פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לסייע בכל הקשור למפגש של האזרח עם ביטוח לאומי. נושאים כגון הבטחת הכנסה, תאונות עבודה, נכות כללית ועוד יקבלו כאן מענה. נודה לכל האזרחים הנפלאים המסייעים כאן לכל גולש במסגרת הפורום מתוך אהבת האדם ותחושת שליחות.
מתוך אתר ביטוח לאומי:
הקלות למקבלי דמי אבטלה עקב השביתה בשירות התעסוקה
"בעקבות העיצומים הנמשכים בשירות התעסוקה, הנחה מנכ"ל הביטוח הלאומי מאיר שפיגלר את הגורמים המקצועיים לפעול כדי למזער את הפגיעה בזכאים לדמי אבטלה ובמקבלי הבטחת הכנסה, כך שיוכלו להמשיך ככל האפשר בשגרת חייהם.
"הודעה למובטלים בנוגע לשביתה בלשכת שירות התעסוקה
כידוע לכם, לשכות שירות התעסוקה נמצאות בעיצומים החל מ 15.1.2019, ולפיכך לא ניתן להתייצב בלשכה.
בשלב זה אנו מבקשים מכם לפעול כך:
אנו בוחנים את דרכי הפעולה אם העיצומים יימשכו, נעדכן אתכם כשיתקבלו ההחלטות."
שלום,
קיבלתי הבטחת הכנסה עד אוקטובר 2018 , מאז לא הגעתי ללשכה כי הריתי ולא הרגשתי טוב ולכן לא קיבלתי כל תשלום.
הבנתי שאישה רשאית לא להתייצב בלשכה החל משבוע 13 .
אני הייתי בשבוע 13 בסוף דצמבר 2018
האם אוכל לדרוש עכשיו תשלום בגין הבטחת הכנסה לחודשים ינואר , פברואר 2019 בצרוף אישורים מתאימים על הריון?
תודה
אבי בן 68 ומקבל קצבת זקנה+פנסיה מחב' הביטוח.
לפני כחודש עבר ניתוח מעקפים ומאז מצבו הרפואי הולך ומדרדר , בנוסף אבי סובל מסכרת , רגל סוכרתית , לחץ דם גבוה ועוד..
הוא מתנייד לבד אך בקושי , חייב השגה מתמדת בכדי לא ליפול, סובל מבריחת שתן ומאוד תלוי באימי שלא יכולה לעזוב אותו לבדו בבית אפילו לשעה אחת.
איזה זכויות מגיעות לו מביטוח לאומי? הבנתי שביטוח לאומי יכול לתת תוספת בקצבה עבור בת זוג (אימי) שחיה איתו בבית עבור עזרה בטיפול, האם נכון?
במידה ונתבע בגין קצבת סיעוד לדעתי לא יאשרו לו מאחר ויכול להתלבש ולהיתפשט, נייד , יכול לאכול ולשתות אך סובל מבריחת שתן. כמובן שהכל בעזרה של אימי אך עדיין מסוגל לבצע חלק מהפעולות .
אשמח אם תנחו אותי כיצד לפעול, האם קיימים זכויות נוספות כגון תוספת בקצבה עקב מצבו הרפואי?
האם זכאי להגדלת הקצבה - סיוע עבור מטפלת( אימי)?
תודה רבה.
שלום רב,
נסיבות המקרה שאתה מתאר לא לגמרי ברורים. ברמת העקרון כל אזרח ישראלי שתושבותו נשללה עקב מגורים בחו"ל, יכול לחדש את תושבותו כשהוא חוזר לארץ על-ידי הודעה מסודרת למוסד.
אמנם לצורך ביטוח בריאות יהא עליו להמתין 6 חודשים או לחילופין לפדות את תקופת ההמתנה בתשלום.
אם הבנתי נכון את דבריך ואתה כעת בארץ ומסיבות רפואיות לא צפוי לעזוב, אין כל סיבה למנוע את החזרת תושבותך. ככל שזה בכל זאת נעשה, אציע שתפנה לעורך דין על-מנת להציג בפניו את כל נסיבות המקרה והמסמכים ולקבל יעוץ נקודתי.
בברכה, אפרים דה-האס, עו"ד מנהל פורום ביטוח לאומי בני חשמונאי 7, עטרת טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
קשה לדעת מה היה בדיוק מבלי לראות את המסמכים הרלוונטיים. ברמת העקרון לאחר שוועדה רפואית מאשרת את שיעור הנכות, ועדת אובדן כושר מתכנסת (אכן בין השאר בנוכחות פקיד שיקום בדרך כלל) על-מנת לקבוע את שיעור ותקופת אי-הכושר. זה הליך סטנדרטי. מה קרה לאחר מכן כאמור, צריך לעיין במסמכים בשביל להבין בדיוק.
