פורום ביטוח לאומי

הצעת חוק אך עדיין לא עברה את כל השלבים בכדי להגיל את ההתיישנות עד 7 שנים,וזאת בניגוד לזכויות האזרח עד שנה אחת רטרו,ומה שנותר לך לבקש לביטול חוב והצמדה להלן הקישור:
6134 - בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה
מיועד להפחתת קנסות והצמדה למבוטח לא שכיר. יש למלא את חלק א', לנמק את הבקשה ולצרף מסמכים:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t6134.pdf
בהצלחה.

שאת מקבלת בהבטחת הכנסה אז איני רואה טעם בכך אלא באם זו
דרישת המל"ל ממך בכדי לקבל קצבה הבטחת הכנסה/ מזונות .
ובשל היותך אם חד הורית את פטורה ממבחן תעסוקה למשך שנתיים
אך אינך פטורה ממבחן הכנסות כלומר מעבר להשתכרות של-536ש"ח
הקצבה מתקזזת הכל שקל שאת משתכרת 60% עד לקיזוז מלא של
קצבת הבטחת ההכנסה ראי העתק מאתר המל"ל על גובה הקצבה
ונקודת האיפוס בו את מפסיקה לקבל כאשר השתכרותך מגיעה אליה:
רווק/ה,גרוש/ה, אלמן/ה+ילדגובה הקצבה
2,463 ש"חנקודת האיפוס
4,641 ש"ח


ובנוסף עייני הקישור על זכויות נוספות המגיעות לך ועל חובותיך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

בהצלחה.

נקלע לקשיים המל"ל יכול לעזור בהלוואה באם יש לך כושר החזר.

דמי לידה - תקופת הזכאות המרבית
הזכאות לדמי לידה חלה מהיום הראשון להפסקת עבודתה של היולדת, ולכל המוקדם 49 יום לפני תאריך הלידה המשוער (כפי שקבע הרופא) למי שזכאית לדמי לידה ל-14 שבועות, או לכל המוקדם 24 יום לפני תאריך הלידה המשוער למי שזכאית לדמי לידה ל-7 שבועות.

יולדת ששולמו בעדה דמי ביטוח 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו להיום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו להיום הקובע,זכאית לדמי לידה בעד 14 שבועות.
יולדת ששולמו בעדה דמי ביטוח 6 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו להיום הקובע זכאית לדמי לידה בעד 7 שבועות. לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.

יולדת שילדה יותר מילד אחד בלידה אחת וכן יולדת שהיא או הנולד היו צריכים להישאר בבית החולים או לחזור לאשפוז בתוך חופשת הלידה - זכאית להארכת החופשה ותשלום נוסף .
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.






וכדי שתלמדי על זכויותיך וחובותיך בקישור דמי לידה עייני בכל הסעיף
יש הסברים כיצד לפעול כולל דמי לידה לאב:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/default.aspx
לידה קלה.

http://www.btl.gov.il/INSURANCE/NATIONAL%20INSURANCE/TYPE_LIST/HOUSE_KEEPER/Pages/default.aspx
בהצלחה.

יש לציין שבעבודתי הקודמת היתי מישתכרת במשכורת של 4000 ש"ח וכרגע אין באפשרותי לחפש עבודה ביגלל היותי בהריון ולכן מיסתפקת בעבודה זו שהשכר בה 1500-2000 ש"ח

אך מאחר ואת נשואה תבדק האפשרות שבעלך יחוייב להתייצב ויתכן
וישלח לעבודה או להשתלמות מקצועית בכדי שתהיו זכאית להשלמת הכנסה בגדול התנאים לקבלת השלמת הכנסה קשוחים ועליכם לעמוד
בכל תנאי הזכאות ולפי שציינת שאת משתכרת 2000ש"ח אז התחשיב נעשה כך מ-2000 מפחיתים בכדי לבדוק בכמה אתם זכאים
536ש"ח=1464 ואת הסכום הזה מכפילים ב-60%=878ש"ח ואותם
מפחיתים מסך הקצבה שהייתה מגיעה לכם בני זוג *סך הקצבה
2,022 ש"ח נקודת האיפוס
3,425 ש"ח


כלומר 2022 פחות 878ש"ח=1144ש"ח,וכל זאת באם אתם עומדים בתנאי הזכאות,ובכדי שתביני זאת טוב יותר במידה וסך הכנסותיכם
3425ש"ח לא תהיו זכאים יותר לקצבה.
ראי בקישור את זכויותיכם וחובותכם באתר המל"ל הבטחת הכנסה:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/INCOME_SUPPORT/Pages/default.aspx

הריון קל ובהצלחה.

התנאי השני: השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, חודש עבודה מלא יחשב כ- 30 ימים.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.

