פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

זכויות אחרי הפטורים

ולרי

17/02/2010 21:05

עד מעט ואגיע לגיל פנסיה.יותר מחמש שנים אני עובד בעסק פרטי שלוש שעות ביום. כל הזמן אני מקבל מבטוח הלאומי הבטחת הכנסה או קצבת זיקנה עם השלמת הכנסה.כל זמן עבודה קבלתי רק משכורת לפי שעות ונסיעות.אני רוצה לעזוב את העבודה בעת שאגיע לגיל פנסיה.‏ שאךות: א.חייביםלשלם לי פיצוים? ב.חייבים לשלם לי דמי חופשה? ג.חייבים לשלם לי דמי הבראה? ד.איך מחשבים גובה הפיצוים? ג.איך מחשבימ גובה דמי החופשה? ו.איך מחשבים גובה דמי ההבראה? בברכה ולרי

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פנסיה -דיני עבודה

עו"ד דרור חייק

18/02/2010 07:26

עבודה בכשכיר ועצמאי במקביל, איסור בחוזה עבודה.

עמית

17/02/2010 21:02

כתוב לי בחוזה : "העובד יקדיש את כל זמנו, מרצה וכושר עבודתו לקידום עניני החברה ותועלתה, ולא יהיה רשאי לעבוד בכל עבודה אחרת בין אצל מעסיק אחר ובין בעבודה עצמאית, בין בשכר ובין בלי שכר, אלא אם כן ניתנה לכך הסכמת החברה בכתב ומראש". אני כרגע עובד כשכיר עם חוזה גלובלי ורוצה לעבוד גם כעצמאי, על פי הסעיף הזה אסור לי? גם על פי החוק?עוד דבר שאף פעם לא הבנתי, ישנם כמה סעיפים שמדברים על מה מותר ומה אסור אחרי שאני עוזב את החברה. מתחייב לא לעבוד 6 חודשים בבית תוכנה או בחברת מדיה וכו' וכו'.איך אפשר לאכוף את זה? הרי זה אבסורד שמחייבים אותי על משהו אחרי שהחוזה ביננו נגמר, מה הקטע? הפחדה?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

אי תחרות - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק

18/02/2010 07:18

קודם כל - חתמת על כל התנאים שנראים לך לא הגיוניים? אתה חייב לקיים אותם - זו נקודת המוצא, החוזה מחייב. אכן אסור לך עפ"י החוזה לעבוד במקביל כעצמאי, מן הסתם אם תעבוד כעצמאי מול אותו מעסיק בלבד הוא לא יגלה התנגדות ותקבל את אישורו אי תחרות חצי שנה לאחר שהחוזה נגמר לגיטימית בהחלט. האם ניתן לאכוף אותה? תלוי באילו נסיבות הסתיים החוזה (פוטרת או התפטרת), איזו הכשרה עברת על חשבונם, לאילו לקוחות פנית וכו בכבוד רב דרור חייק, עו"ד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עמידה ממושכת

ירון

17/02/2010 19:45

שלום רב,אני עובד כמאבטח במקום ציבורי ודורשים ממני לעמוד 4 שעות רצוף ללא אפשרות לשבת. ישנה אפשרות ללכת מספר מטרים במקום אותו אני מאבטח. אך כשאני מבקש לשבת אומרים שאסור. חשוב לציין כי בתפקידי אני אמור רק להביט לצדדים, דבר שלדעתי אני יכול לעשות גם בישיבה. האם זה חוקי? וכן, ברגע שאחד המאבטחים צריך לשירותים, שליחת מחליף יכול לקחת גם שעה וכך אנחנו צריכים להתאפק הרבה זמן.... תוך כמה זמן הם חייבים להחליף אותנו מרגע שאנו מודיעים?תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

זכויות מאבטח - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק

18/02/2010 07:15

כספים שמגיעים למעביד מעובד

רחל

17/02/2010 19:33

חוב למעביד-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק

18/02/2010 07:13

טופס 161 מהמעביד

איילה

17/02/2010 18:24

שלום רב ! לאחר שימוע בו הודיע לי המעסיק על הפסקת עבודתי (מטעמים כלכליים בלבד),ואציין שעברתי את גיל הפרישה לנשים. ויש ל 70% בצבירת הפנסיה. אני אמורה לקבל פיצויים או מענק פרישה כפי שסוכם ביננו ,ואנימבקשת לדעת מתי המעסיק חייב למסור לי את טופס 161 לצורכי המס 1.האם לפני מועד הפסקת העבודה(ב-30.4.2010)? 2.לאחר מועד היציאה לגמלאות ב-30.4? 3ותוך כמה זמן ממועד היציאה לפנסיה ועל תשובתכם הרבה מאד תודות וברכות איילה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

טופס 161 -דיני עבודה

עו"ד דרור חייק

18/02/2010 07:12

עוד דרוד תודה לך מעומק הלב ב ר צ י נו ת

איילה

18/02/2010 15:19

הפרשות לפנסיה

שי

17/02/2010 18:14

הפרשה לפנסיה - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק

18/02/2010 07:10

חישוב שווי רכב לא מוצדק

אורית

17/02/2010 17:19

שווי רכב - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק

18/02/2010 07:09

פיטורין שלא לאחר שקילה או התרעה.

ליטל

17/02/2010 16:25

שלום, אני עבדתי כברמנית במסעדה תל אביבית במשך כשלושה חודשים. הכל היה תקין עד השבוע כשקמתי חולה יום אחד ובכל זאת, כי לא רציתי, "לתקוע את המנהל" הלכתי לעבודה בעוד אפוסת כוחות. מתחילת המשמרת ביקשתי את מנהל המסעדה ואת האחראי הישיר למצוא לי מחליף כיוון שאיני מתפקדת. במהלך המשמרת חזרתי בבקשתי לתחלופה פעמים רבות, ולקראת סוף המשמרת לא יכולתי עוד, וביקשתי לעזוב את המשמרת. האחראי צעק עליי והפציר בי שלא לשוב לעבוד יותר. רציתי לשאול מהן דרכי הפעולה שלי.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיטורים - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק

17/02/2010 16:35

חוסר בקופה -השלמה מעובד

סתיו

17/02/2010 15:33

השלמת חוסרים - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק

17/02/2010 16:04

פיצויי פיטורין בגין שעות נוספות גלובליות

ישראל

17/02/2010 15:21

שעות נוספות גלובליות - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק

17/02/2010 16:07

שעות נוספות גלובליות - פיצויי פיטורין

ידין

18/02/2010 12:41

עו"ד חייק שלום ראיתי את ההתכתבות המעניינת שבנדון ורציתי להוסיף שאלות הנוגעות גם אלי כדלקמן: 1. באם החברה שילמה את כל השכר כולל הגלובלי כאשר הייתי במילואים (ועשיתי הרבה), כאשר הייתי בחופשות ארוכות של חמעלה משבועיים, או במחלה (לא עלינו) של כחודשיים, האם זה לא מגדיר שהחברה רואה את סה"כ התקבול כשכר לכל דבר ועניין? 2. לגבי ההגדרה שמי שעשה שעות נוספות בפועל כשווה ערך לסכום שקיבל כגלובלי ו"נענש" על כך (מה שנקרא בשפת העם פרייר) לעומת מי שלא עשה וזכה, מה קורה לאדם אשר עבד הרבה יותר מערך הסכום הגלובלי, האם הוא זכאי לדרוש את התשלום העודף? 3. מישהו אמר לי שיש תקדימים בבית המשפט שאפילו מי שעבד בפועל את שווה ערך לתשלום הגלובלי, זכאי על כל קרה לחישוב הפיצויים כולל תשלום זה, במיוחד לאור האמור בסעיף 1 לעיל. אודה על תגובתיך בכבןד רב ידין

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויי פיטורין - שעות נוספות גלובליות - דיני עבודה

ידין

21/02/2010 10:12

חופשה בתשלום

דיקלה

17/02/2010 15:14

ימי חופש - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק

17/02/2010 16:10

חופש

ויוי

17/02/2010 15:03

ימי חופש - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק

17/02/2010 16:13

ביטוח מנהלים

בנימין

17/02/2010 14:34

פיצויים למתפטר - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק

17/02/2010 16:14

פציעת עבודה

עדי גורליק

17/02/2010 14:28

תאונת עבודה - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק

17/02/2010 16:16

פיצויים בגין התפטרות בהריון

יעל

17/02/2010 14:06

פיטורים בהריון - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק

17/02/2010 16:17

מכתב הסכמה לפיטורין אשה אחרי חופשת לידה

נטלי

17/02/2010 14:05

אי החזרה לעבודה לאחר לידה - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק

17/02/2010 16:19

התפטרות לאחר חל"ד-דחוף!!!!!!!!!!

מיואשת

17/02/2010 13:54

שלום רב, חזרתי מחל"ד ב-3.1.10 לעבודה,לאור שינוי מבחינתי של שעות העבודה (לא יכולה כבר לעבוד יום בשבוע עד 19.00 בערב,אמא ל-3)ואז המעסיק העביר אותי לסניף אחר תחת שעות העבודה שמתאימות לי וצמצום המשרה ל-82% משרה,לאחר כשבוע הועברתי לסניף אחר,לאחר כמעט חודש עשיתי שיקול כלכלי ומבחן כדאיות והגעתי למסקנה שהרבה יותר "משתלם"יהיה לי להתפטר ולגדל את התינוק ואת ילדיי ולכן ב-26.1 הגשתי מכתב התפטרות,הממונה עלי סירב לקבלו בטענה שרוצה לשמר אותי בחברה,ולאחר דין ודברים ביננו הוחלט להעלות לי את השכר ושאני אשאר,הסכמתי וקיבלתי מהם עדכון שכר החתום על ידם לא חתמתי על דבר! חשוב לציין שטרם שלחתי הודעת ביטול על הודעת ההתפטרות שהגשתי ב-26.1 ,היום לצערי הרב הודיעה לי המטפלת שלא תוכל להמשיך את הטיפול בבני מכיוון ששברה את רגלה ואינה יכולה לתפקד,מה שמביא אותי להחלטה להתפטר ולגדל את ילדי (בחוסר ברירה,אין לי מטפלת אחרת)שאלתי: 1.האם חוקית אני נמצאת עדיין בתקופת ההודעה המוקדמת שלי?? לאור זה שלא הגשתי ביטול? 2.האם חובת המעסיק לשלם לי את השכר האחרון לפי ההעלאה החדשה שניתנה לי גם בסיטואציה הזו שלא היה בשליטתי..... זקוקה לתשובה דחופה מכיוון שממחר כבר אין לי מטפלת ואני חייבת לדעת כדי שאדע מה לומר לממונים עלי ואיך לעשות את הצעד הנ"ל נכון. תודה רבה,

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חזרה מחל"ד - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק

17/02/2010 16:22

תשלום על נסיעות

רותי

17/02/2010 13:43

החזר נסיעות - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק

17/02/2010 16:23

קבלן חיצוני

רותי

17/02/2010 13:39

תוספת...

רותי

17/02/2010 13:41

עובדי מיקור חוץ - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק

17/02/2010 16:25

פיטורין

17/02/2010 13:30

פיטרו את בעלי לאחר 5 שנות עבודה בחברה מסויימת, ויש לי מספר שאלות: 1 הוא היה צריך לקבל בונוס עבור עבודות שסגר לחברה, אך לא נותנים לו ואתמול נודע לו כי חברו לעבודה קיבל בונוס עבור אותו נושא, שאלתי היא האם כתוצאה מכך הם חייבים לשלם גם לבעלי? 2 לבעלי במשך כל שנות עבודתו אין בתלוש ניהול על ימי חופש המגיעים לו, ומעולם לא ירד לו כסף עבור ימים שנעדר, כעת אומרים לו כי מאחר והם לא מעוניינים שהוא יגיע לעבודה עליו לנצל את ימי החופש המגיעים לו בתקופת ההודעה המוקדמת שניתנה לו אך הם לא מוסרים לו כמה ימים מגיעים לו ,מה עליו לעשות?והאם זה חוקי להכריח עובד לנצל את ימי החופש שלו בתקופת ההודעה המוקדמת? תודה מראש!!!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיטורים - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק

17/02/2010 16:28

ראשון	קודם		2668	2669	2670	2671	2672	2673	2674	2675	2676	2677	2678	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום צרכנות | תביעות קטנות 28/05/2024 | 23:28 גם אני נעקצתי

פורום צוואות וירושות 28/05/2024 | 17:11 צוואה וצו ירושה שלום רב. מורישה הורישה בצוואה מחצית דירה לבן שלה . יתר הדירה לשאר ילדיה. בצוואה הורישה רק את הדיר...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 28/05/2024 | 16:03 מס שבח ופטור על פקדון לתושבי חוץ שלום רב!חידשתי תושבות במשרד הקליטה לאחר שלא הייתי תושב במשך שנתיים לפי ביטול לאומי לאחר 13 חודשים...

פורום דיני ביטוח 27/05/2024 | 17:08 הפרשה לפנסיה שלום רבאני עובד במקום עבודה עם הרכב הפרטי שלי ומשתכר ב4000₪החלוקה היא כזו לפחות לפי התלוש ש2000₪ ...

פורום דיני נזיקין 27/05/2024 | 15:03 הצבת לוח חשמל מתחת למקלחת של שכן מק... שלום, שכן מקומה למטה העביר לוח חשמל אל מתחת למקלחת שלי, וגילה שהיתה נזילה לתוך הלוח עקב תקלה בשרו...

כניסה לפורומים המשפטיים