אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מנהלי פורום דיני עבודה
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות
פיטורין ללא מכתב פיטורים של המעביד
******
|
22/02/2010 16:04
היי, אני עובדת אצל מעסיק כבר שנתיים וחצי חשוב לציין שהחוזה מסתיים עכשיו טוען שאין צורך יותר בעובדים במקום שאני מועסקת כרגע. על כך המעביד החליט לפטר אותי ללא מכתב התפטרות או שאני יתפטר מעצמי וכך שאני יקבל חצי מהפויצויים והוא חצי, לא עונה לי לטלפונים ומנתק לי בפנים האם זה חוקי לעשות את זה? ומה אפשר לעשות בנושא? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תום חוזה עבודה לתקופה קצובה
עו"ד רענן קריב
|
22/02/2010 16:34
אם חוזה עבודה לתקופה קצובה הגיע לקיצו, דין העובד כדין מפוטר והוא זכאי למלוא פיצויי הפיטורים כאילו קיבל הודעת פיטורים, אלא אם המעסיק פנה שלושה חודשים לפני תום החוזה בכתב, הציע לחדש את החוזה והעובד סירב. במצב המתואר בשאלה דינך כדין מפוטרת, אינך צריכה לתת מכתב התפטרות, ואם המעסיק לא ישלם את מלוא פיצויי הפיטורים תהיה לך עילת תביעה נגדו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראה תשובתו המלומדת של עו"ד קריב.
לת
עו"ד שי בן נתן
|
22/02/2010 18:20
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורים בחופשת לידה
אני
|
22/02/2010 14:47
ילדתי בחודש נובמבר. במהלך חופשת הלידה הודיעו לי כי אני מפוטרת, אולם כדי שלא לעבור על החוק, אני יכולה להישאר בעבודתי עד סוף שנת 2010 ורק אז אהיה חייבת לעזוב את מקום עבודתי. שאלתי: האם המהלך האמור חוקי או שמא אסור להחליט ולהודיע על הפיטורים במהלך חופשת הלידה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורים לאחר הריון- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
|
22/02/2010 15:01
עקרונית אסור להודיע לעובדת על פיטוריה 60 יום לאחר חזרתה מחופשת הלידה וגם אז יש להחזירה לעבודה פיזית ורק לאחר מכן ליתן לה הודעה מוקדמת כדין. לאור זאת, נראה שהודעת המעסיק אינה עומדת בדרישות החוק ואולם הרעיון שעומד מאחורי האיסור לפטר במהלך חופשת הלידה אינו קיים במקרה שלך שכן הודיעו לך כי תסיימי עבודתך רק לאחר כשנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שכר עבודהותנאים סוציאליים
תומר
|
22/02/2010 14:45
עבדתי תקופה בת 7 שנים בענף הבנייה והונפק לי מדי חודש תלוש שכר בסך כולל של 4,500 ש"ח כאשר בפועל שולם לי סכום של 8,000 ש"ח במזומן. כעת לאחר שפוטרתי ברצוני לתבוע את המעסיק בגין כל התנאים הסוציאליים אשר מגיעים לי ואשר לא שולמו לי. לפי איזה סכום עליי לחשב את פיצויי הפיטורים, הנסיעו, הבראה וכו'. האם לפי סכום המופיע בתלוש משכורת או בהתאם לסכום ששולם לי בפועל על אף שאין בידי להוכיח זאת. תודה רבה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חישוב פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
|
22/02/2010 15:03
על פי דברייך חלק ממשכורתך שולם בשחור. מעבר לכך שתצטרך להוכיח זאת, ביתה דין לא ייתן ידו למעשה רמיה של שלטונות המס ועל כן לא ייפסקו לך פיצויים מעבר לכתוב בתלוש השכר. השכר הקובע לפיצויים לא כולל דמי הבראה, נסיעות וכיוב'.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הנני מעסיק המגיש תביעה נגד עובד/ת לשעבר
אור
|
22/02/2010 14:40
שגרם לי נזקים בגובה 213,451 שח. אינני מיוצג. כמה תעלה לי אגרה וכיצד ניתן לשלמה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פנה לבית הדין וברר במזכירות.
לת
עו"ד שי בן נתן
|
22/02/2010 15:04
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חופשת לידה
D
|
22/02/2010 14:36
אם אני כרגע נמצאת בחופשת לידה זה עדיין ממשיך לי כוותק בעבודה ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
|
22/02/2010 15:09
חופשת הלידה אינה פוכעת בוותק בעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
רישום תעבורתי למועמד לעבודה
שושי
|
22/02/2010 14:00
מעביד שמתכוון לקלוט לעבודה נהג מעל 15 טון, האם הוא רשאי לבקש מהמועמד שיציג לו את הרישום התעבורתי שלו? (לוודא שאין לו הרשעות
תעבורה
). תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
רידום תעבורתי- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
|
22/02/2010 14:31
המעסיק זכאי לבדוק את עברו התעבורתי של העובד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בית הבראה
אבישי
|
22/02/2010 13:17
שלום אני עובד בחברה בתור נהג משאית שנה שמחולקת ל 9 חודשים כח אדם ושלושה חודשים דרך המעסיק והיום המעסיק טוען וגם רשום כך בתלוש שהתחלתי את עבודתי לפני 3 חודשים ועוד הוא טוען שלא מגיעה לי בית הבראה האם הוא צודק?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המעסיק טועה. את זכאי לדמי הבראה שכן הותק נצבר.
לת
עו"ד שי בן נתן
|
22/02/2010 14:31
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עדכון שכר בתקופת חפיפה
שחף
|
22/02/2010 13:02
אשתי עובדת במפעל 4 שנים. לא מכבר הציעו לה תפקיד חדש עם העלאה במשכורת. כאשר הציעו לה את התפקיד נאמר לה גם שבקרוב המפעל מתחיל לעבוד עם תוכנה אשר מדרגת את העובד ע"פ מספר קריטריונים והמלצות מהבוסים וכך תיהיה, או שלא, העלאה של שכר לעובדים. נאמר לה שבגלל שהיא מקבלת תפקיד חדש היא תצטרך להמתין שנה ע"מ להיכנס לתוכנה הזו. האם מותר להם להתייחס אליה כמו לעובד חדש שלא מכירים אותו? כפי שכבר כתבתי, ערך השעה יעלה עם המעבר לתפקיד החדש, אך אתמול היא קיבלה העתק של מייל שנשלח למש"א שאומר שרק בתום תקופת החפיפה, שאורכת חודשיים עד מאי, השכר יתעדכן ולא כבר מהיום הראשון של החפיפה. האם מותר להם לעשות כך? האם זה חוקי? אשמח לקבל תשובה. בברכה ויום טוב שחף שרון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תקופת חפיפה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
|
22/02/2010 14:37
לא ניתן לפגוע בעובד אחד ספציפי ולא להעבירו לשיטה החדשה כאשר כל יתר המפעל עובר לשיטה החדשה. יחד עם זאת יכול להיות שהמפעל עובר באופן מדורג ועל כן חלק מהעובדים עוברים לשיטה החדשה יותר מוקדם מעובדים אחרים. אם זהו המצב, הרי שיש לבדוק פרטנית את מצב העובד ביחס לחבריו לעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה על התשובה, מה לגבי שכר בתקופת החפיפה?
לת
שחף
|
22/02/2010 14:54
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עובד זכאי לשכר גם בתקופת חפיפה
לת
עו"ד שי בן נתן
|
22/02/2010 18:21
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עדכון שכר בתקופת חפיפה
שחף
|
22/02/2010 21:25
ברור לי שעובד זכאי לשכר, השאלה היא האם מותר למפעל לתת משכורת עם שכר ישן או שכבר במהלך החפיפה הם צריכים לתמכר אותה בערך שעה שהובטח?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מותב
ניר חלילי
|
22/02/2010 12:37
תבעתי את הביטוח לאומי על הבטחת הכנסה ובדיון המקדים נקבע כי: התיק יקבע להוכחות בפני מותב. מה כוונה? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
צוות של שופטים שמתמנים לשבת בדין על פי החוק
שאול אמרני, עו"ד
|
22/02/2010 12:59
מוֹתָב לועזית: board צוות של שופטים שמתמנים לשבת בדין על פי החוק, בסוג מסוים של סכסוכי עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פנה לפורום ביטוח לאומי
לת
עו"ד שי בן נתן
|
22/02/2010 14:38
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מחיקת ימי חופש
רודי
|
22/02/2010 11:35
שלום רב לקראת סוף שנת 2009 נמסרה הנחיה לכל העובדים שיש לנצל את כל ימי החופש הצבורים עד סוף דצמבר 2009. בסוף שנת 2009 נותר לי יום חופש אחד שלא ניצלתי. המעביד מחק יום חופש זה ממכסת הימים הצבורים, דהיינו איבדתי יום חופש אחד. האם זה חוקי ? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מעסיק לא יכול למחוק ימי חופשה צבורים. לעובד מותר לצבור ימי חופשה עד שלוש שנים.
לת
עו"ד שי בן נתן
|
22/02/2010 14:38
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם עדיין רלוונטי? עדיין אסור למחוק ימי חופשה?
