האם אני חייבת לשלם קנס על שבירת חוזה עבודה לאחר קורס הכשרה?
שאלה דחופה!
לילך
14/10/08
אני כרגע עובדת בחברה עימה חתמתי על חוזה לשנה.
עברתי קורס של שבועיים ונכנסתי לעבוד.
עוד בראיון הודיעו לנו שהקנס על הפסקת העבודה במשך שנת העבודה הינו על סך 2500 ש"ח (כביכול כתשלום על הקורס)
לאחרונה שמעתי שלמעסיקים לא ניתן לגבות קנס על שבירת החוזה
ורציתי לדעת אם החוק עומד לצידי בעניין ושאני לא צריכה לשלם את הקנס הזה.
תודה לכל העונים יום טוב.
עברתי קורס של שבועיים ונכנסתי לעבוד.
עוד בראיון הודיעו לנו שהקנס על הפסקת העבודה במשך שנת העבודה הינו על סך 2500 ש"ח (כביכול כתשלום על הקורס)
לאחרונה שמעתי שלמעסיקים לא ניתן לגבות קנס על שבירת החוזה
ורציתי לדעת אם החוק עומד לצידי בעניין ושאני לא צריכה לשלם את הקנס הזה.
תודה לכל העונים יום טוב.
ניכוי משכר
אורן
15/10/08
ראשית רצוי כי תפני שאלה זו לפורום דיני עבודה , ככלל אסור לנקות הוצאה מהסוג הנל , במידה והמעסיק יעשה כן ניתן לגיש תביעה בבית הדין האזורי לעבודה , בעיקרון הכלל המנחה את בית המשפט הוא האים ההכשרה הביאה ליתרון מתמיד לעובד ,לדוגמא מעסיק שהשקיע ממון רב בקורס מתכנתים של עובד , קורס יועץ מס וכדו' , מנגד מעסיק שהשקיע בלימוד תוכנת עסק ספציפית לעסק שאינה מקנה לעובד יתרון מתמיד ומשרתת אך את המעסיק במקרה השני סביר כי בית משפט יקבע כי הניקוי אסור , בכול מקרה נטל ההוכחה כי לעובד נוצר יתרון מתמיד הוא על המעסיק.
תגובתי לענין קנס על שבירת חוזה
עו"ד דוד צורי
19/10/08
אין מדובר בקנס אלא בתשלום עבור ההכשרה והתשובות שקיבלת אכן נכונות, אך בנושא יש לא מעט פסיקות סותרות של בתי הדין האזוריים לעבודה, כאשר הם בוחנים את הנסיבות הקונקרטיות של כל מקרה ומקרה, כך שהייתי נמנע מלקפוץ למסקנות. את צריכה להתייעץ עם עו"ד המתמחה בתחום דיני העבודה אשר יבחן את המקרה שלך על מכלול נסיבותיו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי