כיצד עלי לנהוג בהודעה למעסיק כשאני עוזבת לטובת טיפול בתינוק?
חופקת לידה
אני בחופשת לידה אשר מסתיימת בימים הקרובים הגעתי להחלטה שאני מודיע למעסיק שאני עוזב כמובן לצורך טיפול בתינוק האם אני אמור לתת מתן הודעה מוקדמת(הווכנה לעבוד פיזית) או מספיק רק להודיע מראש כי במצב רגיל אני אמור לעבוד בתוך התקופה של מתן הודעה מוקדמת.
כיצד עלי לנהוג בהודעה למעסיק כשאני עוזבת לטובת טיפול בתינוק?
שלום רב,
קודם כל מזל טוב !
ככל שתרצי להפסיק את עבודתך בשל טיפול בתינוק\ת, את רשאית לעשות כן בתקופה של 9 חודשים מהלידה והדבר ייחשב כפיטורין לצורך זכויותייך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על אי הפרשה לפנסיה עבור שעות נוספות גלובליות?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
איך ניתן לאכוף פסק דין נגד מעסיק שלא שילם את הסכום שנפסק?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?