האם פשרה מול מעסיק בדיני עבודה מונע הגשת תביעת נזיקין?

|

עבודה ונזיקין

rr 21/02/12
מנהל שהתנכל ובגללו נגרם לי נזק אישי חמור מאוד. אם אני תובע את המעביד(עיריה) על פיטורין שלא כדין האם מונע ממני בהמשך לתבוע את המנהל באופן אישי (המנהל עובד עיריה)

האם פשרה מול מעסיק בדיני עבודה מונע הגשת תביעת נזיקין?

עו"ד חני דקל אלבז מנהלת 22/02/12
לא ניתן להשיב על השאלה מבלי לבחון המסמכים והפרטים...
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן