מה קורה אם עובד מפוטר רוצה פיצויי פיטורין ופיצויים מההסכם הקיבוצי?
סעיף 21 לחוק הסכמים קיבוציים
סמי
06/04/11
בסעיף 21 לחוק הנ"ל רשום שהוא לא יכול לגרוע, אלא רק להוסיף, על זכויות העובד ביחס למה שקובע בחוק. נשאלת השאלה מה קורה אם עובד מפוטר שלא כדין, רוצה פיצויי פיטורין ובנוסף את הפיצויים המגיעים לו מכוח ההסכם הקיבוצי? לפי סעיף 21 זה אפשרי אבל אז נוצר מצב אבסורדי שהעובד מקבל כפל פיצוי. מה עושים במצב כזה והאם יש פסיקה שדנה בעניין הזה?
תשובה
עו"ד אלון אבלה
10/04/11
סמי שלום,
1. הוראות בהסכם קיבוצי יכולות רק להיטיב עם העובד ולא לגרוע הימנו.
2. בעת תביעה יש לבחון מה מיטיב יותר עם העובד החוק או ההסכם הקיבוצי.
3. לא ניתן לתבוע כפל פיצויים, אלא רק לפי אחד מן הפרמטרים.
4. ישנה פסיקה עניפה בתחום חפש מאגרי פסקי הדין. בנוסף תוכל לשאול את שאלתך בפורום דיני עבודה.
בהצלחה
1. הוראות בהסכם קיבוצי יכולות רק להיטיב עם העובד ולא לגרוע הימנו.
2. בעת תביעה יש לבחון מה מיטיב יותר עם העובד החוק או ההסכם הקיבוצי.
3. לא ניתן לתבוע כפל פיצויים, אלא רק לפי אחד מן הפרמטרים.
4. ישנה פסיקה עניפה בתחום חפש מאגרי פסקי הדין. בנוסף תוכל לשאול את שאלתך בפורום דיני עבודה.
בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
