מה לעשות כאשר עורך דין מסרב להעביר שכר של פושט רגל לאחר ביטול עיקול?

|

שאלה דחופה בנוגע לפש"ט

סיגלית 08/10/09
שלום רב.,
לבעלי אושר צו כינוס ב 06.08 וקבלנו את ההחלטה ואנחנו משלמם ומגישים דוחות והכל תקין בהחלט.
ב 10.09 בדרך לא דרך ובנצול טעות טכנית בהוצל"פ הוצא כנגד בעלי עיקול על משכורתו.
אנו פנינו אל עו"ד שהוציא את הצו (וזאת למרות שקיבל במכתב רשום עם אישור מסירה את הודעת צו הכינוס) וביקשנו לבטל את העיקול.
לאחר שהוציאו לנו את המעיים בדקה ה 90 לפני השכר קבלנו מהוצל"פ ביטול על העיקול.
רק מה?
עו"ד של המפעל עדיין מסרבת בכל תוקף להעביר את שכרו של בעלי ולטענתה אישור לשחרור שכרו היא דווקא חייבת לקבל מהמנהל המיוחד שמינה הכונס וזאת למרות שכלל לא פנה אל המפעל אלא דוקא אנו אלה שהגשנו את הצו למקום העבודה בכדי שידעו שזה למעשה כתב ההגנה בשבילנו במידה ויגיעו עוד אלו עיקולים.
הגב' מתבצרת בעמדתה, נכון להיום 08.09 עדיין לא קיבל בעלי את שכרו (אפילו לפי טבלת שכר במידה ויש עיקול) ולמרות שהעברתי אליה מכתב רשום ופניה מעו"ד שמעלה את הטענות ואפילו הדגשתי שאני הולכת לתבוע אותה באופן אישי ואת המפעל בגין כל הנזקים הכספיים שיגרמו לנו בעקבות כך (כמו למשל, משכנתא שתחזור, צהרונים וכו') ואפילו את ימי העבודה שהפסדנו בגין הריצות הללו , שלא לדבר על לחצים בחזה שקיבל בעלי, , בתי חולים , מריבות וכו'.
מה עליי לעשות על מנת שהגב' הנ"ל (לדעתי מתמחה) ממשרדי עורכי דין גדול מאוד תרד מהעץ שעליו טיפסה שתנסה להקשיב ותנסה להתייעץ עם מנוסים ממנה?
בנתיים אנחנו בלחץ אטומי, אנחנו יודעים שהנזק יהיה גדול עבורינו ואפילו את מה שהכונס קבע לא נוכל לשלם ובאשמתה.
המנהל המיוחד נמצא בחו"ל עד ה 18 בחודש והכונס הרשמי סגור עד אחרי החג, העברנו פקסים לכולם אבל אין עונה.
תודה וסליחה על האורך.

שכר של פושט רגל

עו"ד טל גוטרמן 08/10/09
עולה מהכתוב כי יש לך עו"ד ששלח אף הוא מכתב לעו"ד של המעסיק... ??? [המלצה חמה - פני ללשכת עורכי הדין במחוז בו שייך עוה"ד של המעסיק, בטרם הפנייה תוציאי פקס דחוף לעו"ד שמתבצרת בעמדתה ותודיעי לה שאת עומדת לקבול עליה בפני הלשכה... תתקשרי אליה כדי לוודא אם קיבלה את הפקס.... תראי שחומות המבצר אט אט מתרסקות... ] אל תשכחי לדווח בפורום מה עלה בגורל השכר. ב ה צ ל ח ה !!!
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן