פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

אשתי פוטרה מעבודתה כגננת בגן פרטי ללא מכתב פיטורין

איגור

07/04/2009 10:18

דיני עבודה - פיטורים

עו"ד רענן קריב

07/04/2009 11:03

פנסיה לאלמן

אלי

07/04/2009 07:46

פנה לקרן הפנסיה שבה הייתה מבוטחת אשתך ולמינהלת קרנות הפנסיה שבהסדר. לת

עו"ד רענן קריב

07/04/2009 09:20

שלום רב. שאלה על תצהיר של עדה חתום ע''י עו''ד

גלי

07/04/2009 05:32

לא משנה. אם היא לא תתייצב לחקירה נגדית היא לא תהיה עדה במשפט. לת

עו"ד רענן קריב

07/04/2009 09:18

לא הבנתי אותך.. כתבת דבר והיפוכו.. לת

גלי

08/04/2009 04:25

סליחה חשבתי שהתכוונת שזה לא משנה תצהיר או עדות

גלי

08/04/2009 06:01

זה מה שכתבתי

עו"ד רענן קריב

08/04/2009 13:22

כלומר היא חייבת להגיע לבית-משפט בכל מקרה כן?

גלי

10/04/2009 02:32

תצהיר

עו"ד רענן קריב

12/04/2009 09:27

הבנתי..תודה רבה לך על כל ההתייחסות..אני משערת

גלי

13/04/2009 03:01

שכחתי להוסיף: היא מסרה לבימ''ש מכתב (לא תצהיר) שבו

גלי

13/04/2009 03:25

עד כאן

עו"ד רענן קריב

13/04/2009 10:07

עו''ד קריב..אני מאוד מודה לך.. חג שמח גם לך.. לת

גלי

14/04/2009 03:26

התפטרות ללא הודעה מוקדמת

יערה

07/04/2009 00:11

שלום, במקום העבודה שלי (בית קפה) בו אני עובדת קרוב לשנתיים נוצר מצב בו אין עובדים כמעט ולכן מכריחים אותנו לעבוד משמרות ארוכות במיוחד לפעמים מעל 12 שעות, לסיים משמרת ב2-3 בבוקר ולבוא שוב ב6-7 בבוקר, לעבוד ללא עובדים נוספים במשמרת מה שמקשה על העבודה במיוחד ולעבוד 7 ימים בשבוע ללא חופש. ברצוני לדעת אם על סמך המצב אני יכולה להתפטר ללא מתן הודעה מוקדמת ועדיין לקבל פיצויים. (ע"פ הסכם העבודה שנחתם אני כן יכולה לקבל פיצויים אפילו אם אני מתפטרת ולא מפוטרת) ואם לא, אז כמה זמן התראה אני צריכה לתת?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דיני עבודה - הודעה מוקדמת

עו"ד רענן קריב

07/04/2009 09:16

כלומר

יערה

07/04/2009 11:14

הבנת נכון. ואם גרמת נזק בעזיבתך הפתאומית אפשר גם להגיש נגדך תביעה לפיצוי. לת

עו"ד רענן קריב

07/04/2009 11:20

תיקון לחוק הגנת השכר

אור

06/04/2009 23:54

בהסכם השכר שלי עד כה היה כתוב כי שכרי כולל תשלום עבור שעות נוספות. לפני מספר שבועות קיבלתי יחד עם שאר העובדים הודעה שלאור התיקון לחוק הגנת השכר בתלוש השכר הקרוב תהיינה שתי שורות- האחת שכר יסוד 85% מהשכר החודשי והיתרה 15% מהשכר החודשי עבוד שעות נוספות וכל התנאים הסוציאלים (פנסיה, השתלמות, ביטוחים..) , לטענתי התלוש שגוי מאחר והשכר יסוד שלי גבוה מזה שדווח בתלוש והסכום הרשום בעבור שעות נוספות אינו מתאים לשעות שביצעתי בפועל. האם הסידור אכן חוקי ותקין? האם מדובר בהרעת תנאים? מהם ההשלכות? כיצד אני יכול להתגונן מפני פגיעה שכזו?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דיני עבודה- תיקון 24

עו"ד רענן קריב

07/04/2009 09:13

פוטרתי ממקום עבודתי בו אני עובדת כ-4 שנים .

