איך ניתן לשמוע את הצד שלי לפני החלטת הממונה על העסקת נשים?
שאלת המשך לשאלת ההריון והפיטורים מתאריך 12/10.
שם בדוי
29/10/26
לפי תשובת עורך הדין ואני מצטטת "" המעסיק יכול לפנות לממונה על העסקת נשים - לנמק בפניו מדוע פיטוריך אינם קשורים להריון אלא לחוסר שביעות רצון מתפקודך ואם יקבל היתר יוכל לפטר אותך על אף היותך בהריון"""
שאלתי איך ניתן לערער על החלטת הממונה על העסקת נשים, או לכל הפחות לשמוע את הצד שלי לסיפור הזה.
הרי לא נשמע הגיוני במדינה מתוקנת לשמוע צד אחד בלבד ולהסתמך על דבריו.
איך ניתן לפעול בנדון??? ערעור?? או מה??
תודה מראש
שאלתי איך ניתן לערער על החלטת הממונה על העסקת נשים, או לכל הפחות לשמוע את הצד שלי לסיפור הזה.
הרי לא נשמע הגיוני במדינה מתוקנת לשמוע צד אחד בלבד ולהסתמך על דבריו.
איך ניתן לפעול בנדון??? ערעור?? או מה??
תודה מראש
איך ניתן לשמוע את הצד שלי לפני החלטת הממונה על העסקת נשים?
עו"ד אבי קיסוס
מנהל
03/11/26
שלום,
טרם מתן הכרעה הממונה על העסקת נשים יפנה אלייך לקבל את עמדתך.
בברכה,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עו"ד אימת 13 שנים אחרי?
מהי לשון הרע
המרכז לגביית קנסות אגרות והוצאות
הפרה של כללי האתיקה
מהו תהליך בדיקת מסגרת אשראי ומהן זכויות הלקוח במקרה זה?