פורום ביטוח לאומי

רק בריאות.

בנוסף לתשובתו של חיים רייזלר.
הכרה בנכות כללית ותשלום קצבת נכות היא למי שאבד את כושר העבודה שלו לפחות ב-50% (למי שעובד),
צמצם את הכנסתו ב-20% לפחות,
ונקבעו לו אחוזי נכות של 60% או 40%,כאשר אחת הנכויות עומדת על 25%.

אם צמצמת את עבודתו בעקבות מחלה/נכות(שלא מעבודה),רצוי שיהיה לך בנוסף למסמכים הרפואיים,גם מכתב מרופא תעסוקה הממליץ על צימצום היקף עבודתך.

חשוב לציין בטופס התביעה כל בעיה רפואית ממנה אתה סובל(לא רק הבעיה שבגללה אתה מצמצם את עבודתך).
כל סעיף רפואי מגדיל את הסיכוי להכרה בנכותך ולהגיעה לאחוזים המזכים בקצבה.

מצרפת לך את טופס התביעה בו תוכל לעיין,להדפיס או לקחת בביטוח הלאומי כמו גם החומר בנושא הנכות.

בברכת בריאות.

חודש מלא של חל"ת ותקופת שמירת הריון לא צפויים לפגוע בדמי הלידה, אך חודש חל"ת עשוי לגרום לכך שכלל לא תהיה לך תקופת אכשרה.
במקרה שתקבלי תשלום כלשהו (אפילו הפרשים) בחודש החל"ת, זה עשוי לפגוע בדמי הלידה.
שמירת הריון שתתחיל במהלך החל"ת עשויה לפגוע בגמלת שמירת הריון המגיעה לך.
מומלץ לא להסכים להפחתת השכר וגם לא לצאת לחל"ת.
אפשר לשקול הקדמת חופשת הלידה (עד 7 שבועות) אם לא תהיי בשמירת הריון.

בשמירת הריון,יש מגבלה של תקרת שכר העומדת על השכר הממוצע במשק נכון לינואר 2008 המהווה בסיס לחישובים בביטוח הלאומי ומתעדכן בד"כ אחת לשנה=7443 ש"ח,או ממצוע השכר ב-90 הימים האחרונים,הנמוך מביניהם.

מאחר ושכרך גבוה מעבר לסכום הבסיסי הנ"ל,
תחושב הגימלה לשמירת הריון על פי השכר הממוצע במשק ב- 1/2008 ולא תהיה אפשרות לתוספת הפרשים.

דמי הלידה יחושבו על פי שכרך ברוטו שניכו ממנו דמי ביטוח לאומי,לפני שמירת ההריון כולל הבונוס,אם הוא קבוע ומתיחס לתקופת החישוב.

לגבי ההפרשות לביטוח מנהלים וקרן ההשתלמות מציעה לפנות בשאלה לפורום דיני עבודה בצד ימין לפורום שלנו,למעלה.

סימולציה לשמירת הריון ודמי לידה.

שמירת הריון,
בהנחה שהשמירה היתה מעבר ל-30 ימים:
7443 ש" בחודש.
מהם מנכים דמי ביטוח ובריאות ומס הכנסה.

דמי לידה
על מלא הברוטו שלך(הממוצע ב-90 הימים שלפני שמירת ההריון) שכן המגבלה של 1240.50 ש"ח ליום אינה חלה עלייך.
גם כאן מנכים דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה כחוק.

ט.ל.ח.

קיראי בהרחבה בקישורים מטה.

לגבי שאלתך האחרונה קיראי בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
דמי לידה-השלמת השכר לצורך חישוב דמי לידה
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.


תרגישו טוב ובהצלחה.

פיטורין את זכאית ראי הסבר מאתר המל"ל:
אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.


רק חשוב שתרשמי מיד לאחר התפטרותך על מנת לשמור על זכויותיך.
בהצלחה.

היתה אפשרות לקבל, השתכרותך היתה מקוזזת מדמי האבטלה,
לגבי הכנסה פסיבית אין לה כל השפעה בדמי אבטלה אלא בהבטחת הכנסה.

חסר מידע בשאלותייך,כמו תקופות עבודה בהם עבדת בעבר,
האם אתם "עולים חדשים",האם הגעתם לארץ לאחר גיל 60 ועוד...

אנסה להשיב על פי המידע שרשמתם.
תוכלו לקרא בהרחבה בקישור מטה בנושא זקנה המכיל נתונים על פי נושאים.
א- בגיל 63,הגיל המזכה בקצבת זקנה לא ניתן לצבור יותר שנות עבודה לצורך זכאות לקצבת זקנה/הגדלת הקצבה.

ב- ניתן להגדיל את קצבת הזקנה למי שעבד וצבר זכויות לקצבת זקנה וממשיך לעבוד ומשתכר מעל 4368 ש"ח בחודש ליחיד/5824ש"ח לזוג ובגין כל שנת עבודה מעבר לגיל פרישה מקבלים תוספת של 5% על קצבת הזקנה,שאינה משולמת כל עוד עובדים ומשתכרים עד לסכומים הנ"ל עד לגיל 70,בו אין מבחן הכנסות.

ג- האם בעלך דווח בהגיעו לגיל 70 על מנת שקצבת הזקנה תשולם במלואה ויוכל להשתכר ללא הגבלה בהכנסות?
קיראו בקישור מטה בנושא בהרחבה הכולל גם תשלום קצבת זקנה חלקית.

בברכה,
אורנה.

אם אין לי רכב, אבל יש לי רישיון נהיגה בר תוקף ו-75% בניידות האם אני זכאי לקצבה כלשהי או רק אם היו לי 80% הייתי זכאי לקצבה מביטוח לאומי, ובכלל מה נותן לי ה-75% הזה אם אין לי רכב איך יש רישיון נהיגה?

http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=233&OID=257

מהנהלת החשבונות של מעסיקך ובררי בביטוח לאומי.בהצלחה.

הם עובדים עלייך בעיניים.
דמי הנסיעות צריכים להתווסף לשכר המינימום ולהופיע בתלוש השכר.
במקרה של טיפים העולים על שכר המינימום ודמי הנסיעות ביחד מותר לקזז גם את דמי הנסיעות מהטיפים.

פני אליהם בתקווה שיקבלו את טענותיך ראי הסבר כיצד לפנות כי האחריות מוטלת עליך:
עובד/מעסיק עובד במשק בית
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/House_keeper/Pages/default.aspx

אבטלה - מתי משולמים דמי האבטלה?
התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.

אפשרי לפנות לדוגמא לקופ"ח מכבי למדור יחסי חבר ולבקש סיוע לכך
ובאם המצב הסוציו אוקונומי מוכיח צורך יתכן ויאשרו מענק חלקי או מלא.
איני יודע באם בקופ"ח אחרות מה התנאים אך שווה לבדוק.בהצלחה.

את סופרת מיום לאחר הלידה 98 ימים,
כולל שבתות.

שלום סיגל,

ביום 28.7.2008 העתקתי את הנוסח מאתר ביטוח לאומי בסעיף 7 בשמירת הריון-תנאי זכאות, שהיה רשום כך:
"למי שיוצאת לחו"ל - בתקופה שהאישה שוהה בחו"ל היא אינה זכאית לתשלום הגמלה."

הבנתי מבירור בביטוח הלאומי,
שאין משמעות לנוסח שהופיע באתר ביטוח לאומי,שכן שמירת הריון כשמה כן היא ואם נקבע ששמירת ההריון נרשמה ע"י רופא מומחה ברפואת נשים ולידה, בגלל סיכון לאם או לתינוק,נסיעה לחו"ל מבטלת את השמירה.
הנושא נבדק ע"י ביטוח לאומי מול מנהל מחלקת נשים ולידה באחד המרכזים הרפואיים בארץ.

מאחלת לכם הצלחה.

צריך להיות מאוד זהירים בנושא ההוון,
שכן,תשלום ח"פ שתקבלו יפגע בזכויותיכם בעתיד לתבוע החמרת מצב והטבות כגון השתתפות בתשלום או כיסוי עד לתקרה באביזרים הקשורים לפגיעה.

כרגע אתר ביטוח לאומי אינו פעיל,להעברת הטופס בו יש הנחיות מלאות כולל בדיקת נתונים לפני החלטה על מתן הוון.

תשלום קצבת נפגעי עבודה אינו חייב במס,כך גם ההוון במקרה של הקדמת תשלום הקצבאות.

מומלץ לא לעשות את ההוון,שכן תשלום ח"פ יכול לשרת צורך עכשוי שבעתיד הקצבה החודשית יכולה לפתור בעיות של הכנסה שוטפת.

המקרה שעולה בדעתי כרגע,הוא במקרה של קצבת זקנה,
בו בוחרים להמשיך לקבל את קצבת נפגעי העבודה אם ההכנסה גבוהה יותר.
אם חלילה מתגלית מחלה קשה,זה הזמן לבקש הוון,להנות מתשלום ח"פ ולקבל את קצבת הזקנה באופן שוטף.

חומר למחשבה.

הזכאות לדמי אבטלה נשמרת לך עד ל-12 חודשים מהיום הראשון בו התיצבת לראשונה בשירות התעסוקה.
ניתן לחזור ולנצל את יתרת ימי האבטלה/להרשם כדורשת עבודה כאשר את מפסיקה את עבודתך מכל סיבה שהיא.

בהצלחה.

אכן,לעצמאית החישוב נעשה על פי המקדמות אותן שילמה ובתום השנה,עורכים מחדש החישוב כדי לבדוק אם הכנסותיה תאמו לתשלום המקדמות.
במקרים בהם בחישוב השנתי הכנסותיה היו נמוכות יותר,
תדרש היולדת להחזר חלק מתשלומי דמי הלידה ששולמו לה,
או לחילופין תקבל השלמה.

אכן,צריך לשלם דמי ביטוח לאומי למי שמקבל "פנסיה מוקדמת" ועל הקרן לנכות משכרך את דמי הביטוח.

כאשר אתר ביטוח לאומי יפתח,
אוכל להעביר אלייך את אחוזי הניכוי.

