פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

האם זו הלנת שכר?

רונן

17/03/2009 12:30

כן, זו הלנת שכר. את השכר יש לשלם עד ה-9. תשלום ב-10 הוא הלנת שכר מה-1 לחודש. לת

עו"ד רענן קריב

17/03/2009 12:35

שתי שאלות המשך

רונן

17/03/2009 12:45

שתי תשובות המשך

עו"ד רענן קריב

17/03/2009 17:15

התחייבות בחוזה עבודה לחצי שנה

נתן

17/03/2009 11:52

דיני עבודה -התחייבות לעבודה

עו"ד רענן קריב

17/03/2009 12:04

...

נתן

17/03/2009 13:27

"אם הכוונה לתחייבות חוזית שמולה יש התחייבות של המעסיק להעסיק בתקופה מקבילה - אין בכך פסול"-לא כל כך הבנתי את המשפט,אתה שואל אם הכוונה להתחייבות המעביד להעסיק את העובד במשך חצי שנה אז זו לא הכוונה.הכוונה היא שהעובד חותם בחוזה עבודה שהוא מתחייב לעבוד לפחות חצי שנה.לפי מה שאני הבנתי מעביד יכול לבקש מעובד לחתום על סעיף כזה אך ורק אם מדובר בפגיעה כלכלית במעסיק במקרה כזה,לדוגמא הכשרה שהמעביד צריך לשלם עליה.בעבודה הזו ההכשרה מתבצעת במהלך העבודה,כלומר העובד לומד את העבודה תוך כדי עשייתה,כך שבעצם העובד עובד כרגיל במהלך ההכשרה.האם בכל זאת המעביד יכול לחייב עובד לעבוד לפחות חצי שנה?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לא בדיוק

עו"ד רענן קריב

17/03/2009 17:12

מה שאתה מכיר לא מתייחס להתחייבות לעבוד תקופה קצובה אלא מה שמכונה "קנס עזיבה", התחייבות לתשלום סכום כסף במקרה של עזיבה במהלך תקופה מסויימת. ההתחייבות הזו צריכה להלום עלויות הכשרה יוצאות דופן שהיו למעסיק. התחייבות כשלעצמה אינה פסולה, היא התחייבות חוזית, אבל אי אפשר לאכוף אותה. עובד שיתפטר בתקופת ההתחייבות לא יוחייב על ידי בית הדין לעבודה להמשיך לעבוד, אבל ייתכן שיחוייב לפצות את המעסיק אם גרם נזק בעזיבתו ובהפרת החוזה הכרוכה בכך.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חישוב משכורת אחרונה

הדר

17/03/2009 11:49

זו שאלה של הודעה מוקדמת.

עו"ד רענן קריב

17/03/2009 12:02

איסור קנס כספי על המשכורת

משה

17/03/2009 11:38

ככל הידוע לי, ומבדיקה קצרה, מעביד אינו רשאי לקנוס עובד במשכורתו מכל סיבה שהיא. לאחרונה התחוור לאחותי, שעובדת כקופאית באחת מרשתות המזון הגדולות, כי מנהלה קיזז ממשכורתו 200 שקלים כיוון שבקופתה בתום המשמרת נמצא שטר של 200 שקל מזוייף. אחתי פנתה למנהל וטענה להגנתה כי לצערה אין לה את היכולת לגלות שטרות מזוייפים באיכות גבוהה והבהירה כי על פי חוק אין המעביד יכול לקזז זאת משכרה. בפעם הקודמת קוזזה משכורתה ב- 100 שקלים משום שבספירה של קופתה בתום המשמרת היו חסרים 100 שקלים. כל הפצרותיה על איסור בחוק לפגוע בשכרה מכל סיבה שהיא לא הועילו. בקשתי לכל מי שיוכל לסייע בעניין, לעזור לי לאתר את הסעיפים הכתובים בחוק שאוסרים על המעביד לקנוס את העובד במשכורתו. אם תוכלו להפנות איזשהו לינק בנושא כדי שאוכל להעביר אליה את החוק בכתב ושתציגו בפני מנהלה. תודה מראש

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דיני עבודה - ניכוי מהשכר

עו"ד רענן קריב

17/03/2009 12:01

פיצויי פיטורין?

ענבל

17/03/2009 11:28

ההנני עובדת כשנה וחצי במשרד של עורכת דין כמזכירה. מסגרת עבודתי היא 5 ימים בשבוע 5 שעות ביום עם אפשרות לשעות נוספות (שברוב המקרים אכן היו: כשעה שעתים נוספות). נתבשרתי ע"י עורכת דין כי עליה לקצץ בעבודתי עקב קיצוצים שעליה לעשות, ובכך להוריד את עבודתי ל-3 ימים בשבוע ל-5 שעות כל יום. בנוסף מסרה כי היא מעוניינת להכניס עו"ד נוסף למשרד (רעיון כרגע) ורק אם הדבר יתאפשר אוכל לחזור למשרתי הקודמת ואולי אף למשרה מלאה. כמובן שהקיצוץ הנוכחי (שיתחיל בחודש אפריל) אינו מתאים לי. אני מעוניינת לדעת האם מדובר בהרעת תנאים והאם מגיע לי פיצויים על כך או לפחות זכות לחתום בלשכה כדין מפוטרת. אשמח לתשובה מהירה בנושא, בברכה ענבל .

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דיני עבודה -הרעת תנאים

עו"ד רענן קריב

17/03/2009 11:59

תודה רבה על התשובה

ענבל

17/03/2009 12:06

הרעה אינה נכנסה לתוקף ותיכנס רק בראשון לאפריל (נאמר לי על ידה), כלומר עליי להגיש כבר עכשיו מכתב פיטורין ובו לכתוב שאיני מסכימה לתנאים החדשים שהוצעו לי וכי הינם הרעה מוחשית בתנאי עבודתי. כיוון שיחסי ויחס מעבידתי הינם טובים, האם אפשר לפנות אליה קודם כל בעל פה (היא בעצמה אמרה לי לחשוב על זה) ואח"כ אם אני רואה שפיצויי הפיטורין לא עולים בשיחה, להגיש מכתב? או שחובה עליי להגיש מכתב? (אי נעימות כמובן). תודה מראש על התשובה, ענבל.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לא קראת את תשובתי

עו"ד רענן קריב

17/03/2009 12:11

אתה צודק

ענבל

17/03/2009 13:37

עדיף בכתב לת

עו"ד רענן קריב

17/03/2009 13:58

חישוב שעות נוספות מעל 43 לשבוע

חדרתי

17/03/2009 11:17

דיני עבודה - שעות נוספות

עו"ד רענן קריב

17/03/2009 11:56

הרעת תנאים הריון

רינת

17/03/2009 10:21

דיני עבודה - הרעת תנאים בהריון

עו"ד רענן קריב

17/03/2009 10:25

זכות לקבל עמלה לאחר סיום עבודה

אירן

17/03/2009 09:28

תלוי מה אומר חוזה העבודה בעניין עמלות לאחר סיום העבודה. לת

עו"ד רענן קריב

17/03/2009 09:46

זכות לקבל עמלה לאחר סיום עבודה

אירן

17/03/2009 12:36

דיני עבודה - עמלות

עו"ד רענן קריב

17/03/2009 12:44

שעות עבודה במוצ"ש

תומר

17/03/2009 08:32

דיני עבודה - שעות שבת

עו"ד רענן קריב

17/03/2009 09:45

עבודה במשמרת ב בשבת

אבי

28/03/2009 15:57

פיצויי פיטורין שהופרשו לקרן פיצויים

עומר

17/03/2009 07:48

לאחר 5 שנות עבודה פוטרתי. חלק גדול מהכסף הופרש לקרן פיצויים. הקרן טוענת שצר להם אבל הם הפסידו חלק מהכסף לאור המצב הכלכלי בעולם ועלי לספוג את ההפסד. אני מעולם לא אישרתי לשחק עם הכסף ולא ידעתי שאם הם ירוויחו אני אקבל יותר ממה שמגיע לי לפי חישוב שכרי האחרון כפול מספר שות עבודתי. האם כך הדבר? האם עלי לספוג את ההפסדים ולקבל סכום כולל מופחת של פיצויי פיטורין? המעסיק הפנה אותי חזרה לקרן...מה לעשות?

לקריאה נוספת:
חישוב פיצויי פיטורין

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דיני עבודה - פיצויים מופקדים

עו"ד רענן קריב

17/03/2009 09:44

שימוע לפני פיטורים

אין גבול

17/03/2009 04:46

דיני עבודה - שימוע

עו"ד רענן קריב

17/03/2009 09:41

החלפת עו"ד והארכת זמנים

אביב

16/03/2009 23:21

שלום רב, לפני מספר חודשים פוטרתי ממקום עבודתי ולא קיבלתי פיצויי פיטורין, בעקבות פנייתי להסתדרות מינו לי עו"ד שייצג אותי בתביעתי. לאחר שהגיש את התביעה נודע לי כי מגיע לי פיצויים נוספים עבור זכויות סוציאליות וכל מיני דברים אחרים אבל העו"ד שלי לא תבע אותם. עכשיו המעסיק שלי הגיש כתב הגנה מלא בשקרים וגם הגיש תביעה שקרית כנגדי. לא נראה לי שהעו"ד שלי עושה את העבודה ולכן אני רוצה לקחת עו"ד אחר באופן פרטי. הבעיה שבתביעה שקיבלתי כתוב שאני חייב להגיש הגנה תוך 15 יום (נשארו לי עוד 10 ימים). אמרו לי שבשלב כזה, מותר לי לעבור עו"ד רק אם בית המשפט לעבודה יגדיל את הזמנים, כי אחרת לעו"ד החדש לא יהיה זמן להבין את התביעה. וגם שבגלל שהמעסיק כבר התגונן, אני לא יכול להוסיף דברים חדשים (זכויות סוציאליות). האם מותר לי להחליף עו"ד? האם ניתן לקבל הארכת זמנים? האם ניתן להוסיף לתביעה דברים שהעו"ד הראשון לא דרש? אודה מאוד על תשובה מהירה כי לא נשארו לי עוד הרבה ימים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

ניהול משפט

עו"ד רענן קריב

17/03/2009 09:39

ביטוח מנהלים

רעות

16/03/2009 21:34

למה ביטוח מנהלים?

עו"ד רענן קריב

17/03/2009 09:38

עבודה בזמן מלחמה

לימור

16/03/2009 20:30

דיני עבודה - שעות נוספות

עו"ד רענן קריב

17/03/2009 09:37

תשלום עבור כרטיס עבודה

לימור

16/03/2009 20:13

לא ברור. מה זה כרטיס עבודה? לת

עו"ד רענן קריב

17/03/2009 09:47

כרטיס עבודה

לימור

17/03/2009 10:17

דיני עבודה - ניכוי מהשכר

עו"ד רענן קריב

17/03/2009 10:26

תודה רבה לת

לימור

17/03/2009 10:36

חברה שפורקה עורכת הדין שמייצגת אותנו לא זזה

ophers

16/03/2009 20:10

החליפו עו"ד ופנו ללשכת עורכי הדין. לת

עו"ד רענן קריב

17/03/2009 09:48

הלנת שכר?

גיא

16/03/2009 19:34

זו הלנת שכר. אתה יכול להגיש תביעה נגד מעסיקך, חברת הקבלן. לת

עו"ד רענן קריב

17/03/2009 09:49

פיצויי פיטורים

סמדר

16/03/2009 19:32

שלום מזה4 שנים עבדתי בחנות. היקף המשרה שלי היה 6 שעות ביום 5-7 ימים בשבוע. בחודש פברואר הגעתי לעבודה וגיליתי כי כל הספקים מרוקנים את החנות מכל הסחורה ואז התבשר לי כי החנות נסגרת. לאחר בקשה הוצאתי מהמעסיק שלי מכתב פיטורים. לאחר שבוע שילם לי במזומן את משכורת פברואר (עם תלוש). המעסיק שלי אמר כי הנהלת החשבונות תשב על כל הנתונים ב15 למרץ וב16 ניפגש לסגור חשבון. המעסיק לא עונה לטלפון מספר ימים. מה עליי לעשות ? איך אוכל לדעת אם החברה (בעמ) פשטה את הרגל ? כמו כן היה ביננו הסכם בעל פה בזמנו כיוון שלו יכל להעלות לי את השכר לפני שנה ,כי יעלה לי את השכר ב1.5 ש"ח לשעה אבל אשתמש בזה כזיכוי בחנות (האם זה חלק מחישוב הפיצויים או רק מה שרשום בתלוש?) בנוסף לא הפריש מעולם כסף לק.פנסיה (אני יודעת שמ1.08 כל מעביד מחוייב להפריש ) בקיצור אני לא יודעת כל כך איך לחשב את הפיצויים בנוסף עליי לקבל חודש על הודעה מראש, ימי החופשה שלי לא תמיד רשומים בתלושים כך שאני לא יודעת כמה ימי חופשה היו לי ( אני רק יכולה להגיד שלפני שנה ו 8 חודשים פדיתי את כל הימים ולאחר מכן עוד 5 .... האם עליי לחכות ? או לפנות לבית דין לדיני עבודה ? תודה .

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיצויים ושאר זכויות

shadmi-levran

17/03/2009 11:03

סמדר שלום, ראשית יש חשיבות לשאלה האם מדובר באמת בחברה או בעוסק מורשה כלומר אדם פרטי אשר העסיק אותך. באופן עקרוני כמובן שאת זכאית לפיצויי פיטורין ואולי גם לתוספת של זכויות סוצאליות שלא שולמו. באם המעסיק לא יעמוד בהבטחתו לשלם לך בימים הקרובים את יכולה להגיש תביעה כנגד המעסיק . באם מדובר בחברה שהיא חדלת פרעון ניתן להגיש בקשה לפירוק ולדרוש את תשלום רכיבי השכר מביטוח לאומי(הליך קצת מורכב שיש לתת עליו את הדעת בשלב מאוחר יותר). בברכה ובהצלחה, פז לב-רן, עו"ד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיטורי עובד

רון גאון

16/03/2009 19:29

כוננות בימי חופש

cfc

16/03/2009 18:16

ראשון	קודם		3065	3066	3067	3068	3069	3070	3071	3072	3073	3074	3075	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני משפחה 09/05/2024 | 02:03 צפון רוצה לעזור למשפחה של זוג הורים בני ששים ומעלה , גר ביחד אתם בנם בגיל 25, מסודר בעבודה, ההורים עוז...

פורום צרכנות | תביעות קטנות 08/05/2024 | 23:53 פיצוי לפי חוק הגנת הצרכן סעיף 31א שלוםהאם חברה שלא נתנה החזר כספי על עסקה שבוטלה במשך מספר חודשיםלמרות בקשות רבות ואפילו מכתב אזהרה...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 08/05/2024 | 23:18 מעלית שלא מגיעה לקומה שלום, רכשנו דירה בקומה חמש בפרוייקט תמא. בחוזה כתוב שיש מעלית (וכך גם הקבלןאמר לנו כשקנינו את הדי...

פורום דיני תעבורה 08/05/2024 | 20:00 המרה באזהרה שלום יעל,כתבתי זאת מניסיון.במחלקה המשפטית בודקים את הנסיבות, את עברו של הנהג ואם אין לו עבירות חנ...

פורום דיני נזיקין 08/05/2024 | 18:06 נזק בגין נזילה מהשכן כרגע נמצא בשלב תביעה לחברת ביטוח על נזק שנגרם בדירה בגין נזילה מהשכןהאם תובעים החסר כספי בלבד? ( ...

כניסה לפורומים המשפטיים