האם אפשר לתבוע את ביטוח המפעל לאחר קביעת נכות זמנית בוועדת ביטוח לאומי?
נכות זמנית
משה
25/01/10
שלום,
נפצעתי בעבודה כתוצאה ממכונה ונחתכה לי חלק קטנטן מהאצבע , האצבע צמחה המקום נשאר קצת לא אסטתי.
הייתי בוועדה של ביטוח לאומי שקבע לי 5% נכות זמנית בלבד.
האם אני יכול לתבוע את הביטוח של המפעל ובמקביל אני מעונין לערער על ההחלטה מה אני יכול לעשות?
נפצעתי בעבודה כתוצאה ממכונה ונחתכה לי חלק קטנטן מהאצבע , האצבע צמחה המקום נשאר קצת לא אסטתי.
הייתי בוועדה של ביטוח לאומי שקבע לי 5% נכות זמנית בלבד.
האם אני יכול לתבוע את הביטוח של המפעל ובמקביל אני מעונין לערער על ההחלטה מה אני יכול לעשות?
נכות מעבודה וחבות מעבידים
עו"ד זמירו עזמי
25/01/10
משה, שלום.
לעניין הביטוח הלאומי תוכל לערער עלהחלטת הועדה הרפואית מדרג ראשון באמצעות הגשת ערר לועדה רפואית לעררים במסגרת המוסד לביטוח לאומי, וזאת תוך 30 יום מיום שקיבלת את ההחלטה, באם אתה מתלבט לעניין הערר או עדיין אתה צריך לאסוף עוד חומר רפואי או לערוך חוו"ד כדי שתתמוך בה את הערר שלך, תבקש ובאופן מיידי ארכה להגשת ערר עם הנימוקים כאמור.
אגב, תשקול את צעדיך היטב ותבדוק את עניין הנכות הרפואית עם מומחה בתחום באופן מעמיק, היות ובכל זאת ע"מ שתזכה לכל הפחות במענק בגין הפגיעה שלך תצטרך לעבור את ה 9% נכות ולצמיתות.
משה, לעניין תביעה נגד המעביד צריך לבחון את נסיבות המקרה ובמה המעביד אשם והתרשלם והפר את חובת הביטחות לעובדיו בעבודה, מה גם, שגם כאן תבדוק באם קיימת אצל המעביד בתקופה הרלבנטית פוליסת ביטוח חבות מעבידים שתוכל להפנות את תביעתך אליה כמובן בצירוף המעביד כנתבע, ועל זה אתה צריך להיוועץ עם עו"ד המתמצה בתחום ע"ש שיבדוק את נסיבות המקרה וסיכוי התביעה וסיכוניה.
בנוסף, באם יש לך פוליסת ביטוח באופן אישי או פוליסת ביטוח מנהלים בעבודה תוכל גם שם לפנות את תביעתך אליה, וכי כל מקרה יבדק לגופו של עניין בהתאם לפוליסת הביטוח ותנאיה וסייגיה וחריגיה.
בריאות שלמה, עו"ד זמירו עזמי, קלנסווה.
לעניין הביטוח הלאומי תוכל לערער עלהחלטת הועדה הרפואית מדרג ראשון באמצעות הגשת ערר לועדה רפואית לעררים במסגרת המוסד לביטוח לאומי, וזאת תוך 30 יום מיום שקיבלת את ההחלטה, באם אתה מתלבט לעניין הערר או עדיין אתה צריך לאסוף עוד חומר רפואי או לערוך חוו"ד כדי שתתמוך בה את הערר שלך, תבקש ובאופן מיידי ארכה להגשת ערר עם הנימוקים כאמור.
אגב, תשקול את צעדיך היטב ותבדוק את עניין הנכות הרפואית עם מומחה בתחום באופן מעמיק, היות ובכל זאת ע"מ שתזכה לכל הפחות במענק בגין הפגיעה שלך תצטרך לעבור את ה 9% נכות ולצמיתות.
משה, לעניין תביעה נגד המעביד צריך לבחון את נסיבות המקרה ובמה המעביד אשם והתרשלם והפר את חובת הביטחות לעובדיו בעבודה, מה גם, שגם כאן תבדוק באם קיימת אצל המעביד בתקופה הרלבנטית פוליסת ביטוח חבות מעבידים שתוכל להפנות את תביעתך אליה כמובן בצירוף המעביד כנתבע, ועל זה אתה צריך להיוועץ עם עו"ד המתמצה בתחום ע"ש שיבדוק את נסיבות המקרה וסיכוי התביעה וסיכוניה.
בנוסף, באם יש לך פוליסת ביטוח באופן אישי או פוליסת ביטוח מנהלים בעבודה תוכל גם שם לפנות את תביעתך אליה, וכי כל מקרה יבדק לגופו של עניין בהתאם לפוליסת הביטוח ותנאיה וסייגיה וחריגיה.
בריאות שלמה, עו"ד זמירו עזמי, קלנסווה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי