פורום דיני עבודה

שלום אני בן 38 עובד כשנתייםוחצי כמחסנאי בחברה לאחר תקופה החלו כאבי גב(עובד פיזי מרים קרטונים כבדים)בבדיקות נמצא כי יש לי פריצות דיסק בגב התחתון מיותר לציין כי אני סובל מכאבים קשים שמוקרנים לרגל בכל רגע נתון.הופניתי לרופא תעסוקתי שקבע שאסור לי פיזי ואסור לי להתכופף במקום העבודה נאמר לי שאבקש להתפטר ואקבל תנאים כדין מפוטר.האם זה חוקי להתפטר או שעליי להיות מפוטר?והאם אני יכול לגשת לביטוח לאומי לצורך בדיקת זכאות לנכות?

אני עובדת בתחום הטיפול.

קיבלתי חוזה העסקה שעתי כפרילנסרית, הם לא משלמים על זמן ישיבות צוות והדרכה שהן חלק בלתי נפרד מהעבודה.

איך החוק מתייחס לכך?

אני עובדת בתחום הטיפול.

קיבלתי חוזה העסקה שעתי כפרילנסרית, הם לא משלמים על זמן ישיבות צוות והדרכה שהן  חלק בלתי נפרד מהעבודה.

איך החוק מתייחס לכך?

שלום, אני עובדת בתחום הטיפול.

קיבלתי חוזה העסקה שעתי כפרילנסרית, הם לא משלמים על זמן ישיבות צוות והדרכה. שהן למעשה חלק בלתי נפרד מהעבודה.

האם יש התייחסות בחוק לכך או שבגלל שמדובר בחוזה של פרילנס, זה תלוי בהסכם בין שני הצדדים.

תודה

שלום רב,

עובד פוטר על-ידי מעבידו תוך קבלת פיצויי הפיטורים להם הינו זכאי ומשך כספי פיצויים מהקופה . כחודשיים לאחר הפיטורים המעסיק מחזיר אותו לעבודה

האם ניתן להחזירו לעבודה ומהן ההשלכות לכך? והאם העובד צריך להוציא תיאום מס ? והאם המעסיק צריך לרשום את התאריך הקודם שלו ולא את התקופה השנייה ?

אודה למענה

שלום

אני עובד וותיק מאוד בחברה

עבדתי לבד תקופה ארוכה של כמה חודשים רצופים 

הביאו לי מנהל חדש וישיר מנהל אותי ישירות. .לא הסתדרנו.

הייתי מרחק נגיעה מפיטורין,העבירו אותי מחלקה.

עכשיו רצה הגורל וכנראה המנהל החדש הולך הביתה.

מה הדין אם קוראים לי לחזור לתפקיד?

במידה ואני לא מעוניין לחזור?

או להישאר איפה שאני עכשיו או ללכת הבית

אין לי בחוזה סעיף על העברות מחלקה.

חישוב ימי מחלה עוד חודשי 

מחמישח עד חמישי 

שאלה לגבי חישןב ימי מחלה שנופילים באמצע שישי שבע לעובד חודשי

קיבלתי חופש מחלה מחמישי עד חמישי

איך מחשבים את זההשנופל שישי שבת באמצע

תודה מראש

שלום 

רציתי לשאול בסוגייה הזו.

אני עובד במקום רגיל לא מוכר בביטוח הלאומי וכו'.

יש כמה אנשים שמפריעים לי בעבודה שלי

עושים שטויות של כיתה ח(כולנו בגיל 40+)

בהתחלה צחקתי,אחכ זה נעשה בתחיפות גדולה.ביקשתי מהם יפה להפסיק כי לא מתאים לי ולא נוח לי.

במידה והם ממשיכים.

אני רואה 2 פתרונות 

1 לידע את המנהל הבכיר

2 להגיב באלימות

1 לידע את המנהל זה לחזור לכיתה ה' לא אתי ודי ילדותי.

2

להגיב באלימות 

המקום מרושת במצלמות אבטחה ולא כדאי לי. אני אסתכן במעצר ופיטורין לאלתר.

מה עוד אני יכול לעשות?

אושר לי אובדן כושר עבודה מלא 100% לשנה שלמה אכע זמני לשנה

איני יכול לעבוד ואיני יודע גם מה יהיה בהמשך לאחר תהליך השיקום שיסתיים בעוד שנה

מבחינת המעסיק מה יקרה, האם חלת. האם פיטורים, האם התפטרות?

איני יכול לקבל ממנו שכר מה קורה במצב שכזה, מה הדין? האם אפשר חלת לשנה?

רעיון?

עובדת שהתפטרה לאחרונה, לאחר לידה לטובת גידול התינוק, התבשרה ששוללים ממנה את המענק שהובטח לה בכתב ע"י המעסיק בגין עבודתה היעילה בשנה הקודמת.

מה האפשרויות העומדות בפניה. 

האם יש חוק או פס"ד שהיא יכולה לחייב את המעביד בתשלום המענק (חלק מן המענק בגין הצטיינות אישית של העובדת וחלקו בגין הצטיינות של כלל עובדי המעסיק).

תודה רבה

שלום,

אני בבחינה של אופצית עבודה כקבלן מול חברת תוכנה אל מול לקוח.

הם לא מסכימים לשלב אותי בביטוח האחריות המקצועית שקיים לעובדים השכירים בחברה.
האם מקובל לדרוש בחוזה אחריות של החברה לתוצרים המיוצרים במסגרת עבודתי?

אני נציגת ועד הבית, מעוניינת לפטר את המנקה שעובד עד כמה שידוע לי ללא חוזה מסודר.

(קיבלנו אותו בירושה מועדים קודמים שאין תקשורת איתם) .

האם מעבר למתן הודעה ותשלום של חודש מראש אני חייבת כלפיו בעוד משהו? רוצה להסיר כל אפשרות לתביעה כלפיי. תודה.

אני נציגת ועד הבית, מעוניינת לפטר את המנקה שעובד עד כמה שידוע לי ללא חוזה מסודר.

(קיבלנו אותו בירושה מועדים קודמים שאין תקשורת איתם) .

האם מעבר למתן הודעה ותשלום של חודש מראש אני חייבת כלפיו בעוד משהו? רוצה להסיר כל אפשרות לתביעה כלפיי. תודה.

אני נציגת ועד הבית, מעוניינת לפטר את המנקה שעובד עד כמה שידוע לי ללא חוזה מסודר.

(קיבלנו אותו בירושה מועדים קודמים שאין תקשורת איתם) .

האם מעבר למתן הודעה ותשלום של חודש מראש אני חייבת כלפיו בעוד משהו? רוצה להסיר כל אפשרות לתביעה כלפיי. תודה.

אני נציגת ועד הבית, מעוניינת לפטר את המנקה שעובד עד כמה שידוע לי ללא חוזה מסודר.

(קיבלנו אותו בירושה מועדים קודמים שאין תקשורת איתם) .

האם מעבר למתן הודעה ותשלום של חודש מראש אני חייבת כלפיו בעוד משהו? רוצה להסיר כל אפשרות לתביעה כלפיי. תודה.

אני נציגת ועד הבית, מעוניינת לפטר את המנקה שעובד עד כמה שידוע לי ללא חוזה מסודר.

(קיבלנו אותו בירושה מועדים קודמים שאין תקשורת איתם) .

האם מעבר למתן הודעה ותשלום של חודש מראש אני חייבת כלפיו בעוד משהו? רוצה להסיר כל אפשרות לתביעה כלפיי. תודה.

אני נציגת ועד הבית, מעוניינת לפטר את המנקה שעובד עד כמה שידוע לי ללא חוזה מסודר.

(קיבלנו אותו בירושה מועדים קודמים שאין תקשורת איתם) .

האם מעבר למתן הודעה ותשלום של חודש מראש אני חייבת כלפיו בעוד משהו? רוצה להסיר כל אפשרות לתביעה כלפיי. תודה.