האם לעובדת יש זכות יוצרים על מאמרים שנכתבו במהלך העבודה?

רמי שלום,

קודם כל אציין שכל אדם יכול להעלות דרישות שונות כלפי אחר - בין אם יש להן בסיס ובין אם לאו, וההחלטה אם ואיך להתמודד איתן נתונה בידי האדם אליו הופנתה הדרישה. לעתים אנשים מוכנים להיענות לדרישות שאין להן בסיס ומצד שני לעתים אנשים שנתקלים במענה קשוח מעדיפים לוותר על דרישותיהם למרות שיש להן בסיס.

לגופו של עניין: ככלל, בהתאם לסעיף 34 לחוק זכות יוצרים, זכויות היוצרים הכלכליות ביצירה שיצר עובד "לצורך עבודתו ובמהלכה" שייכות למעסיק, אלא אם הוסכם אחרת. לפיכך, בהיעדר הסכמה אחרת, העובדת אינה רשאית לדרוש את הסרת המאמרים שנכתבו במסגרת עבודתה.

יחד עם זאת, בהתאם לסעיף 45 לחוק, הזכות המוסרית ביצירות נותרת בידי העובדת וכוללת בין היתר את הזכות ששמה ייקרא על יצירותיה בהיקף ובמידה הראויים בנסיבות העניין, וכן את הזכות שלא ייעשה בהן שינוי פוגעני העלול לפגוע בכבודה או בשמה.