גל

06/04/2009 21:02

דיני עבודה - פיטורים

עו"ד רענן קריב

07/04/2009 09:09

הסכם תיקון להסכם קיבוצי "בהתנדבות"

אבא

06/04/2009 19:51

דיני עבודה - הסכם קיבוצי

עו"ד רענן קריב

07/04/2009 09:07

תשלום עבור יום עבודה ביום הבחירות

ציפי סימן טוב

06/04/2009 18:34

ביום הבחירות לכנסת עבדתי לאחר שמנכל הבטיח לשלם לי עהור יום העבודה 200% , כאשר קיבלתי את המשכורת של חודש פברואר הסתבר לי ששולם רק עבור יום עבודה רגיל , בברור מול הנה"ח הסבירה לי מנה"ח שלנו את החישוב שעשתה ברצוני לציין שחודש עבודה שלי בנוי מ5 ימי עבודה של 8 שעות וכן פעמים בחודש ימי שישי לפי 5 שעות בימי שישי (חישוב שכר חודשי). והנה החישוב כדלקמן 20 ימי עבודה X 8 שעות יומיות ( הימים כוללים את יום הבחירות) ו יומים X 5 שעות סה"כ 170 חודשיות. הסברתי לה שיום הבחירות לא נחשב מבחינות סה"כ השעות החודשיות ולכן סה"כ חישוב השעות שלי לצורך תשלום מלא של השכר החודשי של חודש פברואר אמור להיות 19 ימים X 8 שעות ו 2 ימי שישי X 5 שעות סה"כ שעות העבודה לחודש פברואר 162 שעות (לתשלום שכר חודשי מלא) ונוסף לכך מגיע לי תשלום בגובה של 200% על עבודה ביום הבחירות. ברצוני לדעת האם אני צודקת בטענתי זו לתשובתכם המהירה אודה בברכה ציפי סימנטוב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשלום עבור עבודה ביום הבחירות- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

07/04/2009 15:22

על פי הוראות חוק יסוד: הכנסת יום הבחירות הוא יום שבתון. בכל הנוגע לתשלום לעובדים שעבדו בפועל ביום הבחירות חוק הבחירות אינו נותן מענה לשאלה מה צריך להיות שכרם. בעבר הומלץ על ידי יו"ר ועדת הבחירות שהשכר שישולם לעובד שעבד ביום השבתון יהיה בשיעור של 200% משכרו הרגיל של העובד. לחילופין קבע יו"ר ועדת הבחירות כי ניתן להמיר את התשלום ביום חופשה נוסף העודף על שכר העבודה הרגיל. בהתייחס לעובדים שלא עבדו בפועל ביום הבחירות קובעות הוראות חוק הבחירות כי עובד שעבד אצל מעסיקו לפחות 14 ימים רצופים סמוך ליום הבחירות וכן עובד שעבד בעבודות יזומות אצל אחד מהמוסדות הציבוריים לפחות 14 יום מתוך החודשיים לפני יום הבחירות יהא זכאי לשכר שהיה משתכר אילולא שבת. חג שמח!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הודעה מוקדמת-

