור מגורייך,ע"י לחיצה על העיר בה את מתגוררת בקישורסניפים וערוצי שירות
לגבי החוב משנים קודמות,כדאי להזמין את הטופס הנקרא:"תקופות הדווח ושמות מעסיקייך במוסד לביטוח לאומי"אותו תוכלי להזמין במוקד הטלפוני של ביטוח לאומי במספר 6050*,צריך לשם כך את הקוד הסודי שלך.
ניתן גם לקבלו בכל עמדה בביטוח הלאומי(בד"כ מחוץ לבנין וניתן בכל שעות היום להוציא תדפיסים),
שם תוכלי לבדוק מה נרשם בביטוח הלאומי ומה חסר,כך תוכלי להשלים פרטים לטופס דין וחשבון.
בטופס תוכלי גם לציין את תקופת שירותך הצבאי,תקופות עב',לימודים וכדומה וממחלקת הגבייה בביטוח הלאומי ישלחו אלייך הודעה על גובה החוב להסדרת התשלומים.
אגב,אשה נשואה/עקרת בית אינה משלמת דמי ביטוח.
לידיעה כללית,קיים פיגור רב בדווחי התשלום במערכת ביטוח לאומי ולעיתים רק כעבור 3 שנים(היו מקרים של פונים גם לאחר 8 שנים)נשלחת הודעה על החוב.
בכל מקרה מומלץ לסיים עתה את ההתחשבנות כדי למנוע גריעה מזכויות כפי שאני קוראת עתה באחת השאלות הנשאלות כאן בפורום.
שיהיה לך בהצלחה.

כנסי לביטוח הלאומי, לאגף הגבייה שם תוכלי לברר את גובה החוב ומקורו. רצוי לשלם את החוב בהקדם או להגיע איתם להסדר תשלומים, על מנת שתוכלי לקבל את המגיע לך מהם בעתיד.

בהצלחה.

לאחר שתקבלי את ההודעה על החוב ותראי נכונות להגיע להסדרתשלומים בגינו,יבטלו לך את הקנסות והריבית.
בד"כ,כבר במשלוח ההודעה לתשלום החוב,מצרפים גם את הבקשה להפחתת קנסות.

עם סיום עבודתך הראשונה,היה עלייך להרשם בפעם הראשונה בשירות התעסוקה כדורשת עב' ובכך לקבע את זכאותך למשך 12 חודשים מיום ההרשמה הראשונה,מבלי להמתין 90 ימים,כאשר ההחלטה היא בידייך,
מתי את מגיעה להרשמה שוטפת.
במקרה זה,הפסקת עבודתך במקום החדש לא היתה משפיעה על זכותך שהצטברה מתקופת עב' קודמת ופיטורייך.
כמו כן,צריך לעשות את הבדיקה האם צברת את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה,הנספרת מהיום הראשון להתיצבות בשירות התעסוקה18 חודשים אחורה=540 ימים ובמסגרת זו בודקים האם צברת 360 ימי עב' מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי אם עבדת בשכר חודשי,
או 300 ימים כנ"ל אם עבדת בשכר יומי.
לעובד בשכר יומי,גם 18 ימי עב' בחודש ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.
קחי בחשבון,שעם הרשמתך בשירות התעסוקה,את תופני למקומות עב'
למי שטרם מלאו 25 למשל,כבר אחרי 14 ימי הרשמה בשירות התעסוקה,
כאשר ההפניה יכולה להיות שלא בהתאם להשכלתך,נסיונך והכשרתך,
אלא,רק בהתאם למצבך הבריאותי.
תוכלי לקרא בקישור המצ"ב
בהצלחה.

כנסי לביטוח הלאומי הקרוב למגוריך, תבקשי לראות במחשבים שלהם את החוב שקיים. החוב אמור להיות מקוזז מהמענק. במידה ועדיין נותר חוב, כנסי למוסד לביטוח על מנת להגיע להסדר תשלומים ואם ישנה יתרה- כמובן ששלך היא.
רצוי להכנס אליהם בהקדם שכן אין על החוב התישנות, והוא צובר ריבית.

בהצלחה.

על פי בדיקה כללית שעשיתי,
על מנת שתוכלי לקבל את דמי הלידה המגיעים לך(תשלום עבור חופשת לידה)עלייך להגיע להסדר תשלומים לגבי חובך.
בביטוח הלאומי,כך נמסר לי,שלא מתקיימת זכאות לאדם מתוקף הקצבה המגיעה לו,אם קיים חוב במערכת.
מצטערת שאיני מחדשת לך.
שיהיה לכם במזל טוב על הלידה,
ומקווה שתגיעי להסדר אשר יזכה אותך בתשלומים המגיעים לך.

