אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מנהלי פורום דיני עבודה
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות
פיטורין ללא הודעה מוקדמת
ריקי2602
|
07/09/2009 14:13
פוטרתי היום לאחר שהתחלתי לעבוד ב-18/05. לא נתנה לי הודעה מוקדמת, אלא נתבקשתי לעזוב מיידית. האם זה חוקי? כמו"כ, המעביד לא נתן בידי מכתב פיטורין. מה לעשות?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורים ללא הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
07/09/2009 15:04
המעסיק צריך לשלם לך חלף הודעה מוקדמת של 4 ימים. כמו כן מחובתו למסור לך מכתב המפרט את התאריכים בהם הועסקת. דרוש ממנו בכתב את מכתב הפיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
השעייה מהעבודה בשל בעיה רפואית
טלי
|
07/09/2009 13:01
שלום רב! אני בת 20 ועובדת בחנות ספורט מ01.04.08 בשכר שעתי. לפני כחודשיים עברתי "ניתוחון"לא צפוי, שבעקבותיו נעדתי מהעבודה למשך 3 שבועות. בעבורם שילמו לי עבוד "ימי מחלה" כחוק. לפני כחודש חזרה לי הבעיה שוב באופן לא צפוי, ונאלצתי לעבור את אותו ה"ניתוחון" בשנית ולהעדר מהעבודה למשך שבוע ימים. לפני מס' ימים חזרה לי הבעיה (שוב, באופן לא צפוי), אך המשכתי להופיע לעבודה עד ל"ניתוחון" הבא. היום בבוקר הייתי צריכה להגיע לעבודה, אולם כאשר אחראי המשמרת שלי הגיע לאסוף אותי מביתי הוא הבחין שאינני חשה בטוב ואינני מסוגלת לעבוד, והחזיר אותי הביתה בהסכמה מלאה של שנינו. בשעות הצהריים המנהל שלי התקשר והודיע לי שהוא איננו מעוניין שאמשיך להגיע לעבודה עד שלא אעבור את הניתוח שימנע את חזרתה של הבעיה, כי "נמאס לו מהאון-אוף הזה". הבעיה הרפואית שלי תיפתר רק בעוד כחודשיים-שלושה. האם מותר לו לפגוע כך בעבודתי? מה עליי לעשות?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מצב רפואי- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
07/09/2009 13:56
השעיה של המעסיק כמוה כפיטורים ואת תהיי זכאית לפיצויי פיטורים אם הוא ישעה אותך עד לסיום הטיפול הרפואי. את זכאית להמשיך לעבוד באופן רגיל ובאם ישנם טיפולים שצריך לעבור- זכויותייך מוגנות על פי חוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עובדת בהיריון- פיטורים
שגיא
|
07/09/2009 13:00
שלום רב, מחודש 10/2007 עד 02/2009 חברתי עבדה כמתמחה במשרד רו"ח. מתחילת חודש 03/2009 ועד סוף חודש 05/2009 (שלושה חודשים) שהתה בחופשה לצורכי לימודים והכנה לבחינות. ביום 01/06/09 שבה לעבודה באותו משרד כעו"ד. כיום חברתי בראשיתו של הריון. שאלותיי הן: 1. האם התקופה שבה למדה לבחינה ולא עבדה במשרד מנתק יחסי עובד מעביד כך שבעתיד כשתפוטר לא תהיה זכאית לפיצויי פיטורין? 2. מה הזכויות/מענקים המגיעים לעובדת בהריון מביטוח לאומי/מעביד? 3.במידה ותפוטר ממקום עבודתה בגלל ההיריון האם תהיה חברתי זכאית לתבוע את המעביד בגין פיטורי עובדת בהריון? 4. האם על העובדת קיימת חובה ליידע את מעבידתה בדבר הריונה? אודה לקבלת תשובתכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכויות עבודת בהריון- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
07/09/2009 14:00
1. זה תלוי במה הוסכם בין הצדדים. ניתוק יחסי עבודה לתקופה העולה על שלושה חודשים מנתקת את רצף העבודה רק במקרה בו לא הוסכם אחרת בין הצדדים (הפסקה ארעית). 2. מביטוח לאומי- נא לפנות לפורום ביטוח לאומי. 3. כן. כל פיטורים בשל הריון הם פיטורים המנוגדים לחוק. 4. כן, עד הגיעה לחודש חמישי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות העובד במהלך חל"ת
