פורום ביטוח לאומי

עלייך להרשם סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה,
על מנת לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה כמפורט להלן:
שים לב,
חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.


גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה) צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותו.
הקישור בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm?&sFather=y

לאחר הרשמה ראשונה,את חוזרת כעבור 90 יום להרשמה באופן שוטף.

חופשת הלידה שלך,נכללת בתקופה לצורך חישוב 300 הימים הנדרשים.
בהיותך עובדת יומית גם חודש עב' בו צברת 18 ימים,ילקח בחשבון כמי שעבד 25 יום.

לעובדת בשכר חודשי נדרשים 360 ימי עבודה שניכו מהם דמי ביטוח.

מזל טוב ובהצלחה.

שלום מרגלית,

לגבי קביעת אחוזי הנכות שיקבעו לה בוועדה הרפואית,אין אנו מוסמכים לענות בנושא וגם אין לנו כאן סמכות רפואית שתוכל לענות לך.

עם קביעת אחוזי הנכות בוועדה הרפואית,
בהנחה שהיא מקבלת אחוזי נכות על מספר סעיפים,
לא מחברים יחד את כל אחוזי הנכות אלא מחשבים אחוז משוקלל,
ז"א,שאחוז הנכות הגבוה שהיא מקבלת מופחת מ-100%
את שאר האחוזים מחשבים על היתרה שנשארת לדוגמא:
בהנחה שקבלה על סעיף הגבוה 30%
אח"כ 20%
15%
10% וכדומה.

מפחיתים תחילה את האחוז הראשון מתוך 100%
100-30=70% יתרה

מהיתרה של 70% מחשבים את 20% הבאים=14%

מפחיתים מ-70% את 14% ומהיתרה מחשבים את האחוז הבא וכן הלאה עם כל אחוזי הנכות.

בסופו של דבר,מחברים את התוצאות וזהו אחוז הנכות שיקבע לה.

הכי חשוב,שיקבעו לה אי כושר עבודה,שלא יפחת מ-50% על מנת שתהיה זכאית לקצבת נכות.

בהצלחה..

והיא מקוזזת במלואה שקל בשקל.

ראה הסבר המל"ל על הנושא :
נכות - קביעת דרגת אי–הכושר להשתכר או לתפקד במשק בית
פקיד התביעות של המוסד לביטוח לאומי יחליט אם המבוטח "נכה" או "עקרת בית נכה" ויקבע את דרגת אי-הכושר לאחר שיתייעץ עם רופא מוסמך ועם פקיד שיקום של המוסד לביטוח לאומי. דרגות אי-הכושר האפשריות הן: 60%, 65%, 74%, 75% ו-100%.

בקביעת דרגת אי-הכושר להשתכר מתחשבים באיזו מידה ליקויו של המבוטח משפיע על כושרו לעבוד ולהשתכר, על יכולתו לשוב לעבודתו (לעבודה מלאה או חלקית) ועל יכולתו לעבוד בעבודה אחרת או ללמוד מקצוע חדש (לפי השכלתו, כושרו הגופני ומצב בריאותו).

בקביעת דרגת אי-הכושר לתפקד במשק בית תינתן הדעת באיזו מידה ליקויה של עקרת הבית משפיע על כושרה לתפקד במשק בית רגיל. כושר התפקוד של עקרת הבית נבדק במכונים מיוחדים להערכה תפקודית.

קביעת דרגת אי-כושר לזמן מוגבל
כל זמן שהמצב הרפואי או התפקודי של הנכה או של עקרת הבית הנכה אינם יציבים, או כל זמן שלא הסתיים הטיפול בשיקומו המקצועי של הנכה, רשאי פקיד התביעות לקבוע דרגת אי-כושר לזמן מוגבל, ולכל היותר לשנתיים. בתום פרק הזמן הזה תשוב ותיבדק דרגת אי–הכושר.
אובדן כושר פחות מ–50% אינו מזכה בקצבה.

