פורום ביטוח לאומי

תהיה זכאי לקצבת ניידות,ובשל אחוזיך הגבוהים אני מציע לך לפנות למחלקת השיקום באזור מגוריך לשם שיקום מקצועי והתאמה לנכותך
לא שחלילה ואני רוצה להוציא אותך מההוראה אלה דרך מחלקת השיקום תוכל להסתייע בעזרה כמו מחשב ועוד...עיין בקישור ועשה כהבנתך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Vocational_Rehabilitation_disabeld/Pages/default.aspx

בהצלחה.ושוב בריאות.

עם סיום עבודתך,אתה נרשם פעם אחת בלבד כדי לשמור על זכאותך לדמי אבטלה,ואתה חוזר להרשמה באופן שוטף עם שובך ארצה.

הרשמה זו מקבעת את דמי האבטלה,
אותם תתחיל לקבל עם התיצבותך השוטפת בשירות התעסוקה.

אין כל קנס בגלל נסיעתך לחו"ל.
הבעיה יכולה להיות רק אם תופנה כבר בהתיצבות ראשונה לעבודה,
ובמקרה בו לא תתיצב ינכו 30 מימי זכאותך לדמי אבטלה ותצטרך לתקופת המתנה של 90 יום.

מקווה שזה לא יהיה המקרה שלך.

נסיעה טובה ובהצלחה.

אני סטודנטית באוניברסיטה הפתוחה (אם זה משנה 4-5 קורסים, 22-28 נק"ז בשנה)

אך לצורך דמי אבטלה עליך להמתין 90 יום אך את סטודנטית לכן תוכלי לנצלם רק בחודשי הקייץ לכן הרשמי בלשכת התעסוקה ובקשי הסברים
נוספים מתי עליך להתייצב אם בכלל בגלל שציינת שעבדת רק 6 חודשים:
אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

האם יש לך תקופות עבודה נוספות ממקום עבודה אחר?
כרגע,על פי התנאים הקיימים,טרם צברת לפחות שנת עבודה אחת(כולל חופשת הלידה)כדי להיות זכאית לדמי באטלה.

גם לפיצויים אינך זכאית אם לא עבדת שנה אחת לפחות.

מזלטוב ובהצלחה.

תנאי הזכאות אך ינוכו מדמי האבטלה השכר שתקבל ממקום העבודה השני ראה הסבר מאתר המל"ל:
אבטלה - האם מובטל שיש לו הכנסות מעבודה יכול לקבל דמי אבטלה?
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.

מגישים תביעה בה יש מידע להכנסותייך משני מקומות העבודה.

אם צברת את התקופה המזכה בדמי אבטלה,
באחת העבודות לפחות,הרי שילקח הברוטו שלך גם מההכנסה הנוספת לצורך החישוב.

בהצלחה.

הבדיקות יהיו קפדניות.

זכאותך לדמי אבטלה.רק בריאות.

שלום שושי,

ממליצה להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה למעלה מימין לפורום שלנו.

מזלטוב ובהצלחה.

בינואר.

העובדה שלא תהי יכולה להיות זמינה לכל עבודה.בהצלחה.

גם אני בבעיה דומה. יש לי עסק שאינו נושא רווחים ואיני מקבלת משכורת מהעסק. כרגע איני עובדת כשכירה (עד לפני כחודשיים עבדתי), האם אני זכאית לדמי אבטלה?

ולכן יתכן ואתן זכאיות להבטחת הכנסה ראו בקישור הסברים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בהצלחה.

לקבל קצבת נכות.לידיעתך יתכן ואת זכאית להשלמה בדקי זאת מול המל"ל :
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה%20לקצבת%20זקנה.aspx

http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/סכומי%20דמי%20אבטלה%20לפי%20שכר%20העובד%20לפני%20תקופת%20האבטלה.aspx

אבטלה - ניכויים מתשלום הקצבה
מהקצבה מנוכים מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות.
מס הכנסה
מדמי האבטלה המשולמים לך ינוכה מס הכנסה במקור לפי סעיפים 164 ו-243 לפקודת מס ההכנסה והתקנות לפיה.

פטור ממס הכנסה
מי שיש בידו אישור על הנחה או פטור ממס הכנסה, ימסור אותו לפקיד התביעות לשם קבלת הפטור או ההנחה. לחילופין אפשר לפנות לפקיד השומה שבאזור המגורים לשם קבלת החזר מס.

דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות
מדמי האבטלה ינוכו דמי ביטוח לאומי לפי שיעור המינימום לדמי ביטוח לאומי 18 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) , ודמי ביטוח בריאות לפי סכום דמי האבטלה.

ולמייטב ידיעתי רק השכר מחושב בדמי האבטלה.

דמי מזונות בעקבות תביעתך הישירה מול האב הם יקזזו לך מקצבתך,
ובכדי לסבר את הנושא :גבייה של המזונות ישירות מהאב לא תפגע מעצם
יציאתך לעבודה .

אבטלה - מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.


ותהיה זכאי לדמי אבטלה מיידית במידה והינך עומד בשאר תנאי הזכאות
עיין בקישור המצורף בכל הסעיפים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx

ולגבי פיצויי פיטורים אני מציע לך לבדוק בפורום דיני עבודה כי להבנתי
בשל כך המעסיק מבקש שתתפטר.בהצלחה.

ולגביך במידה ויקבעו אחוזי נכות תבדק השאלה האם נבגע אי כושרך לעבוד ולאחר מכן תקבע הקצבה אם בכלל.
וברור שבכדי לתבוע אתה חייב להציג מסמכים רפואיים המאשרים את פגיעתך ותביעתך.בהצלחה.

הגישי את הטפסים לקצבת זקנה.

את תמשיכי לקבל את סכום הקצבה נכון להיום,אך הוא יקרא קצבת זקנה בגלל שהגעת לגיל פרישה ובגיל זה לא משולמת קצבת נכות.

ראי מאתר ביטוח לאומי מגובה באישור שקבלתי מהמחלקה:

"מי שקיבלו קצבת נכות כללית סמוך למועד שנעשו זכאים לקצבת זקנה, לא תפחת קצבת הזקנה שלהם משיעור קצבת הנכות החודשית האחרונה ששולמה להם, והיא תעודכן בשיעורים ובמועדים שבהם מתעדכנת קצבת נכות כללית."

ראי בקישור מטה

בהצלחה.

זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים אחורה,
בה מאפשרים לעובד שפוטר/התפטר לצבור 300/360 ימי עב' למי שעבד בשכר חודשי/יומי.

נכון להיום,צברת משני מקומות העבודה שלך "רק" 9 חודשי עבודה.

האם יש לך תקופות עבודה נוספות,או שירות צבאי בתקופה שלפני עבודתך שלאחריו לא נצלת את זכותך לדמי אבטלה?

בגדול,אם פוטרת ממקום עבודתך האחרון,זה מה שקובע לנושא קבלת דמי אבטלה,לאחר הרשמה ראשונה,ללא המתנה של 90 ימים.

לתשומת לבך,בימים אלה,מנסים להעביר החלטה לאור המצב הכלכלי במשק,שעובד המפוטר מעבודתו לאחר 6 חודשי עבודה תהיה לו זכאות לדמי אבטלה.

כדי לשמור על זכאות זו,אם ההחלטה תכלול גם אותך לגבי תקופות הפסקת עבודה,ממליצה להרשם בכל מקרה לפחות פעם אחת בשירות התעסוקה,כדי לשמור על הזכות אם תהיה.

בהצלחה.

בהעדרות מעל לחודש ימים בהם העובד אינו זכאי ממעסיקו לדמי מחלה,עליו להגיש:

-תביעה להבטחת הכנסה

-אישור מהמעסיק שאין לו יתרת ימי מחלה לזכותו,כולל דווח על תשלום אחרון של תשלום מימי המחלה שעמדו לזכותו.

- 3 תלושי שכר אחרונים.

- תעודת מחלה מהרופא.

- אישורים מהבנק על חשבון עו"ש של 3 החודשים האחרונים.

- אישור הבנק על תוכניות החסכון.

קרא בהרחבה בנושא התביעה בטופס המצ"ב בקישור מטה.

להבדיל מדורשי הבאחת הכנסה,לא חלה עליך חובת התיצבות בשירות התעסוקה ראה בקישור פטורים ממבחן תעסוקה.
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

בברכת החלמה מלאה.

החכמולוגים הגדולים של ביטוח לאומי, שמנסים בכל דרך מפולפלת למצוא סיבה למה לא לקבל את הקצבה.......

רצוי להסדיר את חובך לשנתיים אלה לפני הלידה,
שכן יש פיגור בעדכונים במערכת ביטוח לאומי,
וחבל שבהגיעך לחופשת לידה,יצוץ נושא החוב וינכו אותו מדמי הלידה להם את זכאית.

רצוי לדווח על התקופה.
במעמד הסדר התשלומים במח' הגבייה בביטוח הלאומי, בגין החוב יבטלו לך את הקנסות והריבית לפיגורים.


בהצלחה.

חודשים חופפים הם בד"כ חודשים בהם יש דווח לגביה ממקור נוסף,
כמו תקופת לימודים אקדמאיים,דמי פגיעה ועוד...
ז"א,שבתקופה בה עבדה ושלמה משכרה דמי ביטוח לאומי,
נרשה עבורה פעולה כלהי במערכת ביטוח לאומי(כגון לימודים ועוד..כפי שפרטתי מעלה),שעבורם לא שולמו דמי ביטוח והם אינם נלקחים בחשבון למנין החודשים.

במקרה שלכם 130 חודשים=130 חודשים.

בהצלחה.

שלום לך מילי,

רצוי לתת מענה בתגובה לתשובתי,כך שאלותייך ישארו ברצף,אף אקבל הודעה שיש תגובה לתשובה.

לשאלתך,
דמי הלידה מחושבים לפי שכרך לפני שמירת ההריון,
כך שעל פי הרשום על ידך,תקבלי כנראה דמי לידה לפי תקופה קצרה יותר.

לבירור הנושא,רצוי לפנות באופן אישי למח' אמהות בקישור פנו אלינו,
ולברר ספציפית לגבייך.

בהצלחה.

את תהיי זכאית לכל התנאים להם זכאית אשה יולדת,
אם צברת את התקופה הנדרשת לזכאות לדמי לידה כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

לשאלתך:
הזכאות לדמי לידה חלה מהיום הראשון להפסקת עבודתה של היולדת, ולכל המוקדם 49 יום לפני תאריך הלידה המשוער (כפי שקבע הרופא) למי שזכאית לדמי לידה ל-14 שבועות, או לכל המוקדם 24 יום לפני תאריך הלידה המשוער למי שזכאית לדמי לידה ל-7 שבועות.
כך,שבפועל את יכולה להגיש את התביעה ולבקש שישלמו לך את דמי הלידה מתאריך אשפוזך.

ראי בקישור מטה.

מאחלת לך שתעברי הכל בשלום ותרגישי טוב|שמש|