אציע שתפני לעורך דין שמתמחה בתחום ותציגי בפניו את כל המסמכים שברשותך, על-מנת שיוכל לתת לך יעוץ נקודתי.
לגבי תביעה להכרה כנפגעת בעבודה, חסרים פרטים, אך ברמת העקרון יש להגיש תביעה כזאת עד 12 חודשים ממועד האירוע. עם זאת, במקרים מסוימים ניתן גם להגיש מאוחר יותר, אך צריך להכיר את מלוא הפרטים בשביל להתייחס לכך. אציע שגם בעניין הזה תציגי לעורך דין את התמונה המלאה ותקבלי יעוץ פרטני.
לפני מספר שנים יצרתי קשר עם עו"ד שייצג אותי מול ביטוח לאומי, בבקשה לקצבת שר"ם. עוד בפגישה הראשונה הוא החתים אותי על חוזה לפיו אני מתחייב לו כ-4000 ש"ח דמי טיפול ו70 (!) תשלומים בסך 20% היה ואקבל את הקצבה. אכן קיבלתי קצבת שר"ם 50% ושילמתי לו כבר 51 תשלומים חודשיים עד כה. אני פגוע נפש והלחץ שהפעיל עלי בפגישה הראשונה הייתה בעוכרי.
לאחרונה נודע לי שהגבילו את שכר טרחה לפחות ממה ששילמתי לו וכן לעד 20 תשלומים חודשיים מסך הקצבה. ברצוני לשאול האם על מה שחתמתי הוא תקף ואם לא, האם לדרוש כסף חזרה ואיפה אני עומד?
הסכם שכר טרחה שנחתם לפני שהחוק הגביל את שכה"ט בתביעות למוסד, ברמת העקרון בתוקף. כלומר הוא מחייב את שני הצדדים וזאת גם אם הסכומים האמורים בו גבוהים משמעותית ממה שמאפשר החוק כיום.
עם זאת, ככל שהנך סבור שהופעל עליך בזמנו לחץ פסול לחתום על ההסכם, באפשרותך לפעול הן משפטית (תביעה נזיקית) והן במישור האתי מול לשכת עורכי הדין.
אני מקבל קצבת נכות כללית 100% אי כושר.
ואני רוצה ללמוד בכולל (מסגרת ישיבתית תורנית) ולקבל מלגה לבני ישיבות שזה בערך 800 שקל
האם זה מתנגש ויורידו לי מהקצבה או לא???
שלום
תודה על המענה המהיר,כנראה שאלתי לא הייתה מספיק בהירה.קיים אישור מחלה כתוב,אולם לא נרשם באישור שהתקבל אבחנה מחלה מפורטת ,ובגלל שהאישור מחלה ניתן דרך הטלפון לא מופיע ברישום הרפואי של קופת החולים בגין איזה מחלה ניתן האישור
ולכן שאלתי האם אישור מחלה שניתן לביטוח לאומי ללא אבחנה רפואית נותן בידי ב.ל את הזכות לדחות את תביעתי להבטחת הכנסה?
לעניות דעתי אישור מחלה מחייב גם אם אינו מפורט, ואין זה בסמכותו של המוסד לחייב אותך להציג מסמך אחר ובלבד שמדובר באישור רשמי של גורם רפואי מוסמך.
עם זאת, שתי הערות;
ראשית אם יבקשו ממך בס"ה לפנות לקופה"ח כדי שיאשרו דבר מה נוסף, הייתי מציע לך לעשות את זה. תהליך המחלוקת (המשפטית) מול המוסד להתווכח עם דרישה כזו יהיה ארוך ומייגע, ואם מדובר בס"ה במשהו שאתה יכול להמציא יחסית בקלות, כנראה לא שווה את התהליך.
שנית תשובתי לדעיל נכתבה על סמך דעתי המקצועית, אך לא מתוך הכרת מקרים דומים מהפסיקה.
שלום לך,
אין מניעה בקבלת דמי אבטלה, בתום חופשת לידה ואם יש בידייך אישור על סיום חוזה העבודה.
סיום חוזה, דינו כפיטורין על פי חוק אבטלה.
חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה, הינו פניות לעבודה שיפנו אותך אליה.
סרוב יגרור הפחתה של 30 ימים, מימי הזכאות ולתקופת המתנה של 90 ימים.
ראי מתוך אתה מובטל בנושא הפניה לעבודה מתאימה על פי גיל וכדומה... כמו גם מידע לגבי סרוב.
כל הרשום לעיל, בהנחה שיש לך 12 חודשי עבודה לפחות, הנבדקים לתקופה של 18 חודשים קודמים (חופשת לידה נלקחת בתקופות העבודה).
