מהו שכר הטרחה המומלץ עבור שירותי גבייה בהוצל"פ?

|

בקשה לייעוץ דחוף להצעת שכ"ט בתחום הגביה וההוצל"פ

לריטיינר בלבד 24/04/12
חברים וחברות שלום רב,
הובאה בפני הצעה למשרדי בדבר מתן שירותי גבייה בתחום ההוצל"פ לעסק פעיל מן המניין.
מהות העבודה הינה טיפול והגשת שיקים בהוצל"פ בלבד, ניהול התיקים לגופם בלשכות ההוצל"פ ובימ"ש במידה ויהיה צורך בהתאם, כל זאת במידה ותוגש התנגדות והדבר יתקבל וכדומה ועוד.
במקרה הנדון, לעניות דעתי, בשל העובדה שלא מדובר בריטיינר קבוע, לא ניתן לפצל את התמחור בשירות פר פעולה/תיק, כאשר המזמין מבקש לקבל הצעה כוללת בדבר שירותי ריטיינר מתחילתם ועד סופם.
מה לדעתכם שכר ראוי לשירות שכזה וכיצד ניתן לתמחר אותו בהתאם?
האם מדובר בעבודה תמורת אחוזים מן הגבייה בלבד?
האם לוקחים או ניתן לבקש שכר טרחה מראש? האם ניתן לשלב?
האם עדיף אולי לפצל כל תיק ולבדוק ולתמחר כל שיק ושיק בנפרד? האם ניתן לתמחר את השירות בסכום חודשי ראשוני קבוע על כלל השירות ולא משנה כמה שיקים מדובר בעלות קבועה, כאשר על כל שיק בנפרד ניתן לתמחר אחרת ו/או אחוזים ואם כן איך וכמה? האם הייתם מתמחרים אחרת בצורה מדורגת במידה וגביית התיק הייתה מסתיימת אחרי מכתב התראה ולאחר מכן הוצל"פ בהתאם?
האם מישהו יכול לנקוב במחיר ריאלי וסביר לשכ"ט ודרך פעולה בגין כך מול הלקוח, כדבר בסיסי ממנו ניתן להתחיל ולבקש בהתאם?
מה קורה בנסיבות שתוגש התנגדות ואף יותר מכך במידה וההליך יתברר כתובענה לכל דבר ועניין בהמשך הדרך? מה קורה אז? איך אז ניתן לתמחר את השירות בהתאם ולרשום זאת בהסכם שכ"ט בהתאם?
האם יש צורך לתת מיידית גם פתרון לכך בהסכם שכ"ט מראש, כדי שהדברים יהיו ברורים עוד לפני תחילת ההתקשרות או שיש לרשום כי במידה והתיק יגיע לסיטואציה שכזאת, הצדדים יוועדו בנפרד על אותו כל תיק בנפרד לתמחור השירות בבימ"ש ו/או שניתן לתמחר הכל מראש בכל סיטואציה שהיא לגבי כל השירות בשכ"ט בהוצל"פ ובבימ"ש באופן קבוע ופר שיק?
במידה ואכן כך בכמה בפועל וכמה לבקש ולתמחר בהתאם?
בנוסף, מה קורה ביחס להוצאות משפט ולהוצאות משרד? דיונים? ערעורים? צווים זמניים ו/או בקשות ביניים? מה דינם? האם הכל כלול בשכ"ט לריטיינר או שיש לציין ולקבוע במפורש בנפרד על כל שירות ושירות או שיש לשבת על כך בנפרד עם הלקוח?
חברים, אודה על חוות דעתכם הנכבדה, כיצד עלי לתמחר את העניין, כאשר לעניות דעתי, קשה לתמחר את השירות עפ"י שכ"ט המינימיאלי של הלשכה ו/או לחילופין לפי שכ"ט עו"ד א' ו- ב' בהוצל"פ ו/או במהלך העניינים הרגיל בקבלת שיק בשוטף לגבייה מלקוח מן המניין.
אודה על תשובה דחופה.
תודה רבה מראש לכולם וחג עצמאות שמח וסליחה על המגילה,
עו"ד

שכ"ט בהוצל"פ

עו"ד אלון אבלה 30/04/12
שלום,
1. מה שמקובל כיום בניהול הוצל"פ על ידי ריטיינרים הוא קבלת שכר טרחה (א+ב) בהתאם לתיק ולפי מה שנקבע בתקנות ההוצ"פ.
2. כמובן, שניתן לקבוע מנגנוני שכ"ט אחרים במשא ומתן.
3. מומלץ, לקבוע שכ"ט ראוי עבור כל פעולה בהוצל"פ ושכ"ט שונה כאשר התיק מגיע לדיון בביהמ"ש.
בהצלחה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן