אלה, אנא העלי שאלה זו בפורום דיני עבודה. בהצלחה.

שלום רב, התפטרתי ממקום עבודתי לפני שבוע לאחר תשעה חודשי עבודה. למרות שאני אמורה לתת לפי חוק 9 ימי הודעה מראש, הסכמתי להישאר שבועיים. היום הודיע לי המנהל האישי שבחוזה עליו חתמתי ישנם הסעיפים הבאים:
- מוסכם כי ניתנת לחברה הזכות להפסיק את עבודת העובד בחברה בהודעה מוקדמת לעובד כנדרש בחוק.
-מוסכם כי ניתנת לעובד הזכות להפסיק את עבודותי בחברה, וזאת בהודעה מוקדמת בכתב לצד השני של לפחות 30 יום מראש.

הם מחייבים אותי כרגע להישאר בעבודה 30 יום (רק היום מסרתי את מכתב ההתפטרות כי לי עבדתי עד היום למרות שניהלתי שיחה אישית).
חשוב לציין, אני עובדת במשרה חלקית במשמרות, שכר שעתי. בנוסף, לא יודעת עד כמה זה רלוונטי אבל החוזה הוא לא אישי וכולם קיבלו את אותו חוזה.

א. האם אני חייבת להישאר 30 יום ולא 9 כמו שמצוין בחוק?
ב. במידה ואני לא מסכימה להישאר יותר משבועיים מה הצעדים שיכולים לנקוט נגדי?
ג. חשוב לציין שאני מתפטרת בעקבות הרעת תנאים.

תודה רבה!!!!
אלה