פיטורים בהריון
היריון וסיום העסקה
שם בדוי
12/10/26
שלום רב
אני אחות מזה שנתיים בבית חולים במרכז.
לפני כחודשיים נערכה איתה שיחה על כוונת פיטורים בטענה על חוסר סיפוק ואי שביעת רצון מעסיקיי על התפקוד שלי במחלקה. המעסיקים ציינו שתיערך לי בהמשך שיחת פיטורים בנוכחות על הגורמים הרלוונטיים.
ימים בודדים אחרי אותה שיחה החל אצלי כאבי גב ובבטן ונאלצתי לצאת לחופש מחלה.
לפני כשבוע התקבל מכתב ובו מציינים שתיערך לי שיחת פיטורים בעוד כשבועיים. ולפני כ3 שבועות התבשרתי שאני בהיריון.
מסקירה קצרה באינטרנט הבנתי שלא ניתן לפטרי בגלל היותי בהיריון וחלפו יותר מ6 חודשים מיום העסקתי.
אשמח להבין עד כמה זה נכון, מה הן זכויותיי והאם במידה וכן מתאפשר לפטרי איך יכולה לפעול על מנת למנוע את זה.
בתודה מראש
אני אחות מזה שנתיים בבית חולים במרכז.
לפני כחודשיים נערכה איתה שיחה על כוונת פיטורים בטענה על חוסר סיפוק ואי שביעת רצון מעסיקיי על התפקוד שלי במחלקה. המעסיקים ציינו שתיערך לי בהמשך שיחת פיטורים בנוכחות על הגורמים הרלוונטיים.
ימים בודדים אחרי אותה שיחה החל אצלי כאבי גב ובבטן ונאלצתי לצאת לחופש מחלה.
לפני כשבוע התקבל מכתב ובו מציינים שתיערך לי שיחת פיטורים בעוד כשבועיים. ולפני כ3 שבועות התבשרתי שאני בהיריון.
מסקירה קצרה באינטרנט הבנתי שלא ניתן לפטרי בגלל היותי בהיריון וחלפו יותר מ6 חודשים מיום העסקתי.
אשמח להבין עד כמה זה נכון, מה הן זכויותיי והאם במידה וכן מתאפשר לפטרי איך יכולה לפעול על מנת למנוע את זה.
בתודה מראש
פיטורים בהריון
עו"ד צבי שמיר
מנהל
20/10/26
המעסיק יכול לפנות לממונה על העסקת נשים - לנמק בפניו מדוע פיטוריך אינם קשורים להריון אלא לחוסר שביעות רצון מתפקודך ואם יקבל היתר יוכל לפטר אותך על אף היותך בהריון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