לת
טל אשכנזי
|
09/10/2016 12:13
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מתנות בכנסים
נבולה
|
22/02/2010 09:31
נסעתי לכנס על חשבון העבודה..בכנס העמדנו ביתן למתרת מכירה של המוצרים שלנו. בכנס היו גם כמה מפגשים עם רישום מראש . נרשמתי כדי שאוכל להשתתף בזמני הפנוי שאני לא מאייש את הביתן ובאחד המפגשים נתנו לכל המשתתפים מתנה בעלת ערך כספי גבוהה מעל 500 דולר. בגלל שהשתתפתי בשני מפגשים כאלו , קיבלתי שני מתנות. כשחזרתי לארץ המעסיק שלי דורש בכל תוקף שאני אמסור לידיו את המתנות מכיון שהוא זה ששילם על הנסיעות ובהשתתפות שלי יצגתי את החברה. השאלה , האם יש ממש בתענותיו ואני אכן מחוייב למסור את המתנות לידיו ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מתנות בכנסים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
|
22/02/2010 14:50
אם השתתפת בכנסים אלו כנציג החברה, במסגרת תפקידך, או שהצגת עצמך בכנסים אלו כעובד החברה- הרי שהמתנות שייכות למעסיק ולא לך. אם הכנסים נערכו בזמנך החופשי וללא קשר לתפקידך שם כעובד החברה המתנות האלו שייכות לך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורין לאחר לידיה - שאלה חשובה!!
דידי
|
22/02/2010 09:18
ידוע לי שאם אני מתפטרת לאחר חופשת לידה כדי לטפל בילד מגיעים לי פיצויי פיטורין. שאלתי היא אם קיימת איזה שהיא תקופת צינון בה אסור לי למצוא עבודה אחרת שאין בה יתרון משמעותי במרחק או בשעות העבודה מול העבודה שעזבתי ע"מ שאכן אהיה זכאית לפיצויים אלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אין הוראה בחוק הדורשת תקופת צינון
עו"ד שי בן נתן
|
22/02/2010 14:47
אם את מוצאת עבודה נוחה יותר שעוזרת לך בטיפול הילד את יכולה לעבור מיידית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים עקב התפטרות
שרית שוורץ
|
22/02/2010 08:45
שלום, אני עובדת בחברה שנתיים וארבעה חודשיים. לפני שנה עברתי לגור באריאל. ולפני חצי שנה עברתי לעבוד בת"א. אם אני מתפטרת האם מגיע לי פיצויים ע"פ החוק של מעבר ליישוב מיוחד? תודה מראש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות לאחר מעבר מגורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
|
22/02/2010 14:54
חסרים פרטים בשאלתך. היכן היה ממוקם מקום העבודה קודם לכן?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשובה
שרית שוורץ
|
22/02/2010 15:08
בכל הארץ, זאת הייתה עבודת שטח. ועכשיו תל אביב קבוע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שינוי שם חברה וח.פ
אסתר
|
22/02/2010 08:32
לאחרונה החברה שבה אני עובדת שנתיים,צירפה לתלוש השכר הודעה חד צדדית כי היא מדיעה על שינוי שם וח.פ החברה. האם לאור שינוי שם החברה וח.פ אני יכולה להגיש פיטורין כדין מפוטרת ולקבל את סכום הפיצויים המלא? החברה כמובן ממשיכה לעסוק באותו התחום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום עבור נסיעות
מיכל
|
22/02/2010 08:25
בזמן ראיון עבודה נאמר לי שישולמו לי נסיעות בסך 250 שקלים. בפועל הנסיעות למקום העבודה עולות לי 400 שקלים בחודש. לאחר שדיברתי עם המעביד נאמר לי שזה ממוצע של הנסיעות ואין אפשרות לשנות(אפילו שאצלנו אין חודשי חופשי) כמו כן תעריף הנסיעות עלה ב 1.1.10 וגם זאת לא מוכנים להוסיף מה אומר החוק?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה לאחר חל"ד
אורה
|
22/02/2010 08:00
סיימתי את החל"ד לפני שבועיים. לפני שבועיים הודעתי למעסיק שלי שאין באפשרותי לחזור בגלל שהתפקיד דורש שעות עבודה רבות 10-12 שעות, ואין לי סידור לשני ילדיי. שאלתי את המעסיק האם יוכל להוציא לי מכתב פיטורין, על מנת שאוכל חתום אבטלה (לפחות עד מציאת עבודה חלופית). המעסיק סירב בטענה שזו עבירה פלילית. הבעיה היא שדמי האבטלה מגיעים רק לאחר 90 יום בגלל שלטענת ביטוח לאומי זו אינה "התפטרות מוצדקת". 1. האם יש דרך לעקוף זאת כדי שאוכל לקבל הכנסה כלשהי עד מציאת מקום עבודה חלופי? 2. במידה ויש מכתב פיטורים עם תאריך של שבועיים לאחר הלידה- האם זה קביל (כי אז חלפו 90 יום מיום ההודעה ואוכל לקבל דמי אבטלה)? האם זה פוגע בי- בדמי לידה שקיבלתי? נראה לי שרק בוותק בחברה (לחישוב גובה הפיצויים) אודה לתשובה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פני לפורום ביטוח לאומי
לת
עו"ד שי בן נתן
|
22/02/2010 14:48
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אחרי חופשת לידה
יעל
|
22/02/2010 05:48
ילדתי לפני 4 חודשים ואני מתכוונת לחזור לעבודה בעוד מספר ימים. 1. האם לאחר שאשוב לעבודה, מותר לי לבקש ולקבל חל"ת (במידה ואראה שהתינוקת לא לא מסתדרת עם המטפלת)? 2. אמרתי בעבודה שאני חוזרת בתאריך מסויים במידה והכל בסדר. האם מותר לי להתחרת יום לפני ולבקש חל"ת? 3. כמה מקסימום חל"ת מגיע לי אם אני עובדת בחברה מאפריל 2008? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מתמחה בראיית חשבון בהמשך להודעה הקודמת
ערן
|
21/02/2010 23:15
בהמשך להודעה הקודמת אני עבדתי 1/4 2 שנים בנוסף רציתי לשאול לעניין חישוב פיצויים איך אני מחשב אותו כיוון שיש לי תקופות של 120% משרה ויש תקופות של 60% ו 80% משרה כלומר לפי שעות בכל חודש? או מכיוון שזו משכורת חודשית אז לפי משכורת X מס' שנים?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מתמחה בראיית חשבון
ערן
|
21/02/2010 22:20
אני מתמחה בראיית חשבון. לאחרונה פוטרתי ממקום עבודתי. כיוון שלא תמיד אני עובד חודש מלא, השכר שלי מחושב משכר ברוטו כפול השעות שעבדתי חלקי שעות עבודה באותו חודש ושאלתי. 1.לעניין הודעה מוקדמת האם אני זכאי לחודש הודעה מלא. 2.כיוון שיש חודשים שאני שאני עושה לדוג' 110%משרה וחודש לאחר מכן 70% משרה אז לצרכי פיצויים אני יכול לעשות ממוצע של 90% או שלא ניתן לכליל את השעות הנוספות מחודשים קודמים בחודשים שלא הגעתי למשרה מלאה. תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שכר גלובאלי
אוריה
|
21/02/2010 21:36
האם תשלום שכר גלובאלי נותן אפשרות למעסיק שלי לדרוש ממני לעבוד מהבוקר עד הערב כשילד חולה למשל או כשהוא בחופש מהלימודים? מגיע לי תשלום על השעות הנוספות האלו? אם כן- זה צריך להיות לפחות שכר מינימום?? (לפני תחילת העבודה כלל לא דיברנו על זה, רק סיכמנו שיוצא בערך 9שעות עבודה ביום.)
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שכר גלובאלי- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
|
22/02/2010 14:45
חוק הגנת השכר אוסר שכר כולל כך שעל מעסיקך לשלם לך תוספת עבור שעות נוספות מעבר לשכר הגלובאלי שכן זה אינו יכול לכלול שעות נוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
2663
2664
2665
2666
2667
2668
2669
2670
2671
2672
2673
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום צרכנות | תביעות קטנות
28/05/2024 | 07:20
מוצר לבוש פגום
מוצר לבוש פגום - כמה זמן לאחר הקנייה ניתן להחליפו? האם נדרשת קבלה על הקנייה לשם ההחלפה...
פורום דיני ביטוח
27/05/2024 | 17:08
הפרשה לפנסיה
שלום רבאני עובד במקום עבודה עם הרכב הפרטי שלי ומשתכר ב4000₪החלוקה היא כזו לפחות לפי התלוש ש2000₪ ...
פורום דיני נזיקין
27/05/2024 | 15:03
הצבת לוח חשמל מתחת למקלחת של שכן מק...
שלום, שכן מקומה למטה העביר לוח חשמל אל מתחת למקלחת שלי, וגילה שהיתה נזילה לתוך הלוח עקב תקלה בשרו...
פורום ביטוח לאומי
27/05/2024 | 12:02
נכות תוך כדי אבטלה
מקבל אבטלה מזה כחודשים , הצהרתי על משכורות של 24 ברוטו .עכשיו עברתי תאונה ורוצה לבחון נכות .השאלה...
פורום עורכי דין
27/05/2024 | 10:02
ישיבה מקדמית
היי האם ההליך המתבצע לפי התקנות החדשות מחייב התייצבות של בעלי הדין ועדים לישיבה המקדמית?
כניסה לפורומים המשפטיים