נטלי
|
07/09/2009 12:44
שלום רב. לפני 1/2 שנה הוציא אותי המעסיק לחל"ת של חודש. כעת, הוא מוציא אותי שוב לחל"ת של חודש (מוגבל מראש במכתב החל"ת). באם אני מתפטרת במהלך החל"ת, האם אני זכאית לפיצויי פיטורין? מודה לך מראש על תשובתך. יום נעים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות במהלך חל"ת- דני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
07/09/2009 14:01
המעסיק יכול להוציא אותך לחל"ת רק בהסכמתך. אם ההוצאה לחל"ת נעשתה שלא בהסכמתך, את זכאית להתפטר ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המשך השאלה, התפטרות במהלך חל"ת:
נטלי
|
07/09/2009 14:35
במכתב החל"ת מצוין בפירוש "בהמשך להסכמתך", ולאחר מכן "כולי תקווה כי בתום תקופה זו אוכל להחזירך לעבודה מלאה בחברה". האם אני מבינה נכון כי בעצם אני מחוייבת לחזור לעבודה בתום תקופת החל"ת, או להתפטר ללא זכות לפיצויים? האם לא ניתן להתייחס לחל"ת (פעמיים בתוך חצי שנה...) להרעה בתנאי העבודה? מודה לך מאד על התייחסותך!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא משנה מה כתוב במכתב- השאלה היא אם הסכמת.
לת
עו"ד בן נתן שי
|
07/09/2009 15:04
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כן, לא הייתה לי ברירה, הסכמתי...
נטלי
|
07/09/2009 16:30
זה היה או להסכים או... מה? לא הייתה לי ברירה. אז כן, הסכמתי. אז לפי החוק היבש, אם אתפטר לא אהיה זכאית, הא? תודהלך על המענה בכל אופן. ושוב, יום נעים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ימי חופשה צבורים בעת פיטורי עובד
עמי
|
07/09/2009 12:23
שלום רב, לאחרונה פוטרתי מחברה בה עבדתי 23 חודשים. בשימוע לקראת הפיטורין נאמר לי כי ניתנת לי הודעה מוקדמת בת חודש ימים ובזמן זה נתבקשתי ממעסיקי לא להגיע לעבודה. בעת קבלת התלוש האחרון (חודש ההודעה המוקדמת ששולם לי) הבחנתי כי נצברו לזכותי 13 ימי חופשה.כשפניתי למעסיקי בדרישה לקבלם נאמר לי כי לא אוכל לקבלם מאחר והם הוכנסו לחודש ההודעה המוקדמת תחת "חופשה כפויה" וממילא לא הגעתי לעבודה בזמן זה למרות שקיבלתי תשלום על כך. האם הדבר חוקי? כידוע לי הודעה מוקדמת וימי חופשה הם שני דברים נפרדים ובעת פיטורין המעסיק חייב לשחרר אותם לעובד. אשמח לתשובה מקצועית. תודה רבה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חפיפה של הודעה מוקדמת וחופשה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
07/09/2009 14:07
במקרה שלך מאחר ולא עבדת בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת על פי הוראות המעסיק המעסיק אינו יכול להוציא אותך לחופש כך שנשללת אפשרות החפיפה בין החופשה וההודעה המוקדמת. במקרה הזה אתה זכאי לקבל הן את דמי ההודעה המוקדמת והן את פדיון החופשה השנתית ואין לחפוף ביניהם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות לאחר לידה
קטיה
|
07/09/2009 12:22
האם יש חוק שמחייב לקחת לחישוב פיצויים שנה הקודמת ולא שנה אחרונה בגלל החופשי מחלה שהיו השנה (בגלל ההריון).כי הממוצה של המשכורות ירדה משמעותית.מה לעשות?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלות של ראיונות עבודה
שירלי
|
07/09/2009 12:03
שלום, אני אשמח לדעת איזה שאלות מקצועיות שואלים אתכם בראיון העבודה , בכל תחום שהוא בעריכת דין נדל"ן , הוצאה לפועל , פלילי וכו'. תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראיון עבודה משתנה ממקום למקום וממקצוע למקצוע. הפורום אינו המקום המתאים לשאלה זו.
לת
עו"ד בן נתן שי
|
07/09/2009 14:03
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אובדן זמן
איתמר
|
07/09/2009 10:19
מהו המרחק שמעסיק יכול לחייב עובד לנסוע על מנת להגיע לעבודה בלי לשלם על הזמן שנאבד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זמן ההגעה לעבודה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
07/09/2009 10:50
זמן הגעה לעבודה לא צריך להיות משולם על ידי המעסיק, אלא אם כן סוכם אחרת בין הצדדים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שעות נוספות
עודד
|
07/09/2009 09:52
ברצוני לתבוע שעות נוספות ועוד זכויות ולשם כך אני צריך דפי נוכחות לפי יום ושעה, מה שלא מסר לי המעסיק. פניתי אליו וגם זה לא עזר נאמר לי כי במידה ואני אגיש את התביעה אני יוכל לחייב אותו למסור לי את המסמכים, אבל אח"כ אני אצטרך לתקן את התביעה. האם יוטלו עלי הוצאות עקב תיקון כזה ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תיקון כתב תביעה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
07/09/2009 10:51
לא בהכרח. שלח לו את הדרישה בכתב ואז אם לא יעביר לך את דפי הנוכחות סביר להניח שלא תחוייב בהוצאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורים בהריון דחוףףףףף
מיטל
|
07/09/2009 09:31
פוטרתי מעבודתי ולאחר הודעת הפיטורים הודעתי למעביד שאני בהריון, המעביד פנה לתמ"ת לקבל היתר, אך לא ביטל את הפיטורים למרות שבזמן ההודעה מוקדמת מסרתי לו אישור רפואי על ההריון (יוצא שבזמן הודעת הפיטורים הייתי בשבוע ראשון) ולמרות זאת, הוא לא ביטל את הפיטורים , ואמר לי לא להגיע לעבודה 1. האם יש לי סיכוי בתביעה אזרחית? (אני כבר בהליך מול עו"ד) 2. האם אני יכולה בינתיים לחתום אבטלה? 3. האם אני יכולה לעבוד בינתיים בעבודה אחרת? 4. מה קורה מבחינת ביטוח לאומי? מי ישלם להם בינתיים? דחוףףףףף תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הודעת פיטורים בעת הריון- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
07/09/2009 10:55
1. כן, בהחלט. יש לך עילת תביעה מובהקת. 2. אם הוא הודיע לך על פיטוריך והם אכן נכנסו לתוקף- כן. אבל רצוי שתבררי שוב מה מצבך מולו. 3. שוב, ראי תשובה לשאלה 2. 4. למען הביטחון את יכולה לשלם בעצמך, יחד עם זאת ראוי שתפני לתמ"ת ותודיעי על פיטורייך בפועל על אף הגשת הבקשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תגובה לפיטורין בשעת היריון
אסנת
|
10/09/2009 16:07
אני לא מבינה דבר אחד, אם המעסיק פיטר את העובדת בשלב שאפילו היא לא ידעה על הריונה, לא כל שכן הבוס, למה זה בעייתי?? ("יוצא שבזמן הודעת הפיטורים הייתי בשבוע ראשון") מה שבולט פה שהפיטורין נעשו בתום לב ללא כל קשר למצב בו העובדת בהיריון, כל שכן פנה המעביד לתמ"ת לקבל אישור. מה פה העילה לתביעה ???