ניתן לצבור באופן רציף/לא רציף, תקופת עבודה המזכה בדמי אבטלה, בתנאים המפורטים.
ראי מתוך השלמת תקופת אכשרה(תקופת ביטוח) קודם לאבטלתך בברכה.
אני תובע הבטחת הכנסה מהביטוחת לצערי חליתי בתחילת התקופה למשך 7 ימים,אישור המחלה ניתן טלפונית ובשל כך אין רישום בתיק הרפואי לאבחנה שנעשתה טלפונית.
האם במקרה כזה ביטוח לאומי יכול לדחות את תביעתי מסיבת חוסר אבחנה באישור מחלה
המוסד פועל על סמך אישורים רפואיים כתובים בלבד. במקרה כמו שלך בו האישור התקבל טלפונית, הדבר עדיין צריך להירשם בתיקך הרפואי בקופת החולים. אציע אם כן שתפנה לקופה ותבקש אישור, גם אם אינו רשום כאישור מחלה רגיל, על כך שאובחנת טלפונית ושניתנו לך ימי מחלה בהתאם.
מצו"ב קישור למחשבון בו תוכל, על-פי נתוניך האישיים, למצוא מענה לשאלתך.
https://www.btl.gov.il/Simulators/AvtCalcIndex/Pages/default.aspx
ראי תנאי הזכאות להבטחת הכנסה למי שנוסע לחו" מתוך
הבטחת הכנסה - שהות בחו"ל
"מקבל קצבת הבטחת הכנסה היוצא לחוץ לארץ,
לא יהיה זכאי לקבל קצבה עבור התקופה שהוא שוהה בחוץ לארץ, לפי הכללים האלה:
אם שהית בחו"ל כל החודש - לא תהיה זכאי לקצבה באותו החודש.
עבור חודש היצאה לחו"ל וחודש החזרה מחו"ל - תשולם לך הקצבה רק אם זו הנסיעה הראשונה שלך באותה שנה קלנדרית (מ- 1 בינואר עד ה- 31 בדצמבר של אותה השנה), ובנוסף אם קיימת את כל תנאי הזכאות באותו החודש. אם יצאת לחו"ל בפעם השנייה באותה שנה קלנדרית (מ- 1 בינואר עד 31 בדצמבר של אותה השנה) - לא תשולם לך קצבה גם עבור החודש שבו יצאת לחו"ל וגם עבור החודש שבו חזרת מחו"ל." בברכה.
בעיקרון מי שמטפל בכך הוא משרד התחבורה. בין היתר, יש מקרים שניתנת זכאות לתו חניה לנכה על סמך מסמכים רפואיים המעידים על קושי בניידות . מקווה שהייתי לעזר, אם צריך משהו נוסף - אני כאן. בברכה, סיגלית שאלתיאל, עו"ד מנהלת פורום ביטוח לאומי בן יהודה 13, ירושלים טל: 02-6221737; מייל: s.shaltiel@gmail.com
אני גרושה + 3, והגרוש נמצא בחו"ל. קבלתי פס"ד על מזונות, ואיני זכאית לקבל אותם מהביטוח הלאומי. פתחתי תיק בהוצל"פ, ולא ראיתי מזה אפילו פרוטה, וגם אין לי סיכוי, כי הגרוש בחו"ל ואין לו כאן שום רכוש. האם בגלל זה אני נחשבת כבעלת הכנסה שאינה זכאית לקבל קצבת הבטחת הכנסה?
בתביעה להבטחת הכנסה עלייך להוכיח שאין לך הכנסות או שהכנסותייך נמוכות מאד מאד בתקופה רטרואקטיבית קודם להגשת התביעה.
במקרה שלך, עלייך להמציא ראיות בנוסף למקובל המראות שאין גבייה של מזונות בהוצל"פ ואין לך שום הכנסות מהגרוש.
רואה בעיה להו מקווה שהייתי לעזר, אם צריך משהו נוסף - אני כאן. בברכה, סיגלית שאלתיאל, עו"ד מנהלת פורום ביטוח לאומי בן יהודה 13, ירושלים טל: 02-6221737; מייל: s.shaltiel@gmail.com
אני עובדת 42 שנים ובעלי עובד47 שנים .שנינו ומשלמים ביטוח לאומי , שנינו יוצאים באותה שנה לפנסיה האם הקצבה תחושב כזוגית או עבור כל אחד בנפרד . מה גובה הקצבה לכל אחד מאיתנו ?
האם בזמן הגשת בקשה להשלמת/אבטחה/עזרה בשכירות בנוסף לקצבת הזקנה לזוג צריך להצהיר בנוסף על הונו של הבן הרווק בן 21 - אם כן עד איזה גיל ההון שצבר לזכותו נלקח בחשבון ?
תחילת הזכאות תלויה בחודש הזכאות של כל אחד מכם (לפי תאריכי הלידה).
הגשת תביעה להבטחת הכנסה מחייבת מתן מידע על הכנסות של כל התא המשפחתי שגר ביחד.
מקווה שהייתי לעזר, אם צריך משהו נוסף - אני כאן. בברכה, סיגלית שאלתיאל, עו"ד מנהלת פורום ביטוח לאומי בן יהודה 13, ירושלים טל: 02-6221737; מייל: s.shaltiel@gmail.com
אני עובדת 24 שנים כשכירה בשכר חודשי בחצי משרה . בשבעה חודשים האחרונים אני עובדת בנוסף במשרה זמנית על פי שכר שעתי כ- 50% משרה . שאולותיי הם
אם אעזוב את מקום העבודה בשכר חודשי ואמשיך במקום השעתי בלבד האם אהיה זכאית לאבטלה .
האםניתן לחייב אותי להגדיל את המשרה הזמנית לעבוד 8 שעות במקום החדש ?
אם אעזוב את מקום העבודה הזמני - האם אהיה זכאית לדמי אבטלה ?
אם המעסיק בשכר החודשי יוציא אותי לחופשה ללא תשלום ואמשיך לעבוד במשרה הזמנית האם אהייה זכאית לדמי אבטלה ?
כלל ברזל הוא: שכדי לקבל אבטלה צריך לעמוד בתנאי הכזאות. בהנחה שכך, עשויה להיווצר זכאות תיאורטית לדמי אבטלה בגין עזיבת מקום העבודה הקבוע.
נקודה חשובה: הכנסות שיהיו לך בתקופת האבטלה יילקחו בחשבון, אם יתברר שהם שוות או עולות על גובה הזכאות לדמי אבטלה, לא ישולמו דמי אבטלה (למרות שתיאורטית יש זכאות).
ביטוח לאומי לא יכול חייב אותך לעבוד במשרה מלאה. ואולם את תידרשי להתייצב בלשכת התעסוקה ולהיות זמינה למציאת עבודה מתאימה.
אם לאחר מכן תעזבי את מקום העבודה הזמני, כלל לא בטוח שתיווצר לך זכאות שנייה לדמי אבטלה, מכיוון ששוב יבדקו אם התקיימו תנאי הסף לקבלת אבטלה חוזרת.
שאלתך מעניינת ואין לה תשובה חד משמעית.
עקרונית, מינוי מקבל הגימלה נעשה לאחר בחינה של פקידות שיקום הבוחנת מי המתאים ביותר לקבל את הגימלה עבור אדם מסויים שאינו מסוגל לנהל את ענייניו הכספיים.
ככל שמינוי האב נעשה לאחר שהבת התחתנה תצטרכו נימוקים משכנעים מדוע לשנות את המינוי מהאב לבעל. ולהוכיח שהבעל כשיר ואחראי לנהל את כספי לטובתה.
במקרה אחר, שהמינוי נעשה כשהייתה רווקה, להעכרתי יהיה קל יותר לשכנע לשנות את המינוי למקבל אחר.
אין בכך שום פסול כל עוד המינוי שאתם מעוניינים בו הוא אדם אחראי שידאג לטובת הזכאית. מקווה שהייתי לעזר, אם צריך משהו נוסף - אני כאן. בברכה, סיגלית שאלתיאל, עו"ד מנהלת פורום ביטוח לאומי בן יהודה 13, ירושלים טל: 02-6221737; מייל: s.shaltiel@gmail.com
שלום רב!
עברתי שתי פגיעות בעבודה, אני מקבל שתי קצבאות מהמל"ל - לפי 60% ולפי 40% בהתאם לכל פגיעה. אין לי טעם לצרף את נכויות מפני שהנכות המשוקללת תהיה בשיעור של 76%. יחד עם זאת, שנים רבות מסרבים לתת לי הנחה בגין ארנונה בעירייה בטענה שלפי החוק אני אמור להיות נכה בשיעור של 75%, ולא 60%+40%. האם יש טעם להגשת תביעה נגד העיריה? תודה רבה.
זהו פורום ביטוח לאומי ולא עוסק בזכאויות ברשויות המקומיות.
כמו כן לכל רשות מקומית יש את הנהלים שלה.
בעיקרון, הזכאות הידועה להנחה בארנונה הוא למי שמקבל נכות בשיעור 75% לפחות.
ייתכן שכדאי לערער על החלטת העירייה ולו רק בגלל ההגיון שמאחורי טענתך.
את ימי ההעדרות עם אישור מחלה, ישלם המעסיק מתוך ההצטברות של ימי מחלה שלך.
ראה תגמולים והטבות לנפגעי פעולות איבה.
בברכת בריאות.