ולידיעתך במידה ותמצא מתאים לשיקום מקצועי יתכן שבזמן תהליך השיקום המקצועי תקבל קצבת דמי שיקום
וזאת תוכל ללמוד בקישור המצורף:

דמי לידה - תקופת הזכאות המרבית
הזכאות לדמי לידה חלה מהיום הראשון להפסקת עבודתה של היולדת, ולכל המוקדם 49 יום לפני תאריך הלידה המשוער (כפי שקבע הרופא) למי שזכאית לדמי לידה ל-14 שבועות, או לכל המוקדם 24 יום לפני תאריך הלידה המשוער למי שזכאית לדמי לידה ל-7 שבועות.


יולדת ששולמו בעדה דמי ביטוח 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו להיום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו להיום הקובע,זכאית לדמי לידה בעד 14 שבועות.
יולדת ששולמו בעדה דמי ביטוח 6 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו להיום הקובע זכאית לדמי לידה בעד 7 שבועות. לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.

יולדת שילדה יותר מילד אחד בלידה אחת וכן יולדת שהיא או הנולד היו צריכים להישאר בבית החולים או לחזור לאשפוז בתוך חופשת הלידה - זכאית להארכת החופשה ותשלום נוסף .
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

ובכלל כדי שתעייני בקישור דמי
לידה על זכויותיך.

את יכולה לצאת לחופשת לידה בכל תאריך המתאים לך,לפי הפירוט שחיים העביר אלייך,בתנאי שצברת את התקופה המזכה בדמי לידה.

היום הקובע בתשובה קודמת=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

עם סיום עבודתך,את יכולה להגיש את הביעה לדמי לידה,על מנת לחסוך זמן בטיפול בניירת.
דמי לידה ישולמו לאחר העברת אישור הלידה שתקבלו מבית החולים לביטוח לאומי.

בהצלחה ולידה קלה.

פוטרת או התפטרת? כי יש הבדל האם את זכאית מיידית לדמי אבטלה או לאחר 90 יום,ופניה שלך למל"ל צייני את הסידור המוזר של המעסיק ותתלונני על כך שהמעסיק אינו מוכן למלא את חלקו בטפסים של במל"ל,
ובכל מקרה קבלי קישור לאבטלה תוכלי ללמוד על זכויותיך וחובותיך:

ועוד ובגדי ללמוד באם את זכאית להלן הקישור להבטחת הכנסה:

ולצרפה לתביעה להכרה בנכותך,ולשם כך אני מצרף קישור לנכות תוכלי
לעיין בסעיפים הרבים יש הסברים כיצד לפעול וכן טפסים להורדה.

הכנסה קבועה ובאם זה לצורך הבטחת הכנסה יש בעיה,לגבי קצבת נכות
לא.

למיטב הבנתי אינך יכול לקבל כפל קצבה כך שיתחשבו בסכום שאתה מקבל מהמל"ל.

חבל שלא עדכנו אותך לפני,
היית מעביר אישור על פטור ממס מפקיד השומה.

מה שנותר עתה לעשות,ורצוי לעשות זאת בהקדם שלא יחלפו 6 שנים,
להגיש דוח על שנה זו לפקיד השומה כולל הכנסות בת זוגך ותקבל חזרה את הנכוי במס.

תרגיש טוב ובהצלחה.

לא תפגע,בקרוב יהיו שינויים כך שהסכום לא סופי.בהצלחה.

מלווה יתכן ואתה זכאי לקצבת שירותים מיוחדים קרא בקישור המצורף:

אלו החוקים ראה את הסבר המל"ל לנושא הבדיקות מחדש :
נכות - בדיקה מחדש
בבדיקה מחדש, בין שנעשתה לפי בקשת המבוטח ובין שנעשתה לפי החלטת המוסד לביטוח לאומי, רשאי המוסד להפחית את אחוז הנכות הרפואית ואת דרגת אי–הכושר.

בדיקה מחדש ביוזמת המבוטח
מי שתביעתו לקצבת נכות נדחתה (מפני שנקבעו לו פחות מ–60% נכות רפואית, או פחות מ-40% נכות רפואית כאשר אחד הליקויים לפחות הוא 25%, או פחות מ–50% נכות רפואית כשמדובר בעקרת בית, או מפני שנקבע שלא איבד את כושרו להשתכר או איבד פחות מ-50% מכושרו) וכן מי שנקבעה לו דרגת אי–כושר חלקית, רשאים לבקש בדיקה מחדש של דרגת אי הכושר, אם עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של המוסד.

אם התגלו או נוצרו עובדות חדשות הנוגעות למצב הרפואי או התעסוקתי, שיש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר, ניתן לבקש להיבדק מחדש, גם אם לא חלפו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה. לבקשה יש לצרף תעודות רפואיות ואישורים על הכנסות מעבודה.
מי שתביעתו נדחתה מסיבה אחרת, כגון אי-ירידה בהכנסות, רשאי להגיש תביעה חוזרת ללא המתנה.
מי שנקבעה לו דרגת אי-כושר בשיעור של 75% לפחות, רשאי לבקש בדיקה מחדש של אחוז נכותו הרפואית בלבד, אם הוא עונה על התנאים האלה:
1. חלפו 12 חודשים מן הקביעה האחרונה של אחוז נכותו הרפואית.
2. רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע כי חלה החמרה במצבו הרפואי.
3. הוא אינו מאושפז במוסד.
בדיקה מחדש לפי החלטת הביטוח הלאומי
גם המוסד לביטוח לאומי רשאי להחליט לבדוק מחדש את דרגת אי–הכושר של הנכה או של עקרת הבית הנכה באחד התנאים האלה:
1. עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של דרגת אי–הכושר.
2. נוצרו או התגלו עובדות חדשות, שלדעת המוסד לביטוח לאומי יש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר.

בבדיקה מחדש של דרגת אי הכושר בודקים וקובעים מחדש גם את הנכות הרפואית.

רק בריאות.

מקצועי ואולי אף תשלח ללימודים ע"ח המל"ל,וברור שבאיבחון יתחשבו במגבלותיך הגופניות אז כדי שתעיין בקישןר שיקום מקצועי:

נוספים ויתכן בשל כך את מקבלת קצבה נמוכה ובמידה ואת עומדת בתנאים :אשה שיש עמה 2 ילדים2,867 ש"ח

אבטלה - מועד הגשת התביעה
את התביעה יש להגיש בתוך 12 חודשים מהיום, שבו התייצבת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
מי שיגיש תביעה לאחר המועד הזה, ונמצא זכאי לדמי אבטלה, לא ישולמו לו דמי אבטלה בעד התקופה שקדמה ל- 12החודשים, שקדמו ליום הגשת התביעה .

בהתאם לכך,חודש ינואר 2009 עדיין במסגרת השנה בה תוכלי להגיש את תביעתך לביטוח הלאומי ולקבל את דמי האבטלה במלואם.


בהצלחה.

את תהיי זכאית לדמי לידה,שכן הפסקת עבודתך היתב בהיותך בהריון וצברת את התקופה הנדרשת לדמי לידה:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

בהצלחה.

עליך להתיצב סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה,כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה,המתחילה רק מיום ההתיצבות הראשון.
את הטפסים לביטוח לאומי תוכל להעביר בהמשך לביטוח לאומי ואין צורך כרגע להמתין עם ההרשמה.

אתה תהיה זכאי לדמי האבטלה המגיעים לך,רק מהיום בו התיצבת ולא לפני והתשלום נעשה על פי מספר הפעמים שהתיצבת בכל החודש,
בהתאם ליום שייקבע לך בשירות התעסוקה.
יוצא בפועל,שעל הימים שלא התיצבת בשירות התעסוקה(אם לא התיצבת בינתיים)לא תהיה זכאי לדמי אבטלה.

לגבי חישוב ימי עבודה לבדיקת זכאותך.
מאחר ואתה עובד בשכר שעתי,יחשבו את תקופת האכשרה שלך לדמי אבטלה כעובד יומי,ז"א שאם עבדת בחודש 18 ימים,ילקחו בחשבון 25 ימי עבודה:
"בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש".
הקישור המלא:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm

בהצלחה.

בדיקת הזכאות לדמי אבטלה נעשית רק ל-18 חודשים אחורה=540 ימים, מיום התיצבותך הראשון בשירות התעסוקה.
אבטלה - תנאי הזכאות
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm

תנסה לספור בתלושי השכר שלך,מיום התיצבותך אחורה,האם יש לך 15 תלושי שכר,מאחר ובשלושה חודשים לא קבלת שכר,ובכל חודש עבודה ספור את ימי העבודה בפועל.
בכל חודש בו יש לך לדוגמא רק 18 ימי עבודה,עליך לחשב 25 ימים.

תנסה לבדוק ואנסה לסייע בידך בבדיקת הנושא.

בהצלחה.

כפי שעניתי לך בפורום האחר,מעלה לטובת הגולשים את המענה:
" אתה צריך לקבל 2 תלושי שכרו cוורנה ו11:07 | 13/07/08


האחד עבור מספר הימים שעבדת בחודש מאי ובהם ניכוי עבור דמי ביטוח לאומי,
השני עבור הימים בהם עבדת בחודש יוני וגם מהם ניכוי דמי ביטוח.

ניכויים אלה,אמורים לכסות אותך מבחינת תשלומיך לביטוח לאומי עבור חודשים אלה.

לקבלת מידע והנחיות כיצד לפעול ממליצה להעלות את שאלתך בפורום

לגבי קיזוזים מדמי הלידה עליך לברר רק בביטוח הלאומי.
תנסה לברר במוקד 6050* בימים א-ה בשעות 8-15
צריך להקיש ת.ז. וקוד סודי.
בינתיים תוכל לקרא בקישור המצ"ב לבדיקת כל התנאים לתשלום דמי לידה לאב,כולל קיזוז שנעשה למי שעבד בתקופת דמי הלידה.
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/D0C6C964-E6D0-4D3E-9CD4-3FCCE392AFDA.htm

מזל טוב לכם ובהצלחה.

טיפול בילד ולהיות זכאית לפיצויי פיטורין אך לא לצורך דמי אבטלה ראי הסבר מאתר המל"ל לשאלה דומה:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר:
גם אם את מתפטרת ועלייך להמתין 90 ימים לזכאות לדמי אבטלה,
עלייך להרשם סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת,כפי שמופיע עתה גם באתר ביטוח לאומי על פי פנייתי להכנסת השינוי לידיעת הציבור:

"שים לב,
חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.


גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה) צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותו."

הקישור המלא לתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm?&sFather=y

מזל טוב ובהצלחה.

זכאית לדמי אבטלה שאין לי ספק שאת זכאית להם ראי בקישור המצורף:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/4E51199B-288E-412D-BAD6-021029296889.htm

כמו כן אני מציע לך לעיין בקישור של המל"ל על זכויותיך בגין הפרוק:

בנוסף לתשובתו של חיים רייזלר:
לשים לב,שעליך להרשם רק פעם אחת בשירות התעסוקה,כדי לקבע את זכותך בהתאם לתנאי הזכאות המפורטים בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm?&sFather=y

ולחזור להרשמה באופן שוטף רק עם סיום קבלת הכספים המגיעים לך בגין הודעה מוקדמת וכדומה(לא פיצויי פיטורין),כדי שאלה לא יחושבו כהכנסה בתקופת בה תקבל דמי אבלה ויקוזזו מדמי האבטלה.

בהצלחה.

הזכות לדמי אבטלה לאחר הרשמה ראשונה נשמרת עד שנה.
ז"א,שניתן לחזור לשירות התעסוקה בכל מועד במהלך השנה להרשמה שוטפת ונשמרת זכאותך לדמי אבטלה.

לגבי אשה בהריון,היא זכאית כמו כולם לדמי אבטלה ואם הלידה תהיה במהלך תקופת זכאותה,היא תוכל לאחר הלידה וסיום קבלת דמי הלידה, לחזור ולקבל את זכותה ליתרת הימים שנשארה.