אפשר לרכוש את תקופת האכשרה רק מגיל 18. תקופות עבודה שקדמו לגיל 18 לא יובאו בחשבון.

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד.

במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה:
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים.
חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים").
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.
לנוחיותך קבל קישור לאתר המל"ל - אבטלה :
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx

בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/BENEFITS/DISABILITY/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בהצלחה.

אלא באם יוכר שהתפטרותך מוצדקת ראה הסבר המל"ל:
אבטלה - מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.


לגבי העבודה שיציעו לך למייטב ידיעתי לשכת התעסוקה מחוייבת להציע לך עבודה המתאימה להשכלתך בין 45 ל-60 יום,ולאחר מכן הם יכולים להציע כל עבודה.

ראה הגדרת עבודה מתאימה:

העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.

ולגבי גובה הקצבה ראה בקישור:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/סכומי%20דמי%20אבטלה%20לפי%20שכר%20העובד%20לפני%20תקופת%20האבטלה.aspx

בהצלחה. וחג שמח.

לפנות למל"ל ולברר לנוכח החוק החדש.לגבי גובה הקצבה תלוי מה אחוזי הנכות ובגובה השכר של אשתך ראה הסבר בקישור:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/DISABILITY/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
בהצלחה.

תקציר
· פרק ביטוח נכות תוקן. תחילת התיקון ב – 1.8.09 .
· השנה מ – 1.8.08 – 31.7.09 – היא תקופת היערכות. הוראות בנפרד.
· הגדרת נכה תוקנה ונקבע סף הכנסה מזכה בבדיקה של הכושר להשתכר.
· סף ההכנסה המזכה מחליף את חישוב הצמצום.
· סף ההכנסה המזכה:
? לאנשים בעלי נכות חמורה ונכים ותיקים )קיבלו קיצבה במשך 5 מתוך 7 שנים שקדמו)–
1.8.09 הוא – 60% מהשכ"מ.
? לכל נכה אחר סף ההכנסה הוא - 45% מהשכ"מ.
· לא תיערך בדיקה מחדש לנכה שהחל לעבוד לאחר שנקבעה לו דרגת אי-כושר.)לגבי נכות זמנית
ההוראות לא ישתנו.(
· הקיצבה תשולם לפי חישוב חדש.
· עיקרו של החישוב החדש הוא בהפחתה הדרגתית של הקיצבה.
· נוספה קיצבה חדשה – קיצבת עידוד לעבודה. סכום קיצבת העידוד יופחת בהדרגה עד להפסקת
תשלום.
· נכים שיש להם הכנסה מעבודה או ממשלח יד שיקבלו קיצבה לפני 1.8.09 יקבלו זכות בחירה בין
חוק "חדש" לחוק "ישן".
· דוגמה – לנכה יחיד יופסק תשלום קיצבת העידוד כאשר הכנסתו תגיע ל – 7,135 ₪ לחודש.
· הזכות להטבות נלוות וקיצבה חודשית נוספת תימשך כל עוד אדם מקבל קיצבת נכות.
· הזכות להטבות נלוות ולקיצבה חודשית נוספת - תופחת בהדרגה למי שחדל לקבל קיצבת נכות
ועבר לקבל קיצבת עידוד )או שבשל הכנסותיו הוא אינו זכאי גם לקיצבת עידוד(.
· נקבעה "תקופת ביטוח" של 36 חודשים. מי שחדל לעבוד או שצומצמו הכנסותיו במהלך 36 חודשים
מאז חדל לקבל קיצבת נכות - יכול לחזור לקבל קיצבת נכות לפי דרגת אי הכושר שנקבעה לו,
כשקיבל קיצבה, ללא בדיקה מחדש.

למה לבטל אישור נוסף של הועדה יחזק את העובדה שלבסוף לא יזמינו
יותר אותך לועדות.

לערער תמיד אפשר וכדי שתפני לעו"ד המתמחה בדיני ביטוח לאומי.
בהצלחה.

