אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מנהלי פורום דיני עבודה
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות
מה לעשות
גיא
|
19/03/2009 17:35
המעביד לא שילם לי תמשכורת האחרונה קרוב ל-3 חודשים מה אני עושה?[ תודה .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אי תשלום משכורת
עו"ד בן נתן שי
|
20/03/2009 09:38
פונה בתביעה לבית הדין לעבודה הקרוב למקום עבודתך ומבקש פיצויי הלנת שכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מלצר תובע מסעדה
יובל
|
19/03/2009 17:07
עבדתי במסעדה בתור מלצר 11 חודש ופוטרתי . מה אני יכול לעשות מבחינה משפטית על מנת לקבל פיצויי פיטורין מהמעביד?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורים לאחר 11 חודשים
עו"ד בן נתן שי
|
20/03/2009 09:39
מגיש תביעה בבית הדין לעבודה ואולם מאחר והמדובר בנושא משפטי יותר מעובדתי הייתי ממליץ לך לקבל ייעוץ משפטי מעו"ד טרם הגשת התביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אפשר תשובה ??.מה-16-03 -דמי כלכלה
רויטל
|
19/03/2009 16:06
הנני עובדת במשרד ממשלתי 17 שנה במשרה חלקית ז"א 6 וחצי שעות עבודה 5 ימים בשבוע. לאחרונה החליט האחראי לשנות את אופי שעות עבודתי ולקצר לי שעה בימים א ג ד ה ז"א שאני מסיימת בימים אלו בשעה אחת ולהוסיף לי אותן ביום ב' עבודה רצופה עד השעה 18 וחצי.ז"א הוריד לי ארבע שעות והוסיפן ביום ב' כשעות רגילות ולא כנוספות.טענתי בפניו שבימים אלו עלי לקבל כלכלה כשאר העובדים המועסקים במשרה מלא והוא השיב שלא מגיע לי כיוון שדמי כלכלה משולמים רק למי שעובד שעות נוספות. האים כך הדבר ???האים הוא צודק ??כיוון שבימים אלו אני כן נאלצת להוציא מכספי לקניית ארוחת צהריים?? תודה רבה מראש .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי כלכלה
עו"ד בן נתן שי
|
20/03/2009 09:50
על מנת לענות על שאלה זו יש לבדוק את ההסכמים החלים על מקום עבודתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטרו אותי אך כתבו במכתב כאילו התפטרתי
א.
|
19/03/2009 15:11
עבדתי בחברה בחברה במישרה חלקית במשך 11 חודשים . יצאתי לכחודש חופשת מבחנים וכשחזרתי לעבוד , קראה לי המנהלת ואמרה שעברתי עבירת משמעת חמורה בכך שיצאתי לחופשה ללא אישור (למרות שהודעתי) ולכן הם לא רוצים שאבוא יותר למקום העבודה . שיחה זו הפתיעה אותי כל כך וחתמתי בלי לקרוא לעומק על הטופס שהיא העבירה לי בו היה כתוב שאי ההגעה היא עבירת משמעת ומשמעותה שאני התפטרתי . כשהגעתי לביטוח לאומי אמרו לי שכתוב שהתפטרתי ולכן איני זכאית לדמי אבטלה (למרות שכאמור פיטרו אותי והסיבה כתובה במכתב) . מה אני יכולה לעשות ???
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטרו אותי והציגו את זה כאילו התפטרתי
עו"ד בן נתן שי
|
20/03/2009 09:51
עקרונית עלייך לפנות לבית הדין לעבודה ואולם במקרה זה הצעתי היא לקבל ייעוץ משפטי מעו"ד טרם הפנייה לבית הדין מאחר וחסרים פרטים מהותיים בשאלתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חוסר אונים על דברים קטנים???
טלי7
|
19/03/2009 13:45
שלום רב, לפני כ 7 חודשים עבדתי במשרד ביטוח קטן במשך כ-9 חודשים.. לאחר שהאיש לא שילם לי משכורת וחצי אחרונות הגשתי תביעה נגדו בביהמ לתביעות קטנות וסוכם שעד ל 15.3.09 ישולם הכסף ושני התלושים יהיו מוכנים. עד כה הכסף שולם באיחור של יומיים אך התלושים עדיין לא מוכנים. אני מתקשרת למשרדו ולסלולרי שלו ובכל פעם נענית כי זה עדיין בתיקון. היום הוא ענה לי בטענה שאין לו זמן לדבר איתי וניתק הטלפון. **שאלה?? מה עושים במקרה כזה? יש לציין כי כבר אין לי סבלנות מכיון שאני מכירה את האיש - והוא נוכל לא קטן וסתם אוהב לעשות "סחבת" (כך גם היה עושה ללקוחותיו) נא עזרתכם בנידון. תודה מראש,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אי מסירת תלושי משכורת
עו"ד בן נתן שי
|
20/03/2009 09:42
אי מסירת תלושי משכורת היא עבירה על חוקי המגן. עלייך לפנות אליו בכתב (עם אישור מסירה) ולדרוש קיום פסק הדין. באם לא ייענה ניתן לכפות עליו לעשות זאת אך זאת בעזרת עזרה משפטית מקצועית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בהמשך ..לחסרת אונים???
טלי7
|
22/03/2009 07:51
ראשית תודה על תשובתך.. אבל ברצוני לדעת לאחר שיקבל המכתב ולאחר שאפנה שוב לבית הדין לעבודה ... הוא "ירוויח זמן" וזה בדיוק מה שהוא רוצה.. ונמאס מזה כבר. השאלה: מה עושים לו במקרה כזה? האם קיים עונש על כך? ושוב תודה טלי7
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עזרה???
טליה7
|
19/03/2009 13:44
שלום רב, לפני כ 7 חודשים עבדתי במשרד ביטוח קטן במשך כ-9 חודשים.. לאחר שהאיש לא שילם לי משכורת וחצי אחרונות הגשתי תביעה נגדו בביהמ לתביעות קטנות וסוכם שעד ל 15.3.09 ישולם הכסף ושני התלושים יהיו מוכנים. עד כה הכסף שולם באיחור של יומיים אך התלושים עדיין לא מוכנים. אני מתקשרת למשרדו ולסלולרי שלו ובכל פעם נענית כי זה עדיין בתיקון. היום הוא ענה לי בטענה שאין לו זמן לדבר איתי וניתק הטלפון. **שאלה?? מה עושים במקרה כזה? יש לציין כי כבר אין לי סבלנות מכיון שאני מכירה את האיש - והוא נוכל לא קטן וסתם אוהב לעשות "סחבת" (כך גם היה עושה ללקוחותיו) נא עזרתכם בנידון. תודה מראש,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חוק 24 להגנת השכר
גיא
|
19/03/2009 13:09
שלום רב אני עובד במפעל מזה 4 שנים המשכורת שלי נטו 5000 גלובלי זאת אומרת אין לי שבתות וחגים עובד כל יום 25 ימי עבודה חודשית האם אני חייב לנהל פנקס עובדים החדש על אף אני עובד רק 5 שעות יומיות וגם כן שבתות וחגים ללא תוספות? האםזה עלול לפגוע בזכיות שלי בעתיד ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החלפת חברת שמירה
שגיא שאולי
|
19/03/2009 13:05
אני עובד בחברת שמירה כ שנתיים במקום קבוע, החברה שאני עובד בשבילה עומדת להתחלף בחברה אחרת ולכן הציעו לי מקום עבודה אחר לא רחוק מהאתר בו אני עובד כרגע, אולם החברה החדשה באתר הציעה לי להישאר ולהמשיך לעבוד באותו אתר אבל בשבילה הודעתי למעסיק שלי שאני נישאר לעבוד באתר הנוכחי בשביל החברה החדשה, האם מגיעים לי פיצויים וזכויות על השנתיים שעבדתי בחברה הזו או שזה נחשב שהתפטרתי? תודה שגיא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הפרשה לגמל
אילנית
|
19/03/2009 12:23
האם עמלות הם רכיב בלתי נפרד לגמל . יש לי מבטחים אך המעסיק מפריש רק מהשכר היסוד . האם חייב להפריש גם מהעמלות אציין שכל חודש אני מקבל עמלות .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום לעובדת משק בית בחג
שירלי
|
19/03/2009 11:42
אני מעוניינת לדעת האם אני צריכה לשלם לעובדת משק הבית שלי, אשר עובדת אצלי אחת לשבוע שעתית, במידה ויום העבודה שלה יוצא בערב חג והיא לא מגיעה לעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום לעובדת בית משק חג
עו"ד בן נתן שי
|
20/03/2009 09:43
אם יום העבודה של עובדת משק הבית נופל על יום חג והיא לא מגיעה לעבודה בעקבות זאת, היא זכאית לתשלום עבור יום החג. יום חג אין משמעו ערב חג.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שי שלום
שירלי
|
22/03/2009 12:16
בהמשך לתשובתך, יום העבודה שלה יוצא בערב החג. אם אני מבינה אותך נכון, אז לא מגיע לה תשלום עבור יום זה במידה והיא לא מגיעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שכר גלובאלי על עבודה בשבתות וחגים
גידי
|
19/03/2009 11:41
האם המעסיק יכול לקבוע לי שכר גלובאלי עבור עבודה הכוללת עבודה בשבתות וחגים . האם מצב שבו אקבל שכר זהה עבור חודש בו עבדתי 8 משמרות חג ושבת ועבור חודש בו עבדתי 4 משמרות כאלו?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עובדת בהריון
קשתבענן1
|
19/03/2009 11:00
הבנתי שלעובדת בהריון במשרה מלאה מותר להיעדר בתשלום לצורכי בדיקות כמה מותר להיעדר והאם המעסיק רשאי להוריד בשכר בגלל ההעדרות. תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
צבירת ותק
יערית
|
19/03/2009 10:47
עובד שהתפטר ב- 13/2/2009 וחזר לעבוד ב- 15/3/2009 , האם הותק שלו נשמר או שהוא מתחיל לצבור את הזכויות שלו מההתחלה? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
סעיף החוזה: איסור העסקה על ידי לקוח. האם חוקי?
