כיצד ניתן לפעול במקרה של הפרת הבטחה בהצעת עבודה?

|

עזרה בנושא הסכם שבעל פה

שיר 28/10/09
קיבלתי הצעת עבודה ממנהלת ראשית בחברה מוכרת, נעניתי להצעה והיא קבעה לית אריך להתחלת חפיפה. התקשרתי לוודא כי אכן העניין סגור והסברתי כי אני מתפטרת מעבודה אחרת למען עבודה זו. היא אמרה שזה אכן סגור ואין סיבה לדאגה. 3 ימים לפני התחלת החפיפה קיבלתי ממנה טלפון כי יש לה מישהי מהרשת שעוברת דירה ולכן היא מקבלת את התפקיד. אני נשארתי ללא עבודה וללא דירה על סמך ההתחייבות שלה כלפיי. האם זה חוקי? האם יש עילה לתביעה? מה ניתן לעשות בנידון? אודה מאוד על העזרה.

הפרת הבטחה

עו"ד אפי אהרונוב מנהל 28/10/09
ערב טוב שיר,

מבחינה משפטית יש לך עילת תביעה כנגד המוכרת על הנזקים שנגרמו לך. כיון שאין לך (כך אני מבין) ראיות כלשהן להבטחת המעסיקה, הצלחתך בתביעה מותנית ביכולתך לשכנע את ביהמ"ש בדבר העוול שנגרם לך, כאשר היא מצדה תטען מן הסתם שלא היו דברים מעולם. בשלב ראשון ניתן לשלוח אליה מכתב אזהרה מעו"ד ולדרוש פיצוי מסוים תוך איום בתביעה.

בברכה,

עו"ד אפי אהרונוב
מנהל פורום חוזים
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

מנהל פורום זכויות יוצרים

דרך אבא הלל 7, רמת גן

077-9620231

efi@eaip.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן