האם מקום עבודה יכול לחייב עובד לשלם מסי ועד ודמי חבר להסתדרות?
מסי ועד
אני
18/07/10
שלום,
רציתי לדעת: האם מקום עבודה יכול לחייב את העובד לשלם ממשכורתו, מסי ועד + מס לכח לעובדים (ארגון שעוזר לענייני הוועד).
אם כן, האם יש הגבלה מבחינת סכומים/אחוזים?
אשמח על תשובתכם.
תודה רבה.
רציתי לדעת: האם מקום עבודה יכול לחייב את העובד לשלם ממשכורתו, מסי ועד + מס לכח לעובדים (ארגון שעוזר לענייני הוועד).
אם כן, האם יש הגבלה מבחינת סכומים/אחוזים?
אשמח על תשובתכם.
תודה רבה.
דמי חבר להסתדרות
עו"ד זיו ביגלמן
19/07/10
תלוי אם יש ארגון עובדים יציג החל בהסתדרות
תשלום דמי הטיפול הארגוני (0.8%) מוגדר ומעוגן בחקיקת המגן ובהסכמים קיבוציים כניכוי חובה שחל על כל עובד המועסק במקום עבודה שבו יש הסכם עבודה קיבוצי והסתדרות העובדים הכללית החדשה משמשת כארגון העובדים היציג במקום העבודה המדובר.
?תשלום דמי חבר בגובה 0.95% מהשכר מבטיחה את הזכות ליהנות מכלל השירותים וההטבות
המוענקים במסגרת החברות בהסתדרות העובדים הכללית החדשה.
להסבר נוסף פנה לפורום דיני עבודה
תשלום דמי הטיפול הארגוני (0.8%) מוגדר ומעוגן בחקיקת המגן ובהסכמים קיבוציים כניכוי חובה שחל על כל עובד המועסק במקום עבודה שבו יש הסכם עבודה קיבוצי והסתדרות העובדים הכללית החדשה משמשת כארגון העובדים היציג במקום העבודה המדובר.
?תשלום דמי חבר בגובה 0.95% מהשכר מבטיחה את הזכות ליהנות מכלל השירותים וההטבות
המוענקים במסגרת החברות בהסתדרות העובדים הכללית החדשה.
להסבר נוסף פנה לפורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
העברת טיפול לעו"ד אחר
ההליך המשפטי
המסמכים לא צורפו לתצהיר גילוי המסמכים?
פנה לחוקר פרטי שיאתר לך הפרטים
יש לבחון החוזה אל מול החוק