האם ניתן לתבוע מעביד פוטנציאלי בבית דין לתביעות קטנות?
סמכות בית הדין לתביעות קטנות
ליאת
22/05/10
התקבלתי למקום עבודה ולאחר שהתפטרתי ממקום העבודה הקודם הודיעו לי שהם לא יכולים להעסיק אותי. יש לי הקלטה של שיחת טלפון עם מקום העבודה החדש שמאשרת פרטים אלה.האם ניתן לתבוע תביעה כזו בבית דין לתביעות קטנות? או שיעבירו אותי לבית דין לעבודה? אני לא רוצה לפנות לבית הדין לעבודה גם בגלל הסרבול וכדאיות הכלכלית וגם בגלל שלא התקיימו יחסי עובד מעביד.
תביעה נגד מעביד פוטנציאלי
עו"ד אפי אהרונוב
מנהל
25/05/10
ליאת שלום,
מומלץ לפנות לפורום דיני עבודה ולבחון אם התביעה מוגדרת כתביעה בסמכות ביה"ד לדיני עבודה. אם כך הוא, היה ותגישי תביעה לבימ"ש לתביעות קטנות הוא לא ידון בה. למיטב ידיעתי קיים בביה"ד לעבודה הליך "דיון מהיר" שהוא מעין מקבילה להליך תביעה קטנה בביה"ד לעבודה (אם כי הוא מתנהל עם עו"ד, בניגוד לת.ק.).
מומלץ לפנות לפורום דיני עבודה ולבחון אם התביעה מוגדרת כתביעה בסמכות ביה"ד לדיני עבודה. אם כך הוא, היה ותגישי תביעה לבימ"ש לתביעות קטנות הוא לא ידון בה. למיטב ידיעתי קיים בביה"ד לעבודה הליך "דיון מהיר" שהוא מעין מקבילה להליך תביעה קטנה בביה"ד לעבודה (אם כי הוא מתנהל עם עו"ד, בניגוד לת.ק.).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתגונן בטענת תנאי מקפח בחוזה לאולם אירועים?
עילת תביעה נגד בוקינג
האם חייבים לשלוח מכתב לפני תביעה?
על איזה סכום לתבוע?
קניית רכב מסוחר רכב ללא טופס גילוי נאות