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכויות בשנירת הריון
נילי
|
07/09/2009 08:12
שלום רב אני נמצאת כרגע בשמירת הריון וברצוני לדעת האם מגיע לי שי לחג מהמעסיק תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מתנת חג בשמירת הריון- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
07/09/2009 10:57
מאחר ומתנת חג היא זכות מוקנית צריך לבדוק את ההסכמים שחלים על מקום העבודה וההוראות שבהם שמתייחסות לזכאות לקבל מתנות חג בשמירת הריון וכמו כן יש לבדוק אם היו מקרים כאלו בעבר בחברה והאם מדובר בנוהג.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכויות לאחר התפטרות
רונן
|
06/09/2009 22:57
לפני כחודשיים עזבתי מקום עבודה לאחר כ 5 חודשים בתפקיד איש מכירות. בתקופה זו סגרתי עסקאות שהועברו לביצוע סופי עוד לפני שעזבתי את החברה. רוב המכריע של גביית התשלומים התקבל לאחר עזיבתי. מהחברה נמסרה לי התשובה הבאה: 1. כל התשלומים שמגיעים לי שולמו לי 2. קיבלתי עמלות מעסקאות שלא עבדתי עבורם מתוך רצון טוב. בנוסף, לא קיבלתי פיצוי על 5 ימי עבודה (הוא ביקש שאעזוב לאלתר ואני רציתי לעבוד את אותם חמישה ימים) שאלותי: 1. האם אני רשאי לקבל את העמלות על העסקאות בעבורם עבדתי ועמלתי? אני מרגיש שזו התחמקות של המעסיק. 2. האם זה נכון ל"התחשבן" על סכום כזה או אחר שניתן לי מיוזמתם? אשמח לתשובתך, בברכה, רונן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכויות לאחר התפטרות- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
07/09/2009 10:58
אתה זכאי לקבל את העמלות על העסקאות בהם עבדת. יחד עם זאת, אם קיבלת תשלומים שלהם לא היית זכאי החברה יכולה לקזז את הסכומים שניתנו לך מהסכומים שהם עדיין צריכים לשלם לך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה לאחר לידה
אמא
|
06/09/2009 21:43
שלום ילדתי ב1.5.09, חופשת הלידה הסתיימה ב6.8.09 ולקחתי חל"ת עד היום 6.9.09. חזרתי לעבודה היום אך בכוונתי להודיע למעסיקי על התפטרותי. האם חל"ת של חודש ישפיע על דמי האבטלה אותם אקבל? בנוסף, כיצד יחושבו דמי האבטלה (לפי אילו חודשים)? שאלה נוספת- בחודש אוגוסט בכל שנה משולמים בחברה דמי הבראה, אך זהו החודש בו הייתי בחל"ת. האם עלי לקבלם בכל מקרה עם פיצויי הפיטורין? תודה רבה אמא צעירה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכויות לאחר לידה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
07/09/2009 11:00
לגבי הביטוח הלאומי- נא להפנותץ את השאלה לפורום ביטוח לאומי. לגבי הזכאות להבראה- כן, אם את זכאית לדמי הבראה, את זכאית לקבל את התשלום שהוא תשלום שנתי, גם אם היית באותו זמן בחל"ת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורין
בר
|
06/09/2009 20:52
שלום, אני עבדתי בחברה מסוימת 5 שנים, כעת אני עוברת לגור עם חבר שלי בצפון ולכן נאלצתי להתפטר אני מצטרפת לבן זוגי שחי בצפון. האם אני זכאית לפיצויי פיטורין לפי חוק פיצויי הפיטורין ס' 12(ט-לתקנות),יש לציין כי המרחק מעל 40 ק"מ, הבעיה שהוא רק חבר שלי ואיננו נישואים ולא גרנו אף פעם יחד כעת רק אעבור לגור איתו. האם אני זכאית לפיצויים?ואם כן האם אני יכולה לדרוש זאת רק אחרי 6 חודשים של מגורים בצפון? המון תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורים עקב מעבר מקום מגורים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
07/09/2009 11:38
המעבר הנחוץ בסעיף זה בתקנות הוא של בעל או של ידוע בציבור. תוכלי לתבוע את פיצויי הפיטורים רק לאחר מגורים של 6 חודשים במקום- אם המקום אכן עומד בדרישות התקנות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכויות עובד משק בית
דן
|
06/09/2009 20:45
אני מנקה בית אצל משפחה לשלש שנים 4 שעות בשבוע. 1. מה מגיע לי מבחינת דמי חופשה, 2. ודמי הבראה? 3. האם מגיע לי דמי לפנסיה? 4. עם הם מפטרים אותי, איזה זכוית יש לי? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכויות עוזרת בית- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
07/09/2009 11:42
את זכאית ל- 3 ימי חופשה (בהנחה שהארבע שעות מתפרשות על יום אחד), וליום וחצי הבראה. את זכאית להפרשה לפנסיה (על אף שהמדובר בסכומים זעומים ולא בטוח שחברת הביטוח תסכים לפתוח לך תיק פנסיה) ואם הם מפטרים אותך את זכאית גם לפיצויי פיטורים ולהודעה מוקדמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורין בשל העתקת מקום מגורים
שיר
|
06/09/2009 20:30
היי האם לפי תקנות פיצויי הפיטורין ס' 12 (ח)-הפיצוי בשל העתקת מקום מגורים של בן זוג כוללת גם ידועים בציבור?? האם ידוע בציבור נכנס להגדרת בני זוג או שחייבים להיות בני זוג? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורים בשל העברת מגורים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
07/09/2009 11:43
בני זוג כולל ידועים בציבור.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
משחקים עם תוקף חוזה
מישהו
|
06/09/2009 19:36
אני עובד בעבודה אשר תקופת החוזה הינה 6 שנים שלאחריהן העובד זכאי לפיצוי פיטורין גם אם התפטר. לאחר שעבדתי בחברה כשנה ושבעה חודשים התפטרתי וטסתי לחו"לץ כאשר חזרתי לארץ ולעבודה, חתמתי על חוזה חדש ובו משך ההעסקה היה 6 שנים פחות התקופה שעבדתי לפני התפטרותי - 4 שנים וחמישה חודשים. בחודש שעבר סיימתי את הסך המצטבר של 6 שנים וחוזה ההעסקה שלי הוארך בשנה. כאשר ביררתי האם אני זכאי לפיצויים במידה ואני מתפטר כעת, נעניתי בשלילה, וכי ע"מ לקבל את הפיצויים עליי להמתין עד שיעברו 6 שנים מיום חזרתי לעבודה. חשוב לציין שאם לא היו מאריכים לי את חוזה ההעסקה, הייתי מפוטר בשל תום חוזה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשובה
שיר ורד
|
06/09/2009 23:07
יש לבדוק את הנוסח המדויק בחוזה שחתמת לאחר החזרה מחו"ל.במידה וההודעה על הארכת החוזה ניתנה פחות מ 3 חודשים לפני תום החוזה , יכולת לסרב להאריך את החוזה ולקבל פצויים על פי חוק, אך משהסכמת לעבוד שנה נוספת אינך זכאי לפצויים אלא אם בחוזה מוגדר אחרת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זו בדיוק הנקודה
limcpd
|
06/09/2009 23:16
בהנחה ולא עזבתי וחזרתי - סיימת 6 שנים ולאחר מכן האריכו לך את החוזה, גם אם התפטרת אתה זכאי לפיצויים. זה חלק מההסכם הקיבוצי ותנאי ההעסקה.... לעומת זאת לא נראה לי הגיוני שאני המשכתי יתרת חוזה ישן אבל איפסו לי את הזכאות הזאת (שלא לדבר על איפוס הזכאות לתנאים סוציאלים כמו תלושי חג ששוב הייתי צריך לחכות עד לותק מסוים כדי להינות מהטבות).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חוזה בהמשכים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
07/09/2009 11:47
העניין הוא שהסכמת להמשיך ולעבוד ועל כן המעסיק האריך את ההסכם לתקופה קצובה שלך. תלוי כמה זמן עבר מאז שהסכמת להאריך- אם עברו מספר ימים אתה יכול לחזור בך בנסיבות מסוימות אבל אם עבר יותר מכל הסכמת להאריך את תקופת ההעסקה שלך ועל כן זכאותך נסתיימה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הפסקת עבודה
דנה
|
06/09/2009 19:32
החודש קיבלתי הודעה כי לא מחדשים לי את החוזה עבודה, בעבודה זו עבדתי שנה. המנהלת אמרה לי שהיא תתן לי מכתב סיום חוזה (לא מכתב פיטורים). רציתי לדעת האם מכתב סיום חוזה מספיק לי על מנת לקבל את כל הזכויות שלי (פיצויים, חופשה הבראה, ולחתום אבטלה), אם לא מספיק האם אני רשאית לדרוש והיא מחוייבת לתת לי מכתב פיטורים. תודה מראש, דנה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
סיום חוזה
שיר ורד
|
06/09/2009 23:04
אם מועד סיום העבודה מופיע בחוזה , ותקבלי גם מסמך סיום עבודה זה מספיק לגבי כל הזכויות המגיעות לך מהמעסיק. לגבי זכויות בביטוח לאומי נא לפנות לפורום המתאים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הפסקת עבודה- דנה
עו"ד בן נתן שי
|
07/09/2009 11:48
בהחלט. סיום חוזה קצוב בזמן כמוהו כפיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נסיעות
אוריאל
|
06/09/2009 19:18
במהלך תקופת עבודתי כמאבטח, לא קיבלתי תשלום עבור הנסיעות לעבודה (העבודה הייתה מחוץ לעיר) וחזרה אך לצערי אין לי קבלות על הנסיעות האם אני יכול לתבוע על כך?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כן
שיר ורד
|
06/09/2009 23:02
תוכל לתבוע לפי תעריף אוטובוס ציבורי/כרטיסיה/חודשי חופשי הזול מביניהם ועד לתקרה של 21.56 שח ליום
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החזר הוצאות נסיעה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
|
07/09/2009 11:49
אתה בהחלט זכאי לדרוש החזר הוצאות נסיעה בהתאם להוראות שחלות עליך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות בעקבות מעבר דירה
נ.
|
06/09/2009 18:30
שלום רב.אני עובד באיזור השרון 4 שנים.אשתי מצאה מקום עבודה בדרום ואנחנו עומדים לעבור לשם.החוק אינו ברור לי כי בחלק מהמקומות אני קורא שכדי להיות זכאי לפיצויי הפיטורין אני אמור לגור במקום החדש 6 חודשים.בחלק מהמקומות לא מדובר על 6 חודשים.האם אני זכאי לפיצויים או לא? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הזכאות לפצויים תהיה לאחר 6 חודשים מגורים במקום
לת
שיר ורד
|
06/09/2009 23:00
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אבל האם אני אמור להתפטר רק אחרי 6 חודשים?
לת
נ.
|
07/09/2009 10:11
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא. הזכאות לפיצויים קמה רק לאחר שישה חודשים.
לת
עו"ד בן נתן שי
|
07/09/2009 13:54
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
2864
2865
2866
2867
2868
2869
2870
2871
2872
2873
2874
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום נדלן ודיני מקרקעין
19/05/2024 | 08:16
מכירת שתי דירות
ברשותי שתי דירות ומעוניין למכור את שתיהן ולקנות בית פרטי . על הדירה הראשונה שאמכור ברור לי שאשלם...
פורום דיני מיסים
19/05/2024 | 08:15
מכירת שני דירות וקניית בית פרטי - ת...
ברשותי שתי דירות ומעוניין למכור את שתיהן ולקנות בית פרטי .על הדירה הראשונה שאמכור ברור לי שאשלם מ...
פורום דיני ביטוח
19/05/2024 | 06:52
תחולת ביטוח דירה צד ג' על תאונות של...
תא 44788-05-19 פלוני נ' אליהו השופטת המחוזית רבקה איזנברג שללה אשתקד בדן יחיד את הפרשנות המקובלת...
פורום דיני חוזים
19/05/2024 | 06:43
אם מדובר במקרה שפורסם בתקשורת
אז הייתי מתעלם מההודעות שלהם, הם כבר בדרך לכלא. אם אתה רוצה, אז תחפש את העו"ד שמארגן נגדם תביעה י...
פורום צוואות וירושות
18/05/2024 | 19:58
שינוי ספציפי בצוואה הדדית
ידוע לי כי יש כללים בחוק הירושה לגבי שינוי צוואה הדדית ע"י אחד הצדדים (לפני פטירה או לאחר פטירת א...
כניסה לפורומים המשפטיים