האם אני יכולה להתפטר ממקום העבודה ללא קנס בעקבות הרעת תנאים?
תנאי העסקה ועילה להיתפטרות ללא תשלום קנס
רונית
25/02/08
אני עובדת במכון של לקויות למידה בתור מורה מתקנת. עם תחילת עבודתי סיכמנו כי אעבוד בהיקף של חצי משרה 4 ימים בשבוע 20 שעות שבועיות. אני חתומה כי במידה ואני עוזבת לפני תום שנת ההעסקה אני מחוייבת בקנס של 1500 ש"ח עבור ההדרכה והיסתגלות המטופל. לאחרונה קיזזו לי בשעות העבודה עד ל- 7 שעות שבועיות. מתוקף החוזה נאסר עלי לעבוד במקביל במתן שיעורים פרטיים או בהוראה מתקנת במקום אחר. הרעת התנאים אינה מאפשרת לי לעמוד בתשלומים והיקף השעות הוא לא מה שסוכם בע"פ בזמן העסקתי. אין לי ברירה אלה להיתפטר - האם בכל זאת אהיה מחוייבת בקנס הרי המכון מאלץ אותי להיתפטר בעקבות הצימצום הכבד בשכרי שלא יגיע החודש ל- 900 ש"ח אפילו
תנאי העסקה ועילה להתפטרות בתנאי מפוטרת
עו"ד יובל ויסמן
מנהל
25/02/08
רונית שלום ! הפורום המתאים יותר לשאול את שאלתך הוא פורום דיני עבודה. יחד עם זאת פטור בלא כלום אי אפשר ועל כן אתן תשובה קצרה. לדעתי הצימצום בהיקף המשרה (בעיקר מפני שגם שכרך מצומצם יחד עם הירידה בשעות העסקתך) מקנה לך את הזכות להתפטר בתנאי מפוטרת בשל הרעה משמעותית בתנאי העבודה. אני סבור שגם את ה"קנס" לא ניתן יהיה להטיל עלייך שכן את עוזבת בשל הרעה בתנאים. חשוב לדעת כמה זמן את עובדת במקום שכן כידוע פיצויי פיטורין משולמים רק עם השלמת שנת עבודה (או כמעט שנה). אם את עובדת חודשים בודדים תצטרכי לתבוע אותם בגין הנזק שנגרם לך (אובדן הזדמנויות העסקה אחרות, הזמן בו תחפשי עבודה אחרת ולא תשתכרי וכו').
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עליי לשלם יתרת תמורה חוזית בצירוף הפרשי ריבית והצמדה חרף איחור במסירה, והאם אוכל לתבוע את הקבלן לאחר התשלום על ההפרשים?
מה לעשות כאשר חוזה השכירות אינו מתייחס ליציאה מוקדמת מהדירה?
כיצד ניתן לגבות כסף מחייב שלא מבצע גבייה מצד ג'?
כיצד ניתן להחזיר כספים שהופקדו שלא כדין על ידי בעלת הדירה?
מה לעשות כשהמשכיר לא מפקיד את השיקים בזמן?