העבודה שלך,תוכל להשתמש בה בתביעה להכרה בנכות ובנוסף פנה לרופא המטפל בך בנושא ובקש חוות דעת על נכותך ומגבלותיך,לידיעתך
בעבר עבודה במשרה מלאה גרמה לכך שלא איבדת את כושרך לעבוד
בעיני המל"ל ואני מציע לבדוק מחדש את זכויותיך לקצבת נכות ראה
הסבר בבדיקה מחדש :
נכות - בדיקה מחדש
בבדיקה מחדש, בין שנעשתה לפי בקשת המבוטח ובין שנעשתה לפי החלטת המוסד לביטוח לאומי, רשאי המוסד להפחית את אחוז הנכות הרפואית ואת דרגת אי–הכושר.
בדיקה מחדש ביוזמת המבוטח
מי שתביעתו לקצבת נכות נדחתה (מפני שנקבעו לו פחות מ–60% נכות רפואית, או פחות מ-40% נכות רפואית כאשר אחד הליקויים לפחות הוא 25%, או פחות מ–50% נכות רפואית כשמדובר בעקרת בית, או מפני שנקבע שלא איבד את כושרו להשתכר או איבד פחות מ-50% מכושרו) וכן מי שנקבעה לו דרגת אי–כושר חלקית, רשאים לבקש בדיקה מחדש של דרגת אי הכושר, אם עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של המוסד.

אם התגלו או נוצרו עובדות חדשות הנוגעות למצב הרפואי או התעסוקתי, שיש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר, ניתן לבקש להיבדק מחדש, גם אם לא חלפו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה. לבקשה יש לצרף תעודות רפואיות ואישורים על הכנסות מעבודה.
מי שתביעתו נדחתה מסיבה אחרת, כגון אי-ירידה בהכנסות, רשאי להגיש תביעה חוזרת ללא המתנה.
מי שנקבעה לו דרגת אי-כושר בשיעור של 75% לפחות, רשאי לבקש בדיקה מחדש של אחוז נכותו הרפואית בלבד, אם הוא עונה על התנאים האלה:
1. חלפו 12 חודשים מן הקביעה האחרונה של אחוז נכותו הרפואית.
2. רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע כי חלה החמרה במצבו הרפואי.
3. הוא אינו מאושפז במוסד.
בדיקה מחדש לפי החלטת הביטוח הלאומי
גם המוסד לביטוח לאומי רשאי להחליט לבדוק מחדש את דרגת אי–הכושר של הנכה או של עקרת הבית הנכה באחד התנאים האלה:
1. עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של דרגת אי–הכושר.
2. נוצרו או התגלו עובדות חדשות, שלדעת המוסד לביטוח לאומי יש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר.

בבדיקה מחדש של דרגת אי הכושר בודקים וקובעים מחדש גם את הנכות הרפואית.

אלה אינם זכאים לקצבה:
הנמצא במוסד וכל החזקתו על חשבון אוצר המדינה, הסוכנות היהודית, רשות מקומית או מוסד דת.
המשרת שירות סדיר בצה"ל, הוא ובת זוגו.
חבר קיבוץ או מושב שיתופי.
תלמיד במוסד להשכלה גבוהה, במוסד ללימודים על תיכוניים, בישיבה או במוסד תורני ובמוסד להכשרת כוהני דת (למעט תלמיד במוסד שנותן הכשרה מקצועית על-פי הפניה של שירות התעסוקה).

ואני מציע לך להגיש בקשה להבטחת הכנסה עיין בקישור יש הסברים:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/INCOME_SUPPORT/Pages/default.aspx

בהצלחה.

נכות ולגבי סל שיקום בדקי את זכויותיך בקישורvoices.org.il/shikum_new.asp
בהצלחה.

voices.org.il/shikum_new.asp

בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/default.aspx
וכן קישור לפגעי עבודה על מנת ללמוד על שאר זכויותיך ואופן הפעולות
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/default.aspx

במידה ולא נפגעת בעבודה את זכאית לתבוע בנפגעי תאונות ההסבר:
http://www.btl.gov.il/benefits/Accident_Injury/Pages/default.aspx

רק בריאות ובהצלחה.

תוכל להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה,
למעלה מימין לפורום שלנו.

בהצלחה.

שלום לך,

השאלה אינה ברורה דייה,שכן לא ברור אם מדובר במי שעבדה וזכאית לדמי מחלה.

למקבלי קצבת נכות מעבירה קישור לזכויות על פי ההגדרות המופיעות.

למי שמקבל שכר/דמי מחלה ואינו זכאי לקצבה,
יכול לפנות לוועדה רפואית מטעם מס הכנסה(המתקיימת בביטוח הלאומי),תמורת תשלום של כ-560 ש"ח,לקביעת אחוזי נכות לצורך קבלת פטור ממס הכנסה.
קיראו בקישור המצורף מטה,יש גם טפסים להורדה.

(גם מקבל קצבת נכות בדרגת נכות של 89.3% ומעלה זכאי לפטור ממס הכנסה לאחר 184 ימים)

בברכה לבריאות טובה יותר ובהצלחה.

שלום לך,

מדובר בקביעת דרגת אי כושר עבודה.
תוכל לקרא בקישור המצורף מטה.

כמו גם בבדיקת השיקום המקצועי כמפורט בקישור המתאים.

