פורום ביטוח לאומי

הוא רשאי לפטר אותך כל עוד לא עבדת 6 חודשים בחברה אם את מודיעה לו על הריונך שיהיה ברשותך כמה אסמכתאות שאפשר שהוא מרוצה מעבודתך כך שאם יפטר אותך תהיה לך עילה לתביעה לא מוצדקת על סמך אפליית הריון ראי פסק דין למקרה דומה.courts.co.il/SR/kitvey/aa06003382-kt.htm

תוכלי לשאול לאחר הלידה בבית חולים עצמו.לידה קלה.

http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/House_keeper/Pages/default.aspx

תפעלי מול הביטוח הלאומי לקבלת המגיע לך בגין זכויותייך בעבודה שלא שולמו.

מאחר והתשלום אינו ניתן להעברה או לעיקול,
לא ברור החוק לגבי ניכוי החוב שלך ממנו.

לבירור פרטים נוספים אפשר לפנות למוסד לביטוח לאומי, המשרד הראשי, תחום ביטוח זכויות עובדים,
טל' 02-6463020 בימים א, ו- ה בשעות 15:00-12:00, פקס 02-6535851.

בהצלחה.

ואחוזי הנכות,לעיתים כאשר מדובר בלקות נפשית יכול המל"ל לא להעביר פרוטוקול לנכה בכפוף להוראת רופא המוסד.

פיטורים ראי הסבר מאתר המל"ל בנושא:
אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

כל עוד אתה מגיש :
420 -אישור חיים / Life Certificate
טופס אישור חיים מהווה אסמכתא לקיומך בפני הקונסוליה או בפני הגורם המוסמך לכך על פי חוקי המדינה.

אכן,מה שקובע את זכאותך המיידית לדמי אבטלה,
הוא פיטוריך ממקום עבודתך האחרון.

בהצלחה.

אולי יש סיבה נוספת לשלילת קצבתך כמו כן ניתן לערער על החלטה זו.

המקרים בהם רכב אינו שולל קצבה
רכב שולל זכאות לקצבה, פרט למקרים הבאים:
נכה ברגליו או חולה שאינו מסוגל לעבוד.
הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי
יש לו ילד נכה
ברשותו אופנוע
הוא עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על כל התנאים האלה:

1. הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע 1,916 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) , ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע 1,303 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .
2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2000 נכון לינואר 2008), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1995 נכון לינואר 2008).
3. אין ברשותו רכב נוסף.

הבטחת הכנסה - תנאי זכאות
שלושה תנאים קובעים את זכאותך לקצבת הבטחת הכנסה.
עליך לעמוד בכולם, ואם יש לך בן זוג, גם הוא צריך לעמוד בכל התנאים האלה: רציפות תושבות, מבחן הכנסות, מבחן תעסוקה.

" התנאי הראשון: רציפות תושבות
אתה תושב ישראל 24 חודשים רצופים לפחות, ומלאו לך 20 שנים. בנסיבות מיוחדות (כגון: מחלה, הריון, שימוש בסמים וכו') תוכל לקבל קצבה גם אם מלאו לך 18 שנים. "

אם אתה תושב ישראל פחות מ-24 חודשים רצופים, תוכל להיות זכאי לקצבה אם אתה אחד מאלה :
בן זוגך תושב ישראל 24 חודשים רצופים לפחות.
אתה או בן זוגך מקבלים מן המוסד לביטוח לאומי אחת מן הקצבאות האלה:
קצבת זקנה, קצבת שאירים, קצבת נכות מעבודה, קצבת תלויים בנפגעי עבודה.
אתה עולה חדש השוהה בארץ לפחות 12 חודשים מצטברים, וטרם חלפו 5 שנים ממועד עלייתך.
ילד יתום
ילד נטוש
הורה יחיד
נפרד/ת
אתה/ה נמצא/ת באחד מהמצבים האלה: מחלה, הריון, מצב מצוקה חמור

התנאי השני: מבחן הכנסות
הכנסותיך והכנסות בן זוגך משכר, מפנסיה או גמלה מחליפת שכר (פרט לאבטלה) אינן עולות על סכום מסוים, שנקבע לפי גילך, מצבך המשפחתי ומספר הנפשות במשפחה.
אם יש לכם הכנסות ממקורות אחרים: הכנסות מתשלומים ומקצבאות של המוסד לביטוח לאומי ושל גופים אחרים, וכן הון ורכוש (לרבות רכוש שאין ממנו הכנסות, וחוץ מדירת מגורים) - בתנאי שאינן עולות על סכום הקצבה.

לא יובאו בחשבון הכנסות מקצבת ילדים, מקצבה לילד נכה, מקצבת שירותים מיוחדים לנכה, מגמלת ניידות, מגמלת סיעוד, מדמי מחיה לאלמנה וליתום, מקצבאות מיוחדות לנכה עבודה, מקצבה או הטבה המשולמת לנזקקים על-פי חוק שירותי הסעד, מתשלומים שהקונגרס היהודי העולמי משלם לחסידי אומות העולם וממענק התמדה המשולם למשתתפים בתוכנית מהל"ב.

מי שמשלם על-פי פסק דין מזונות לאשתו או לילדיו, והם אינם גרים עמו, ינוכה סכום המזונות מסכום הכנסותיו, אבל הסכום המנוכה מהכנסותיו לא יעלה על סכום קצבת הבטחת ההכנסה המגיעה לו על פי הרכב משפחתו.

התנאי השלישי: מבחן תעסוקה
חייבים במבחן תעסוקה תובע הקצבה ובת זוגו שנמנים עם אחד מאלה:
מחוסר עבודה הרשום בשירות התעסוקה ודורש שם עבודה לפי הכללים שקבע שירות התעסוקה, ולשכת שירות התעסוקה לא הציעה לו כל עבודה התואמת את מצב בריאותו ואת כושרו הגופני, או הפנתה אותו לאבחון ולשיקום מקצועי.
מי שסירב לקבל עבודה שהוצעה לו, או סירב לשתף פעולה אינו זכאי לקצבה במשך חודשיים.
מי שמקבל דמי אבטלה, והם נמוכים מסכום הקצבה, זכאי להשלמת הכנסה, בתנאי שהוא מתייצב גם במדור להבטחת הכנסה, שבשירות התעסוקה, ומוכן לקבל כל עבודה שהוצעה לו שם.

המסמכים הנדרשים: אישור משירות התעסוקה.
תקופת הזכאות: כל זמן שהתובע מחוסר עבודה, והוא דורש עבודה לפי הכללים, שקבע שירות התעסוקה.

הנמצא בהכשרה מקצועית מי ששירות התעסוקה הפנה אותו להשתלמות או להסבה מקצועית הניתנות בשעות היום ובמשך 12 חודשים לכל היותר, והוא משתתף בלימודים השתתפות סדירה.
המסמכים הנדרשים: אישורים משירות התעסוקה על הפניה ללימודים ואישורים על השתתפות בקורס.
תקופת הזכאות: כל זמן שהתובע משתתף בהכשרה ועד שנה אחת.

עובד בשכר נמוך שכיר או עצמאי, שהכנסתו מעבודה נמוכה מהסכום שנקבע לפי גילו, מצבו המשפחתי ומספר הנפשות במשפחה. ובלבד שהוא עובד במשרה מלאה, או שהוא עובד במשרה חלקית מטעמי בריאות, או מפני ששירות התעסוקה לא מצא לו עבודה אחרת.
עובד במפעל מוגן זכאי לקצבה, אם הוא עובד בהיקף העבודה המקובל באותו מפעל.
המסמכים הנדרשים: שלושה תלושי שכר אחרונים ואישור מן המעסיק על היקף המשרה ועל סכום התשלומים החד-פעמיים ששולמו בשנה האחרונה (דמי הבראה, ביגוד, משכורת 13, פרמיות וכדו').
תקופת הזכאות: כל זמן שהתנאים הנ"ל מתקיימים.

משתתף בניסוי "אורות לתעסוקה" במקומות, שבהם נעשה ניסוי "אורות לתעסוקה", על התובע/ת ובן/בת זוגו לשתף פעולה באופן מלא עם מרכז התעסוקה, כדי שיוכלו להיות זכאים לקצבת הבטחת הכנסה.
המסמכים הנדרשים: אישורים ממרכז התעסוקה על השתתפות בתוכנית
תקופת הזכאות: כל זמן ההשתתפות בתוכנית.
אלמן/ה, גרוש/ה או רווק/ה אשר בחזקתו ילד/ה עד גיל 18 הנמצא עמו, והוא/היא אינו/ה חי/ה עם ידוע/ה בציבור כבן/בת זוגו, או נפרד/ת בתנאים מסוימים.

העדיפות ניכרת בקבלת הפרשים בדמי שמירת הריון עייני בקישור המצורף על זכויותיך בכל הסעיפים :
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/default.aspx
בהצלחה.

ביטוח בעצמך.

דמי האבטלה הם קצבה יומית, המשולמת בעבור ימי העבודה האפשריים בכל חודש, ללא ימי שבת וחג. תשלום דמי האבטלה עשוי להשתנות מחודש לחודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים שחלו בכל חודש.

ולגבי שאלתך השניה בררי בביטוח לאומי. בהצלחה.

שיעורי הקצבה
מי שזקוק לעזרה רבה בעשיית רוב פעולות היום–יום ברוב שעות היממה, או מי שזקוק להשגחה מתמדת - זכאי לקצבה בשיעור של 50% מקצבת נכות מלאה ליחיד, 931 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .
מי שזקוק לעזרה רבה בעשיית כל פעולות היום–יום ברוב שעות היממה - זכאי לקצבת נכות מלאה ליחיד, 1,861 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .
מי שתלוי לחלוטין באדם אחר בעשיית כל פעולות היום–יום בכל שעות היממה - זכאי לקצבה בשיעור 150% מקצבת נכות מלאה ליחיד, 2,792 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .
בעקבות שביתת הנכים, החל במרץ 2002 מקבלי קצבה לשירותים מיוחדים לנכים קשים מקבלים תוספת לקצבה:
למי שמקבל קצבה לשירותים מיוחדים בשיעור של 50% - 261 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .
למי שמקבל קצבה לשירותים מיוחדים בשיעור של 100% - 530 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .
למי שמקבל קצבה לשירותים מיוחדים בשיעור של 150% - 791 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .

הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,065 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (1,991 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה.

זאת במל"ל או בחברת חשמל, לגבי הרטרו בדרך כלל הוא מהחלת החוק אך בכל מקרה זה תלוי ברצונה של חברת חשמל.

אסור למעסיקך לפטרך בגלל הריון מתקדם בכדי שתהי זכאית לדמי אבטלה ובאם את תתפטרי תהי זכאית לאחר 90 יום לדמי אבטלה
ראי הסבר מאתר התמ"ת ובררי במחלקת אבטלה איך יוצאים מהפלונטר :

חל איסור מוחלט לפטר עובדת במהלך חופשת הלידה או 45 ימים שלאחר חופשת הלידה. כמו כן, אסור לתת למעביד הודעה מוקדמת החל מתקופת חופשת הלידה או ה-45 ימים שלאחריה, וימי ההודעה המוקדמת לא יבואו במנין בתקופות האמורות.

עובדת בהריון :
עובדת זכאית להיעדר מהעבודה בחדשי ההריון אם אישר רופא כי מצבה הרפואי מחייב. במקרים אחדים העובדת זכאית לקבל מהמוסד לביטוח לאומי גמלה עבור שמירת הריון.
עובדת זכאית להיעדר מהעבודה לבדיקות שגרתיות הקשורות בהריון ללא ניכוי משכר עבודתה.

במידה והעובדת הודיעה בחודש החמישי להריונה כי היא בהריון אסור למעביד להעבידה ללא הסכמתה בשעות נוספות או בעבודת לילה (עבודה שלפחות שעתיים ממנה הן בין השעות 22.00 ו- השעה 6.00).

אסור למעביד לפגוע בהיקף משרתה של עובדת בהריון ללא היתר של שר התמיית.

אסור למעביד לפטר עובדת בהריון שעובדת אצלו או באותו מקום עבודה לפחות שישה חודשים ללא היתר של שר התמ"ת.
בהצלחה.

אחרת מביטוח לאומי לכן להגדרה הזאת יש חשיבות מאחר ונכנס
סכום קבוע של כסף לחשבונה,ולגבי הצוואה זה נושא למשפטנים ואני מבין שאתה דואג לילדים אחרת איזו עילה יש לך לדרוש ממנה שתכתוב צוואה על שמך ?

לעיתים קרובות היא בבעיה.