כהן

06/04/2009 17:47

קיבלתי ממעסיקי, הודעה בכתב על הפסקת עבודה.בהודעה לא מצויינת תקופת ההודעה המוקדמת.המכתב נושא תאריך, אבל לא מצויין תאריך סיום העבודה. כתוב שהודעה מסודרת תועבר אלי באמצעות משאבי אנוש.בהסכם ההעסקה שלי כתוב שיש התחייבות של כל צד למתן חודש הודעה מוקדמת.בע"פ נאמר לי שיתכן שאקבל 2 חודשים הודעה במקום חודש.האם אני חייב להסכים ולקבל חודשיים? האם אני יכול לוותר על החודש הנוסף ולעזוב אחרי חודש אחד ככתוב בהסכם?האם אני יכול לספור חודש מתאריך המכתב ולעזוב?אם במהלך התקופה אני מוצא עבודה, אפשר לעזוב לפני תום התקופה?האם הם יכולים לחייב אותי בפיצוי על זה ?תודה רבה !!!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הודעה מוקדמת- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

07/04/2009 15:34

צדדים להסכם עבודה יכולים לקבוע תקופת הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק. המעסיק רשאי להודיע לעובד כי הוא מוותר על נוכחותו בעבודה ועל עבודתו בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת. במקרה כזה ישלם המעסיק לעובד פיצוי בסכום השווה לשכרו הרגיל של העובד עבור התקופה שלגביה ויתר על עבודתו. הפיצוי בגין אי מתן ההודעה המוקדמת הינו בגובה השכר בלבד ללא תנאים נלווים (פיצויי פיטורים, קופת גמל ופדיון חופשה וכיוב'). במקרה בו אי מתן ההודעה המוקדמת פוגעת בזכויות נוספות של העובד (למשל במקרה בו עובד היה זכאי לדמי הבראה אילו עבד בתקופת ההודעה המוקדמת), יהא זכאי העובד לפיצוי גם עבור זכויות אלו. קבלת פיצוי חלף הודעה מוקדמת במקרה בו ויתר המעסיק על נוכחותו ועבודתו של העובד בתקופת ההודעה המוקדמת אינה מונעת מן העובד לעבוד במקום עבודה חדש באותו הזמן. במקרה בו פוטר העובד ללא מתן הודעה מוקדמת- גם אם התחיל העובד לעבוד במקום עבודה אחר למחרת ההודעה פיטוריו, ובמקום העבודה החדש השתכר סכום העולה על שכרו אצל המעסיק המפטר יהא העובד זכאי לפיצוי על הפרת החובה ליתן הודעה מוקדמת. הוראה זו נועדה לשרת את העיקרון העומד בבסיסה של החובה ליתן הודעה מוקדמת- הרצון לאפשר לעובד תקופה סבירה בה הוא ממשיך להשתכר למחייתו ובידו לחפש מקום עבודה חלופי בראש שקט. החליט העובד לוותר על עבודתו בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת לא יהא זכאי לתשלום ולא לפיצוי עבור תקופה זו ואולם המעסיק אינו יכול לתבוע את העובד על כך. חג שמח!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה רבה ! חג שמח לת

כהן

07/04/2009 18:57

הודעה מוקדמת-

כהן

06/04/2009 17:35

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

ראה תשובה למעלה לת

עו"ד בן נתן שי

07/04/2009 15:35

קיצוצים לא חוקיים במשכורת ומניעת העלאה.

עדי

06/04/2009 15:39

מיקרי מעט מסובך - אני עובדת במקום עבודתי מחודש מאי 2005. לפני מספר חודשים הובטחה לי על ידי הבוס שלי העלאה ובחודש הקודם לקבלתה - נקראתי לשיחה ונאמר לי כי היא לא תצא לפועל בשל קושי כלכלי שהחברה נקלעה אליו. יש לציין שבמקביל הוקם במקום חדר כושר חדש לחלוטין... שכר הבסיס שלי עומד על 4800 ש"ח ואני עובדת מדי יום בין השעות 8:30-18:00, דבר שלא היה כך מלכתחילה וההגדרה הראשונית היתה 9:00-18:00. יש להוסיף כי אינני מקבלת שעות נוספות ושינוי זה בשעות עבודתי חל כבר לפני שנתיים. החודש הייתי חולה יום אחד וקוזזו לי מהמשכורת 691 ש"ח. אני רוצה לדעת שני דברים - האם יש לי אפשרות לתבוע ממעבידי את השעות הנוספות בצורה רטרואקטיבי, על התקופה הארוכה בה לא שולמו לי? והאם הסכום שנוכה בגין העדרות של יום אחד הוא הגיוני ?? ?? תודה רבה על המענה. עדי.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

ניכויים שלא כדין משכר עבודה- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

07/04/2009 15:39

ימי חופש

גל

06/04/2009 15:35

ימי חופש- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

07/04/2009 15:40

תשלום עבור ערבי חג/ חג לעובד בשכר לפי הספק

בל

06/04/2009 15:00

תשלום ימי חג לעובד בשכר לפי הספק- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

07/04/2009 16:01

שכר לפי הספק

בלה

06/04/2009 14:56

שכר לפי הספק- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

07/04/2009 15:00

פגיעה בתנאי העסקה

מני

06/04/2009 13:40

פיטורין

yohai

06/04/2009 13:31

פיטורין- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

06/04/2009 14:23

פנסיה לאלמן

אלי

06/04/2009 12:30

המעסיק איבד את חוזה העסקה ...בפועל הוא לא עומד בו

מאור

06/04/2009 12:07

בתחילת עבודתי בחברה X נכתב חוזה עבודה שע"פיו אני יעבוד 3 חודשים כתקופת ניסיון בשכר X ולאחר מכן השכר יעודכן לשכר Y. המעסיק(משרד כ"א) החליט לעדכן לי את השכר לאחר 4 חודשים דהיינו בחודש ה-5 לעבודתי. בבירור מול משרד הכ"א נאמר לי שזה מה שסוכם עם תחילת עבודתי בחברה וכשבקשתי את ההסכם הם טענו שהוא נעלם ולא מוצאים אותו. שאלתי היא- מה הדין במקרה כזה שהמעסיק טוען שההסכם "נעלם" מדובר באלפי שקלים? בתודה מראש,

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

איבוד חוזה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

06/04/2009 14:21

הרעת תנאי עבודה לעובדת בהריון

אביבה שטיינברג

06/04/2009 11:12

הרעת תנאים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

06/04/2009 14:20

מתנת חג לעובדת בחופשת לידה

אלמונית

06/04/2009 10:41

מתנת חג- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

06/04/2009 14:20

חוקי???

אלמונית

06/04/2009 15:56

לאן נעלמה ההודעה הזאת???

אלמונית

08/04/2009 11:57

ראשון	קודם		3043	3044	3045	3046	3047	3048	3049	3050	3051	3052	3053	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום הוצאה לפועל 18/05/2024 | 09:06 תביעה שנמחקה שאלה מסורבלת שלום תביעה נמחקה מאילוצים טכניים לא הוגשה מסודרת התןבע מימש בנוצלפ לפני שנה...

פורום דיני תעבורה 18/05/2024 | 07:27 למה אתה חושב שהדו"ח לא חוקי? הי עודד,ישבת ברכב בנתיב נסיעה (כנראה), הפרעת לתנועה (אולי), יש איזו בעיה בדו"ח או יש נסיבות בהן נ...

פורום עורכי דין 17/05/2024 | 15:24 שלום שלוםאבי זל נפטר לפני 15 שנה בערך. באחד מהאתרים שניתן לבדוק גילינו שיש קופת גמל שלו באחת מהחברות ה...

פורום צרכנות | תביעות קטנות 17/05/2024 | 14:44 מעקב וחדירה לפרטיות לעו"ד שלום רבאני בחברת סלולר גדולה (לא מזכיר את שמה)נסעתי לאילת (לביקור משפחתי) ובאותו ערב ...

פורום פלילי 17/05/2024 | 10:57 דוח על שחרור כלב בפארק הי,ב 15 לאפריל 2023 שחררתי את הכלב שלי בפארק. בעקבות כך, פנה אלי פקח וביקש לראות תעודת זהות. ...

כניסה לפורומים המשפטיים