פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

כתב תשובה האם חובה?

דורי

15/03/2009 06:35

אין גבול

שימוע לפני פיטורים

15/03/2009 05:08

בהמשך לשאלתי ...

אושרת

15/03/2009 00:10

האם על שעות נוספות מגיע בעת פיטורין ?

אושרת

15/03/2009 00:03

תשלום יום בחירות?

אדם

14/03/2009 23:54

חישוב פיצויים

יפ

14/03/2009 22:48

פיטורים

ליה

14/03/2009 22:42

שלום, פוטרתי בחודש ספטמבר 2008 קיבלתי פיצויים לאחר חודש אך לא את כולם? חלקם ממבטחים וחלקם מהמעסיק נותר כי המעסיק חייב לחברת מבטחים כספים אשר לא הפריש בתקופת עבודתי בגין פנסיה ובגין פיצויים(תקופה של כ - 5 חודשים בערך) לכן, מאחר ולא שילם נותרה יתרת חוב בחברת הביטוח וכן יתרת פיצויים שעד היום לא שילם, פניתי להסתדרות והם שלחו מכתב מטעמם לפני כחודש ימים ומאז לא היה דבר המעסיק לא שילם, ולא פנה כלל אליי ולא להסתדרות לכן, ברצוני לדעת מה עליי לעשות? וברצוני לשאול יתרת הפיצויים היא בסך 2500 ש"ח , יש הלנת פיצויים לגבי היתרה? מהי? ואם המעסיק יחליט לשלם הוא צריך לשלם בתוספת הלנת הפיצויים? אודה על מתן תשובה מהירה תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

התפטרות, הרעה בתנאים דחוף!!!!11!!!!11!!!!!

יפ

14/03/2009 21:43

התפטרתי מעבודתי לאחר שעבדתי 5 שנים מאחר ולא עמדו בסהכם שנחתם בינינו על העלאת שכר. כל התקופה היה ברשותי רכב של החברה אשר בתלוש ירד לי מס מאחזקת רכב. אני אמורה לסיים את העבודה בתחילת חודש אפריל. הוציאו אותי לחופש מאחר וצברתי הרבה ימים. האם הרכב שהיה ברשותי צריך להישאר עפ"י חוק עד למתן סיום יחסי מעביד - עובד? כלומר עד ל - 1.4.09 ? הוסיף כי נלקח ממני הרכב לפני מס' ימים עוד שאני בתחילת ימי חופשה אבקש תשובתה מהירה כי העניין דחוף. אני התפטרתי וסוכם כי אקבל כל מה שמגיע לי.תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

למה אף אחד לא מגיב לת

יפ

21/03/2009 21:25

שעות נוספות גלובליות

ישראל

14/03/2009 21:00

אין קול ואין עונה לת

ישראל

18/03/2009 10:40

"חוק פרץ" - האם המשרד רשאי לפטר אחרי 9 שנות עבודה?

אני

14/03/2009 20:07

אני עובדת מזה למעלה מ-9 שנים במשרד הבריאות, בשרותי בריאות הנפש, באמצעות "האגודה לבריאות הצבור" (להלן: האגודה) שהיא חברת כח אדם לכל דבר ועניין. בעקבות "חוק פרץ" על פי חוק המשרד איננו רשאי להעסיק אותנו באמצעות ה"אגודה" ועומד להעביר את כל העובדים ב"אגודה" לחברת כח אדם אחרת שיקימו. השאלה שלי היא האם מותר למשרד לעשות זאת לאחר למעלה מ-9 שנים? יש לציין שעד היום לא נמסר לנו מכתב כל שהוא אודות ההעברה שעומדת להתבצע. עוד ברצוני להוסיף שאני עובדת משרד הבריאות בחצי משרה כעובדת מדינה מן המניין ובחצי משרה נוספת אני עובדת ב"אגודה". האם לדעתכם עליי לפנות לגורם כל שהוא בעניין. אנא אני זקוקה לעזרתכם בהקדם.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

אני עובדת כעוזרת בית ורוצים לפטר אותי

שואלת

14/03/2009 19:45

דמי מחלה לעוזרת בית

לילך

14/03/2009 17:04

ימי מחלה- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:58

מקווה שזה הפורום הנכון - מבטחים הותיקה

זוהר

14/03/2009 15:47

דיני עבודה - תביעה לפנסית נכות

עו"ד רענן קריב

15/03/2009 10:33

שאלה בנושא פציעה מחוץ לעבודה

מאיר

14/03/2009 11:02

שלום, אני עובד במלון כבר כמה שנים, במשך 12 החודשים האחרונים אני עובד רק מספר ימים בכל חודש בעקבות קיצוץ התקן שעבדתי בו. לפני כחצי שנה תיקנתי את המזגן בבית ונפלתי ושברתי את העקב ברגל. בעקבות כך הייתי מאושפז יומיים וכן קיבלתי ימי מחלה באופן ממתמשך על פני 4 חודשים מרופא מומחה ומהרופא המשפחה. המלון שעבדתי בו לא מוכן לקבל את ימי המחלה בטענה שאני "עובד אקסטרא" ולא קבוע ביטוח לאומי גם כן לא מוכן לקבל את ימי המחלה. מה עלי לעשות ? אף אחד לא מוכן לקבל את ימי המחלה. אני אובד עיצות. אם תוכלו לעזור לי.. בברכה, מאיר.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

ימי מחלה- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:55

אי יכולת לעבוד עקב מצב נפשי.

אורחת

14/03/2009 10:57

שלום, עד לפני כמעט שבוע, עבדתי ותפקדתי באופן מלא. אני מחזיקה דירה עם חבר שלי, ואנחנו מתחלקים בשכ"ד ובכל ההוצאות נלוות. ממנים את עצמנו. ביום שני קרה מקרה במשפחה שלי, ומאותו הרגע, אני מוטרדת מאוד, חסרת שקט, בקושי ישנה או אוכלת. אני לא מסוגלת לעבוד, ביטלתי משמרות, ולאילו שהגעתי, עזבתי טרם סיימתי. רציתי לדעת אם יש סעיף בנושא של קבלת ביטוח לאומי או עזרה מאיגוד אחר? משום שזה לא בעייה פיזית, אלא נפשית בלבד.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פני לפורום ביטוח לאומי

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:54

פיטורים לאחר שמירת הריון

ליה

14/03/2009 00:13

אני עובדת בחברה 5 שנים תחת הסכם קיבוצי,יש לי שכר בסיסי קבוע ( קארד 1) ל 20 ימי עבודה בחודש ועל זה יש לי פריון ושעות נוספות , שבתות וכו,, כרגע אני בשמירת הריון כבר כמה חודשים וכנראה עד הלידה לצערי , התברר לי היום בעקיפין שהחברה כנראה לא תאריך לי את החוזה (קביעות) ותפטר אותי לאחר הלידה אם הם מחזירים אותי ל 90 יום או משלמים לי זה אותו דבר מבחינת השכר זה רק קארד 1 משהו כמו משכורת מינימום כי גם בתור אמא שלושה חודשים ראשונים , אני מקבלת רק שכר בסיס , ולא כמו שהרווחתי באופו רגיל (שעת הנקה, בלי ערבים ושבתות , פריון וכו,,)מה קורה מבחינת אבטלה ? הם יחשבו לי ע"פי שלושת החודשים האלה ? בין אם אני חוזרת לצורך פיטורין ובין אם משלמים לי ? או שמתחשבים במשכורת הנורמלית לפני שמירת הריון ? זה הבדל מאד משמעותי בכסף אשמח לתשובה מקצועית הרבה תודהליה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פני לפורום ביטוח לאומי לת

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:54

דינו של מתמחה כדין עובד

ש"נ למתמחה

13/03/2009 19:56

שעות נוספוץ- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:53

עבודה בשבת

חרוץ

13/03/2009 19:30

עבודה בשבת- דיני עבדוה

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:52

איפה זה כתוב?

חרוץ

14/03/2009 19:52

אלימות בעבודה

דודי

13/03/2009 16:25

שלום אני עובד במשרד שתפקידי מנהל עובדים. במשרד זה ישנם עוד 7 מנהלי עובדים. בשבוע שעבר עקב ריב בנושא העבודה אחד ממנהלי העובדים דחף אותי הכוח דבר שגרם לי ליפול על הגב. כשפניתי להנהלה נמסר לי שהם לא מתקוונים לפטר אותו אלא רק להעיר לו ושניצתרך להיסתדר דבר שלא מקובל עליי!!! אני עובד שם למעלה משנה וחצי שאלתי היא אם אני יכול לעזוב ולדרוש פיצויים??? למעשה אני מטפטר המסיבה שאני לא מוכן לעבוד איתו.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מקום שלא ניתן לדרוש לעבוד בו- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:51

שעת טיפת חלב

דנה

13/03/2009 15:51

טיפת חלב- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך

14/03/2009 18:50

ראשון	קודם		3069	3070	3071	3072	3073	3074	3075	3076	3077	3078	3079	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום פלילי 27/04/2024 | 16:02 עקבות פסק דין ב1981/2 קיבלתי גזר דין 3 חודשים לשנתיים/שלוש בעיסקת טיעון. מאז אין ולא היה לי שום עניין פלילי כלש...

פורום דיני תעבורה 27/04/2024 | 13:26 דוח על נסיעה ממושכת בנתיב השמאלי שלום, אתמול קיבלתי דוח על נסיעה ממושכת בנתיב שמאל. תיאור המקרה, יצאתי מרמזור שמאלה, לכביש עם שני ...

פורום דיני בנקאות 27/04/2024 | 12:17 מידע מהבנק נתתי לועד בית צ'ק "למוטב בילבד ועד הבית XX". הצ'ק הופקד . מאחורי הצ'ק יש רק חותמת חשבון המוטב&nbs...

פורום עורכי דין 27/04/2024 | 09:10 תשלום בכסף שחור על ידי קבלן משנה עבדתי אצל קבלן משנה שהועסק על ידי חברה בע"מ, העבודה הייתה במבנה ציבורי דיור מוגן, הקבלן משנה אישר...

פורום לימודי משפטים ומתמחים 26/04/2024 | 19:02 עזרה בכתיבת עבודות תמורת תשלום עזרה בכתיבת עבודות או חיפוש חומראבי גור אריטלפונים: 029932462או 0506234016

כניסה לפורומים המשפטיים