מקווה שחיים יוכל לפרט יותר בהתאם לפנייתך.

בהצלחה.

למחלקת השיקום,ומה שנותר לי להוסיף הוא שכדי לשתף פעולה עם העוסית יש לה משקל רב בהחלטה לשיקום מקצועי לאחר איבחון במידה וזו הסיבה שבגינה הוזמנת.בהצלחה.

מוטי שלום

הסוגיה שאתה מעלה היא מעניינת. אני לא מצליח למצוא בחוק את התשובה המדוייקת לגבי עצמאי בן 80. אולי חיים או אורנה יכולים להפנות לאתר בתשובה מדוייקת.

מכל מקום על פי מיטב ידיעתי וזיכרוני, עצמאי מעל גיל 70 וודאי גם בן 80 שעובד (שיהיה בריא) משלם רק את רכיב נפגעי העבודה שזהו סכום זעיר, ולא משלם את מלוא דמי הביטוח. אבל כאמור אני לא מצליח למצוא את ההוראה המדוייקת בחוק, ואני צריך לוודא שאינני טועה.
כשתהיה לי תשובה אחזור.

לעניין שכירה ושכ"ד. אם ההכנסה משכ"ד גבוהה מההכנסה מהעבודה, היא תהיה חייבת בדמי ביטוח גם על ההכנסות משכר דירה. (חיוב הכנסות פסיביות)

בברכה

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא

עובדים שעדיין לא מלאו להם 18 שנים, או שהגיעו לגיל הפרישה והם מקבלים קצבת זקנה

סך הכל (מעסיק) - % 2.00 (החל ב- 01.01.1997)

לגבי הכיסוי הביטוחי,כפי שעו"ד זאב גיא רשם בתשובתו,התשלום יהיה עבור דמי ביטוח לנפגעי עבודה בלבד כמפורט בשאלות/תשובות אתר ביטוח לאומי:
דמי ביטוח לעובד עצמאי שהגיע לגיל הפרישה - אני עובד עצמאי, ובקרוב אגיע לגיל הפרישה. האם עלי להמשיך ולשלם דמי ביטוח לאומי? עליך לשלם דמי ביטוח כל זמן שאינך מקבל קצבת זקנה. אם תאושר לך קצבת הזקנה, ותמשיך לעבוד כעצמאי, עליך לשלם דמי ביטוח לאגף נפגעי עבודה בלבד.

בברכה,
אורנה.

לתשובה לשאלתך,תוכל לעיין בתשובה שניתנה היום בנושא:
אורנה18/09/2008 21:56


בברכה,
אורנה.

ירון שלום

הביטוח הלאומי הוא ביטוח סוציאלי ולא חברת ביטוח.

הביטוח הלאומי משלם ב 90 ים ראשונים אם מדובר בפגיעה בעבודה. (לאחר מכן נכות).

אם לא - יש דמי מחלה שכל מעביד מחוייב בו כמו אצלך, ויש גם ביטוחים אחרים פרטיים שונים ובתשלום. אבל גם אצל רובם הביטוח הוא מהיום ה 91.

אדם שאינו יכול להתפרנס זכאי להבטחת הכנסה גם לתקופה קצרה יחסית (לדוגמא חולה מעל 30 יום ללא מקור הכנסה ).

בדוק בבקשה את נתוניך אם תואמים את דרישות חוק הבטחת הכנסה. אני מצרף את התקנה הרלוונטית. בדוק גם באתר של הביטוח הלאומי שם העניין מוסבר בפירוט.

בברכה

עו"ד (יעץ מס) זאב גיא

תקנות הבטחת הכנסה (כללי הזכאות והוראות ביצוע), תשמ"ב-1982(2)
בתוקף סמכותי לפי סעיפים 2(א), 3(1), 6(ג), 13(ב), 14(א), 27 ו-31(א) לחוק הבטחת הכנסה, תשמ"א-1980 (להלן – החוק), אני מתקין תקנות אלה:
זכאות לפי סעיף 2(א)(1) לחוק
1. תושב ישראל זכאי לגימלה לפי סעיף 2(א)(1) לחוק, אם מתקיים בו אחד מתנאים אלה:
(1) הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כלשהי בגלל מחלה הנמשכת יותר מ-30 ימים רצופים.
הזכאות לגימלה לפי פסקה זו תהיה ממועד שלא יקדם ל-1 בחודש שבו מלאו 30 ימי המחלה הרצופים, ותימשך לא יותר מ-6 חדשים, ובלבד שאם הוא זכאי לתשלום ממקור כלשהו בעד תקופת אי-עבודתו כאמור, יהיה זכאי לגימלה אם התשלום נמוך מסכום הגימלה לפי סעיף 5(א)(1) לחוק;