אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מנהלי פורום דיני עבודה
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות
השעיה מהעבודה
ציפי
|
20/02/2010 08:53
אני עובדת כמטפלת בבית אבות. נתבקשתי ללוות דייר לבית חולים וסירבתי. עקב כך הושעיתי מהעבודה עם עוד עובדת שסירבה גם היא . האם יש חוק בדיני עבודה שמחייבת מטפלת ללוות דייר לבית חולים ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
השעיה מעבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
|
21/02/2010 15:42
בחוק אין הוראה כזו ואולם ייתכן כי הוראה כאמור קיימת בהסכם העבודה האישי שלכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הדין בבנושא הפרשות לתנאים סוציאליים מעמלות מכירה
רועי
|
20/02/2010 08:13
אני עוסק מעל 10 שנים בתחום המכירות בחברה מסוימת ועד היום הסכום שמופרש לי בגין תנאים סוציאליים 5% מעביד / עובד לביטוח מנהלים זה מופרש מהתשלום שכר קבוע ולא חל על העמלות. העמלות יכולות להשתנה מיד חודש אך זה סכום לא מבוטל בכלל השאלה האם המעביד לא מחויב להפריש גם על העמלות מכירה ? מה אשם איש המכירות שהשכר שלו בנוי מבסיס קבוע + עמלות . מה הדין בנושא הנ"ל והאם אפשר לקבל ציטוט לחוק בנושא בכדי שאני אוכל להראות זאת במקום העבודה.בנוסף לגבי הפרשה לפיצויים 8.33 - מבדיקה שערכתי מול חברת הביטוח נאמר לי שלא יורד לי הפרשה לפיצויים ונאמר לי שזה בקופה מרכזית של המעביד בארגון ! השאלה האם אני יכול לדרוש מהמעסיק להעביר את הסכום לפוליסה שקיימת אצלי בחברת הביטוח ? או לפחות לדאוג להפריש החל מהיום את הפיצויים לקופה שלי בחברת הביטוח ולא בקופה המרכזית של החברה ?אשמח לתשובה מקיפה בנושא! שמחתי לראות שיש אתר שדואג ונותן מענה בנושאים לא פשוטים!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אי תשלום פנסיה
דני
|
20/02/2010 07:05
אני עובד כ 6 שנים בחברה שיווקית ניסיון 14 שנים מאד אמין ומסור משכורתי נמוכה ללא תנאי פנסיה ותנאים סוצ המעביד דוחה אותי ואינו מעונין לשפר את משכורתי ו אין לי פנסיה ותנאים סוצ' אם אני מוציא עבודה עם תנאים טובים יותר ומודיע על פיטורין אני יוכל לקבל את פיצויים שלי כרגע אני לא מסוגל לעזוב אני גרוש ומשלם מזונות ליילדי כול דרך אחרת לדבר עם מעביד לא מובילה וכול פניה להערכאה משפטית יכולה להביא לפטורין שלי. מה ניתן לעשות ניסיתי אין ספור פעמים לבקש שיחה עם מעביד.והוא לא מתייחס .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המוצא שלך הוא לפנות לבית הדין לעבודה בתביעה
עו"ד שי בן נתן
|
21/02/2010 15:56
אם המעסיק יפטר אותך בגין הגשת התביעה תוכל לתבוע ממנו פיצויים על פיטורים שלא כדין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי הבראה ופנסיה
אבי
|
19/02/2010 23:27
שלום אני עובד כמכונאי במוסך קרוב ל4 שנים, לא מקבל תלושי משכורת כלל,דמי הבראה, הפקדות לפנסיה.. רציתי לדעת כיצד לפעול כדי לקבל את מה שמגיע לי..אני חושש שאם אני אתבע את המעסיק שלי הוא יתנכל לי בעבודה.. ואם זה אכן יקרה אם אני אוכל לקבל פיצויי פיטורים אם אני אתפטר.. רציתי גם לדעת אם אני אוכל לקבל פיצויים, אם בכלל, בגין התשלומים שאני לא מקבל.. תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מומלץ לפנות להתייעצות עם עו"ד
לת
עו"ד שי בן נתן
|
21/02/2010 15:55
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצוי לאחר הודעה מוקדמת
מורן
|
19/02/2010 22:03
לפני חודש הבוס הודיע לי שהוא מתכוון לפטר אותי אחרי 6 שנות עבודה. בהסכם בעל פה הוא הבטיח שלא אפוטר עד שלא אמצא מקום עבודה אחר וזאת רק לאחר שיימצא לי מחליף ואעביר איתו תקופת חפיפה אך לא ניתן לי מעבר להבטחה בעל פה שום מסמך בנושא. הוא אף ביקש קו"ח שלי להעביר למעסיקים פוטנציאליים ואף אמרתי לו שאני מתחיל לחפש. לשמחתי מצאתי עבודה חדשה במהרה וכשבאתי לספר לו, הוא טען שעדיין לא מצא לי מחליף ושהוא לא יודע מתי יוכל לשחרר אותי אלא אם כן אני מתפטר ומוותר על הפיצויים...האם החוק לצידי? תודה מראש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
|
21/02/2010 15:54
הודעת המעסיק אינה הודעת פיטורים. יחד עם זאת רצוי לבדוק את יתר נסיבות העניין. פנה לעו"ד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום קנס בעת הפרת חוזה
איריס
|
19/02/2010 17:59
שלום, לפני כ-3 חודשים התחלתי לעבוד באחת מחברות הסלולר בתור נציגת שירות. בחוזה העבודה, החתימו אותי על סעיף שבו אני מתחייבת לעבוד בחברה במשך שנה, ובמידה ואעזוב לפני תום התקופה אשלם להם קנס בסך 2500 ש"ח בגין קורס הכשרה. בפועל עברתי קורס של חודש בחברה שהכשירה אותי לתפקיד של נציגת שירות באותה חברה (אולם לא ישרת אותי בשום תפקיד אחר). החודש נאלצתי להתפטר ולכן החברה מעוניינת לגבות את הקנס. שמעתי שהחתמה על סעיף מעין זה אינו תמיד חוקי. האם יש לי עילה לתבוע את הכסף חזרה? (ואיך עושים זאת?) תודה,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קנס- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
|
21/02/2010 15:53
הקנס הזה מותר על פי חוק שעה שעברת הכשרה על ידי המעסיק, שהרי המעסיק לא היה מעביר אותך הכשרה על חשבונו אם ידע שאחרי תקופה כה קצרה תעזבי את עובדתך. הקנס צריך להיות יחסי לעלות ההכשרה, לתקופת העבודה, ולהכרתך את חומר ההכשרה טרם עברת את ההכשרה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אחרי ארוע מוחי
MANO MALKA
|
19/02/2010 15:02
עברתי אירוע מוחי קל לפני חודשיים ימים , מאז אני בטיפולים ובדיקות וכאבי ראש שאי אפשר לתאר כל דיבור מפוצץ את ראשי ולכן אני בלחץ אימים!, נבדקתי אצל רופאה תעסוקתית והיא ממליצה לחזור ל4 שעות עבודה ללא לחץ וללא עומס (שדבר כזה אין אצלנו במשרד) השאלה הנשאלת מהן זכויותי בעיניין אם אתפטר ממקום עבודתי האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין ? האם אהיה זכאית לדמי אבטלה ? או מה לעשות אם היא ממליצה לחזור לנסיון ל4 שעות אזי משכורתי מן הסתם תיפול ב50 אחוז ? אז מה עושים? האמור
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אחרי ארוע מוחי קל
mano malka
|
19/02/2010 14:43
עברתי אירוע מוחי קל לפני חודשיים ימים , מאז אני בטיפולים ובדיקות וכאבי ראש שאי אפשר לתאר כל דיבור מפוצץ את ראשי ולכן אני בלחץ אימים!, נבדקתי אצל רופאה תעסוקתית והיא ממליצה לחזור ל4 שעות עבודה ללא לחץ וללא עומס (שדבר כזה אין אצלנו במשרד) השאלה הנשאלת מהן זכויותי בעיניין אם אתפטר ממקום עבודתי האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין ? האם אהיה זכאית לדמי אבטלה ? או מה לעשות אם היא ממליצה לחזור לנסיון ל4 שעות אזי משכורתי מן הסתם תיפול ב50 אחוז ? אז מה עושים? האמור
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי נסיעות
סמי
|
19/02/2010 13:33
אני נוסע ברכב הפרטי שלי לעבודה נסיעה שהיא 60 ק"מ הלוך ו 60 חזור 120 כל יום אם אסע בתחבורה ציבורית אני אצטרך להחליף 3 אוטובוסים במהלך הדרך בכדי להגיע למקום עבודתי השאלה היא : אני מקבל 50 שח דמי נסיעה ליום האם אני מקבל פחות ממה שמגיע לי או שאני מקבל יותר ממה שמגיע לי אודה לכם אם אקבל תשובה מפורטת למה שאני אמור לקבל לפי חוק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אתה מקבל יותר מהמקסימום הקבוע בצו ההרחבה לעניין החזר הוצאות נסיעה
עו"ד שי בן נתן
|
21/02/2010 15:51
יחד עם זאת ייתכן שבמקום העבודה שלך הסדר מיטיב ואז תהיה זכאי לו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
רופא תעסוקתי
פליסיה
|
19/02/2010 12:22
שלום רב, אני עבדתי בחברת ניקיון 5 שנים לפני כ 4 חודשים חליתי במחלה אונקולוגית והתאשפזתי. עברתי כמה ניתוחים והשתתחררתי עד הניתוח הבא. הייתי מאושפזת 3 חודשים. כעת רציתי שיפטרו אותי מהעבודה שלי ופניתי לרופא תעסוקתי. שם הוסבר לי כי אם הייתי מאושפזת 3 חודשים לא רוצים לקבל אותי. ובעבודה לא רוצים לפטר בגלל שאין אישור מרופא תעסוקתי. מה עליי לעשות? האם יש חוק כלשהו בעניין? איפה ניתן לעיין בחוקים האלה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות עקב מצב בריאותי- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
|
21/02/2010 14:28
אין חובה להעביר אישור של רופא תעסוקתי דווקא אלא אישור מרופא מוסמך שאת אינך יכולה להמשיך בעבודתך. הרופא המטפל יכול להוציא מסמך כזה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מס בולים
עידו
|
19/02/2010 11:15
שלום רב, מהו מס לם ולמה הוא משמש? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פנה לפורום מסים.
לת
עו"ד שי בן נתן
|
21/02/2010 14:22
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הודעה מוקדמת- עפ"י הסכם עבודה שנחתם עם העובד נאמר
DDRR
|
19/02/2010 08:58
שלום רב, הודעה מוקדמת- עפ"י הסכם עבודה שנחתם עם העובד נאמר כי: בחצי השנה הראשונה הודעה מוקדמת עפ,י חוק ולאחר התקופה הזו של הניסיון כלומר לאחר חצי שנה "ניסיון" תחול הודעה מוקדמת של 60 יום בבת אחת על שני הצדדים האם זה חוקי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
19/02/2010 11:01
כן כי שני הצדדים כפופים לכך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ביטול הסכם עבודה שבעל פה
גל
|
19/02/2010 07:54
עובד שהתקבל לעבודה והתפטר מעבודתו הקודמת, קיבל הודעת ביטול ונותר מובטל. העובד לא חתם על הסכם עבודה, האם יש מה לעשות ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ביטול הסכם- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
19/02/2010 11:00
כן. לתבוע בגין הנזקים והפרת הסתמכות וכו' מומלץ לפנות לטיפול עו"ד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המצאה של עובד
קובי
|
18/02/2010 22:47
האם המצאה של עובד שהיא לא המצאה = פטנט, אלא המצאה של משפט קופירייטינג שייכת למעביד או לעובד ??
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תחום סבוך ביותר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
19/02/2010 11:00
יש לבחון את החוזה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שגר גלובלי, שעות נוספות ועוד....
דנה
|
18/02/2010 22:44
שלום רב! התחלתי לעבוד ובהתחלה הוסבר לי שהשכר הינו שכר גלובלי שעומד על 25 ש"ח ברוטו לשעה, כאשר ימי העבודה הינם א-ה 9:00-17:00. לאחרונה התבשרתי שמידי פעם אני אצתרך לעבוד פעמיים בחודש ימי שישי. האם זה צריך להיחשב כשעות נוספות? או כלול בשכר? ושאלה שניה: אם אני מאחרת זה מקוזז לי מהשכר, אולם אם אני עובדת מעבר ל-8 שעות ביום זה לא נחשב לי. כלומר אם אני מפסידה שעות אז מורדים לי בשכר ואם יותר אזי נשאר אותו השכר. זה נישמע לי "לא פייר"! האם זה חוקי? תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שכר גלובאלי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
19/02/2010 10:59
יש לבחון את החוזה באופן כללי ע"מ שהשכר יכלול שעות נוספות צריכה להיות לכך הסכמתך בפירוש וגם אז זה צריך להיות בשורה נפרדת בתלוש וזה צריך לשקף באמת תשלום בגין שעות נוספות, ממה שאת מתארת זה לא נראה כך. באשר לשאלתך השניה אכן פעולתם לא חוקית מותר להם לנכות אם את מאחרת אך מנגד צריך לשלם גם על מעבר, אלא אם ההוראה היא לא להשאר מעבר כי לא משלמים ואז אל תישארי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורין בלי שימוע
אתי
|
18/02/2010 21:59
עבדתי במקום עבודה במשך שמונה חודשים. הבוס שלי היה מאד מרוצה ממני וטרח להגיד את זה לכולם ובנוסף נתן לי העלאה במשכורת לפני חודשיים שבוע שעבר הוא קרא לי לחדר והודיע לי על פיטורי. ניסתי להבין ממנו את הסיבה אך לא קיבלתי מענה לשאלותי. האם יש עילה לתביעה בגין פיצויים ללא שימוע או שזה מדובר רק במקרה של עבודב לתקופת זמן ארוכה יותר? יש לציין שאין לי שום בעיה להוכיח את תרומתי למערת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שימוע- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
19/02/2010 10:58
את יכולה לתבוע ולדרוש פיצוי עונשי, אך בגלל שעבדת זמן לא רב, הפיצוי שתקבלי אינו גבוה ולכן הכל שאלה של כמה את מעוניינת להשקיע בכך והאם הנושא עקרוני או לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום הודעה מוקדמת
אלדד
|
18/02/2010 21:37
סיימתי עבודה והובטח לי שאקבל תשלום הודעה מוקדמת.השאלה היא לגבי התשלום עצמו- שכר העבודה היה מחולק לבסיס (משרה מלאה ע"פ דיווח שעתי) +בונוסים שונים- האם תשלום הודעה מוקדמת אמור לכלול גם בונוסים- או רק את שכר הבסיס והאם הגיוני שהסכום הכולל החודשי-של דמי הודעה מוקדמת יהיה מתחת לשכר המינימום? תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הודעה מוקדמת-דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
19/02/2010 10:57
אם לא עבדת בפועל אז יש לשלם רק את שכר הבסיס אם שכר הבסיס נמוך משכר המינימום ( דבר שאינו חוקי) יש להשלימו לשכר מינימום. כמובן שהכל כפוף לכך שאין הערה מיוחדת בנושא בחוזה ההעסקה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כפיית ביטוח מנהלים ופנסיה
יורם גביש
|
18/02/2010 20:00
האם מעסיק יכול לכפות לעשות ביטוח פנסיוני ומנהלים אצל סוכנות ביטוח שמעניינו. (המעסיק לא מאפשר את זכות הבחירה- מבחינתי זה חשוב כיוון שהנני יכול להשיג דמי ניהול פחותים ממה שהוצעׂ) תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא
עו"ד נופר חן
|
18/02/2010 21:37
העובד יכול להחליט לאיזו קרן פנסיה להצטרף. רק במידה והעובד מסרב לשתף פעולה עם המעביד או לחלופין- לא מביע דעה בעניין, רק אז המעביד יוכל לבחור כרצונו. שיהיה בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום פיצויים
שי
|
18/02/2010 19:47
מקום העבודה שלי נסגר, המעסיק הקודם שלי העביר את כל העובדים למעסיק אחר במבנה אחר. עדיין לא חתמנו על חוזים חדשים. האם אני זכאי לפיצויי פיטורין מהמעסיק הקודם עבור התקופה שעבדתי אצלו, אפילו שאני אמור להמשיך לעבוד אצל המעסיק החדש?? המעסיק הקודם שלי אמר שהותק שלי יישמר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תלוי מהי העדפתך
עו"ד נופר חן
|
18/02/2010 21:42
היי. יש לך כעובד 2 אפשרויות- או להתפטר בדין מפוטר ולקבל פיצויי פיטורים או להמשיך לעבוד עם המעסיק החדש ובכך הוותק שלך ימשיך להיצבר, עוד מתקופת המעביד הקודם. שיהיה בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דעה שונה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
|
19/02/2010 10:55
לטעמי באם המעסיק החדש נכנס בנעלי הישן באותם תנאים עם כל הזכויות עצם ההחלפה לאו דווקא תזכה אותך בהתפטרות בדין מפוטר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בעקבות תאונת עבודה
ליאור
|
18/02/2010 19:46
בעיקבות תאונת דרכים בדרך הביתה מהעבודה.אני עובדת כחצי מישרה באישור רופא תעסוקתי.אני צריכה לעבור שוב ניתוח. מי צריך לשלם לי את ימי המחלה שלי?האים שאני חוזרת לעבודה צריך להחזיר לי את השעות שעבדתי לפני הניתוח אם לא מפטרים אותי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
2665
2666
2667
2668
2669
2670
2671
2672
2673
2674
2675
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום נדלן ודיני מקרקעין
19/05/2024 | 18:21
המשך ץ
הדירה לא עברה שינוי בטאבו אבל הושכרה לאנשים זרים. העירייה גובה ארנונה נפרדת על הדירה מהבן שגר בה ...
פורום דיני עבודה
19/05/2024 | 15:56
בקשה להצהרה
שלום רב, לפני כארבעה חודשים התחלתי עבודה חדשה בתפקיד עם אחריות גדולה על שלום הציבור ואחריות ...
פורום עורכי דין
19/05/2024 | 13:08
עץ במתחם
אנחנו גרים במתחם בן 5 בניינים. הרכבי אברהם 13-21 תל אביב. בין הרכבי 19 ו21 נמצא עץ, העץ הוא ...
פורום צרכנות | תביעות קטנות
19/05/2024 | 10:04
ת"ק חובה להביא את העד או אפשר להסתפ...
הגשתי תביעה על נזק הגד רשות מקומית .נפילה /מדרכהעד כתב לי מסמך עדות, לא תצהיר, עם מלוא פרטיו ,וצר...
פורום דיני חברות
19/05/2024 | 10:04
שינויים בעמותה
שלום האם אפשר לפנות לבית דין רבני בעניינים של שינויים ובקשות בעמותה דתית כמו של בית כנסת?לדוגמה ל...
כניסה לפורומים המשפטיים