בתאונת עב' יש התיחסות לשתי התקופות.
התקופה בה קבלת נכות זמנית ועליה משולם תשלום חודשי(גם בנכות מ-5% עד 19% נכון למי שנפגע לפני 1.4.2006)על פי קביעת הוועדה לגבי אחוז הנכות הזמני שנקבע לך.
מעבירה אליך קישור בנושא.
החל מהקביעה לצמיתות,תקבל במקרה שלך קצבה חודשית כל ימי חייך.
לגבי הניכוי שנעשה עבור 3 חודשים בהם שולמה לך קצבת נכות כללית,
זה נכון,כאשר במקביל אתה מקבל תשלום לתקופה הנדונה.
אם לא קבלת קצבה חודשית במהלך כל השנים ובהנחה שהגשת בזמן את כל המסמכים בקשר לפגיעתך,סביר להניח שעתה מכינים לך בנפרד גם תשלום עבור התקופה.
ראה בקישור המצורף:
קצבת נפגעי עבודה - תחילת הזכאות
תוכל לברר זאת במח' נפגעי עב' בביטוח הלאומי,כדי לקבל מענה לשאלתך.
לגבי תקנה 15 צריכים להתקיים התנאים הבאים תוכל לקרא גם כאן:
קצבת נפגעי עבודה - קביעת דרגת הנכות
חשוב במקרה של ערעור בהחלטות,להיות מיוצג ע"י עו"ד,שכן מדובר כאן בזכויות כספיות לאורך תקופה ארוכה וחבל שבגלל אי ידיעת הנושא על בוריו,אתה עלול שלא למצות את זכויותיך במלואן.
בהצלחה

"על-פי חוק הבטחת הכנסה משולמת קצבה לכל אדם ומשפחה בישראל, שאין בכוחם להבטיח לעצמם הכנסה למחיה."

למי שעובד במשרה מלאה,או במשרה חלקית בגלל בעיה רפואית,או טרם מצא עבודה אחרת במשרה מלאה,יהיה זכאי בתנאים מסוימים להשלמת הכנסה.

כידוע,כל מי שמקבל הבטחת הכנסה,חייב להתיצב בשירות התעסוקה,
לשם נסיון שילובו בעבודה.

תוכל לקרא בקישור המצ"ב את גובה הקצבה המשולמת לפי גיל והרכב המשפחה:
הבטחת הכנסה - סכומי קצבה

כמו כן יש מגבלות לקבלת הבטחת הכנסה כמפורט להלן:
הבטחת הכנסה - אלה אינם זכאים לקצבה
כאן תמצא גם את המגבלה לגובה השכר אשר אינו עולה על 25% השכר הממוצע במשק=1916 ש"ח.

כל מידע נוסף,עליכם לפנות למח' הבטחת הכנסה ולבדוק ספציפית לגביכם.

אכן,זהו החוק לגבי דורשי דמי אבטלה,
ובתנאי שהוא מתאים למצבך הבריאותי.
לכן,מומלץ לחפש עב' גם דרך פרסומים בעיתונות,ובאינטרנט.
תוכלי לקרא אותו בקישור המצ"ב:
לדורשי עבודה שתחילת זכאותם לאחר 01/03/07:
אם טרם מלאו לך 25 שנים, לאחר 14 יום "עבודה מתאימה" מוגדרת ככל עבודה התואמת את מידת בריאותך.
אם מלאו לך 25 שנים אך טרם מלאו לך 28 שנים, לאחר 30 ימים "עבודה מתאימה" מוגדרת ככל עבודה התואמת את מצב בריאותך.
אם מלאו לך 28 שנים אך טרם מלאו לך 35 שנים, לאחר 60 יום "עבודה מתאימה" מוגדרת ככל עבודה התואמת את מצב בריאותך.
בהצלחה.

מעבירה לך את הטופס מאתר ביטוח לאומי.
מקווה שהוא יעזור לך.
איני רואה שיש דרישה למלא את חלק הבעל,
אלא אם אתה רוצה להחליף אותה בחופשת הלידה לאחר 6 שבועות,
וגם אתה צריך למלא את תנאי הזכאות לדמי לידה,
כמצורף בטופס השני בקישור.
שיהיה לכם במזל טוב.

"מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו."
ללא מסמכים המוכיחים פגיעה בשכרך,ירשם שהתפטרת ועלייך להזדרז ולהרשם בפעם הראשונה,כדי לשמור על תקופת האכשרה.

דנה,על מנת שנוכל להגיב על שאלותייך וכדי שהן ישאלו ברצף תחת אותו נושא,רצוי להוסיף תגובה במקום הוספת הודעה.
כך,גם נקבל התראה(למי שמגיב)שנכנסה הודעה חדשה ממך.
בהצלחה.

ראי תשובתי מטה.