עינב
|
19/03/2009 10:33
אני ספק מתחום ההדרכה המנהל פרויקטים בקרב לקוחות רבים. בחוזה שלי קיים סעיף שאוסר על הלקוח לגייס אותי לארגון. האם סעיף זה חוקי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ביטול קבלה לעבודה
שירה
|
19/03/2009 10:30
לפני שלושה שבועות התבשרתי שהתקבלתי לעבודה.ושתחילת עבודה מיידית. מאז הם דחו את תחילת העבודה בתואנה שהם מכינים לי תוכנית הכשרה מפורטת ושהם יודיעו לי על תחילת עבודה מדוייקת . בתחילת השבוע התקשרו אלי לומר לי שתוך ימים ספרים כבר אתחיל לעבוד מיותר לציין שבגלל שהתקבלתי הפסקתי לחפש עבודה וכן לא הלכתי לראיונות עבודה ואילו היום התקשרו להודיע לי שבגלל שיקולי תקציב הם החליטו לבטל את המשרה ולכן לא אתחיל לעבוד. שלושה שבועות חיכיתי להם בזמן שיכולתי למצוא כבר עבודה אחרת ועכשיו נגרם לי נזק כלכלי רב . האם יש איזו עילה לתביעה ? בברכה , שירה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ביטול קבלה לעבודה
עו"ד בן נתן שי
|
19/03/2009 21:19
אם נגרמו לך נזקי הסתמכות יכול להיות שתהיה זכאית לפיצוי. המלצתי לפנות לייעוץ משפטי שיבחן את הנסיבות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חילופי מעבידים
ורדית
|
19/03/2009 10:22
אם עבדתי דרך חברת כוח אדם בחברהX למשך תקופה של שנה ואז פוטרתי . לאחר כחודשים פניתי לחברת כוח אדם אחרת אשר מעסיקה עובדים באותו מקום עבודה שעבדתי ורציתי לעבוד דרכה. האם רצף הזכויות ממשיך? כולמר האם זה מצב של חילופי מעבידים ? האם יש איזושהיא תקופת צינון ? האם לאחר תקופה של נניח חצי שנה לא עבדתי באותו מקום עבודה כלל וגם לא בכלל האם אוכל התחיל בחברה החדשה כשזכויותי מתחילות מאפס או שמא הזכויות נשמרות לי ? יובהר מדובר באותו מקום עבודה אך ע"י חב' כוח אדם שונה עם נתק של כחצי שנה .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חילופי מעבידים
עו"ד בן נתן שי
|
19/03/2009 16:48
אם אתה חוזר לעבודה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה וההפסקה בין העבודות לא עלתה על שלושה חודשים הרי שקיים רצף עבודה. אם הניתוק ממקום העבודה היה לתקופה העולה על שלושה חודשים ניתק רצף העבודה. נתק של חצי שנה מאפס את זכויותייך כלפי המעסיק החדש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חילופי מעבידים -המשך
ורדית
|
19/03/2009 17:41
תודה רבה על תשובתך , האם תוכל להפנות אותי למקור המשפטי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חילופי מעבידים
עו"ד בן נתן שי
|
19/03/2009 21:18
מדובר בפסיקה רחבה בנושא, בהוראות בהסכמים קיבוציים ובצויי הרחבה ובהוראות חוק שונות למשל ס' 1 לחוק פיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
גובה פיצויי התפטרות לאחר לידה.
רוית
|
19/03/2009 10:11
שלום, עבדתי במקום עבודה שהגדיר אותי כעובדת שעתית, וכעת לאחר שסיימתי את חופשת הלידה התפטרתי לצורך טיפול בתינוקת. עבדתי במקום 14 חודשים כולל חופשת הלידה. בשבעת החודשים הראשונים הייתי סטודנטית, לכן עבדתי כ 75 שעות חודשיות, ולאחר סיום לימודי עבדתי כ 130 שעות חודשיות. לפי מה יחושב גובה הפיצויים שלי? בתודה מראש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חישוב פיצויי פיטורים
עו"ד בן נתן שי
|
19/03/2009 16:43
פיצויי הפיטורים יחושבו בהתאם להיקף עבודתך בכל תקופת עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי מחלה
צליל
|
19/03/2009 05:46
שלום , אני עובדת בהוראה פרטנית במקום מוכר שלושים שעות שבועיות בדרך כלל הימים והשעות קבועות לפעמים זה משתנה לפי הצורך השאלה כמה ימי מחלה מגיע לי בחודש ? וכמה ימי חופשה מגיע לי ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מרחק מחוייב לתשלום נסיעות
משה
|
19/03/2009 01:40
יש לי עובד שהולך מרחק 560 מטרים מביתו לעבודה (דרך שביל בין בנינים) ולטענתו ישנו אוטובוס שיש לו תחנות 2 תחנות בדרך. אני טוען שהדרך של האוטובוס שהוא דרך הכביש הוא סיבוב (מעל 700 מטרים) ועל דרך של 560 מטרים (וכאשר האוטובוס עושה סיבוב מיותר) אין צורך לשלם. כמו"כ טענתי שיש אוטובוס נוסף שנוסע דרך כביש בצד שני שבו התחנה מאט מרוחקת אבל אין אפי' תחנה אחת ביניהם. כמו"כ אני מסכים לשלם לפנים משורת הדין אם העובד יייסע באוטובוס בפועל. שאלתי עם מי הצדק??
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מרחק מחוייב לתשלום נסיעות
עו"ד בן נתן שי
|
19/03/2009 21:16
אם המרחק הוא מרחק הליכה קצר (ו- 500 מ' הוא מרחק הליכה קצר) העובד לא יהא זכאי להחזר הוצאות נסיעה, גם אם יש אוטובוס שעוצר בשתי תחנות בדרך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חוק 24 להגנת שכר
יובל
|
18/03/2009 22:38
שלום רב , אני עובד במפעל כ 5 שנים המשכורת שלי גלובלית משכורת חודשית בת 25 ימי עבודה אני עובד שבתות ללא תוספות וכמו כן חגים ללא תוספות , האם אני חייב לנהל פנקס עובדים החדש לפי חוק 24 להגנת שכר על אף היותי עובד גלובלי ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עובד גלובלי והתיקון לחוק בעניין תלוש השכר
עו"ד גלעד
|
18/03/2009 23:32
חשוב מאוד שתדע שהסכם עבודה גלובלי לא יכול להיות מנוגד לחוק שכר מינימום. זאת אומרת שאם החוק הזה חל עליך ולדעתי הוא חל עליך אז אז כדאי לעשות חישוב של השכר המגיע לך לפי החוק ואם יוצא יותר אתה חייב לקבל את ההפרשים !!! לדוגמא אדם שעבד משרה מלאה 186 שעות וחוק שכר מינימום חל עליו חייב לקבל לכל הפחות שכר מינימום ולא חשוב שהשכר הגלובלי נמוך מזה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ניהול פנקס עובדים
עו"ד בן נתן שי
|
19/03/2009 21:13
אתה חייב לנהל פנקס עובדים ותהיה זכאי לתוספת עבור השעות הנוספות שעות השבת ושעות החג שאתה מקבל עקב האיסור על קביעת שכר כולל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
3062
3063
3064
3065
3066
3067
3068
3069
3070
3071
3072
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום צרכנות | תביעות קטנות
17/05/2024 | 14:44
מעקב וחדירה לפרטיות
לעו"ד שלום רבאני בחברת סלולר גדולה (לא מזכיר את שמה)נסעתי לאילת (לביקור משפחתי) ובאותו ערב ...
פורום פלילי
17/05/2024 | 10:57
דוח על שחרור כלב בפארק
הי,ב 15 לאפריל 2023 שחררתי את הכלב שלי בפארק. בעקבות כך, פנה אלי פקח וביקש לראות תעודת זהות. ...
פורום דיני תעבורה
17/05/2024 | 08:06
האם הדוח חנייה שקיבלתי הוא חוקי?
הי. חיכיתי בדרך עירונית לאסוף את הבת שלי.ישבתי 7-10 דק' ברכב מותנע עם אורות דולקים וחיכיתי.&...
פורום דיני עבודה
17/05/2024 | 02:10
פיצויים שלקחתי ודין שלהם
בוס שלי העביר את החברה ומצב הוא שאני עכשיו עובד בחברה שהיא אחרת לגמרי אבל ותיק כמו כאילו שלא פיטר...
פורום עורכי דין
17/05/2024 | 01:45
ביטול התמחות
שלום, שתי שאלות ברשותכם -האם יש סקנציות מסוימות על ביטול התמחות לפני שהיא התחילה?האם אחרי התחלת ה...
כניסה לפורומים המשפטיים