עלייך לפנות לקרן/ביטוח לאומי לבדיקת הנושא.

כפי שהועלה ע"י חיים רייזלר בפורום זכויות נכים (בתפוז) ולטובת כלל האוכלוסיה הזקוקה למידע.
במהלך חודש נובמבר יהיה אירוח של נציג הביטוח הלאומי בנושא.
הודעה תועבר במקביל גם בפורום זה.

http://img2.timg.co.il/forums/1_122381806.doc

מעתיקה לך את תשובתי מהפורום האחר לטובת כלל הגולשים גם כן:

אתחיל מהסוף...
האם בנך עבד כשכיר וצבר תקופת עבודה ב-18 החודשים האחרונים,
של 360 ימים כעובד בשכר חודשי או 300 ימים כעובד בשכר יומי.

אם התשובה לכך היא חיובית,
הוא יכול להרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה,
ולקבל בגין תקופת עבודתו הקודמת דמי אבטלה,
מהם ינכו את הכנסתו(לאחר ניכוי הוצאות)מהעסק.


לגבי הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה,
הוא ידרש בכל מקרה להרשם בשירות התעסוקה,
כדורש עבודה לחיפוש עבודה שתשלים את הכנסתו.

ישנם תנאים מקדימים לקבלת השלמת הכנסה,
הכוללים נתונים כגון חסכונות, רכב ועוד...[
וגובה תשלום הקצבה מופיע בסכומי הקצבה על פי גיל והרכב המשפחה,
כמפורט בקישור מטה ותוכלו לעיין בהנחיות בטופס:
5619 - טופס מילוי עצמי-תביעה לגמלת הבטחת הכנסה

לגבי תשלומי דמי ביטוח עליו לשלם על פי הסטטוס שבו הוא רשום:
שיעורי דמי ביטוח והסכומים


בברכה,
אורנה.

למי שאינו עובד ונרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה,
נקבעים היום והשעות בהם הוא צריך להתיצב.
התיצבות במועד אחר,שלא בתיאום עם הפקיד/פקידה המטפלים בך,
יכולה להחשב כמי שעובד ולא ישולמו לו דמי אבטלה לגבי אותו שבוע.

תנסי להגיע למי שמטפל בך להסדרת הענין.

בהצלחה.

דמי אבטלה משולמים למי שצבר את תקופת האכשרה הנדרשת כמפורט להלן:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, חודש עבודה מלא יחשב כ- 30 ימים.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
ראי הקישור המלא מטה.מימין לקישור שיפתח יש לך המידע המלא בנושא אבטלה על פי נושאים.

מי שהתפטר שלא מהסיבות המפורטות להלן היכולות להתקבל כסיבה מוצדקת:

"מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."

מופיע בקישור שצרפתי.
ביתר המקרים,יש תקופת המתנה של 90 יום.

חשוב לדעת,שגם אם התפטרת ועלייך להמתין 90 ימים להרשמה באופן שוטף וקבלת דמי אבטלה,עלייך להרשם סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה,על מנת לקבע את זכאותך לדמי אבטלה הנבדקת,רק מהיום הראשון בו מתיצבים.

כיום,יש דרישה בשירות התעסוקה להתיצבות גם בתקופת ההמתנה,שכן המטרה בהרשמה ותשלום דמי האבטלה,הם לצורך חיפוש עבודה ועלייך להיות פנויה לכך.

חשוב לדעת,שבמידה ואת מופנית לעבודה ונרשם לך "סירוב",יגרעו מימי הזכאות 30 ימים ותצטרכי שוב לתקופת המתנה של 90 ימים.

כל המידע הרשום לעיל,כדי להבין איך המערכת ביטוח הלאומי/שרות התעסוקה פועלת.

תוכלי לקרא בהרחבה גם בקישור שירות התעסוקה-בנושא אבטלה

בהצלחה.

"אי-רישום פרטי העובד או רישום לא נכון עלול לפגוע בזכויותיו של העובד בביטוח הלאומי, גם אם שולמו בעדו דמי הביטוח. כמו כן אם קרה לעובד מקרה המזכה אותו בגמלה, ובעת המקרה לא הסדיר המעסיק את רישומו כחוק או לא שילם דמי ביטוח במועד, רשאי הביטוח הלאומי לדרוש מהמעסיק את השווי הכספי של הגמלאות ששולמו לעובד בגין אותו מקרה."

ראי הקישור המלא בנושא

לגבי החלק הראשון בשאלתך,
תעלי אותו בבקשה לפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו למעלה.

לגבי ימי מחלה,
ביטוח לאומי משלם רק למי שמחלתו נמשכה מעל ל-30 ימים וכל עוד הוא עובד ואם אין לו ימי מחלה לזכותו.
ראי משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי בנושא הבטחת הכנסה,בקישור מטה שאלות שלישית ורביעית.

תרגישי טוב ובהצלחה.

ראה הסברים מפורטים בקישורים:1.שאירים-
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/default.aspx

מענק פטירה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/מענק%20פטירה.aspx

שלא תדע עוד צער.